精益設(shè)備管理TPM(全員生產(chǎn)性維護)

  培訓(xùn)講師:劉剛

講師背景:
劉剛老師精益生產(chǎn)專家15年專注于制造業(yè)企業(yè)管理TWI/JI培訓(xùn)師精益自主研協(xié)會特聘導(dǎo)師兵器集團培訓(xùn)學(xué)院特邀講師河南中煙、東方電氣等大型企業(yè)精益生產(chǎn)項目咨詢顧問曾任:富士康科技集團工業(yè)工程師曾任:普天諾基亞合資公司工業(yè)工程主管曾任:中國普天信 詳細>>

劉剛
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精益設(shè)備管理TPM(全員生產(chǎn)性維護)詳細內(nèi)容

精益設(shè)備管理TPM(全員生產(chǎn)性維護)

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:營運總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、設(shè)備管理者、設(shè)備維修人員、現(xiàn)場基層管理者及生產(chǎn)運作相關(guān)的技術(shù)人員

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課程背景:

智能化時代,現(xiàn)場越來越多的自動化設(shè)備的加入是一種必然的趨勢,設(shè)備的可靠性也變得越來越重要。如何做好設(shè)備管理?TPM全員生產(chǎn)維護,讓全體員工都參與設(shè)備維護管理,做到我的設(shè)備我操作,我的設(shè)備我維護,全面提高生產(chǎn)性,是全面提高企業(yè)管理水平的一劑良藥。

TPM是現(xiàn)今競爭企業(yè)的管理必備方法之一,TPM以“打造一流現(xiàn)場管理,構(gòu)建一流生產(chǎn)企業(yè)”為目標,整個過程秉承通過改善人員和現(xiàn)場體質(zhì)來改善企業(yè)體質(zhì),所有活動都遵循從簡單化、合理化到標準化和規(guī)范化再到系統(tǒng)化的思路展開的。

近年來實施TPM的企業(yè)急速增加,并展現(xiàn)出了豐碩的成果。它以企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備為中心、生產(chǎn)現(xiàn)場為核心,追求生產(chǎn)系統(tǒng)效率極限。它進行徹底地改善,消除一切損失,不但能提升生產(chǎn)性能,也能提升產(chǎn)品品質(zhì)和改善企業(yè)體質(zhì),是制造型企業(yè)降低成本與增加效益的最直接、最有效的途徑。

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課程收益:

◆?讓學(xué)員掌握以設(shè)備為主體制造業(yè)的高級管理模式——TPM(全員生產(chǎn)性維護)

◆?讓學(xué)員知道企業(yè)自主管理的最高形態(tài)“自動自發(fā)、自主自治”

◆?學(xué)會考核設(shè)備和生產(chǎn)現(xiàn)場管理的工具OEE(綜合效率),建立生產(chǎn)效率化體制

◆?讓設(shè)備徹底得到改善,不再影響我們的生產(chǎn)計劃

◆?有效降低設(shè)備的維護成本,提高設(shè)備的效率,從而實現(xiàn)企業(yè)的低成本生產(chǎn)

◆?學(xué)會劣化復(fù)原、設(shè)備的維護和保養(yǎng)方法,提高設(shè)備的性能

◆?使設(shè)備的性能比剛買回來的時候還要好,實現(xiàn)企業(yè)的設(shè)備優(yōu)勢競爭力

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課程時間:2天,6小時/天

課程對象:營運總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理、設(shè)備管理者、設(shè)備維修人員、現(xiàn)場基層管理者及生產(chǎn)運作相關(guān)的技術(shù)人員

課程方式:本課程主要采用講授、分組討論、案例點評培訓(xùn)形式

課程工具:

《OPL十分鐘教育》《小組改善活動》《TPM推行方針》《生產(chǎn)效率的16大損失》

《生產(chǎn)效率損失分析表》《損失分析查檢表》《OEE綜合效率管理》《自主保全七階段》

《5S必需品清單》《初期清掃活動計劃表》《KYT危險預(yù)知訓(xùn)練》《不合理改善紅藍牌制度》

《清掃點檢基準書》《自主維護實施準備計劃表》《清掃作業(yè)一覽表》《兩源地圖》

《兩源對策清單》《污染源、困難源Know Why分析》《自主保養(yǎng)基準書》

《設(shè)備五感點檢查檢表》《設(shè)備履歷表》《設(shè)備ABC類分級標準》《設(shè)備完好標準查檢表》

《設(shè)備故障維修上報單》《設(shè)備故障解析表》《設(shè)備弱點缺陷登記臺賬》

《設(shè)備維護維修知識庫》《平均故障間隔(MTBF)及平均故障恢復(fù)時間MTTR》

《PM現(xiàn)象物理解析表》《個別改善八步法》《技能矩陣》《技能訓(xùn)練四階段法》

《設(shè)備維修技能管制表》《工作分解表》《PM人員教育訓(xùn)練計劃表》

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課程模型:

課程大綱

課程破冰:學(xué)習(xí)型團隊組建

第一講:TPM概論

一、從傳統(tǒng)設(shè)備管理思維方式向精益設(shè)備管理思維方式的轉(zhuǎn)變

1.?打破我是我是操作工你是維修工的界限

2.?通過正確的操作保養(yǎng)設(shè)備可以沒有故障

3.?管理者是老師

4.?三現(xiàn)主義

5.?用簡單的方法解決問題

6.?問題是財富,讓問題可視化

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7.?簡單的可視化的標準

主要解決:建立精益設(shè)備管理的思維方式

二、什么是TPM

1.?世界級制造的三大管理技術(shù)

2. TPM的發(fā)展歷程

3.?制造業(yè)的發(fā)展趨勢

1)四次工業(yè)革命

2)工業(yè)4.0時代的智能工廠

a大數(shù)據(jù)找規(guī)律

b云計算預(yù)測未來

c萬物互聯(lián)

案例:基于大數(shù)據(jù)設(shè)備管理

4. TPM管理的三位一體模式

5. TPM的終極目標

6. TPM的管理架構(gòu)

7.?八大支柱簡介

8. TPM的四大思想

1)預(yù)防的哲學(xué)

2)挑戰(zhàn)極限的哲學(xué)

3)全員參與的哲學(xué)

4)實踐的哲學(xué)

主要解決:了解TPM的歷史、發(fā)展趨勢以及核心思想

三、為什么要推行TPM

1.?未推行TPM企業(yè)的設(shè)備管理現(xiàn)狀

3. TPM的效果

案例:某企業(yè)TPM效果案例

主要解決:推行TPM對企業(yè)有什么好處

四、TPM推進方法

1. TPM推進需具備的條件

2. TPM推薦中各級領(lǐng)導(dǎo)的作用

2. TPM推進的三大法寶-看板

3. TPM推進的三大法寶-OPL

4. TPM推進的三大法寶-小團隊活動

5. TPM推行的十一個步驟

6.?如何成功的推行TPM

案例:某企業(yè)小團隊活動案例

案例:某企業(yè)TPM推行方針及目標

主要解決:系統(tǒng)推行TPM的方法步驟

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第二講:建立生產(chǎn)效率化體制

一、何為生產(chǎn)效率化

2.?生產(chǎn)效率化的目的

3.?生產(chǎn)效率化的兩大思路

4.?生產(chǎn)效率化的改善方向改善效果

5.?改善項目與期待效果的對應(yīng)關(guān)系

主要解決:了解不斷提高生產(chǎn)效率的方向與方法

二、妨礙效率化的16大損失

1.?損失的定義

2. 16大損失的定義

主要解決:了解生產(chǎn)現(xiàn)場的效率都損失在哪里

三、推行生產(chǎn)效率化的方法

1.?綜合生產(chǎn)效率的計算方法

案例:設(shè)備綜合效率損失責(zé)任表

3.?設(shè)備綜合生產(chǎn)效率損失

4.?改善設(shè)備綜合效率的方法

案例:損失分析檢查表

案例:計算設(shè)備的綜合效率

主要解決:掌握設(shè)備綜合效率的計算方法,以及如何提高設(shè)備綜合效率

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第三講:自主保全

一、什么是自主保全

1.?自主保全的基本概念

2.?自主保全活動的目的

3.?推進自主保全活動的七個步驟

4.?自主保全與專業(yè)保全的分工

5.?優(yōu)秀設(shè)備運轉(zhuǎn)人員的具備條件

6.?自主保全的防止劣化工作

主要解決:理解什么是自主保全,開展自主保全的目的

二、自主保全七步驟的展開

1.?自主保全的基礎(chǔ)6S

1)6S的四化管理

2)整理的要點

3)整頓的要點

2.?一階段推行方法及步驟--初期清掃

第一步:活動計劃書制定

第二步:設(shè)備責(zé)任區(qū)域劃分

第三步:安全教育

第四步:設(shè)備基礎(chǔ)知識教育

第五步:清掃用具準備

第六步:實施清掃活動

第七步:不合理掛牌摘牌

第八步:清掃工具的開發(fā)

第九步:制定《設(shè)備清掃基準書》

3.?二階段推行方法及步驟--兩源改善

第一步:制作《設(shè)備清掃作業(yè)一覽表》

第二步:設(shè)定設(shè)備清掃目標時間

第三步:繪制兩源地圖

第四步:掛紅色標簽,填寫兩源對策清單

第五步:污染源、困難源Know Why分析

第六步:繪制改善前后對照表

第七步:修改《清掃作業(yè)一覽表》

第八步:清掃時間趨勢分析、故障趨勢分析

第九步:修改《設(shè)備清掃基準書》

4.?三階段推行方法及步驟--建立暫定基準

第一步:一定九成先學(xué)習(xí)

第二步:部位分解獲認知

第三步:全力合作編基準

第四步:記錄轉(zhuǎn)化透徹化

第五步:專家示范做點檢

第六步:點檢線路優(yōu)化

5.?四階段推行方法及步驟--設(shè)備總點檢

1)設(shè)備總點檢的定義

2)設(shè)備總點檢的目的

3)設(shè)備總點檢的方法

6.?五階段推行方法及步驟--自主點檢

1)自主點檢的定義

3)自主點檢的方法

7.?六階段推行方法及步驟--品質(zhì)保全

1)品質(zhì)保全的定義

2)品質(zhì)保全的目的

3)品質(zhì)保全的方法

1)自主管理的定義

2)自主管理的目的

3)自主管理的方法

9.?成功開展自主保全的12個要點

案例:某企業(yè)自主保全案例

主要解決:掌握自主保全每個階段分步的推行方法,每一步都用具體的案例呈現(xiàn)

第四講:專業(yè)保全

一、設(shè)備管理概述

1.?設(shè)備管理的內(nèi)容

2.?設(shè)備管理的目的機目標

3.?設(shè)備保全方式的區(qū)分

案例:汽車的預(yù)知保全

主要解決:了解設(shè)備管理的開展內(nèi)容

二、專業(yè)保全的基本內(nèi)容

1.?制造部門與保全部門的職能分工

2.?專業(yè)保全組織方式比較

案例:設(shè)備診斷技術(shù)的活用

主要解決:了解專業(yè)保全的開展內(nèi)容

三、專業(yè)保全活動的六個步驟

1.?第一步驟:設(shè)備評價與現(xiàn)狀把握

2.?第二步驟:劣化復(fù)原與弱點改善

案例:打火機打不著火的故障解析

4.?第四步驟:建立定期保養(yǎng)體制

5.?第五步驟:建立預(yù)知保養(yǎng)體制

6.?第六步驟:計劃保養(yǎng)之評價

案例:某企業(yè)專業(yè)保全案例

主要解決:掌握專業(yè)保全每個步驟的推行方法,每一步都用具體的案例呈現(xiàn)

四、設(shè)備部門的特性及管理目標

1.?定期維護計劃實施率

2.?多發(fā)故障臺數(shù)

3.?長時間停機件數(shù)

4.?平均故障間隔(MTBF)

5.?平均修理時間(MTTR)

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案例:某企業(yè)設(shè)備管理目標案例

主要解決:評價設(shè)備部門的指標以及統(tǒng)計方法

五、故障管理技術(shù)

1.?故障概述

案例:利用信息系統(tǒng)積累設(shè)備知識經(jīng)驗的數(shù)字化模型

2.?設(shè)備故障的原因

3.?故障為“0”的基本思考方向

案例:某企業(yè)故障管理案例

主要解決:無限接近0故障的方法

六、設(shè)備備品備件管理

1.?備品備件管理的痛點

2.?備品備件計劃

3.?備品備件分類方法

4.?備品備件庫存管理

案例:備品備件庫存共享模式

主要解決:建立科學(xué)的備品備件管理,滿足設(shè)備使用需求,降低備品備件庫存金額

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一、個別改善推行步驟

1.?個別改善的十大步驟

2.?個別改善推進的程序圖

案例:設(shè)備損失地圖

3.?個別改善的目標設(shè)定

4.?個別改善的實施方法

5.?個別改善的課題與層別擔(dān)當(dāng)

主要解決:企業(yè)如何有效開展提高設(shè)備綜合效率的個別改善

二、重點課題改善步驟

1.?系統(tǒng)解決問題的方法

1)什么是問題?

2)兩種問題類型

練習(xí):看圖片找問題

2.?系統(tǒng)解決問題的具體開展步驟

Step1.明確問題

Step2.分解問題

Step3.設(shè)定目標

Step4.把握真因

Step5.制定對策

Step6.貫徹實施對策

Step7.評價結(jié)果和過程

Step8.鞏固成果

案例:某企業(yè)問題解決案例

主要解決:提升員工問題分析解決的能力,把員工培養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,分析問題,解決問題的高手

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第六講:教育訓(xùn)練-培養(yǎng)精通設(shè)備的員工

一、教育訓(xùn)練的基本知識

案例:不完善的指導(dǎo)方法

1.?有效訓(xùn)練的三個要素

1)界定關(guān)鍵知識與技能

2)轉(zhuǎn)移關(guān)鍵知識與技能

3)轉(zhuǎn)移后的跟蹤落實

2.?有效訓(xùn)練是開啟成功之門

3.?技能訓(xùn)練的三個階段

4.?員工技能的五個水平

5.?培養(yǎng)精通設(shè)備的員工

案例:員工技能矩陣

二、教育訓(xùn)練的方法

1.?教育訓(xùn)練的步驟

2. OJT法

第零階段——作業(yè)指導(dǎo)準備

案例:人員訓(xùn)練預(yù)定表

第一階段——學(xué)習(xí)準備

案例:工作分解表

練習(xí):制定工作分解表

第三階段——試做

第四階段——檢驗成效

3. OPL法

4.?自我學(xué)習(xí)

案例:某企業(yè)OPL及員工技能培養(yǎng)案例

主要解決:用系統(tǒng)的方法提升員工的操作技能,培養(yǎng)熟悉設(shè)備的員工

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課程總結(jié),學(xué)以致用

1.?每人總結(jié)印象最深刻的三個知識點在組內(nèi)進行分享

2.?每組選派一名學(xué)員把本組印象最深刻的三個知識點在全班進行分享

3.?每個組員列一個行動計劃,應(yīng)用課程中的1-3個工具方法改善自己的工作



 

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本次課程主要講述了工業(yè)工程概論、制程程序分析、流程程序分析、生產(chǎn)物流分析、搬運分析、動作經(jīng)濟原則、標準工時測量與管理、預(yù)置動作分析簡介,生產(chǎn)線平衡,布局分析與搬運效率提升等等基礎(chǔ)IE專業(yè)知識及實戰(zhàn)應(yīng)用技法,重點在于系統(tǒng)全面的講述,與實戰(zhàn)應(yīng)用技法的交流。期以通過以上培訓(xùn),使學(xué)員對IE有一個基本的了解,并能夠了解并運用其專業(yè)圖紙、技法、思考方法與團隊合作,解決工

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