游戲改變世界
游戲改變世界詳細內(nèi)容
游戲改變世界
【課程背景】
? 隨著企業(yè)員工越來越年輕化,培訓項目需要更貼近當代年輕人的興趣才能達到更好的培訓效果。Z時代年輕人,生長在數(shù)字化技術(shù)普及的時代,對于互聯(lián)網(wǎng)、社交媒體、移動應(yīng)用等技術(shù)工具非常熟悉。他們注重自我表達和自主決策,傾向于尋找創(chuàng)新的解決方案,對于傳統(tǒng)權(quán)威性的事物觀點持懷疑態(tài)度,他們喜歡新鮮多元化的事物,更加注重體驗感、成就感。由此可見,傳統(tǒng)學習項目已無法滿足Z時代年輕人的學習需要。
? 創(chuàng)新有趣味性的學習項目是企業(yè)年輕員工所需要的。本課程摒棄了簡單羅列學習項目設(shè)計方法,通過游戲化的項目設(shè)計以及輕松有趣的教學方式,巧妙運用案例分析、實踐演練和富有趣味性的游戲,精心設(shè)計了有針對性的學習過程。同時,還提供專業(yè)項目設(shè)計畫布,以滿足培訓師活學活用,回到崗位中實踐落地。
? 通過學習項目課程的學習,能夠提升企業(yè)內(nèi)部培訓質(zhì)量,適應(yīng)員工個性化需求,創(chuàng)新培訓方法,提高企業(yè)培訓組織者自信心,提升企業(yè)的培訓效果和員工發(fā)展。
【課程收益】
? 掌握深層次成人學習原理,樹立正確的學習觀念;
? 掌握項目設(shè)計畫布使用方法,并能自主設(shè)計一個游戲化學習項目;
? 掌握項目運營技巧和方法;
【課程對象】企業(yè)內(nèi)訓師、培訓師、培訓bp、人力資源部員工
【課程時間】1-2天(6小時/天))
【課程大綱】
段丹老師的其它課程
高效萃取 12.31
【課程背景】?在當今競爭激烈的企業(yè)環(huán)境中,持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)人才已成為企業(yè)取得成功的重要因素。為了使企業(yè)內(nèi)部的核心人才能夠在崗位上發(fā)揮更大的作用并將他們的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為寶貴的知識資產(chǎn),幫助企業(yè)有效地收集、提取和傳承關(guān)鍵崗位上的經(jīng)驗,并將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)化、可持續(xù)的知識。?優(yōu)秀的崗位經(jīng)驗萃取可以提高工作效率和生產(chǎn)力。通過學習如何將工作經(jīng)驗系統(tǒng)化、標準化并傳遞給其他員
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魅力講師修煉 12.31
【課程背景】?"人才"是企業(yè)組織最寶貴的財富,近年來,隨著企業(yè)經(jīng)營觀念的變革和育才行動的改革,對人才的培養(yǎng)質(zhì)量持續(xù)提升。同時,社會環(huán)境的快速變化也促使企業(yè)內(nèi)部員工需求不斷多元化。在這個不斷變化的經(jīng)營環(huán)境中,如何讓員工與企業(yè)共同成長,成為每家優(yōu)秀企業(yè)亟待解決的重要問題。?在這一挑戰(zhàn)時刻,內(nèi)部師資成為承擔重大使命的精英。他們在企業(yè)中擔任著資源
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《溝通解碼-職場溝通技巧實戰(zhàn)訓練》 09.29
《溝通解碼-職場溝通技巧實戰(zhàn)訓練》主講:段丹【課程背景】日常工作溝通中,我們往往會掉入溝通的盲區(qū):目標不明、無視需求、忽視感受、情緒失控、表達混亂……如此溝通帶來的后果不僅是雙方無法有效合作,甚至可能被貼上“情商低〞的標簽,但很多人并沒有覺察和意識到這一問題。有效溝通,是眾多職場人亟需提升的重要能能力?!稖贤ń獯a-職場溝通技巧實戰(zhàn)訓練》將通過豐富有趣的素材案
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《見微知著——微課設(shè)計與開發(fā)》 09.29
《見微知著——微課設(shè)計與開發(fā)》主講:段丹【課程背景】近些年,由于移動互聯(lián)網(wǎng)、智能手機的普及,企業(yè)環(huán)境的變革,傳統(tǒng)的培訓教學模式與學習方法也隨之改變。培訓不再是單一的講師授課,而是逐漸轉(zhuǎn)向以學習者為中心的新型教學方式。隨著企業(yè)生存環(huán)境的快速變化,戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)的快速調(diào)整,崗位、工作內(nèi)容的快速變動,要求培訓內(nèi)容的快速迭代更新。在這樣的背景下,微課在企業(yè)中得到更多的應(yīng)
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《演講的力量-演講技巧與公眾表達》 09.29
《演講的力量-演講技巧與公眾表達》主講:段丹【課程背景】在當今競爭激烈的社會中,良好的語言表達能力成為個人和職業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的要素之一。無論是日常生活中的溝通交流,還是職場中的演講、匯報等各種形式的表達,我們都需要以清晰、準確和有信服力的方式來傳達自己的思想和觀點。然而,很多人在語言表達方面存在一定的困難和挑戰(zhàn)。有些人可能經(jīng)常感到說話結(jié)巴、詞不達意,導致信
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《做自己的情緒管理教練--經(jīng)典ABCD》主講:段丹【課程背景】職場壓力與情緒問題的普遍存在:在現(xiàn)代職業(yè)生活中,工作壓力和負荷越來越大,許多員工在面對工作挑戰(zhàn)和壓力時會出現(xiàn)負面情緒和情感反應(yīng),如焦慮、抑郁、疲勞等。這些情緒和情感反應(yīng)不僅會影響員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,還會對整個團隊的氣氛和工作效率產(chǎn)生負面影響。因此,員工需要學習情緒管理技能來應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。提升
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《打造團隊執(zhí)行鐵軍-團隊建設(shè)與高效執(zhí)行》主講:段丹【課程背景】在當今快速發(fā)展的市場環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力。為了在競爭中保持優(yōu)勢,提高執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力已經(jīng)成為企業(yè)關(guān)注的焦點。隨著組織結(jié)構(gòu)的日益復雜化,團隊協(xié)作在企業(yè)中的地位越來越重要。一個高效協(xié)作的團隊能夠更快地響應(yīng)市場變化,更好地實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。然而,很多團隊在實際運作過程中面臨著協(xié)作不暢
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《崗位經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)》 01.06
《高效萃取》崗位經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)主講:段丹【課程背景】在當今競爭激烈的企業(yè)環(huán)境中,持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)人才已成為企業(yè)取得成功的重要因素。為了使企業(yè)內(nèi)部的核心人才能夠在崗位上發(fā)揮更大的作用并將他們的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為寶貴的知識資產(chǎn),幫助企業(yè)有效地收集、提取和傳承關(guān)鍵崗位上的經(jīng)驗,并將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)化、可持續(xù)的知識。優(yōu)秀的崗位經(jīng)驗萃取可以提高工作效率和生產(chǎn)力。通過學習如
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《課程開發(fā)與課程設(shè)計》 01.06
《魅力講師修煉》課程開發(fā)與授課技能提升主講:段丹【課程背景】quot;人才quot;是企業(yè)組織最寶貴的財富,近年來,隨著企業(yè)經(jīng)營觀念的變革和育才行動的改革,對人才的培養(yǎng)質(zhì)量持續(xù)提升。同時,社會環(huán)境的快速變化也促使企業(yè)內(nèi)部員工需求不斷多元化。在這個不斷變化的經(jīng)營環(huán)境中,如何讓員工與企業(yè)共同成長,成為每家優(yōu)秀企業(yè)亟待解決的重要問題。在這一挑戰(zhàn)時刻,內(nèi)部師資成為承
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《課堂呈現(xiàn)技巧》 01.06
《魅力講師修煉》課堂呈現(xiàn)技巧主講:段丹【課程背景】quot;人才quot;是企業(yè)組織最寶貴的財富,近年來,隨著企業(yè)經(jīng)營觀念的變革和育才行動的改革,對人才的培養(yǎng)質(zhì)量持續(xù)提升。同時,社會環(huán)境的快速變化也促使企業(yè)內(nèi)部員工需求不斷多元化。在這個不斷變化的經(jīng)營環(huán)境中,如何讓員工與企業(yè)共同成長,成為每家優(yōu)秀企業(yè)亟待解決的重要問題。在這一挑戰(zhàn)時刻,內(nèi)部師資成為承擔重大使命
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