《DeepSeek賦能人力資源》線上版
《DeepSeek賦能人力資源》線上版詳細內(nèi)容
《DeepSeek賦能人力資源》線上版
《DeepSeek賦能人力資源》
AI工具箱與場景解決方案（線上實操版）
主講：鐘意老師
【課程背景】
人工智能技術(shù)正快速滲透到人力資源管理領(lǐng)域，但多數(shù)HR從業(yè)者仍停留在傳統(tǒng)工具使用階段，對AI工具的潛力挖掘不足。DeepSeek作為一款高效的自然語言處理工具，在數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化、決策支持等方面具有顯著優(yōu)勢，但HR人員普遍缺乏系統(tǒng)性應(yīng)用經(jīng)驗。
現(xiàn)在HR用AI辦公普遍遇到兩個頭疼問題：
不會選工具：網(wǎng)上AI工具幾千個，根本不知道哪個適合自己。
只會基礎(chǔ)操作：90%的人只會和AI聊天，不知道怎么真正幫自己干活。
這個課教你怎么用DeepSeek的解決方案，把AI真正用到實際工作中，真正幫助HR從三個方面提效。
1. HR從業(yè)者如何針對場景設(shè)計提示詞？
2. 如何通過AI工具具體操作解決招聘、績效、培訓(xùn)、成本分析等的實際問題？
3. 能否設(shè)計智能體來幫助自己提效？
課程從實操性的角度,讓學(xué)員通過課程快速學(xué)習(xí)Deepseek在日常工作中的應(yīng)用技巧。
課程有方法、有路徑、有案例,實操性強,讓學(xué)員通過課程快速掌握AI在日常工作中的應(yīng)用技巧。
【課程收益】
選對AI解決工具：認知大模型與基本AI產(chǎn)品特性；
掌握AI基礎(chǔ)應(yīng)用：9大AI工具應(yīng)用操作與提示詞設(shè)計；
場景解決方案設(shè)計：HR工作中的常用場景設(shè)計提效方案；
進階設(shè)計：搭建智能體（數(shù)字小助手）。
【課程特色】
實戰(zhàn)聚焦，學(xué)之能用；方法輸出
【課程對象】
有AI提效需求的HR
【課程時間】
0.5天（6小時/天）
【課程大綱】一、AI基本知識與常規(guī)應(yīng)用（基礎(chǔ)版）1.5H
1、大模型、AI工具特性與應(yīng)用場景
大模型選擇特點
AI工具的特點（九大工具特點與比對）
應(yīng)用方向與要點（場景識別）
工具:deepseek、豆包、元寶、通義、kimi、訊飛、文心一言、HR場景對照表
互動:問答
2、AI指令操作及基礎(chǔ)應(yīng)用練習(xí)
指令四維模型
指令實操練習(xí)（招聘JD、一鍵PPT、數(shù)據(jù)分析）
延伸應(yīng)用/操作練習(xí)（AI做圖、數(shù)字人視頻）
工具:指令組合
互動:操作練習(xí)
3、辦公場景實操練習(xí)
場景1:如何快速撰寫通知
場景2:如何進行合同審核
場景3:如何生成戰(zhàn)略對齊會議追蹤表
場景4:如何生成多維度報告
互動:操作練習(xí)
二、AI在HR工作中的提效應(yīng)用（進階版）1.5H
1、AI工具的提效邏輯
Deepseek智能體案例
AI提效的三重邏輯
AI提效的場景（HR）
案例：某500強企業(yè)智能體部署案例
工具:三維場景表
互動:提效訴求思考
2、實踐應(yīng)用案例
招聘流程嵌入案例：簡歷比對應(yīng)用；
人才盤點應(yīng)用：精準人才需求及能力盤點；
績效管理應(yīng)用：績效指標設(shè)定；
薪酬管理應(yīng)用：薪酬對標及分析；
員工關(guān)系應(yīng)用：合同審核及人員預(yù)測
人力資源規(guī)劃：數(shù)據(jù)敏感度分析及決策建議
案例：各類應(yīng)用案例
實操練習(xí)：選擇任務(wù)指令進行練習(xí)
3、數(shù)字小助手設(shè)計邏輯及智能體建設(shè)
數(shù)字小助手設(shè)計邏輯
扣子平臺搭建智能體
建設(shè)練習(xí)
案例：智能體搭建案例
互動:實操練習(xí)
4、課程回顧與轉(zhuǎn)化計劃
內(nèi)容回顧
問題答疑
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