《全面質(zhì)量成本改善》
《全面質(zhì)量成本改善》詳細(xì)內(nèi)容
《全面質(zhì)量成本改善》
一、課程背景:
? ? 質(zhì)量是檢驗(yàn)出來的?還是制造出來的?又或者是設(shè)計(jì)出來的?這個(gè)問題在制造企業(yè)內(nèi)部爭(zhēng)論不休;而全面質(zhì)量管理認(rèn)為質(zhì)量:
以組織經(jīng)營質(zhì)量提升為目的!
以顧客感受質(zhì)量提升為中心!
以過程化管理方法為手段!
以預(yù)防性管理為重點(diǎn)!
以全員參與為基礎(chǔ)!
以持續(xù)改進(jìn)為根本! ?
通過追求相關(guān)方共同成功,實(shí)現(xiàn)組織持續(xù)卓越經(jīng)營的管理哲學(xué)。
? ? 本課程根據(jù)企業(yè)核心產(chǎn)品制造的工藝特點(diǎn)與質(zhì)量現(xiàn)狀,從全面質(zhì)量預(yù)防(制造過程質(zhì)量策劃)和全面質(zhì)量改進(jìn)(質(zhì)量問題分析技術(shù))兩方面講解技術(shù)質(zhì)量成本全面優(yōu)化方法。
課程收益:
- 掌握:把產(chǎn)品質(zhì)量要求轉(zhuǎn)化為現(xiàn)場(chǎng)
- 質(zhì)量控制,并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)
- 過程質(zhì)量的關(guān)鍵技術(shù);
三、課程對(duì)象:
各部門中層管理干部、質(zhì)量工程師、車間主任
四、課時(shí)設(shè)置:2天/12h
五、課前準(zhǔn)備
1、列舉當(dāng)前產(chǎn)品質(zhì)量的主要問題以及發(fā)生的主要原因
2、當(dāng)前在質(zhì)量改進(jìn)中使用的主要質(zhì)量工具及其效果(在適宜的空格內(nèi)打“√”):
| 質(zhì)量工具 | 使用頻度 |
| 使用效果 | ||||
從沒 用過 | 偶爾 使用 | 經(jīng)常 使用 | 沒有效果 | 效果 一般 | 效果 明顯 | ||
| QC老7種工具 | ? | ? | |||||
| QC新7種工具 | ? | ? | |||||
| 統(tǒng)計(jì)過程控制(SPC) | ? | ? | ? | ? | ? | ? | |
| 標(biāo)桿對(duì)比(Benchmarking) | ? | ? | |||||
| 看板、可視化(Kanban) | ? | ? | ? | ? | ? | ? | |
| 質(zhì)量功能展開(QFD) | ? | ? | ? | ? | ? | ? | |
| 防錯(cuò)技術(shù)(POKAYOKE) | ? | ? | ? | ? | ? | ? | |
| 試驗(yàn)設(shè)計(jì)(DOE) | ? | ? | ? | ? | ? | ? | |
| 失效模式和影響分析(FMEA) | ? | ? | ? | ? | ? | ? | |
| 故障樹分析(FTA) | ? | ? | ? | ? | ? | ? | |
其他(請(qǐng)補(bǔ)充說明) ? ? ? | |||||||
以下內(nèi)容已填企業(yè),可忽略
3、選擇一個(gè)常規(guī)產(chǎn)品,描述當(dāng)前主要工藝過程,并列舉制造中典型問題(可續(xù)表):
| 序號(hào) | 輸入的其他物料 | 最長(zhǎng)周期零件工序作業(yè)描述 | 本序典型問題(如缺陷、低效、故障、安全等) |
| 1 | ? | ? | ? |
| 2 | ? | ? | ? |
| 3 | ? | ? | ? |
六、課程大綱:
第一講:企業(yè)最嚴(yán)重的成本浪費(fèi)——技術(shù)質(zhì)量浪費(fèi)
1、案例:某出口非洲汽車8000萬質(zhì)量賠償?shù)钠鹪?/span>
1.1.質(zhì)量是檢驗(yàn)出來的?設(shè)計(jì)出來的?還是管理出來的?
2、企業(yè)最嚴(yán)重的成本浪費(fèi)——質(zhì)量浪費(fèi)剖析
2.1.汽車制造業(yè)常見質(zhì)量認(rèn)識(shí)誤區(qū)一:過度依靠員工自律性控制
2.2.汽車制造業(yè)常見質(zhì)量認(rèn)識(shí)誤區(qū)二:僅采用“死后驗(yàn)尸”控制方法
2.3.汽車制造業(yè)常見質(zhì)量認(rèn)識(shí)誤區(qū)三:不合理的現(xiàn)場(chǎng)布局方式
2.4.汽車制造業(yè)常見質(zhì)量認(rèn)識(shí)誤區(qū)四:質(zhì)量改進(jìn)方向錯(cuò)誤
第二講:企業(yè)經(jīng)營管控要點(diǎn)
1、產(chǎn)品質(zhì)量管理要點(diǎn)
1.1.檢驗(yàn)質(zhì)量:滿足使用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與全過程責(zé)任追溯
1.2.制造質(zhì)量:一致性過程控制與作業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)化管理
2、生產(chǎn)質(zhì)量管理要點(diǎn)
2.1.效率質(zhì)量:最大化綜合生產(chǎn)效率管理
2.2.裝備質(zhì)量:預(yù)防性裝備性能維護(hù)保養(yǎng)
3、經(jīng)營質(zhì)量管理要點(diǎn)
3.1.生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量實(shí)質(zhì):價(jià)值作業(yè)與細(xì)節(jié)執(zhí)行
3.2.經(jīng)營質(zhì)量五精四細(xì):精細(xì)化質(zhì)量管理
3.3.同質(zhì)化經(jīng)營競(jìng)爭(zhēng)力:差異化第一的經(jīng)營質(zhì)量水平
4、TQM全面質(zhì)量管理理念:
以組織經(jīng)營質(zhì)量提升為目的!?以顧客感受質(zhì)量提升為中心!
以過程化管理方法為手段!以預(yù)防性管理為重點(diǎn)!以全員參與為基礎(chǔ)!以持續(xù)改進(jìn)為根本!
通過追求相關(guān)方共同成功,實(shí)現(xiàn)組織持續(xù)卓越經(jīng)營
第三講:技術(shù)開發(fā)質(zhì)量成本改善
1、先期質(zhì)量策劃核心工具邏輯與關(guān)鍵
1.1.先期質(zhì)量策劃的階段劃分
1.2.技術(shù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制與QFD質(zhì)量功能展開的關(guān)系
2、設(shè)計(jì)開發(fā)質(zhì)量管理過程輸入
2.1.第一階段五項(xiàng)輸入與十項(xiàng)輸出的邏輯關(guān)系
2.2.研討:顧客要什么 =產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)與分解
2.3.研討:顧客怎么用 =產(chǎn)品使用環(huán)境條件分析
2.4.研討:曾經(jīng)的問題 =產(chǎn)品常見缺陷問題展開
3、設(shè)計(jì)開發(fā)質(zhì)量管理過程輸出
3.1.產(chǎn)品技術(shù)目標(biāo)輸出
3.2.生產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)輸出
3.3.制造成本目標(biāo)輸出
3.4.項(xiàng)目效益目標(biāo)輸出
第四講:制造過程質(zhì)量成本控制
1、FMEA的邏輯原理與結(jié)構(gòu)
1.1.研討:產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與功能分解
1.2.產(chǎn)品失效鏈分析方法與嚴(yán)重性評(píng)價(jià)準(zhǔn)則
1.3.設(shè)計(jì)失效起因追溯方法
1.4.設(shè)計(jì)失效頻度評(píng)定與設(shè)計(jì)保障能力分析
1.5.設(shè)計(jì)優(yōu)化的基本思路
2、工藝路線分解與產(chǎn)線排布設(shè)計(jì)質(zhì)量
2.1.過程失效起因追溯方法
研討:產(chǎn)品制造失效起因分層分析法
2.2.過程失效頻度評(píng)定與設(shè)計(jì)保障能力分析
2.3.工藝優(yōu)化的基本思路
3、過程質(zhì)量控制計(jì)劃CP結(jié)構(gòu)邏輯
研討:產(chǎn)品制造過程質(zhì)量控制計(jì)劃
第五講:質(zhì)量改進(jìn)上中下三策
1、九宮格式快速反應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制流程
1.1.質(zhì)量問題快速處置的九宮格方法
1.2.質(zhì)量問題處置的三大措施:
措施一:甄別隔離→措施二:遏制惡化→措施三:挽回影響
1.3.質(zhì)量問題處置的三大對(duì)象
對(duì)象一:現(xiàn)場(chǎng)問題→對(duì)象二:過去問題→對(duì)象三:未來問題
案例:某企業(yè)漏油質(zhì)量問題QRQC處置全過程
課堂實(shí)戰(zhàn):
學(xué)員根據(jù)典型質(zhì)量問題梳理快速反應(yīng)實(shí)施流程,老師指導(dǎo)完善
2、質(zhì)量問題三種表現(xiàn)形式
2.1.源頭性原因→持續(xù)發(fā)生型問題
2.2.變化性原因→時(shí)有時(shí)無型問題
2.3.條件改變性原因→突發(fā)性問題
3、質(zhì)量問題快速定向
3.1.方法一:分層法
案例:某企業(yè)產(chǎn)品臟污問題分層
研討:客戶泵類產(chǎn)品典型質(zhì)量缺陷快速定向分析
3.2.方法二:變差分析法
案例:用打靶體會(huì)資源性與管理性問題差異
3.3.方法四:豐田5why法
案例:某企業(yè)設(shè)備停機(jī)5Why定位
4、問題改善的三大方向:
第一方向:降低問題嚴(yán)重性第二方向:追求零缺陷第三方向:高效低成本探測(cè)
4.1.問題嚴(yán)重性改善方向:運(yùn)用TRIZ理論技術(shù)創(chuàng)新
4.2.問題發(fā)生率改善方向:放錯(cuò)與防呆法運(yùn)用
課堂實(shí)戰(zhàn):
學(xué)員根據(jù)快速定向方法重新描述問題,并分析原因可能方向;與老師交流澄清思路
七、課后輸出
各學(xué)習(xí)小組總結(jié)學(xué)習(xí)內(nèi)容,選擇具體產(chǎn)線識(shí)別質(zhì)量缺陷,設(shè)計(jì)改善方案并提交審核;
| 產(chǎn)線或工序名稱 | 方案參與人 ? | ||||||||||||
| ? | ? | ||||||||||||
| 缺陷名稱 | 造成后果 | 嚴(yán)重度 | 發(fā)生率 | 可控性 | 風(fēng)險(xiǎn)值 | ||||||||
| ? | ? | ? | ? | ? | ? | ||||||||
| ? | ? | ? | ? | ? | ? | ||||||||
| ? | ? | ? | ? | ? | ? | ||||||||
| ? | ? | ? | ? | ? | ? | ||||||||
| ? | ? | ? | ? | ? | ? | ||||||||
| 評(píng)價(jià)準(zhǔn)則 | |||||||||||||
嚴(yán)重性評(píng)價(jià) 致命或違法…………………10 致傷或違規(guī) …………………9 報(bào)廢且增加賠償 …………8 報(bào)廢且后序返工?…………7 性能降低分選使用 ………6 性能降低額外返工 ………5 質(zhì)量降級(jí)讓步接收?………4 質(zhì)量降級(jí)調(diào)整使用 ………3 感官不良基本可用 ………2 存在偏差可以接受…… …1 | 發(fā)生率評(píng)價(jià) ≥10%或每時(shí)多次發(fā)生 ……10 ≥5%或每時(shí)均有發(fā)生 ………9 ≥3%或每半天多次發(fā)生……8 ≥1%或每半天均有發(fā)生……7 ≥5‰或每天每批多次發(fā)生…6 ≥2‰或每天每批均有發(fā)生…5 ≤1‰但每天每批可能發(fā)生…4 ≤1‰但每月生產(chǎn)均有發(fā)生…3 萬分之幾不良每季偶有發(fā)生…2 萬分之一不良每年偶有發(fā)生…1 | 可控性評(píng)價(jià) 不能預(yù)見,不可調(diào)整,出現(xiàn)缺陷只能報(bào)廢……… 10 不能預(yù)見,不可調(diào)整,出現(xiàn)缺陷個(gè)別能修…………9 不能預(yù)見,不可調(diào)整,少部分可返工修復(fù)…………8 不能預(yù)見,不可調(diào)整,大部分可返工修復(fù)…………7 不能預(yù)見,但能調(diào)整,100%檢測(cè)可防批量缺陷…?6 不能預(yù)見,但能調(diào)整,定時(shí)檢測(cè)可防批量缺陷…… 5 已知起因,監(jiān)視過程變化,可防批量缺陷發(fā)生……4 已知起因,首件控制標(biāo)準(zhǔn)化,可保證良率提升……3 已阻斷起因,定期評(píng)估過程,缺陷難以發(fā)生………2 已阻斷起因,無需額外控制,缺陷難以發(fā)生………1 | |||||||||||
| 改善準(zhǔn)則 | |||||||||||||
| ? | 人~主管問題 | 機(jī)~應(yīng)好未好 | 料~不能達(dá)標(biāo) | 法~變差過大 | 環(huán)~錯(cuò)亂無序 | ||||||||
| 上策 | 勞動(dòng)分工,優(yōu)者更優(yōu) | 優(yōu)化設(shè)計(jì),適應(yīng)性能 | 優(yōu)化設(shè)計(jì),放寬公差 | 改善后果,適應(yīng)變差 | 線上流轉(zhuǎn),物不落地 | ||||||||
| 中策 | 強(qiáng)制節(jié)拍,強(qiáng)制防錯(cuò) | 一機(jī)一保,壽命維護(hù) | 連續(xù)流轉(zhuǎn),快速反應(yīng) | 過度控制,減少變差 | 計(jì)劃拉動(dòng),極簡(jiǎn)環(huán)境 | ||||||||
| 下策 | 后序結(jié)算,日清日結(jié) | 首件確認(rèn),授權(quán)生產(chǎn) | 后序互檢,責(zé)任追溯 | 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),輕松自檢 | 班前準(zhǔn)備,班后恢復(fù) | ||||||||
| 改善思路 | |||||||||||||
| ? | |||||||||||||
| ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
李科老師的其它課程
課程背景:在全世界范圍內(nèi)質(zhì)量管理經(jīng)過了質(zhì)量檢驗(yàn)階段、質(zhì)量管理階段和全面質(zhì)量管理階段,其管理思想也逐漸被世人所接受而成為當(dāng)今世界企業(yè)管理的主要方法;企業(yè)在“質(zhì)量是檢驗(yàn)出來的”還是“質(zhì)量是制造出來的”的爭(zhēng)論中逐漸發(fā)現(xiàn),無論如何防范于未然才是質(zhì)量管理的終極目的,而從設(shè)計(jì)源頭的規(guī)范才是質(zhì)量預(yù)防的關(guān)鍵所在;北美三大汽車廠于是整合了工業(yè)品項(xiàng)目開發(fā)管理、零缺陷質(zhì)量管理與航
講師:李科詳情
TWI訓(xùn)練 — 工作安全JS 12.31
課程背景:TWI(TrainingWithinIndustry),即為督導(dǎo)人員或一線主管技能培訓(xùn),其源于二戰(zhàn)后,美國生產(chǎn)局重建日本經(jīng)濟(jì),發(fā)現(xiàn)日本技術(shù)勞動(dòng)力潛力極為雄厚,但缺乏有效的督導(dǎo)人員,故引進(jìn)TWI訓(xùn)練,培訓(xùn)了大量的督導(dǎo)人員的能力,日本政府認(rèn)識(shí)到此培訓(xùn)的重要性,為此組織企業(yè)成立日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì),并由日本勞動(dòng)省大力推廣,對(duì)二戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)得以迅速發(fā)展起到了極
講師:李科詳情
TWI訓(xùn)練 — 工作改善JM 12.31
課程背景:TWI(TrainingWithinIndustry),即為督導(dǎo)人員或一線主管技能培訓(xùn),其源于二戰(zhàn)后,美國生產(chǎn)局重建日本經(jīng)濟(jì),發(fā)現(xiàn)日本技術(shù)勞動(dòng)力潛力極為雄厚,但缺乏有效的督導(dǎo)人員,故引進(jìn)TWI訓(xùn)練,培訓(xùn)了大量的督導(dǎo)人員的能力,日本政府認(rèn)識(shí)到此培訓(xùn)的重要性,為此組織企業(yè)成立日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì),并由日本勞動(dòng)省大力推廣,對(duì)二戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)得以迅速發(fā)展起到了極
講師:李科詳情
TWI訓(xùn)練 — 工作指導(dǎo)JI 12.31
課程背景:TWI(TrainingWithinIndustry),即為督導(dǎo)人員或一線主管技能培訓(xùn),其源于二戰(zhàn)后,美國生產(chǎn)局重建日本經(jīng)濟(jì),發(fā)現(xiàn)日本技術(shù)勞動(dòng)力潛力極為雄厚,但缺乏有效的督導(dǎo)人員,故引進(jìn)TWI訓(xùn)練,培訓(xùn)了大量的督導(dǎo)人員的能力,日本政府認(rèn)識(shí)到此培訓(xùn)的重要性,為此組織企業(yè)成立日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì),并由日本勞動(dòng)省大力推廣,對(duì)二戰(zhàn)后日本經(jīng)濟(jì)得以迅速發(fā)展起到了極
講師:李科詳情
課程背景:無論如何防范于未然才是質(zhì)量管理的終極目的,而從設(shè)計(jì)源頭的規(guī)范才是質(zhì)量預(yù)防的關(guān)鍵所在;北美三大汽車廠于是整合了工業(yè)品項(xiàng)目開發(fā)管理、零缺陷質(zhì)量管理與航空航天業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控等諸多領(lǐng)域適用的技術(shù)質(zhì)量控制方法,提出:適宜于新產(chǎn)品項(xiàng)目策劃滿足顧客要求,達(dá)到顧客滿意的產(chǎn)品先期策劃方法;其實(shí)質(zhì)如下:課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:管理者代表、顧客代表、產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)理
講師:李科詳情
課程背景:在全世界范圍內(nèi)質(zhì)量管理經(jīng)過了質(zhì)量檢驗(yàn)階段、質(zhì)量管理階段和全面質(zhì)量管理階段,其管理思想也逐漸被世人所接受而成為當(dāng)今世界企業(yè)管理的主要方法;企業(yè)在“質(zhì)量是檢驗(yàn)出來的”還是“質(zhì)量是制造出來的”的爭(zhēng)論中逐漸發(fā)現(xiàn),無論如何防范于未然才是質(zhì)量管理的終極目的,而從源頭的控制才是質(zhì)量預(yù)防的關(guān)鍵所在。統(tǒng)計(jì)過程控制(簡(jiǎn)稱SPC)是一種借助數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法的過程控制工具。它
講師:李科詳情
一、項(xiàng)目概述?產(chǎn)品的設(shè)計(jì)水平直接決定了產(chǎn)品的性能水平,而其制造質(zhì)量控制能力有決定了產(chǎn)品的一致性能力,進(jìn)而對(duì)產(chǎn)品的性能水平形成疊加效應(yīng),如果不能在先期策劃環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)質(zhì)量的持續(xù)優(yōu)化,勢(shì)必將形成市場(chǎng)服務(wù)端累積大量質(zhì)量失效成本,形成高度經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。?另一方面,近年來制造業(yè)末端客戶通過持續(xù)降本增效實(shí)現(xiàn)價(jià)高的性價(jià)比水平,以替換龐大的傳統(tǒng)式市場(chǎng),已成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸與必然
講師:李科詳情
精細(xì)化管理 12.31
【課程簡(jiǎn)介】精細(xì)化管理就是通過制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、細(xì)致化和數(shù)據(jù)化的手段,使組織管理各單元精確、高效、協(xié)同和持續(xù)運(yùn)行,做到管理責(zé)任具體化、明確化。它要求每一名員工第一次就把工作做到位,工作精益求精,每天都要對(duì)當(dāng)天的情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、及時(shí)處理等。我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展到今天,改變粗放型的經(jīng)營管理模式,實(shí)現(xiàn)由大批量生產(chǎn)管理向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變,已經(jīng)是全社會(huì)
講師:李科詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





