課程體系
[pic]《丟失的金礦》——決策類情景模擬沙盤課程【課程背景】在荷蘭一個神秘的山頂上，存在一個隱藏大量黃金的“死亡洞穴”。據(jù)歷史記載，想要登上山頂，只有三條路徑：高山、平原和洼地。面對這大量黃金寶藏的誘惑，面對達(dá)成目標(biāo)的必經(jīng)之路，我們該選擇哪條風(fēng)險最小、機(jī)會最大的線路？《丟失的金礦》是一門決策類情景模擬沙盤課程，課程模擬過程中，學(xué)員需要通過合理使用初始資金，...
講師：蔣華軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
職場人士有效溝通技巧 課時：12H
《職場人士的有效溝通》培訓(xùn)師楊森【課程背景】——為什么下屬對工作安排的理解和執(zhí)行力總是不到位？——為什么部門之間的協(xié)作總是出問題，互相扯皮，效率低下？——為什么員工情緒低落，有話不敢說，團(tuán)隊的氣氛總那么壓抑？——為什么有些員工很努力，心態(tài)也不錯，但業(yè)績總是不夠好？——為什么企業(yè)文化和價值觀無法推行？出現(xiàn)這些問題的根本原因就在于：溝通！良好的溝通能使：生活幸福...
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專業(yè)化營銷團(tuán)隊管理模式 課時：12H
《專業(yè)化營銷團(tuán)隊管理模式》楊森【課程背景】隨著社會競爭加劇，銷售業(yè)績成為衡量企業(yè)是否成功地標(biāo)志之一。但是營銷團(tuán)隊如何管理，如何提高系管理水準(zhǔn)，并提高銷售業(yè)績，讓隊伍走向正向管理的循環(huán)。為此，基于對團(tuán)隊管理的研究，并結(jié)合曾經(jīng)在多家知名企業(yè)的親身工作及輔導(dǎo)經(jīng)歷，特推出該《專業(yè)化營銷團(tuán)隊管理模式》課程?！菊n程對象】企業(yè)中層主管【課程收益】本課程詳細(xì)介紹了營銷團(tuán)隊管...
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《做好一個工作ppt》楊森【課程背景】現(xiàn)在社會PPT的制作是一個工作的必備技巧，在公眾演講、職場匯報等都需要PPT的制作，社會知識的普及也是PPT的重要功能，但是，目前很多PPT的制作著重于動畫的演示，技能的展示，在實際工作中，卻未必有這樣的操作可能性，為此，講師基于多年工作經(jīng)驗，制作了本課程《做好一個工作PPT》【課程目的】1、掌握PPT基本設(shè)計理念2、學(xué)...
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演講與口才大綱 課時：12H
《演講與口才訓(xùn)練大綱》楊森【課程背景】演講已經(jīng)成為現(xiàn)代社會人必須的技能之一，在公眾場合發(fā)表競選演講、面對投資者進(jìn)行路演等，都是演講的必須內(nèi)容之一，但是在很多未經(jīng)歷演講培訓(xùn)的人，卻因為緊張，或者講稿的組織，未能達(dá)成效果，遺憾的失去一次機(jī)會，為此，講師基于多年研究，特開發(fā)《演講與口才訓(xùn)練大綱》【課程特色】1、大量生動案例啟發(fā)深層次思考；充分互動激蕩學(xué)員大腦，困惑...
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知人善用——業(yè)績輔導(dǎo)大綱 課時：12H
《知人善用——業(yè)績輔導(dǎo)》楊森【課程背景】企業(yè)管理者成為企業(yè)之間競爭的重要因素，但是由于管理者的本身經(jīng)歷問題，造成優(yōu)秀員工并不能很好承擔(dān)管理角色，對于員工的輔導(dǎo)與反饋缺乏，對于團(tuán)隊角色的沖突難以調(diào)和，對于團(tuán)隊的成員工作積極性，難以激勵。為此，基于對團(tuán)隊管理的研究，并結(jié)合曾經(jīng)在多家知名企業(yè)的親身工作及輔導(dǎo)經(jīng)歷，特推出該《知人善用——業(yè)績輔導(dǎo)》課程。【課程目的】管...
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新主管的五大法寶大綱 課時：12H
《新主管的五大法寶》楊森【課程背景】隨著社會競爭加劇，企業(yè)之間員工流動性變大，企業(yè)計劃如何設(shè)計，企業(yè)任務(wù)如何分派，企業(yè)內(nèi)部員工如何激勵，企業(yè)戰(zhàn)略、決策能否得到及時有效地執(zhí)行，關(guān)系到企業(yè)競爭成果，企業(yè)經(jīng)營的成敗。為此，基于對團(tuán)隊管理的研究，并結(jié)合曾經(jīng)在多家知名企業(yè)的親身工作及輔導(dǎo)經(jīng)歷，特推出該《新主管的五大法寶》課程?！菊n程對象】企業(yè)中層主管、普通員工、新進(jìn)員...
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目標(biāo)與計劃管理 課時：12H
目標(biāo)與計劃管理楊森【課程背景】沒有目標(biāo)就沒有管理。企業(yè)管理中，嘗嘗出現(xiàn)目標(biāo)缺失、目標(biāo)飄移、目標(biāo)模糊等問題，加上缺乏行之有效的執(zhí)行計劃，管理效益收到極大削弱。而實際上目標(biāo)是企業(yè)管理的重要步驟，如何設(shè)定目標(biāo)，分解目標(biāo)，員工如何接受目標(biāo)，并為此而形成計劃，沒有目標(biāo)就沒有方向，沒有計劃就沒有實現(xiàn)目標(biāo)的可能性。為此，基于對團(tuán)隊管理的研究，并結(jié)合曾經(jīng)在多家知名企業(yè)的親身...
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商務(wù)溝通六個要領(lǐng) 課時：12H
《商務(wù)溝通六大要領(lǐng)》培訓(xùn)師楊森【課程背景】在每一個組織中，人們都是通過交流來闡明觀點、完成工作和得到認(rèn)可的。溝通作為一個工作必備的技能，往往成為企業(yè)管理中一個必須的基本技能，然而有些人的溝通因為對于溝通技能掌握不足，往往造成較高的溝通成本，較低的溝通效率，因此，作者基于多年500強企業(yè)工作經(jīng)驗，特設(shè)計《商務(wù)溝通的六大要領(lǐng)》來作為企業(yè)溝通的經(jīng)典教材?！菊n程對象...
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團(tuán)隊執(zhí)行力大綱 課時：6H
《提高團(tuán)隊執(zhí)行力》楊森【課程背景】隨著社會競爭加劇，企業(yè)之間員工流動性變大，企業(yè)戰(zhàn)略、決策能否得到及時有效地執(zhí)行，關(guān)系到企業(yè)競爭成果，企業(yè)經(jīng)營的成敗。為此，基于對團(tuán)隊管理的研究，并結(jié)合曾經(jīng)在多家知名企業(yè)的親身工作及輔導(dǎo)經(jīng)歷，特推出該《提高團(tuán)隊執(zhí)行力》課程。【課程對象】企業(yè)中層主管、普通員工、新進(jìn)員工【課程收益】本課程詳細(xì)介紹了團(tuán)隊執(zhí)行力的基礎(chǔ)理論，基本工具的...
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TTT職業(yè)講師培訓(xùn)第二天大綱 課時：6H
《TTT職業(yè)講師培訓(xùn)》楊森【課程背景】職業(yè)培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分?？墒窃诼殬I(yè)培訓(xùn)師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于職業(yè)培訓(xùn)師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學(xué)員真正有所幫助？如何發(fā)掘“客戶”——學(xué)員們的真實需求？培訓(xùn)效果如何評估？游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員從中有所收...
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《設(shè)計一個好課程》楊森【課程背景】在設(shè)計課程時，培訓(xùn)部門通常會遇到這些煩惱：課程相關(guān)材料一大堆，不知如何選擇，跟著設(shè)計流程，填寫各種表單，拼出來的東西枯燥無味，設(shè)計出來的課程并不能完全解決員工的實際需求，課程效果也受到影響，甚至從一開始就沒有什么參與的興趣。因此，為此，講師基于多年工作經(jīng)驗，制作了本課程《設(shè)計一個好課程》，通過對教學(xué)理論的分析，重新設(shè)計課程的...
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TTT職業(yè)講師培訓(xùn)第一天大綱 課時：6H
《TTT職業(yè)講師培訓(xùn)》楊森【課程背景】職業(yè)培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分?？墒窃诼殬I(yè)培訓(xùn)師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于職業(yè)培訓(xùn)師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學(xué)員真正有所幫助？如何發(fā)掘“客戶”——學(xué)員們的真實需求？培訓(xùn)效果如何評估？游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員從中有所收...
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TTT職業(yè)講師培訓(xùn)第三天大綱 課時：6H
《TTT職業(yè)講師培訓(xùn)》楊森【課程背景】職業(yè)培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個重要組成部分?？墒窃诼殬I(yè)培訓(xùn)師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對于職業(yè)培訓(xùn)師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學(xué)員真正有所幫助？如何發(fā)掘“客戶”——學(xué)員們的真實需求？培訓(xùn)效果如何評估？游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員從中有所收...
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高價值經(jīng)理人的五個工具 課時：12H
高價值經(jīng)理人的五個工具楊森【課程背景】隨著新一代管理者登上舞臺，如何管理更新的員工，如何讓自己的價值在同樣的工作下得到提升，如何彰顯出更有效率，更有追蹤的工作結(jié)果成為不同經(jīng)理人的差距所在。為此，基于對團(tuán)隊管理的研究，并結(jié)合曾經(jīng)在多家知名企業(yè)的親身工作及輔導(dǎo)經(jīng)歷，特推出該《高價值經(jīng)理人的五個工具》課程。【課程對象】企業(yè)中層主管、普通員工、新進(jìn)員工【課程效益】心...
