新時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能進(jìn)階
新時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能進(jìn)階詳細(xì)內(nèi)容
新時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能進(jìn)階
【課程背景】
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)除了傳統(tǒng)的核算職能,在“大、智、移、云”新環(huán)境下,無疑更需要職能進(jìn)階,為經(jīng)營決策服務(wù),如,風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、內(nèi)部控制、預(yù)算管理、降本增效等。 為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,會(huì)計(jì)人員通過一系列專門方法,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報(bào)告,使企業(yè)各級(jí)管理人員能據(jù)以對(duì)日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃與控制,并幫助決策者作出各種專門決策,而財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作的質(zhì)量直接決定著財(cái)會(huì)信息質(zhì)量的高低,也直接決定著財(cái)會(huì)信息應(yīng)用質(zhì)量的高低。
管理所需的許多資料來源于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),其主要工作內(nèi)容是對(duì)財(cái)會(huì)信息進(jìn)行深加工和再利用,因此受到財(cái)會(huì)信息質(zhì)量的約束。管理會(huì)計(jì)信息最終影響著單位的運(yùn)行成果與社會(huì)效益。 本課程致力于解析如何在了解和分析其應(yīng)用環(huán)境的基礎(chǔ)上,單位應(yīng)將管理會(huì)計(jì)活動(dòng)嵌入規(guī)劃、決策、控制、評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié),形成完整的管理會(huì)計(jì)閉環(huán)。
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【課程大綱】
一、財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)換
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要如何修煉職業(yè)突破技能?
1)從工業(yè)時(shí)代到互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)創(chuàng)值演進(jìn)
2)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代需要怎樣的財(cái)務(wù)總監(jiān)?
2、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與大數(shù)據(jù)管理
1)如何用足、用好大技能數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理?
2)如何做好大數(shù)據(jù)時(shí)代下的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合?
二、數(shù)字化技術(shù)的影響
1、“數(shù)字資產(chǎn)”的由來
2、數(shù)字化財(cái)務(wù)決策平臺(tái)
3、財(cái)務(wù)的應(yīng)對(duì)策略
4、數(shù)字化管理的幾大趨勢(shì)
1)趨勢(shì)一 用管理會(huì)計(jì)指導(dǎo)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)
2)趨勢(shì)二 財(cái)務(wù)共享推動(dòng)管理會(huì)計(jì)深入應(yīng)用
3)趨勢(shì)三 據(jù)中臺(tái)賦予管理會(huì)計(jì)新的系統(tǒng)架構(gòu)
4)趨勢(shì)四 管理會(huì)計(jì)主動(dòng)賦能企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展
5) 趨勢(shì)五 數(shù)據(jù)治理賦予管理會(huì)計(jì)高質(zhì)量的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)
6)趨勢(shì)六 認(rèn)知智能助推管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方式躍遷
三、財(cái)務(wù)功能再造
1、基于戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的功能再造
1)如何通過有效的投融資、并購、重組等活動(dòng)
為公司戰(zhàn)略實(shí)施提供支持、創(chuàng)造價(jià)值?
2)如何搭建適應(yīng)戰(zhàn)略管理需要的財(cái)務(wù)支持系統(tǒng)?
2、基于運(yùn)營財(cái)務(wù)的功能再造
1)如何通過專業(yè)的理財(cái),為整個(gè)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、
高效率的服務(wù)支持,為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保駕護(hù)航?
2)如何組建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,成為財(cái)務(wù)組織變革的推動(dòng)者?
、財(cái)務(wù)功能再造
1、基于戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的功能再造
1)如何通過有效的投融資、并購、重組等活動(dòng)
為公司戰(zhàn)略實(shí)施提供支持、創(chuàng)造價(jià)值?
2)如何搭建適應(yīng)戰(zhàn)略管理需要的財(cái)務(wù)支持系統(tǒng)?
2、基于運(yùn)營財(cái)務(wù)的功能再造
1)如何通過專業(yè)的理財(cái),為整個(gè)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化、
高效率的服務(wù)支持,為實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保駕護(hù)航?
2)如何組建財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心,成為財(cái)務(wù)組織變革的推動(dòng)者?
四、價(jià)值創(chuàng)造與財(cái)務(wù)精進(jìn)
1、財(cái)務(wù)的價(jià)值體現(xiàn)
2、基于價(jià)值的管理(VBM)
3、價(jià)值創(chuàng)造與成本管理
4、特殊資產(chǎn)價(jià)值管理
五、財(cái)務(wù)分析助力企業(yè)經(jīng)營決策
1、企業(yè)財(cái)務(wù)分析現(xiàn)狀及問題
2、財(cái)務(wù)的決策職能在企業(yè)中的變遷
3、財(cái)務(wù)分析與企業(yè)經(jīng)營決策的關(guān)系
1)如何通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析識(shí)別企業(yè)經(jīng)營狀況?
2)如何透過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并診斷企業(yè)經(jīng)營問題?
3)如何利用財(cái)務(wù)分析的結(jié)果為企業(yè)經(jīng)營決策提供有建設(shè)性的建議
胡冬梅老師的其它課程
【課程背景】每一個(gè)企業(yè)管理者無不希望企業(yè)蓬勃發(fā)展經(jīng)濟(jì)的發(fā)展將是企業(yè)發(fā)展的最基本前提。作為優(yōu)秀的企業(yè)管理者,了解一些常用的財(cái)務(wù)知識(shí)是非常必要的。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)需求瞬息萬變,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,盈利持續(xù)下降,產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)的發(fā)展瓶頸越來越趨于明顯,以至于中國企業(yè)的平均壽命從5.7年縮短到2.4年,不僅企業(yè)的生命周期短,能做強(qiáng)做大的
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【課程背景】財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)的重要性是顯而易見的,它是企業(yè)管理的重要組成部分,滲透到企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié),是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵要素。如何實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合全球化,財(cái)務(wù)必須轉(zhuǎn)變職能,從“賬房先生”、“警察”,轉(zhuǎn)變?yōu)榧榷芸赜稚梅?wù)的”業(yè)務(wù)伙伴”角色,這是財(cái)務(wù)的核心價(jià)值所在。?【課程大綱】財(cái)務(wù)“三支柱”概念及職能用戶思維——我的客戶是誰,需求是什么三支柱
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【課程大綱】一、財(cái)務(wù)報(bào)表的分析與業(yè)務(wù)決策1、從讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表入手,了解報(bào)表基本含義1)財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)2)利潤(rùn)表的構(gòu)成與解讀3)資產(chǎn)負(fù)債表的構(gòu)成與解讀4)現(xiàn)金流量的構(gòu)成與解讀2?、財(cái)務(wù)比率反應(yīng)了管理中的哪些問題1)財(cái)務(wù)報(bào)表指標(biāo)分析2)財(cái)務(wù)比率與管理短板對(duì)接二、資本市場(chǎng)如何進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)1.?會(huì)計(jì)利潤(rùn)存在的主要問題(1)從銷售收入、資產(chǎn)和資本的維度看現(xiàn)金利潤(rùn)(2)從
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【課程背景】當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和市場(chǎng)需求瞬息萬變,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,盈利持續(xù)下降,產(chǎn)品、服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)的發(fā)展瓶頸越來越趨于明顯,以至于中國企業(yè)的平均壽命從5.7年縮短到2.4年,不僅企業(yè)的生命周期短,能做強(qiáng)做大的企業(yè)更是廖廖無幾。經(jīng)梳理企業(yè)發(fā)展過程中的問題及癥結(jié),絕大部分源于財(cái)務(wù)管控不科學(xué),不系統(tǒng),不合規(guī),遭受處罰及大額經(jīng)濟(jì)損失,甚至最終企
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【課程背景】近年來,“業(yè)財(cái)融合”這個(gè)概念無論在理論界與實(shí)踐上都非常盛行。何為業(yè)財(cái)融合?為何要業(yè)財(cái)融合?總體來講,業(yè)財(cái)融合是基于企業(yè)資源有限的前提下,財(cái)務(wù)人員掌握財(cái)務(wù)目標(biāo)的同時(shí)了解企業(yè)的運(yùn)作狀況,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效的資源配置。財(cái)務(wù)部門在對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施管控的同時(shí),也要向業(yè)務(wù)部門提供服務(wù)。財(cái)務(wù)人員的工作不再是業(yè)務(wù)的事后核算和監(jiān)督,已經(jīng)從價(jià)值角度對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)事前預(yù)測(cè),計(jì)
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企業(yè)審計(jì)實(shí)務(wù) 12.31
課程背景為確保改革有效、深入推進(jìn),審計(jì)作為國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”責(zé)無旁貸。國企改革將進(jìn)一步優(yōu)化國有企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu),國有獨(dú)資、國有絕對(duì)控股、國有相對(duì)控股、國有參股等多種形式并存,這將對(duì)審計(jì)工作提出新挑戰(zhàn)。本課程以案說法,針對(duì)不同的審計(jì)對(duì)象、有不同的審計(jì)方法,讓枯燥的審計(jì)知識(shí)、方法和技巧鮮活展現(xiàn)?!菊n程收益】學(xué)會(huì)從不同的視角解讀不同的審計(jì)技巧與應(yīng)用;跳出原
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【課程背景】竣工決算審計(jì)是指對(duì)建設(shè)項(xiàng)目辦理竣工結(jié)算工作的審查。一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目按照批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件所規(guī)定的內(nèi)容建設(shè)完畢,并具備了投產(chǎn)和使用條件的,根據(jù)國家規(guī)定,建設(shè)單位(或發(fā)包單位)必須及時(shí)辦理竣工決算,組織驗(yàn)收和固定資產(chǎn)交付使用的轉(zhuǎn)賬手續(xù),或兌現(xiàn)合同規(guī)定的報(bào)償和利益。據(jù)電池網(wǎng)不完全統(tǒng)計(jì),截止到12月30日,今年電池新能源行業(yè)并購入股案例已達(dá)32個(gè),交易金額總計(jì)約
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【課程背景】納稅籌劃是每個(gè)企業(yè)都會(huì)重視的問題,同一個(gè)事件的發(fā)生,不同的操作方式,企業(yè)的納稅負(fù)擔(dān)是不一樣的,根據(jù)不同行業(yè),定制籌劃方案,最大限度合理安全降低稅負(fù)是企業(yè)的管理目標(biāo)。企業(yè)要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中免于被淘汰,必須努力降低稅收成本,獲得更多的收益。全球經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,世界經(jīng)濟(jì)逐漸一體化,大量的外國企業(yè)紛紛入駐,這對(duì)我國的企業(yè)造成了不小的打擊。面對(duì)如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)
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【課程時(shí)間】1-2天,6小時(shí)/天?!菊n程對(duì)象】企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)(審計(jì))經(jīng)理及財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)人員等。【課程背景】隨著電子發(fā)票擴(kuò)圍,金四系統(tǒng)大數(shù)據(jù)集合和數(shù)字協(xié)查、數(shù)字稽查工作的逐步升級(jí),稅收征管邁向大數(shù)據(jù)化,以票控稅、以數(shù)治稅成為征管常態(tài)。而異常發(fā)票、虛開發(fā)票導(dǎo)致企業(yè)稅收損失的案例日趨增多,不僅沖擊著商業(yè)行為的交易安全,也給企業(yè)帶來難以承受的巨大損失。那么如何規(guī)避
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本量利分析與業(yè)務(wù)決策 12.30
【課程背景】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇。企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中不被淘汰,保持競(jìng)爭(zhēng)能力,就必須改進(jìn)企業(yè)的管理水平,使用科學(xué)的、現(xiàn)代化的管理方法。本量利分析就是一種應(yīng)用很廣泛的現(xiàn)代管理方法。本量利分析主要研究成本、數(shù)量和利潤(rùn)之間的關(guān)系,是企業(yè)經(jīng)營決策中常用、有效的工具之一。通過本量利分析,能夠幫助企業(yè)判斷經(jīng)營活動(dòng)的安全狀況,掌握各因素變動(dòng)對(duì)利潤(rùn)變動(dòng)
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- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





