步步為贏、掌控關(guān)鍵點(diǎn)的大客戶(hù)銷(xiāo)售策略

  培訓(xùn)講師:周黎明

講師背景:
周黎明老師——戰(zhàn)略管理落地實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家?3家500強(qiáng)外企中高管背景(施耐德電氣Schneider、美國(guó)依工ITW、英特爾intel)?3年大型管理咨詢(xún)集團(tuán)合伙人(對(duì)戰(zhàn)略、組織管控、營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售、人力、文化、股權(quán)等有專(zhuān)業(yè)研究與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn))?3年上市公司 詳細(xì)>>

周黎明
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步步為贏、掌控關(guān)鍵點(diǎn)的大客戶(hù)銷(xiāo)售策略詳細(xì)內(nèi)容

步步為贏、掌控關(guān)鍵點(diǎn)的大客戶(hù)銷(xiāo)售策略

【課程背景】

客戶(hù)價(jià)值的二八原則現(xiàn)象幾乎成了市場(chǎng)中的鐵律,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),大客戶(hù)的貢獻(xiàn)率甚至超過(guò)總利潤(rùn)的80%。因此,與大客戶(hù)建立良好的客戶(hù)關(guān)系,對(duì)企業(yè)的生存尤其重要;持續(xù)開(kāi)發(fā)大客戶(hù)終身價(jià)值,是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。但是,與大客戶(hù)建立良好關(guān)系,對(duì)銷(xiāo)售人員的綜合素質(zhì)技能的要求也非常高。銷(xiāo)售人員尋找客戶(hù),并建立合作關(guān)系,需要一系列高效實(shí)用的策略和方法。然而,企業(yè)的銷(xiāo)售常常遇到以下重難點(diǎn)問(wèn)題:

  1. 大客戶(hù)開(kāi)發(fā):如何規(guī)劃與推進(jìn)客戶(hù)關(guān)系,布局大客戶(hù)開(kāi)發(fā)?
  2. 大客戶(hù)拜訪:如何有效完成大客戶(hù)拜訪,逐步建立信任關(guān)系?
  3. 大客戶(hù)需求:如何深度挖掘大客戶(hù)需求,繼而引導(dǎo)客戶(hù)需求?
  4. 大客戶(hù)價(jià)值:如何通過(guò)價(jià)值塑造,有效進(jìn)行價(jià)值傳遞?
  5. 大客戶(hù)異議:如何完成異議處理及其談判技巧?
  6. 大客戶(hù)流程:面對(duì)客戶(hù)錯(cuò)綜復(fù)雜的流程,如何找到突破口打通各環(huán)節(jié),建立起大客戶(hù)銷(xiāo)售路線圖,掌控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),獲取節(jié)點(diǎn)成果?
  7. 大客戶(hù)管理:如何加強(qiáng)大客戶(hù)管理與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)?
  8. 大客戶(hù)高層:如何找到業(yè)務(wù)鏈條中的關(guān)鍵決策人?如何與高層打交道,建立良好的關(guān)系,獲取認(rèn)同與支持?

本課程以解決問(wèn)題為導(dǎo)向,旨在幫助學(xué)員深入研討大客戶(hù)銷(xiāo)售的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,學(xué)習(xí)大客戶(hù)銷(xiāo)售的關(guān)鍵流程、步驟、工具與方法,從而真正幫助學(xué)員提升大客戶(hù)銷(xiāo)售的能力,成為銷(xiāo)售精英。

【課程收益】

  • 推動(dòng)企業(yè)大客戶(hù)銷(xiāo)售模式升級(jí),引入一套體系化的大客戶(hù)銷(xiāo)售思路、工具與方法;
  • 優(yōu)化解決大客戶(hù)銷(xiāo)售的難題,提升組織效能;
  • 為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的大客戶(hù)銷(xiāo)售人員,完善銷(xiāo)售人才結(jié)構(gòu),提升企業(yè)業(yè)績(jī);
  • 學(xué)習(xí)和研討20個(gè)以上國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的大客戶(hù)銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)案例,借鑒和轉(zhuǎn)化成功經(jīng)驗(yàn);
  • 收獲20個(gè)以上可持續(xù)應(yīng)用的大客戶(hù)銷(xiāo)售模型、工具、方法,從而實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售人員自動(dòng)轉(zhuǎn)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)自動(dòng)增。

【課程特色】

  1. 一線大客戶(hù)銷(xiāo)售與管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)傳授:老師有20多年的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn),積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與實(shí)用案例;
  2. 立足企業(yè)真實(shí)情況:課程所用案例與場(chǎng)景大部分是老師在工作20多年中積累的國(guó)內(nèi)外、大中小各種類(lèi)型企業(yè)的實(shí)際案例,20個(gè)以上案例新穎鮮活,符合學(xué)員實(shí)際工作場(chǎng)景,實(shí)戰(zhàn)實(shí)用實(shí)效,有用能用好用;
  3. 成熟的知識(shí)體系:課程內(nèi)容以銷(xiāo)售為核心,涉及多方面職能,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),系統(tǒng)化體系化;20個(gè)以上的模型、工具、方法,思路新工具多方法多;
  4. 互動(dòng)式、案例式教與學(xué):通過(guò)講授、練習(xí)、點(diǎn)評(píng)、討論4維度教學(xué)方式,圍繞大客戶(hù)銷(xiāo)售問(wèn)題,全方位的案例分析與實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景演練,讓學(xué)員達(dá)到活學(xué)活用、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的目的。

【課程對(duì)象】

銷(xiāo)售代表、銷(xiāo)售顧問(wèn)、業(yè)務(wù)代表、售前顧問(wèn)、大客戶(hù)經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理,也包括銷(xiāo)售總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)副總等

【課程時(shí)間】

2天(6小時(shí)/天)

【課程大綱】

一、透視大客戶(hù)銷(xiāo)售

1、大客戶(hù)銷(xiāo)售的分類(lèi)與特征

2、大客戶(hù)采購(gòu)的特點(diǎn)

3、大客戶(hù)銷(xiāo)售人員三大困惑?

4、大客戶(hù)銷(xiāo)售羅盤(pán)

案例:N科技公司如何借力C公司的比賽業(yè)務(wù),拿下Z高校900萬(wàn)設(shè)備訂單?

案例:SZ科技公司如何運(yùn)作項(xiàng)目,沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拿下100萬(wàn)訂單?

二、大客戶(hù)開(kāi)發(fā):如何規(guī)劃與推進(jìn)客戶(hù)關(guān)系?(信任關(guān)系路線圖)

1、如何規(guī)劃客戶(hù)關(guān)系?客戶(hù)關(guān)系路線圖

2、如何持續(xù)推進(jìn)客戶(hù)關(guān)系?客戶(hù)內(nèi)部螺旋式關(guān)系遞進(jìn)圖

3、如何和客戶(hù)聊天?客戶(hù)信任滲透話題布局圖

4、寒暄話題“六同”攻略:先求同再求異

5、核心話題“七心計(jì)”,從“攻城”到“攻心”

6、銷(xiāo)售人員行為切換導(dǎo)航圖

  • 銷(xiāo)售過(guò)程中3大行為組合
  • 基于客戶(hù)特性的3大行為導(dǎo)航
  • 基于客戶(hù)溝通3大信號(hào)燈的3大行為切換
  • 基于客戶(hù)3大需求點(diǎn)的3大行為切換

案例:銷(xiāo)售張三豐的開(kāi)發(fā)客戶(hù)路線圖

案例:客戶(hù)內(nèi)部螺旋式關(guān)系遞進(jìn)圖

小組討論:如何7天內(nèi)約見(jiàn)頂級(jí)富豪?
小組練習(xí):找出客戶(hù)的不同心理狀態(tài)

小組練習(xí):?找出客戶(hù)的不同信號(hào)燈與對(duì)應(yīng)的行為

案例:為什么這個(gè)項(xiàng)目被“橫刀奪愛(ài)”?

小組練習(xí):找出客戶(hù)的不同需求點(diǎn)與對(duì)應(yīng)的行為

三、大客戶(hù)拜訪:如何拜訪大客戶(hù),進(jìn)而建立信任?

1、銷(xiāo)售高手的大客戶(hù)拜訪

  • 如何通過(guò)前臺(tái),抓取客戶(hù)信息?
  • 問(wèn)題的準(zhǔn)備與提出
  • 準(zhǔn)備好幫助客戶(hù)解決問(wèn)題

問(wèn)答題:如何“觀人、察物”判斷客戶(hù)?

案例:銷(xiāo)售永遠(yuǎn)是第一責(zé)任人

2、銷(xiāo)售拜訪前4個(gè)周密準(zhǔn)備

  1. 投其所好:如何與客戶(hù)建立信任感?

4、信任力3階模型

5、贏取客戶(hù)信任的7個(gè)習(xí)慣

6、開(kāi)發(fā)大客戶(hù)的3層境界

7、大客戶(hù)銷(xiāo)售工具箱里面都有什么?

案例:大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理的“武器庫(kù)“

案例:華為云銷(xiāo)售如何用1封信拿下羅振宇1000萬(wàn)訂單,底層邏輯是什么?

小組練習(xí):不同年齡段的興趣偏好與話題

四、大客戶(hù)需求:先挖掘,再引導(dǎo)大客戶(hù)需求

1、不了解需求,銷(xiāo)售帶來(lái)4個(gè)最糟糕表現(xiàn)

  1. 聽(tīng)和問(wèn)是探明客戶(hù)需求的2大法寶
  • 客戶(hù)的需求深度分析(需求冰山)
  • 客戶(hù)需求背后的需求(明確需求與隱含需求)

案例:封閉性與開(kāi)放性問(wèn)題

  1. 最簡(jiǎn)單又快速的鎖定潛在客戶(hù)的法則:MAN法則

小組練習(xí):“MAN”完善與修補(bǔ)策略

4、激發(fā)潛在需求的武器:SPIN法則

  • 狀況性問(wèn)題探尋 -?尋找有關(guān)客戶(hù)現(xiàn)狀的事實(shí)
  • 難點(diǎn)性問(wèn)題探尋 – 客戶(hù)面臨的問(wèn)題,困難和不滿(mǎn)之處
  • 潛在性問(wèn)題探尋 -?了解隱含需求探尋
  • 需求回報(bào)性問(wèn)題 -?明確顯在需求

5、客戶(hù)溝通5C模型,提升溝通的有效性

案例:如何通過(guò)SPIN法則銷(xiāo)售3D打印機(jī)設(shè)備?

案例:賣(mài)藥品的銷(xiāo)售如何把鞋賣(mài)出去?

小組練習(xí):根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況做SPIN提問(wèn)練習(xí)

五、大客戶(hù)價(jià)值:產(chǎn)品價(jià)值塑造和價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)

  1. 賣(mài)方案而不是賣(mài)產(chǎn)品
  2. 價(jià)值營(yíng)銷(xiāo)的成交公式
  • 如何做價(jià)值包裝,實(shí)現(xiàn)品牌溢價(jià)?
  • 價(jià)值塑造的5種秘密武器
  1. 最簡(jiǎn)單實(shí)用的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)表達(dá)方式:FABE
  • 為什么不是FABE,?而是BEFA或EBFA

4、“多維呈現(xiàn)”價(jià)值

  • 利用“多維呈現(xiàn)”展現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值
  • 解決方案也要“多維呈現(xiàn)”

案例:施耐德電氣如何優(yōu)化地鐵控制系統(tǒng)解決方案,提高中標(biāo)率?

案例:美國(guó)500強(qiáng)ITW食品設(shè)備的FABE

案例:華為大客戶(hù)銷(xiāo)售3板斧

小組練習(xí):按企業(yè)實(shí)際情況,做產(chǎn)品FABE利益陳述

六、大客戶(hù)異議:如何完成異議處理及其談判技巧?

1、客戶(hù)異議的3大分類(lèi)

2、異議處理流程

3、針對(duì)抵觸型異議的破門(mén)入室法

4、針對(duì)顧慮型異議的畫(huà)框轉(zhuǎn)移法

5、針對(duì)要求型異議的談判博弈法

案例:客戶(hù)說(shuō)“你們產(chǎn)品太貴了”,3種不同的回答

案例:破門(mén)入室7星劍

小組討論:找出銷(xiāo)售分別用了哪些方法處理客戶(hù)接觸型異議?

小組討論:這4個(gè)情境,分別是哪種轉(zhuǎn)移法?
小組討論:銷(xiāo)售人員分別采用了哪種謀略?

七、大客戶(hù)管理:如何加強(qiáng)大客戶(hù)管理與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)?

1、大客戶(hù)如何分類(lèi)分級(jí)管理?

  • 企業(yè)為什么要選擇客戶(hù)?
  • 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析,讓CRM系統(tǒng)為工作助力
  • ABC客戶(hù)分析法

案例:Y科技公司的代理商為什么被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手撬走?

小組練習(xí):梳理自己的ABC客戶(hù)

  1. 客戶(hù)關(guān)系發(fā)展立方圖
  • 建立立體的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)
  • 客戶(hù)關(guān)系倒退或斷裂的3大原因
  • 客戶(hù)關(guān)系維護(hù)的4大壁壘
  • 客戶(hù)關(guān)系發(fā)展的3大深度挖掘
  • 服務(wù)深度9陰真經(jīng)
  • 客戶(hù)關(guān)系發(fā)展的廣度拓展

案例:連續(xù)丟3個(gè)重要客戶(hù)

3、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下的大客戶(hù)維護(hù)

  • 互聯(lián)網(wǎng),讓客戶(hù)關(guān)系更加微妙
  • 學(xué)會(huì)微信聊天禮儀,你會(huì)更受歡迎
  • 維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的關(guān)鍵3個(gè)技巧
  • 處理客戶(hù)投訴4部曲

案例:經(jīng)典的4問(wèn)和4答

4、催款策略與應(yīng)收賬款管理

  • 回款為什么這么難?
  • 未雨綢繆,5招鋪平催收前的路

案例:如何提升應(yīng)收賬款回款率?

案例:跟客戶(hù)吃飯,你居然吃飽了

案例:談錢(qián)真的傷感情嗎?

八、大客戶(hù)流程:大客戶(hù)銷(xiāo)售流程與過(guò)程控制

  1. 把銷(xiāo)售過(guò)程建立在流程上,如同銷(xiāo)售導(dǎo)航系統(tǒng)
  2. 采購(gòu)流程和銷(xiāo)售流程的關(guān)系
  • 客戶(hù)采購(gòu)的5步流程
  • 銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的5步流程與銷(xiāo)售公關(guān)的5個(gè)訣竅
  • 如何設(shè)定百分比,管控重大項(xiàng)目的進(jìn)度?

案例:大客戶(hù)銷(xiāo)售目標(biāo)管理與承包制

小組討論:誰(shuí)是這個(gè)大設(shè)備采購(gòu)項(xiàng)目中的真正的關(guān)鍵決策人?

  1. 大客戶(hù)銷(xiāo)售九字真經(jīng):找對(duì)人、說(shuō)對(duì)話、做對(duì)事
  • 找準(zhǔn)人、找全人、找要人

案例:為什么客戶(hù)上門(mén)拜訪后,反而加速了訂單的丟失?

  1. 大客戶(hù)銷(xiāo)售路線圖與節(jié)點(diǎn)成果

小組討論:供應(yīng)商篩選漏斗

小組討論:大客戶(hù)銷(xiāo)售購(gòu)買(mǎi)信號(hào)與節(jié)點(diǎn)成果

案例:施耐德電氣如何在銷(xiāo)售流程管控基礎(chǔ)上,拿下上海地鐵2000萬(wàn)控制系統(tǒng)訂單?
案例:華為大客戶(hù)銷(xiāo)售鐵三角,給我們什么啟示?

九、大客戶(hù)高層:向大客戶(hù)高層銷(xiāo)售,與決策者有效打交道

1、為什么銷(xiāo)售人員與高層打交道很難?

  1. 如何像客戶(hù)高層一樣去思考?

小組討論:客戶(hù)高層的特點(diǎn)有哪些?

3、與客戶(hù)高層打交道的6個(gè)原則

4、策劃與客戶(hù)高層打交道

  • 與客戶(hù)高層打交道的策略
  • 與客戶(hù)高層接洽的4條路徑
  • 如何有效地進(jìn)行第一次面談?

案例討論:?如何利用自身優(yōu)勢(shì)?

案例:如何把產(chǎn)品推廣與高層的工作職責(zé)及考核指標(biāo)結(jié)合起來(lái)

5、如何與客戶(hù)高層接觸?

  • 與客戶(hù)高層第一次接觸的四種方式
  • 結(jié)構(gòu)化電話溝通話術(shù)
  • 結(jié)構(gòu)化郵件或微信溝通話術(shù)

小組練習(xí):第一次給客戶(hù)高層打電話成功率提高3-5倍的銷(xiāo)售話術(shù)

小組討論:客戶(hù)高層的下屬不愿意引薦,也沒(méi)有熟人介紹,怎么辦?

6、如何有效地進(jìn)行第一次面談?

  • 第一次面談具體目標(biāo)分析
  • 第一次面談流程
  • 第一次面談客戶(hù)高層心理變化

小組練習(xí):第一次面談具體目標(biāo)設(shè)定與分析

7、如何與客戶(hù)高層建立關(guān)系?

  • 建立關(guān)系中常見(jiàn)的問(wèn)題
  • 建立關(guān)系的方法與要點(diǎn)

8、如何讓客戶(hù)高層做決定順理成章?

小組討論:與高層保持關(guān)系的框架性指引

十、大客戶(hù)銷(xiāo)售的自身修煉:成為一名靈魂有香氣的大客戶(hù)經(jīng)理

1、大客戶(hù)銷(xiāo)售的六脈神劍

2、大客戶(hù)銷(xiāo)售的自我修煉

  • 大客戶(hù)銷(xiāo)售普遍具備的素質(zhì):優(yōu)秀銷(xiāo)售人員的5F模型
  • 從銷(xiāo)售新人到銷(xiāo)售高手的晉級(jí)流程
  • 看到未來(lái)的自己:TOP SALES的5種特質(zhì)

案例:客戶(hù)要退貨,你準(zhǔn)備好幫助客戶(hù)解決問(wèn)題了嗎?

案例:公司產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題,你看懂了什么?



 

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【課程背景】客戶(hù)價(jià)值的二八原則現(xiàn)象幾乎成了市場(chǎng)中的鐵律,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),大客戶(hù)的貢獻(xiàn)率甚至超過(guò)總利潤(rùn)的80。因此,與大客戶(hù)建立良好的客戶(hù)關(guān)系,對(duì)企業(yè)的生存尤其重要;持續(xù)開(kāi)發(fā)大客戶(hù)終身價(jià)值,是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。但是,與大客戶(hù)建立良好關(guān)系,對(duì)銷(xiāo)售人員的綜合素質(zhì)技能的要求也非常高。銷(xiāo)售人員尋找客戶(hù),并建立合作關(guān)系,需要一系列高效實(shí)用的策略和方法。然而,企業(yè)的銷(xiāo)售常

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【課程背景】對(duì)一家企業(yè)來(lái)說(shuō),市場(chǎng)銷(xiāo)售是關(guān)乎企業(yè)生死存亡的發(fā)動(dòng)機(jī),一旦企業(yè)的發(fā)動(dòng)機(jī)出了問(wèn)題,企業(yè)隨時(shí)有可能面臨倒閉破產(chǎn);市場(chǎng)銷(xiāo)售的牽引和拉升,可以給企業(yè)的其他模塊創(chuàng)造發(fā)展時(shí)間,帶動(dòng)企業(yè)的快速增長(zhǎng),所以?xún)?yōu)秀的企業(yè)必須有一套可復(fù)制、能持續(xù)、有效率的市場(chǎng)銷(xiāo)售體系,最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)自動(dòng)轉(zhuǎn)、業(yè)績(jī)自動(dòng)增!構(gòu)建大營(yíng)銷(xiāo)管理體系的元素有很多,主要包括以下問(wèn)題:一個(gè)戰(zhàn)略定位:如何定位

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【訓(xùn)練營(yíng)背景】大競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代來(lái)臨,過(guò)去成功的經(jīng)驗(yàn)逐步失效,大部分企業(yè)增長(zhǎng)乏力,面臨重重困境:產(chǎn)品同質(zhì)化、競(jìng)爭(zhēng)白熱化、利潤(rùn)紙片化、經(jīng)營(yíng)盲目化、發(fā)展停滯化。開(kāi)發(fā)這門(mén)課程,旨在幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者,系統(tǒng)提升市場(chǎng)分析、商業(yè)敏感度、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、商業(yè)思維、戰(zhàn)略思維、管理領(lǐng)導(dǎo)力,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升。主要內(nèi)容包括:外部市場(chǎng)環(huán)境洞察(Context)、外部競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手洞察(C

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【特訓(xùn)營(yíng)背景】從銷(xiāo)售精兵到銷(xiāo)售強(qiáng)將,要建團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)管理才能鏈接客戶(hù);一個(gè)人走,可以走得很快;但一群人走,可以走得很遠(yuǎn)。在商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天,個(gè)人的力量是有限的,而團(tuán)隊(duì)的能量是無(wú)限的。團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,尤其是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,不僅影響企業(yè)的銷(xiāo)量,更可能影響企業(yè)的生存發(fā)展,甚至在出現(xiàn)困境的時(shí)候,可以救企業(yè)于水火中。開(kāi)發(fā)這門(mén)特訓(xùn)營(yíng),旨在幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和銷(xiāo)售管理者,系

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【工作坊背景】在經(jīng)濟(jì)下行、競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天,個(gè)人的力量是有限的,而團(tuán)隊(duì)的能量是無(wú)限的。團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,尤其是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,不僅影響企業(yè)的銷(xiāo)量,更可能影響企業(yè)的生存發(fā)展。開(kāi)發(fā)本工作坊,旨在幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和銷(xiāo)售管理者,系統(tǒng)拓寬銷(xiāo)售管理與團(tuán)隊(duì)管理思維,系統(tǒng)學(xué)習(xí)銷(xiāo)售管理的技能工具方法,同時(shí)提升管理領(lǐng)導(dǎo)力。主要解決以下問(wèn)題:大客戶(hù)銷(xiāo)售目標(biāo)管理、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常過(guò)程管理、基于

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【課程背景】在商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)加劇的今天,個(gè)人的力量是有限的,而團(tuán)隊(duì)的能量是無(wú)限的。團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,尤其是銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱,不僅影響企業(yè)的銷(xiāo)量,更可能影響企業(yè)的生存發(fā)展,甚至在出現(xiàn)困境的時(shí)候,可以救企業(yè)于水火中。開(kāi)發(fā)這門(mén)課程,旨在幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和銷(xiāo)售管理者,系統(tǒng)拓寬銷(xiāo)售管理與團(tuán)隊(duì)管理思維,系統(tǒng)學(xué)習(xí)銷(xiāo)售管理的技能工具方法,同時(shí)提升管理領(lǐng)導(dǎo)力。課程主要解決以下問(wèn)題:銷(xiāo)

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【工作坊背景】數(shù)字化時(shí)代,國(guó)內(nèi)外商業(yè)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生大變局,中國(guó)的企業(yè)管理面臨巨大的挑戰(zhàn)。通過(guò)戰(zhàn)略研討工作坊,旨在從軍心不穩(wěn)到眾志成城,達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí);旨在幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者系統(tǒng)提升商業(yè)思維、戰(zhàn)略思維、管理領(lǐng)導(dǎo)力,尤其是工作坊現(xiàn)場(chǎng)輸出成果,構(gòu)建公司的戰(zhàn)略體系?!竟ぷ鞣皇找妗肯到y(tǒng)掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃羅盤(pán)與4步法:戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略保障、戰(zhàn)略解碼;學(xué)習(xí)和研討10

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【課程背景】企業(yè)在實(shí)際運(yùn)作中,最難的不是戰(zhàn)略規(guī)劃,而是戰(zhàn)略如何真正的可以解碼和落地執(zhí)行。在戰(zhàn)略方向大致正確或戰(zhàn)略目標(biāo)基本清晰的情況下,如何上下同欲、資源集中、聚焦關(guān)鍵、目標(biāo)對(duì)齊?戰(zhàn)略從提出、到宣講、到組織行為發(fā)生改變,需要依靠員工群體的心智模式轉(zhuǎn)換才能真正共識(shí)與實(shí)現(xiàn),到底什么催生了這種改變?戰(zhàn)略解碼,就是如何將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng),包括戰(zhàn)略澄清、戰(zhàn)略共識(shí)、戰(zhàn)略支撐

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【課程背景】客戶(hù)價(jià)值的二八原則現(xiàn)象幾乎成了市場(chǎng)中的鐵律,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),大客戶(hù)的貢獻(xiàn)率甚至超過(guò)總利潤(rùn)的80。因此,與大客戶(hù)建立良好的客戶(hù)關(guān)系,對(duì)企業(yè)的生存尤其重要;持續(xù)開(kāi)發(fā)大客戶(hù)終身價(jià)值,是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。但是,與大客戶(hù)建立良好關(guān)系,對(duì)銷(xiāo)售人員的素質(zhì)技能的要求也更高。銷(xiāo)售人員尋找客戶(hù),并建立合作關(guān)系,需要一系列高效實(shí)用的策略和方法。然而,企業(yè)的銷(xiāo)售常常遇到

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【課程背景】在經(jīng)濟(jì)中低速增長(zhǎng)、產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的時(shí)代,如何盡快提升銷(xiāo)售人員的技能、專(zhuān)業(yè)度和素養(yǎng),盡快成交拿更多的訂單,成為企業(yè)發(fā)展的迫切問(wèn)題。以客戶(hù)為中心的價(jià)值銷(xiāo)售,是萃取歐美500強(qiáng)外企頂級(jí)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合中國(guó)市場(chǎng)特點(diǎn),突出銷(xiāo)售是“為客戶(hù)解決問(wèn)題”的觀點(diǎn),強(qiáng)調(diào)從“為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值”的思維中創(chuàng)造雙贏,是實(shí)戰(zhàn)與實(shí)用性極強(qiáng)的課程,它通過(guò)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練最常用的

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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