《為TO B端營銷企業(yè)量身定制的營銷體系訓(xùn)練》
《為TO B端營銷企業(yè)量身定制的營銷體系訓(xùn)練》詳細(xì)內(nèi)容
《為TO B端營銷企業(yè)量身定制的營銷體系訓(xùn)練》
【課程背景】
在絕大多數(shù)TO B端營銷的企業(yè)中,購買產(chǎn)品/服務(wù)的客戶,僅僅購買的是產(chǎn)品本身嗎?一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭力往往不是產(chǎn)品,而是你提供的整套解決方案以及你為客戶創(chuàng)造的價(jià)值。
很多企業(yè)在前期的目標(biāo)客群畫像梳理,到客戶開發(fā)的手段,再到找到關(guān)鍵人和決策人,提交方案等關(guān)鍵環(huán)節(jié)接缺乏專業(yè)的流程和工具,導(dǎo)致很多銷售機(jī)會(huì)半途而廢,無法推進(jìn)。還有很多企業(yè)最大的痛點(diǎn)是只有極少數(shù)銷售非常厲害,很難復(fù)制出批量的銷售人員,新銷售人員往往很難在短時(shí)間內(nèi)拿下訂單,造成了公司資源的幾大浪費(fèi)。
對(duì)于我們的銷售人員來講,他們總共需要解決四個(gè)問題:
找到目標(biāo)客戶
讓客戶買東西
讓客戶買我的東西
讓客戶總買我的東西
大訂單銷售的特點(diǎn)是:銷售周期長,單筆金額大,決策人物多,灰色地帶多,變化難以預(yù)測(cè)。因此,大訂單銷售的公司更需要有完整的銷售方法論做好整個(gè)支撐,保證銷售業(yè)績并逐步提高。
假如一個(gè)公司的業(yè)績建立在那些經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售人員上,或者緊靠老大的個(gè)人社會(huì)關(guān)系和魅力,就必然會(huì)影響到公司的生死存亡。
所以一個(gè)公司最應(yīng)該建設(shè)的是一套完整的銷售方法論,實(shí)際上就好像是一份銷售和銷售管理者的工作指導(dǎo)書,說明我們公司的銷售應(yīng)該是怎么干的。
一整套銷售方法論包含:本公司的銷售哲學(xué)思想,銷售原則,銷售信念,銷售流程、方法策略、銷售技巧和銷售工具。
Tina教練根據(jù)多年的一線實(shí)戰(zhàn)銷售輔導(dǎo),將她所學(xué)所用的銷售理論逐步形成一整套完整的銷售方法論,對(duì)那些TO B型的大訂單銷售企業(yè)更加適用,不僅可以通過訓(xùn)練輔導(dǎo)企業(yè)建立完善的銷售體系,還可以讓銷售人員擴(kuò)大視角,實(shí)際練習(xí),邊學(xué)邊用,極大地提高了大訂單的銷售周期、銷售組織的大概率成功、減少資源投入。
更重要的是:企業(yè)的文化、行業(yè)、目標(biāo)客戶、團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品以及對(duì)手是不同的,Tina教練更擅長根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行訓(xùn)練的量身定制,訓(xùn)練中結(jié)合學(xué)員的目標(biāo)、當(dāng)下的挑戰(zhàn)靈活調(diào)整,讓參訓(xùn)學(xué)員更有針對(duì)性的訓(xùn)練學(xué)習(xí),做到學(xué)以致用,用必有成。
【課程收益】
成為頂級(jí)銷售的思維訓(xùn)練
掌握大訂單銷售的整體框架包含:銷售原則、銷售路徑圖、銷售工具、銷售技巧和銷售管理系統(tǒng)
掌握用價(jià)值成交客戶的成家5大階段;
從客戶的認(rèn)知模式、重要需求、采購特點(diǎn)看客戶分類
掌握轉(zhuǎn)化商機(jī)的3個(gè)主要步驟;
約訪客戶的5個(gè)原則和20個(gè)技巧;
學(xué)會(huì)激發(fā)客戶興趣的提問技巧;
掌握建立信任的5個(gè)技巧;
拜訪前的準(zhǔn)備
初次拜訪的8個(gè)步驟
拜訪后的信函
學(xué)會(huì)傾聽、提問和反饋3大技巧;
共創(chuàng)價(jià)值創(chuàng)造器
【課程特色】
理論實(shí)操:干貨,實(shí)操,科學(xué),邏輯清晰;
邊學(xué)邊練:互動(dòng),提問,案例,實(shí)戰(zhàn)練習(xí);
針對(duì)性強(qiáng):針對(duì)業(yè)務(wù)定制訓(xùn)練。
【課程對(duì)象】總經(jīng)理、銷售副總、銷售總監(jiān)、資深銷售人員、大客戶銷售人員,B2B銷售人員,項(xiàng)目型銷售人員等等
【課程時(shí)間】2天(6小時(shí)/天)
【選擇教練式訓(xùn)練的3個(gè)理由】
為什么很多公司在學(xué)習(xí)上投入很大,但收獲很少?因?yàn)閷W(xué)習(xí)的目的不夠針對(duì)性。教練式訓(xùn)練的特點(diǎn)是:聚焦學(xué)員的目標(biāo),通過引發(fā)提問,讓學(xué)員參與其中,尋找適合自己的解決方案;
教練式的訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)和反饋,高質(zhì)量的反饋能夠幫助學(xué)員真正掌握理論,實(shí)際應(yīng)用;
教練式訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練后的當(dāng)堂測(cè)試,檢驗(yàn)學(xué)員的訓(xùn)練成果,并且在1個(gè)月內(nèi)進(jìn)行跟進(jìn),輔助學(xué)員解決應(yīng)用中的問題。
【課程大綱】
- 大客戶銷售場(chǎng)景都有哪些挑戰(zhàn)?
大客戶銷售的難題:
- 客戶信息不好找
- 無法分析關(guān)鍵人和決策人
- 怎么進(jìn)行初步接觸,產(chǎn)生信任?
- 客戶需求不好挖掘,沒有專業(yè)的客戶診斷模型
- 很難進(jìn)展到下一步銷售
- 提交方案后無疾而終
- 銷售工具不完善
- 大多數(shù)公司銷售方法有什么問題?
- 關(guān)系型銷售:大訂單商機(jī)都來自核心人物的關(guān)系;
- 產(chǎn)品型銷售:關(guān)注產(chǎn)品本身的研發(fā)和功能特點(diǎn),不關(guān)注客戶的需求;
- 沒有數(shù)據(jù)檢測(cè),無法衡量銷售的有效性
- 即使有銷售流程和銷售工具,但是絕大多數(shù)銷售還是按照經(jīng)驗(yàn)進(jìn)展。
- 用價(jià)值成交的方法論
- 什么是用價(jià)值成交的方法論?
- 價(jià)值成交的公式;
- 認(rèn)識(shí)用價(jià)值成交的銷售5大階段;
- 用價(jià)值成交階段一:如何匹配有效線索
- 理解潛在客戶、線索和商機(jī)的區(qū)別;
- 如何才能匹配到精準(zhǔn)線索、高效出擊?
- 收集信息階段的3大核心工作:
如何進(jìn)行行業(yè)細(xì)分?
如何進(jìn)行客戶篩選?
如何進(jìn)行客戶的特性分析?
- 如何確定觸達(dá)客戶的路徑?
設(shè)計(jì)觸達(dá)客戶錢的工具:《客戶問題關(guān)注表》《成功案例庫》《獨(dú)特的價(jià)值主張》;
典型的觸達(dá)客戶路徑分析。
- 如何判斷客戶狀態(tài)?
判斷客戶認(rèn)知狀態(tài),就是判斷客戶當(dāng)前對(duì)問題的認(rèn)識(shí)發(fā)展階段;
判斷線索狀態(tài),分為:問題型線索、痛苦型線索、商機(jī)型線索、競(jìng)爭型線索、排斥型線索。
?匹配線索階段常見的問題有哪些?
用價(jià)值成交階段二:如何有效轉(zhuǎn)化商機(jī)
- 如何約訪客戶?(約不約?是個(gè)難題)
- 跨過約訪客戶的5座大山;
- 堅(jiān)持約訪客戶的5個(gè)原則;
- 實(shí)踐約訪客戶的20個(gè)技巧。
- 如何激發(fā)客戶興趣?
- 激發(fā)客戶興趣的3個(gè)目的;
- 分析客戶產(chǎn)生興趣的4種心理狀態(tài)。
- 如何與客戶建立初步信任?
與客戶建立信任的5種技巧
用價(jià)值成交階段三:如何正確引導(dǎo)客戶期望?
- 面談階段的4個(gè)基本原則;
- 認(rèn)識(shí)客戶的期望、需求和動(dòng)機(jī),學(xué)會(huì)如何區(qū)分;
- 期望、需求和動(dòng)機(jī)的溝通模型;
- 正確引導(dǎo)客戶期望的溝通技巧;
- 提問技巧:設(shè)計(jì)探索類問題、控制類問題和確認(rèn)類問題,小組設(shè)計(jì)和3人練習(xí);
- 傾聽技巧:傾聽的3個(gè)原則,3F傾聽,小組3人練習(xí)。
用價(jià)值成交階段四:如何用價(jià)值成交客戶?(核心)
- 三種價(jià)值導(dǎo)入:產(chǎn)品價(jià)值、顧問價(jià)值和績效價(jià)值;
- 銷售人員的轉(zhuǎn)型4大要點(diǎn);
- 給客戶增加軟價(jià)值,列出軟價(jià)值的清單列表;
- 用價(jià)值成交的4個(gè)參照系要素;
- 關(guān)注客戶的戰(zhàn)略目標(biāo);
- 分解客戶的關(guān)鍵問題;
- 提出符合客戶的高績效方案;
- 得出提高客戶績效的具體衡量標(biāo)準(zhǔn)。
用價(jià)值成交客戶階段五:如何推進(jìn)采購流程?
- 分析客戶采購流程;
- 基于客戶采購流程分析階段特點(diǎn);
- 基于特點(diǎn)設(shè)定每個(gè)階段的解決方案。
總結(jié)復(fù)盤,分享
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