百萬(wàn)大單 輕松搞定 -- DDK重疾險(xiǎn)大單贏銷(xiāo)教練營(yíng)

  培訓(xùn)講師:朱天佑

講師背景:
朱天佑老師——著名教練型管理及TTT專(zhuān)家?中國(guó)NLP教練型領(lǐng)導(dǎo)力先行者,20年世界500強(qiáng)高管及營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)?原上海陸家嘴期貨學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)?曾任世界500強(qiáng)中國(guó)人壽、中國(guó)人保高管?中國(guó)管理科學(xué)研究院客座教授、中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)旗下中國(guó)銀保傳媒特聘 詳細(xì)>>

朱天佑
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百萬(wàn)大單 輕松搞定 -- DDK重疾險(xiǎn)大單贏銷(xiāo)教練營(yíng)詳細(xì)內(nèi)容

百萬(wàn)大單 輕松搞定 -- DDK重疾險(xiǎn)大單贏銷(xiāo)教練營(yíng)

四、參訓(xùn)人員

個(gè)險(xiǎn)、銀保、團(tuán)險(xiǎn)等各級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員;營(yíng)銷(xiāo)精英;銀行理財(cái)經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理;希望提升重疾險(xiǎn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的人員等

五、課程時(shí)間

2天(12小時(shí))

一、課程背景

如今,擁有重疾險(xiǎn)是客戶(hù)的標(biāo)配,而會(huì)銷(xiāo)售重疾險(xiǎn)則是保險(xiǎn)銷(xiāo)售人員的基本功。

但調(diào)查發(fā)現(xiàn),很多公司和業(yè)務(wù)員還在使用十多年前過(guò)失的銷(xiāo)售理念和方法銷(xiāo)售重疾險(xiǎn),存在著明顯的誤區(qū)和不足,沒(méi)有真正激發(fā)、滿足客戶(hù)的需求,導(dǎo)致的結(jié)果就是——要么銷(xiāo)售失敗,要么把保單做小了,要么客戶(hù)未買(mǎi)全、存在保障缺口,而自己的業(yè)務(wù)資源也被嚴(yán)重浪費(fèi)……

如何將重疾險(xiǎn)保單做大(百萬(wàn)保額)?如何將同一客戶(hù)重疾險(xiǎn)件數(shù)做多?如何快速成交重疾險(xiǎn)保單?為協(xié)助各公司升級(jí)重疾險(xiǎn)銷(xiāo)售系統(tǒng),結(jié)合多年重疾險(xiǎn)成功銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和重疾營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn),特研發(fā)、重磅推出《DDK重疾險(xiǎn)大單贏銷(xiāo)教練營(yíng)》課程。

二、課程目標(biāo)

1、化危為機(jī):解析新形勢(shì)下重疾險(xiǎn)銷(xiāo)售機(jī)會(huì),建立學(xué)員正確的“新重疾”銷(xiāo)售理念和銷(xiāo)售信心,推動(dòng)重疾險(xiǎn)熱銷(xiāo)。

2、重塑系統(tǒng):建立一套專(zhuān)業(yè)、有效的重疾險(xiǎn)+健康險(xiǎn)銷(xiāo)售系統(tǒng),重塑顧問(wèn)式重疾險(xiǎn)銷(xiāo)售理念、流程及方法等。

3、百萬(wàn)大單:運(yùn)用多種理念及工具,訓(xùn)練學(xué)員突破“框架”,掌握百萬(wàn)保額重疾大單配置策略和方法,做大、做多,快速成交重疾險(xiǎn)。

4、產(chǎn)品贏銷(xiāo):解析市場(chǎng)主打產(chǎn)品,結(jié)合公司產(chǎn)品進(jìn)行場(chǎng)景化營(yíng)銷(xiāo),實(shí)現(xiàn)基于特定產(chǎn)品的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化及成功銷(xiāo)售。

三、課程特色

【專(zhuān)業(yè)】顧問(wèn)式,融入銷(xiāo)售心理學(xué)及行為學(xué),銷(xiāo)售于無(wú)形

【實(shí)戰(zhàn)】20年、數(shù)百場(chǎng)、全行業(yè)市場(chǎng)一線營(yíng)銷(xiāo)檢驗(yàn)(中國(guó)人壽、平安、人保等)

【落地】多種方法、N種工具、重訓(xùn)練實(shí)操,易于落地

四、參訓(xùn)人員

個(gè)險(xiǎn)、銀保、團(tuán)險(xiǎn)等各級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員;營(yíng)銷(xiāo)精英;銀行理財(cái)經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理;希望提升重疾險(xiǎn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的人員等

五、課程時(shí)間

2天(12小時(shí))

三、課程大綱:

第一講:健康險(xiǎn)對(duì)構(gòu)建健康中國(guó)有何意義?

1、中國(guó)國(guó)民健康狀況

(1)IARC《2020年全球最新癌癥負(fù)擔(dān)數(shù)據(jù)》解讀

(2)不容樂(lè)觀的中國(guó)健康大數(shù)據(jù)

(3)中國(guó)青壯年、中年及老年人群健康狀況分析

2、銷(xiāo)售商業(yè)健康險(xiǎn)的重大意義

(1)助力國(guó)家解決民生問(wèn)題

(2)解決老百姓的個(gè)人和家庭風(fēng)險(xiǎn)

(3)為客戶(hù)構(gòu)筑風(fēng)險(xiǎn)防范盾牌及經(jīng)濟(jì)解決方案

(4)保險(xiǎn)人的職責(zé)、使命

【工具】IARC《2020年全球最新癌癥負(fù)擔(dān)數(shù)據(jù)》

第二講:如何從人性認(rèn)知的角度激發(fā)客戶(hù)的健康管理需求?

1、2021年健康險(xiǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀

(1)市場(chǎng)理賠支出提高,保費(fèi)收入下降

(2)客戶(hù)重疾保額不足,配置不充分

(3)調(diào)整銷(xiāo)售策略,高配保額

2、人性對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知分析

(1)人性對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的厭惡

(2)大眾對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的僥幸心理

(3)引導(dǎo)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)正確認(rèn)知的必要性

案例:海船理論

(4)重塑重疾險(xiǎn)銷(xiāo)售方法——保額銷(xiāo)售法

工具:T形圖(訓(xùn)練)

3、重疾險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)保額的計(jì)算

(1)直接損失

(2)間接損失

(3)保額計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

A、雙十原則、冰山理論及支柱原則的運(yùn)用

B、不少算、不漏算

C、百萬(wàn)保額是標(biāo)配

工具:冰山圖;雙十圖;奔馳圖;損失思維導(dǎo)圖

4、充分配置健康險(xiǎn)的價(jià)值

(1)全民健康——中國(guó)夢(mèng)

(2)實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值和尊嚴(yán)

(3)為客戶(hù)的幸福生活

(4)我們的信仰和責(zé)任

案例:《我不是藥神》

第三講:如何為客戶(hù)精準(zhǔn)配置健康險(xiǎn)?

1、醫(yī)保在家庭健康保障中的作用

(1)國(guó)家對(duì)醫(yī)保的定位(保基礎(chǔ),廣覆蓋)

(2)社保與商保的區(qū)別與互補(bǔ)作用

醫(yī)保是基礎(chǔ),商保是“私人定制”

(3)社保+商保為客戶(hù)保駕護(hù)航

(4)三分鐘講解醫(yī)保為商保創(chuàng)造銷(xiāo)售空間

工具:社保倒三角(訓(xùn)練);T型圖

2、如何為客戶(hù)科學(xué)配置健康險(xiǎn)

(1)“家庭生命周期”、“金字塔”及“標(biāo)普分配”理論

(2)如何根據(jù)客戶(hù)的“家庭生命周期”配置

(3)如何根據(jù)客戶(hù)資產(chǎn)配置

(4)“雙十”原則的運(yùn)用

工具:家庭生命周期圖(訓(xùn)練);金字塔圖(訓(xùn)練)及標(biāo)準(zhǔn)普爾圖(訓(xùn)練);保額階梯圖

3、家庭成員如何配置健康險(xiǎn)

(1)家庭成員風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)分類(lèi)

(2)充分考慮“家庭整體平衡”因素

(3)最優(yōu)計(jì)劃的呈現(xiàn)

(4)給客戶(hù)一個(gè)成交的理由

工具:風(fēng)險(xiǎn)托管財(cái)務(wù)配置圖(訓(xùn)練)

4、充分理解和運(yùn)用健康險(xiǎn)產(chǎn)品功能

(1)市場(chǎng)在售產(chǎn)品類(lèi)型

(2)健康險(xiǎn)的四大分類(lèi)

A、重疾險(xiǎn)和防癌險(xiǎn)

B、終身型和定期型

C、返還型和消費(fèi)型

D、給付型和報(bào)銷(xiāo)型

(3)健康險(xiǎn)分類(lèi)配置的核心出發(fā)點(diǎn)

A、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)及不足

B、有限保費(fèi)+關(guān)鍵時(shí)期

C、有效解決客戶(hù)需求

第四講:如何解讀健康險(xiǎn)的核心功能及設(shè)計(jì)方案?

1、市場(chǎng)主流產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)分析

(1)健康險(xiǎn)產(chǎn)品類(lèi)型

(2)優(yōu)勢(shì)解讀

(3)最優(yōu)健康險(xiǎn)方案設(shè)計(jì)原理

2、健康險(xiǎn)方案設(shè)計(jì)

(1)一家三口健康險(xiǎn)方案設(shè)計(jì)

(2)白領(lǐng)家庭健康險(xiǎn)方案設(shè)計(jì)

(3)少兒健康險(xiǎn)方案設(shè)計(jì)

【訓(xùn)練】方案設(shè)計(jì)

第五講:如何輕松成功銷(xiāo)售重疾險(xiǎn)?

1、走出重疾險(xiǎn)銷(xiāo)售誤區(qū)

(1)夸大重疾的可怕

(2)過(guò)分強(qiáng)調(diào)癌癥

(3)強(qiáng)調(diào)花費(fèi)高

(4)介紹保障病種全

2、重疾保單成功銷(xiāo)售法

(1)如何自然地切入重疾話題

(2)如何簡(jiǎn)潔明了地和客戶(hù)談重疾

(3)如何巧妙地PK醫(yī)保

(4)癌癥“五年生存率”的有效運(yùn)用

(5)如何引入“家庭賬戶(hù)”概念提升總保額和保費(fèi)

【工具】四個(gè)故事;八大金句;九大面談工具

第六講:如惡化專(zhuān)業(yè)化進(jìn)行重疾險(xiǎn)銷(xiāo)售面談?

1、成功的觀念植入

(1)五個(gè)數(shù)字切入法

(2)兩類(lèi)人群對(duì)比法

(3)保額銷(xiāo)售法

(4)高額費(fèi)用引導(dǎo)法

(5)三種方案選擇法

2、形象化的方案講解

(1)畫(huà)圖講收入損失(時(shí)間線/坐標(biāo)軸)

(2)四問(wèn)確定需求(想象法)

(3)畫(huà)圖講保障計(jì)劃

3、銷(xiāo)售邏輯

(1)開(kāi)口

(2)促成

(3)異議處理

(4)銷(xiāo)售金句

4、目標(biāo)客戶(hù)分析

(1)保障不足的老客戶(hù)

(2)年金險(xiǎn)的老客戶(hù)

(3)能二次開(kāi)發(fā)的家庭單

(4)能轉(zhuǎn)介紹的客戶(hù)

(5)各種途徑獲取的新客戶(hù)

【工具】重疾銷(xiāo)售金句(訓(xùn)練)

【訓(xùn)練】場(chǎng)景化面談

?

第七講:如何攻下高凈值人群的大額重疾保單?

1、高凈值客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)

(1)財(cái)富管理風(fēng)險(xiǎn)

(2)人身及健康風(fēng)險(xiǎn)

A、意外

B、疾病

(3)其它風(fēng)險(xiǎn)

2、高凈值客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)健康險(xiǎn)的真正理由

(1)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)

(2)獲取優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源

【案例】天價(jià)保單轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn);華彬航空快速轉(zhuǎn)運(yùn)病人

3、高凈值客戶(hù)健康保障的“私人定制”

(1)如何為高凈值客戶(hù)規(guī)劃重疾保額

(2)如何為高凈值客戶(hù)規(guī)劃百萬(wàn)醫(yī)療

(3)如何為高凈值客戶(hù)規(guī)劃國(guó)際醫(yī)療

【訓(xùn)練】設(shè)計(jì)大額醫(yī)療險(xiǎn)

第八講:如何養(yǎng)成日常開(kāi)發(fā)重疾大單的習(xí)慣?

1、建立正確的理念

(1)風(fēng)險(xiǎn)理念

(2)正確的風(fēng)險(xiǎn)管理與財(cái)富管理理念

(3)關(guān)注身邊的案例

2、開(kāi)發(fā)重疾大單

(1)隨時(shí)隨地開(kāi)發(fā)大客戶(hù)資源

(2)養(yǎng)成開(kāi)發(fā)大單習(xí)慣

A、百萬(wàn)保額是起步

B、善用工具銷(xiāo)售

C、站在家庭、家族角度幫客戶(hù)規(guī)劃

3、客戶(hù)管理

(1)客戶(hù)養(yǎng)成、管理系統(tǒng)

(2)引流

(3)私域經(jīng)營(yíng)

(4)個(gè)人IP打造

【工具】冰山圖;保額設(shè)計(jì)階梯圖

【訓(xùn)練】百萬(wàn)保額設(shè)計(jì)及面談技巧

第九講:課程回顧及總結(jié)

1、課程要點(diǎn)回顧

2、重點(diǎn)總結(jié)

3、互動(dòng)、答疑



 

朱天佑老師的其它課程

一、課程背景:你或你的團(tuán)隊(duì)是否有過(guò)這樣的經(jīng)歷:跟進(jìn)客戶(hù)很久了,卻始終無(wú)法獲得客戶(hù)真正認(rèn)同;方案修改了一次又一次,客戶(hù)始終不滿意;產(chǎn)品比了又比,客戶(hù)就是不下手……俗話有,人上一百,種種色色。性格決定一切。面對(duì)不同客戶(hù)不同的思維、情緒和行為習(xí)慣,我們是否在用“一把鑰匙去開(kāi)所有的鎖”?一個(gè)人特有的思維模式、情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣共同構(gòu)成了伴隨其終身不變的性格模式,也決

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四、參訓(xùn)人員全員(亦可分層)五、課程時(shí)間2天1晚(15小時(shí))一、課程背景在您的公司(團(tuán)隊(duì))里,是否存在這種現(xiàn)象?簡(jiǎn)單的事往往辦起來(lái)很難,領(lǐng)導(dǎo)若不親力親為事情就很難解決;部門(mén)與部門(mén)之間、員工與管理者之間缺乏信任,各行其事,難以協(xié)調(diào)和配合;公司人事關(guān)系緊張,不能及時(shí)有效溝通,對(duì)管理者信任度不高,抱怨多!領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)與不在場(chǎng)員工的表現(xiàn)不一;當(dāng)發(fā)生問(wèn)題時(shí),部門(mén)之間、人員

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三、授課對(duì)象:銷(xiāo)售管理中層五、授課時(shí)間:3天?一、課程背景?VUCA?及“后疫情“時(shí)代,所有的管理者都面臨著更多的不確定性、易變性,企業(yè)發(fā)展面臨更多挑戰(zhàn),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)更為嚴(yán)峻。當(dāng)前企業(yè)普遍規(guī)章制度嚴(yán)格,績(jī)效目標(biāo)快速提升,員工工作時(shí)間長(zhǎng)、個(gè)性化突出、企業(yè)的有效激勵(lì)手段相對(duì)單一,造成很多銷(xiāo)售一線員工職業(yè)倦怠感明顯、目標(biāo)方向不清晰、內(nèi)在動(dòng)力不足。面對(duì)這種情況,

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四、參訓(xùn)人員高層:董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總助、總監(jiān)等中層:人力資源部負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人等總部各部門(mén)正副職及各分支機(jī)構(gòu)正副職等其他:儲(chǔ)備干部;團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)等五、課程時(shí)間簡(jiǎn)化版:3-6天(18-36小時(shí))完整版:12天(72小時(shí))一、課程背景:在VUCA烏卡時(shí)代,如何變革升級(jí)管理模式、走創(chuàng)新發(fā)展之路?如何將管理者從“保姆型”管理中解放出來(lái)、提

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四、參訓(xùn)人員1、管理內(nèi)勤2、各級(jí)主管、準(zhǔn)主管、業(yè)務(wù)員五、課程時(shí)間2天(12小時(shí))一、課程背景“人海戰(zhàn)術(shù)”已死,“高端增員”是必由之路!如何在“后疫情時(shí)代”推動(dòng)組織有效發(fā)展?如何避開(kāi)低效的“人海戰(zhàn)術(shù)”,實(shí)現(xiàn)量質(zhì)并舉的“高端增員”?如何在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代輕松增員90后新生代?這些,都是各保險(xiǎn)公司及團(tuán)隊(duì)亟待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題!為助力各保險(xiǎn)公司因應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)組織建設(shè)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn),

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四、參訓(xùn)人員一線銷(xiāo)售人員五、課程時(shí)間1天(6小時(shí))一、課程背景養(yǎng)老險(xiǎn)歷來(lái)皆為保險(xiǎn)公司“兵家必爭(zhēng)”之險(xiǎn)種。養(yǎng)老險(xiǎn)既是業(yè)務(wù)伙伴大單及高收入的來(lái)源之一,亦是保險(xiǎn)公司創(chuàng)造規(guī)模保費(fèi)及重要時(shí)點(diǎn)輝煌業(yè)績(jī)的“功勛”險(xiǎn)種,同時(shí)還是客戶(hù)喜愛(ài)的大單產(chǎn)品。在疫情陰霾中艱難前行的保險(xiǎn)業(yè),如何扭轉(zhuǎn)疫情沖擊帶來(lái)的不利業(yè)務(wù)局面?如何推動(dòng)銷(xiāo)售伙伴及合作渠道提升業(yè)務(wù)平臺(tái)?如何運(yùn)用養(yǎng)老險(xiǎn)成功實(shí)現(xiàn)

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四、參訓(xùn)人員營(yíng)銷(xiāo)精英;個(gè)險(xiǎn)、銀保各級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員;銀行理財(cái)經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理;希望提升年金險(xiǎn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的人員五、課程時(shí)間2天(12小時(shí))一、課程背景年金險(xiǎn)歷來(lái)皆為保險(xiǎn)公司“兵家必爭(zhēng)”之險(xiǎn)種。年金險(xiǎn)既是業(yè)務(wù)伙伴大單及高收入的主要來(lái)源,亦是保險(xiǎn)公司創(chuàng)造規(guī)模保費(fèi)及重要時(shí)點(diǎn)輝煌業(yè)績(jī)的“功勛”險(xiǎn)種,同時(shí)還是客戶(hù)喜愛(ài)的大單產(chǎn)品。在疫情陰霾中艱難前行的保險(xiǎn)業(yè),如何扭轉(zhuǎn)疫情沖擊帶來(lái)的

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四、參訓(xùn)人員專(zhuān)兼職內(nèi)訓(xùn)師;崗位專(zhuān)家;需要進(jìn)行直播培訓(xùn)的人員;希望提升直播培訓(xùn)能力的人員等。五、課程時(shí)間2天(12小時(shí))一、課程背景隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和5G技術(shù)的迅猛發(fā)展,以及新冠肺炎疫情肆虐所帶來(lái)的影響,每一家企業(yè)都在加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。在這一背景下,傳統(tǒng)培訓(xùn)模式受到了極大的沖擊,數(shù)字化培訓(xùn)和學(xué)習(xí)已成為企業(yè)學(xué)習(xí)的必然趨勢(shì)。因此,掌握數(shù)字化學(xué)習(xí)技術(shù)和直播培訓(xùn)技巧

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參訓(xùn)人員(需具備一定的授課經(jīng)驗(yàn))管理人員:總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人;分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;平時(shí)需講課的崗位負(fù)責(zé)人等業(yè)務(wù)人員:銷(xiāo)售骨干;團(tuán)隊(duì)長(zhǎng);銷(xiāo)售企劃人員等講師:專(zhuān)兼職內(nèi)訓(xùn)師;專(zhuān)職培訓(xùn)人員;HR等六、課程時(shí)間5.5天(33小時(shí))第一部分、課程背景:如何更好貫徹公司文化、經(jīng)營(yíng)理念及制度?如何有效挖掘企業(yè)內(nèi)部隱形經(jīng)驗(yàn),提升各級(jí)員工的管理能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)?如何有效開(kāi)展內(nèi)外部培訓(xùn)活

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參訓(xùn)人員講師:專(zhuān)兼職內(nèi)訓(xùn)師;專(zhuān)職培訓(xùn)人員;HR;新進(jìn)內(nèi)訓(xùn)師等管理人員:總公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人;分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;平時(shí)需講課的崗位負(fù)責(zé)人等業(yè)務(wù)人員:銷(xiāo)售骨干;團(tuán)隊(duì)長(zhǎng);銷(xiāo)售企劃人員等六、課程時(shí)間3天(18小時(shí))一、課程背景:如何更好宣導(dǎo)、貫徹公司文化、經(jīng)營(yíng)理念及制度?如何有效提升各級(jí)員工的管理能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)?如何有效開(kāi)展內(nèi)外部培訓(xùn)活動(dòng),提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效?毫無(wú)疑問(wèn),培養(yǎng)一支

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