課程體系
銷售全流程系統(tǒng)訓(xùn)練 課時(shí)：12H
銷售全流程系統(tǒng)訓(xùn)練營—客戶開拓、關(guān)系維護(hù)、需求挖掘、談判成交、客戶服務(wù)五大模塊—【課程時(shí)長】3-5天（每天6小時(shí)培訓(xùn)+練習(xí)+角色扮演+情景練習(xí)）28575107950【課程大綱】暖身破冰分組：報(bào)數(shù)分組、選出小組組長兩天課程以小組為單位進(jìn)行PK最終選出優(yōu)勝小組第一章、客戶畫像與大客戶開發(fā)本章收益：大客戶定位，學(xué)習(xí)客戶畫像技巧，讓銷售有的放矢；學(xué)習(xí)魚塘式營銷技巧...
講師：曹恒山咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造狼性營銷團(tuán)隊(duì)?版權(quán)課 課時(shí)：12H
《打造狼性營銷團(tuán)隊(duì)》?版權(quán)課——打造嗷嗷叫的銷售團(tuán)隊(duì)【課程收益】1、調(diào)整銷售新人的積極陽光心態(tài)，拋開抱怨負(fù)面情緒，全力工作；2、激發(fā)學(xué)員的自我潛能，尋找工作動機(jī)，發(fā)揮最大的潛力；3、提高執(zhí)行力和工作效率，以結(jié)果為導(dǎo)向，圓滿達(dá)成工作目標(biāo)。【課程對象】銷售全員【課程時(shí)長】2天（12小時(shí)）【課程大綱】3361055264795序章、團(tuán)隊(duì)建設(shè)互動暖身游戲+分組：報(bào)數(shù)...
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電話邀約技巧 課時(shí)：12H
一線萬金——電話銷售技巧【課程時(shí)長】2天【課程大綱】暖身破冰：手語操——高奏凱歌3641725262255前言故事：打乒乓成功=正確的方法+反復(fù)的練習(xí)學(xué)習(xí)的終極目標(biāo)是什么？空杯心態(tài)團(tuán)隊(duì)建設(shè)分組并選拔組長第一章、邀約前的準(zhǔn)備一、成功永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備越充分，應(yīng)戰(zhàn)時(shí)越有自信，也能準(zhǔn)確回答客戶問題。準(zhǔn)備的內(nèi)容：1.硬件準(zhǔn)備2.心態(tài)的準(zhǔn)備1）陽光心態(tài)積極看待問題...
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情商加速器沙盤模擬（1天版） 課時(shí)：6H
《情商加速器沙盤模擬》課綱755651409700《情商加速器沙盤模擬》通過獨(dú)特創(chuàng)新的沙盤設(shè)計(jì)，模擬豐富的職場情緒發(fā)生場景，讓學(xué)員正確認(rèn)識并解讀情緒傳達(dá)的信息；通過引導(dǎo)式學(xué)習(xí)，幫助學(xué)員提升情緒智能，解決由情緒引發(fā)的職場人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、關(guān)系管理等問題?！菊n程收益】增強(qiáng)情緒感知力，捕捉情緒背后的信息增強(qiáng)情緒表達(dá)力，建立團(tuán)隊(duì)溝通的情緒語言增強(qiáng)情緒調(diào)整能力，讓學(xué)...
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商務(wù)禮儀與職業(yè)形象講師：陳麗虹【學(xué)習(xí)目標(biāo)】一舉一動皆有度：行為有度，心即規(guī)矩。待人接物得體大方，事半功倍；一裳一飾皆優(yōu)雅：塑造魅力商務(wù)形象，迎來信任與歡迎；一招一式皆規(guī)范：熟練掌握商務(wù)交往規(guī)范之細(xì)節(jié)，專業(yè)有度，提升商務(wù)交往魅力。一言一語皆得體：談吐得體，字字珠璣，讓對方如沐春風(fēng)，迎來持續(xù)合作。【目錄】商務(wù)形象與信任度言談禮儀與溝通技巧商務(wù)交往與專業(yè)度【主要內(nèi)...
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禮贏商運(yùn)——商務(wù)禮儀創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值 課時(shí)：6H
禮贏商運(yùn)——商務(wù)禮儀創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值（課綱）講師：陳麗虹【目錄】商務(wù)禮儀有價(jià)值商務(wù)形象有能量商務(wù)溝通有策略商務(wù)交往有秩序【主要內(nèi)容】商務(wù)禮儀有價(jià)值禮儀、商務(wù)禮儀新認(rèn)知商務(wù)禮儀的重要性：對國家——國尚禮則國昌對個(gè)人——德輝動于內(nèi)，禮行諸于外對企業(yè)——商務(wù)禮儀創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值商務(wù)細(xì)節(jié)決定商務(wù)成敗商務(wù)禮儀的核心：尊重商務(wù)禮儀基本特征商務(wù)禮儀應(yīng)用之九大基石豐盈冰山下的隱性專...
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新時(shí)代中國特色社會主義政務(wù)禮儀（課綱）講師：陳麗虹【目錄】中國特色的政務(wù)禮儀新時(shí)代政務(wù)禮儀實(shí)踐【主要內(nèi)容】中國特色的政務(wù)禮儀中國的政治體制國家性質(zhì)黨的領(lǐng)導(dǎo)立法機(jī)構(gòu)行政機(jī)構(gòu)政協(xié)機(jī)制中國的執(zhí)政理念人民政權(quán)民主集中民族平等公民義務(wù)中國的政治文化馬列主義唯物史觀群眾路線獨(dú)立自主內(nèi)外有別特事特辦讀懂職級中國政府五級級別公務(wù)員體系事業(yè)單位體系商業(yè)企業(yè)體系排位原則：按職位...
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知禮識儀的女人自帶光芒培訓(xùn)師：陳麗虹【目錄】魅力形象與影響力言談禮儀與感染力商務(wù)交往與表現(xiàn)力【主要內(nèi)容】一、魅力形象與影響力——好印象是重要的隱形資產(chǎn)1、光環(huán)效應(yīng)與信任度2、“五位一體”整體形象3、場合著裝顯智慧場合著裝身份著裝風(fēng)格著裝讓配飾成就完美4、儀容：妝成有卻無5、儀態(tài)：表情與姿態(tài)表情：一顰一笑皆舒服（目光語+微笑）（微笑操訓(xùn)練）姿態(tài)：一舉一動皆規(guī)范...
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像大人物一樣公眾講話 課時(shí)：6H
像大人物一樣公眾講話——魔力演講超級引擎講師陳麗虹【課程收益】1、通過塑造：語言的魅力——感染力邏輯的引力——影響力臺風(fēng)的魔力——表現(xiàn)力使您成為自信、優(yōu)雅、從容的當(dāng)眾表達(dá)者。2、課程使命：“幫助中國人講好中國話”，讓努力的人更有魅力，讓有魅力的人更有話語影響力?！菊n程大綱】引擎之前——言商就是財(cái)商能說會道的家伙為什么可以統(tǒng)治整個(gè)世界言商的本質(zhì)：語言、邏輯、臺...
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職業(yè)素質(zhì)識別和精準(zhǔn)激勵(lì)課程大綱-1.0 課時(shí)：6H
《職業(yè)素質(zhì)識別和非物質(zhì)激勵(lì)》大綱【課程背景】員工激勵(lì)一直是團(tuán)隊(duì)管理中的難點(diǎn)，一方面，企業(yè)能用于員工激勵(lì)的資源總是有限，另一方面，激勵(lì)措施又因員工職業(yè)動機(jī)的不同而難以預(yù)計(jì)效果。如何快速了解伙伴們的個(gè)性特質(zhì)；如何構(gòu)建高效的工作團(tuán)隊(duì)；如何有效提高伙伴們的工作熱情；如何提升自己在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的影響力……本課程運(yùn)用當(dāng)代心理學(xué)經(jīng)典理論，結(jié)合大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果而研發(fā)的“DEEP”職...
講師：沈雪波咨詢電話：010-82593357下載需求表
招聘項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施技巧-1.1 課時(shí)：6H
《招聘項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施技巧》【課程背景】科學(xué)管理的典型特征是基于數(shù)據(jù)的管理，人力資源從業(yè)者從具象的工作事件中提煉出抽象的數(shù)據(jù)，是人力資源科學(xué)管理的起點(diǎn)。在招聘項(xiàng)目中，為了提高招聘需求的經(jīng)濟(jì)性、候選人初篩的高效性以及人員潛質(zhì)偵測的準(zhǔn)確性，以崗位成果產(chǎn)出為起點(diǎn)，用管理測量的方法，構(gòu)建起任職者素質(zhì)模型，并據(jù)以指導(dǎo)招聘實(shí)踐全流程，從而構(gòu)建起貼合企業(yè)經(jīng)營特征的數(shù)字化招聘...
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數(shù)字化助力團(tuán)隊(duì)建設(shè)-1.2 課時(shí)：18H
《數(shù)字化助力團(tuán)隊(duì)建設(shè)》大綱【課程背景】數(shù)字化是科學(xué)管理與經(jīng)驗(yàn)管理的主要區(qū)分標(biāo)志，在人力資源工作中強(qiáng)化數(shù)字工具，是團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)與人力資源技術(shù)干部的必修技能。如何快速了解伙伴們的個(gè)性特質(zhì)；如何構(gòu)建高效的工作團(tuán)隊(duì)；如何有效提高伙伴們的工作熱情；如何提升自己在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的影響力……本課程源于管理測量與心理測量技術(shù)，結(jié)合綜合激勵(lì)模型，緊密聯(lián)系業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求，引導(dǎo)結(jié)構(gòu)化職業(yè)性...
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人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型-1.1 課時(shí)：12H
人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型【課程背景】第四次產(chǎn)業(yè)革命與不確定時(shí)代的到來，使人力資源管理界面臨著新的挑戰(zhàn)。人力資源從業(yè)者不可能用固化的老經(jīng)驗(yàn)去解決變化的新問題，正視現(xiàn)狀與趨勢，必將在劇變到來之際沉著應(yīng)對。只有主動探尋人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路，才能在數(shù)字化海洋中沖浪。本課程基于數(shù)字化全案，從效果、訴求、方法三個(gè)層次步步推進(jìn)，展示人力資源管理數(shù)字化項(xiàng)目的理念、規(guī)則...
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從技術(shù)能手到管理高手-非人課程大綱-1.4 課時(shí)：2H
《從技術(shù)能手到管理高手——非人課程》大綱【課程背景】員工激勵(lì)一直是團(tuán)隊(duì)管理中的難點(diǎn)，一方面，企業(yè)能用于員工激勵(lì)的資源總是有限，另一方面，激勵(lì)措施又因員工職業(yè)動機(jī)的不同而難以預(yù)計(jì)效果。如何快速了解伙伴們的個(gè)性特質(zhì)；如何構(gòu)建高效的工作團(tuán)隊(duì)；如何有效提高伙伴們的工作熱情；如何提升自己在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的影響力……本課程源于綜合激勵(lì)模型，緊密聯(lián)系業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)需求，引導(dǎo)結(jié)構(gòu)化職業(yè)性...
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人性“洛陽鏟”-1.1 課時(shí)：6H
《人性“洛陽鏟”》——投射測評在管理中的應(yīng)用【課程背景】在企業(yè)人才甄選中，個(gè)性了解是一個(gè)重要的偵測領(lǐng)域，在測評量表以外，采用被試者難以防御的技術(shù)工具，可以更為全面地對被試者隱藏在內(nèi)心深處的特質(zhì)。什么是識人黑科技投射測試是否需要長期學(xué)習(xí)如何將測評技術(shù)應(yīng)用于日常工作【課程收益】了解潛意識對行為的影響掌握方便快捷的測評技術(shù)知曉測評結(jié)果運(yùn)用于管理【課程特色】案例引領(lǐng)...
