從2024年“兩會”看國企改革新趨勢

  培訓(xùn)講師:王若文

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王若文老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)20年以上授課經(jīng)驗(yàn)8年以上授課風(fēng)格案例與理論相結(jié)合,現(xiàn)場互動交流性強(qiáng),讓學(xué)員在快樂中不斷學(xué)習(xí)、成長!資質(zhì)背景北京大學(xué)概率統(tǒng)計(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)管理學(xué)2003年深圳市首屆十大金領(lǐng)人物2003年深圳特區(qū)之子人物中國總裁最喜愛的十大總裁教 詳細(xì)>>

王若文
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從2024年“兩會”看國企改革新趨勢詳細(xì)內(nèi)容

從2024年“兩會”看國企改革新趨勢

一、課程背景
自2013年起開啟這一輪新的國企改革,行進(jìn)超過了10年的路程。

2015年9月13日,由國務(wù)院國資委和發(fā)改委共同頒布《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》,之后,國務(wù)院陸續(xù)出臺了多個文件,形成了國企改革“1+N”政策體系。

隨后,啟動“十項(xiàng)改革試點(diǎn)”、“雙百行動”,、2017年混合所有制改革、2020年至2022年的“舊三年行動”、2022年12月16日總書記的二十大報告、2022年起的“新三年行動”,以及2023年10月1日由國務(wù)院國資委黨委就國資國企改革的新政策與方向在《求是》雜志上發(fā)表署名文章,明確指出,要“進(jìn)一步繼續(xù)深化國資國企改革、提升企業(yè)效益”。這就意味著,國企改革的政策是延續(xù)的,而且是需要繼續(xù)深化與落地的。

2024年3 月 5 日,第十四屆全國人民代表大會第二次會議開幕,國務(wù)院總理李強(qiáng)作政府工作報告。分析出來,至少有10個重點(diǎn)值得關(guān)注:

【重點(diǎn) 1】:GDP 增長目標(biāo)確定為 5%左右。

“經(jīng)濟(jì)增長預(yù)期目標(biāo)為5%左右,考慮了促進(jìn)就業(yè)增收、防范化解風(fēng)險等需要,并與『十四五』規(guī)劃和基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的目標(biāo)相銜接,也考慮了經(jīng)濟(jì)增長潛力和支撐條件,體現(xiàn)了積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的要求。實(shí)現(xiàn)今年預(yù)期目標(biāo)并非易事,需要政策聚焦發(fā)力、工作加倍努力、各方面齊心協(xié)力?!?/p>

【重點(diǎn) 2】:發(fā)行超長期特別國債對沖一般預(yù)算支出增速的放緩。

“為系統(tǒng)解決強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興進(jìn)程中一些重大項(xiàng)目建設(shè)的資金問題,從今年開始擬連續(xù)幾年發(fā)行超長期特別國債,專項(xiàng)用于國家重大戰(zhàn)略實(shí)施和重點(diǎn)領(lǐng)域安全能力建設(shè),今年先發(fā)行1 萬億元。”

【重點(diǎn) 3】:貨幣政策延續(xù)貨政報告基調(diào),重結(jié)構(gòu)和存量。

“加強(qiáng)總量和結(jié)構(gòu)雙重調(diào)節(jié),盤活存量、提升效能,加大對重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的支持力度。促進(jìn)社會綜合融資成本穩(wěn)中有降。暢通貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制,避免資金沉淀空轉(zhuǎn)。”

央行在 2023 年三季度貨幣政策執(zhí)行報告中,通過《專欄 2——盤活存量資金,提高資金使用效率》提出了“增、減、取、舍”的核心思想。本次《政府工作報告》是對前期貨政報告的再次強(qiáng)調(diào),說明貨幣政策的大體導(dǎo)向沒有發(fā)生變化,我們預(yù)計(jì)接下來的貨幣政策將以中央金融工作會議提出的科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融五篇大文章為重點(diǎn),以結(jié)構(gòu)性貨幣政策工具為主要抓手, 總量工具的使用可能會較為謹(jǐn)慎。

【重點(diǎn) 4】:資本市場穩(wěn)定性有待加強(qiáng)。

“增強(qiáng)資本市場內(nèi)在穩(wěn)定性?!北敬巍墩ぷ鲌蟾妗访鞔_提到了資本市場的內(nèi)在穩(wěn)定性,意味著中央可能認(rèn)為當(dāng)前資本市場可能存在穩(wěn)定性不足的問題,對應(yīng)元旦后至春節(jié)前 A 股的下跌。接下來可能會加快落實(shí)證監(jiān)會在 2024 年工作會議中提出的“推動保險資金長期股票投資改革試點(diǎn)加快落地,完善投資機(jī)構(gòu)長周期考核,健全有利于中長期資金入市的政策環(huán)境”。

【重點(diǎn) 5】:以改革促發(fā)展的定力仍強(qiáng)

“從根本上說,推動高質(zhì)量發(fā)展要靠改革。我們要以更大的決心和力度深化改革開放,促進(jìn)有效市場和有為政府更好結(jié)合,持續(xù)激發(fā)和增強(qiáng)社會活力,推動高質(zhì)量發(fā)展取得新的更大成效。”

今年有可能召開二十屆三中全會,是深化改革的又一個重要年份。盡管短期內(nèi)面臨著較大的穩(wěn)增長壓力,但“強(qiáng)刺激”或“走老路”并不利于經(jīng)濟(jì)的長期健康發(fā)展,更重要的是“通過改革、開放和創(chuàng)新,使生產(chǎn)要素組合更有效率、使技術(shù)進(jìn)步為生產(chǎn)率賦能、使規(guī)模報酬遞增,從而提高全要素生產(chǎn)率”。

【重點(diǎn) 6】:科教興國的優(yōu)先級有所提升

“大力推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力……深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略,強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)支撐……著力擴(kuò)大國內(nèi)需求,推動經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。

一般來說,兩會《政府工作報告》部署的重點(diǎn)工作都會對應(yīng)于上一年底中央經(jīng)濟(jì)工作會議提出的重點(diǎn)任務(wù)。而去年底中央經(jīng)濟(jì)工作會議共提出了九個重點(diǎn)任務(wù),但本次《政府工作報告》則部署了十項(xiàng)重點(diǎn)工作,變化出現(xiàn)在第一項(xiàng)“新質(zhì)生產(chǎn)力”(對應(yīng)中央經(jīng)濟(jì)工作會議的“以科技創(chuàng)新引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)”)和第三項(xiàng)“著力擴(kuò)大國內(nèi)需求”中,增加了第二項(xiàng)“深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略,強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)支撐”。

“實(shí)施科教興國戰(zhàn)略,強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”是二十大報告提出的重點(diǎn)工作之一,本質(zhì)上是在為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力服務(wù)。本次《政府工作報告》額外突出強(qiáng)調(diào),并放在擴(kuò)大內(nèi)需之前,充分說明了今年政策的重心仍然集中在科技創(chuàng)新上。

【重點(diǎn)7】:哪些產(chǎn)業(yè)將受到重點(diǎn)支持

“鞏固擴(kuò)大智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢,加快前沿新興氫能、新材料、創(chuàng)新藥等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,積極打造生物制造、商業(yè)航天、低空經(jīng)濟(jì)等新增長引擎。制定未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,開辟量子技術(shù)、生命科學(xué)等新賽道,創(chuàng)建一批未來產(chǎn)業(yè)先導(dǎo)區(qū)?!?br>本次《政府工作報告》明確提到了一些具體的行業(yè),可能會是今年政策優(yōu)先扶持的方向。

【重點(diǎn) 8】:提出“人工智能+”,重視 AI 的發(fā)展

“深化大數(shù)據(jù)人工智能等研發(fā)應(yīng)用,開展‘人工智能+’行動,打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。實(shí)施制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動,加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)?;瘧?yīng)用,推進(jìn)服務(wù)業(yè)數(shù)字化,建設(shè)智慧城市、數(shù)字鄉(xiāng)村。深入開展中小企業(yè)數(shù)字化賦能專項(xiàng)行動。支持平臺企業(yè)在促進(jìn)創(chuàng)新、增加就業(yè)、國際競爭中大顯身手。健全數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度,大力推動數(shù)據(jù)開發(fā)開放和流通使用。適度超前建設(shè)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施,加快形成全國一體化算力體系。我們要以廣泛深刻的數(shù)字變革,賦能經(jīng)濟(jì)發(fā)展、豐富人民生活、提升社會治理現(xiàn)代化水平?!?/p>

本次《政府工作報告》提出了“人工智能+”的概念,這可以類比2015年《政府工作報告》首次提出“互聯(lián)網(wǎng)+”,圍繞人工智能的政策支持可能會是今后多年的政策主線

【重點(diǎn) 9】:對民間資本參與科技創(chuàng)新的激勵或?qū)⒓哟?/p>

“集成國家戰(zhàn)略科技力量、社會創(chuàng)新資源,推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)協(xié)同攻關(guān),加強(qiáng)顛覆性技術(shù)和前沿技術(shù)研究……強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位,激勵企業(yè)加大創(chuàng)新投入,深化產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合,支持有實(shí)力的企業(yè)牽頭重大攻關(guān)任務(wù)……加快形成支持全面創(chuàng)新的基礎(chǔ)制度,深化科技評價、科技獎勵、科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)管理制度改革,健全‘揭榜掛帥’機(jī)制?!?/p>

無論是“集成國家戰(zhàn)略科技力量、社會創(chuàng)新資源”,還是“支持有實(shí)力的企業(yè)牽頭重大攻關(guān)任務(wù)”,都說明中央將更加重視民間資本在科技創(chuàng)新過程中所發(fā)揮的作用。工信部早在 2018 年就嘗試了將“揭榜掛帥”機(jī)制應(yīng)用于人工智能的創(chuàng)新,而 2021 年《政府工作報告》、《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》也提到了“揭榜掛帥”機(jī)制?!敖野駫鞄洝本褪且越鉀Q問題成效為衡量標(biāo)準(zhǔn),能者上、智者上、誰有本事誰上的市場化激勵機(jī)制。

【重點(diǎn) 10】:新型城鎮(zhèn)化+土地改革可能是今年改革的重點(diǎn)內(nèi)容。

“把加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化擺在突出位置,深化戶籍制度改革,完善“人地錢”掛鉤政策,讓有意愿的進(jìn)城農(nóng)民工在城鎮(zhèn)落戶,推動未落戶常住人口平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)?!?/p>

關(guān)于農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的表述,基本延續(xù)了2023年12月29日國常會有關(guān)新型城鎮(zhèn)化的內(nèi)容,而完善“人地錢”掛鉤政策則對應(yīng)于2月19日召開的中央全面深化改革委員會第四次會議提到的土地改革(詳見報告《土地改革的重要信號——中央深改委第四次會議解讀》,2024.2.24),這二者的聯(lián)動推進(jìn)可能是今年的重點(diǎn)改革工作。

很顯然,本次報告中,與國企改革密切相關(guān)的內(nèi)容至少有【重點(diǎn) 5】【重點(diǎn) 6】【重點(diǎn) 7】【重點(diǎn) 8】【重點(diǎn) 9】??梢?,黨中央國務(wù)院對國企改革的高度重視,對國企改革指明了方向和未來路徑,對國企改革寄予了厚重的期望。

二、課程收益

1、回望國企改革的心路歷程
2、了解國企改革的總方向以及政策熱點(diǎn)要求
3、深刻解讀2024年《政府工作報告》,尋找未來國企改革的突破口與新機(jī)遇

四、授課方式

1、理論講授與案例分析為主,力求操作性強(qiáng),能夠落地
2、課堂互動,解決學(xué)員存在的現(xiàn)實(shí)問題?

五、培訓(xùn)對象

國資委、政府機(jī)關(guān)、企業(yè)管理干部

六、課程大綱

第一講:國企改革及深遠(yuǎn)影響

一、國有企業(yè)的政治站位

二、國企改革要解決什么問題

1、提升國企經(jīng)營的效率與動力
2、補(bǔ)短板、降風(fēng)險、強(qiáng)動力、保方向
3、建立現(xiàn)代企業(yè)制度,推動國企進(jìn)行公司制改造
4、改善國企經(jīng)營管理,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制

三、國資國企過去十年改革背景及過程推進(jìn)

四、2020~2022三年行動要求

1、突出抓好中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)
2、突出抓好國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整
3、突出抓好深化混合所有制改革
4、突出抓好健全市場化經(jīng)營機(jī)制
5、加快形成以管資本為主的監(jiān)管體制
6、突出抓好“雙百行動”等工程
7、突出抓好黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)

五、深度思考:為什么要進(jìn)行國企改革

1、從瘋狂的農(nóng)業(yè)到瘋狂的房地產(chǎn)再到瘋狂的金融
2、國企改革對房地產(chǎn)、金融(銀行)、股市會產(chǎn)生怎樣的影響

第二講:國資國企最新政策導(dǎo)向

一、2022年國資國企改革新提法新變化

1、2022年10月16日,***同志在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上作報告
2、與十九大報告比較,從文字上看有10處明顯的變化
3、二十大報告有八大新趨勢
4、新時代國企改革的使命與弱項(xiàng)彌補(bǔ)

二、2023年起未來五年國有企業(yè)改革發(fā)展方向

1、圓滿收官:國企三年改革行動成效顯著
2、問題探源:國企發(fā)展仍面臨四大不足
3、關(guān)于國企未來改革發(fā)展趨勢,從以下四個方面進(jìn)行理解

1)國資國企的作用是服務(wù)國家戰(zhàn)略
2)國資國企的目標(biāo)是提高企業(yè)核心競爭力和增強(qiáng)核心功能
3)具體改革方向
4)具體實(shí)施措施

三、2023年起國企改革最新國家政策及導(dǎo)向

1、切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關(guān)于實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動的重大決策部署上來
2、牢牢把握國有企業(yè)改革深化提升行動的方向目標(biāo)
3、突出抓好以更好服務(wù)國家戰(zhàn)略為導(dǎo)向的功能性改革
4、著力打造發(fā)展方式新、公司治理新、經(jīng)營機(jī)制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代新國企
5、在深化改革中全面加強(qiáng)國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)

四、2023年起國企改革新三年行動

1、推進(jìn)戰(zhàn)略重組和專業(yè)化整合
2、加大國企科技創(chuàng)新工作力度
3、推動現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)
4、提升國有資本運(yùn)營能力
5、完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度
6、完善國資監(jiān)管體制機(jī)制

第三講:國企三項(xiàng)制度改革與實(shí)踐

一、國有企業(yè)市場化經(jīng)營機(jī)制改革

1、什么是市場化經(jīng)營機(jī)制?
2、市場化經(jīng)營機(jī)制關(guān)注點(diǎn)?

二、市場化動力機(jī)制的建立

三、國企三項(xiàng)制度改革的歷史

四、國企三項(xiàng)制度改革的政策

1、建立管理人員競聘上崗、能上能下的人事制度
2、建立職工擇優(yōu)錄用、能進(jìn)能出的用工制度
3、建立收入能增能減、有效激勵的分配制度

五、三項(xiàng)制度改革的六個原則

六、三項(xiàng)制度改革的一般操作步驟

七、國企三項(xiàng)制度改革的實(shí)踐案例

1、中遠(yuǎn)海運(yùn)集團(tuán)三項(xiàng)制度改革

1)基本情況
2)組織崗位優(yōu)化
3)人員安排
4)市場化選人用人
5)差異化薪酬考核

2、四川電力集團(tuán)深化三項(xiàng)制度改革

1)三項(xiàng)制度改革的具體內(nèi)容
2)有效實(shí)施方案
3)遇到的問題及解決思路
4)達(dá)成目標(biāo)

3、深圳電網(wǎng)試點(diǎn)建設(shè)新型生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制

1)工作思路與目標(biāo)
2)工作方案:(試點(diǎn)范圍、工作內(nèi)容、成果評價、保障機(jī)制、工作推進(jìn)機(jī)制)
3)試點(diǎn)思路
4)工作計(jì)劃
5)前期準(zhǔn)備(新型生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制研討、三項(xiàng)制度改革深入研討和問題解決)

八、經(jīng)理人任期制與契約化管理

1、經(jīng)理層人員任期制與契約化管理(案例:新興際華)

1)任期制與契約化聘用管理機(jī)制
2)薪酬激勵管理機(jī)制
3)業(yè)績考核體系
4)退出機(jī)制

2、任期制與契約化管理的難點(diǎn)突破

1)中長期激勵的價值(案例:深圳電網(wǎng))
2)員工持股的五大突破點(diǎn)
3)超額利潤分享激勵
4)員工項(xiàng)目跟投機(jī)制

第四講:國企改革的突破口與新機(jī)遇

一、以改革促發(fā)展的定力仍強(qiáng)

1、推動高質(zhì)量發(fā)展要靠改革
2、通過改革、開放和創(chuàng)新,使生產(chǎn)要素組合更有效率
3、通過改革、開放和創(chuàng)新,使技術(shù)進(jìn)步為生產(chǎn)率賦能、使規(guī)模報酬遞增,從而提高全要素生產(chǎn)率

二、科教興國的優(yōu)先級有所提升

1、實(shí)施科教興國戰(zhàn)略,強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐
2、深入實(shí)施科教興國戰(zhàn)略,強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)支撐
3、大力推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力

1)新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)涵特征
2)新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)在邏輯
3)新質(zhì)生產(chǎn)力的實(shí)現(xiàn)途徑
4)新質(zhì)生產(chǎn)力的實(shí)踐案例
5)新質(zhì)生產(chǎn)力八大場景變革

三、提出“人工智能+”,重視 AI 的發(fā)展

1、深化大數(shù)據(jù)、人工智能等研發(fā)應(yīng)用
2、開展‘人工智能+’行動,打造具有國際競爭力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群
3、實(shí)施制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型行動,加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)模化應(yīng)用

四、對民間資本參與國企科技創(chuàng)新的激勵加大

1、集成國家戰(zhàn)略科技力量、社會創(chuàng)新資源,推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)協(xié)同攻關(guān)
2、加強(qiáng)顛覆性技術(shù)和前沿技術(shù)研究,強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位
3、激勵企業(yè)加大創(chuàng)新投入,深化產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合
4、深化科技評價、科技獎勵、科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)管理制度改革,健全‘揭榜掛帥’機(jī)制

五、哪些產(chǎn)業(yè)將受到重點(diǎn)支持

1、鞏固擴(kuò)大智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢
2、加快前沿新興氫能、新材料、創(chuàng)新藥等產(chǎn)業(yè)發(fā)展
3、積極打造生物制造、商業(yè)航天、低空經(jīng)濟(jì)等新增長引擎
4、開辟量子技術(shù)、生命科學(xué)等新賽道,創(chuàng)建一批未來產(chǎn)業(yè)先導(dǎo)區(qū)



 

王若文老師的其它課程

課程時間:1天,6小時/天課程對象:企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總監(jiān)級別人員,優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)理骨干成員?課程背景:在一個企業(yè)運(yùn)營過程中,戰(zhàn)略決定企業(yè)深不深,管理決定員工親不親;團(tuán)隊(duì)決定企業(yè)強(qiáng)不強(qiáng),文化決定企業(yè)長不長;制度決定企業(yè)死不死,機(jī)制決定企業(yè)活不活;執(zhí)行決定效益好不好,創(chuàng)新決定企業(yè)老不老。企業(yè)管理的對象是人和事,而所有的事都是做出來的,所以,關(guān)鍵在于管理好人

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:集團(tuán)公司董事長、總裁及副總裁、總經(jīng)理,及其他高層經(jīng)理;分/子公司高管、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、獨(dú)立事業(yè)部高級決策人、總監(jiān)及部門經(jīng)理?課程背景:戰(zhàn)略決定企業(yè)勝不勝,目標(biāo)決定方向清不清管控決定企業(yè)死不死,治理決定企業(yè)活不活團(tuán)隊(duì)決定企業(yè)強(qiáng)不強(qiáng),文化決定企業(yè)長不長執(zhí)行決定效益好不好,創(chuàng)新決定企業(yè)老不老集團(tuán)化是通往企業(yè)帝國路上的一個

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課程時間:1-2天,6小時/天課程對象:企業(yè)中高層管理干部/經(jīng)理.?高級管理主管課程背景:戰(zhàn)略決定企業(yè)勝不勝,領(lǐng)導(dǎo)決定員工親不親;決策決定企業(yè)死不死,機(jī)制決定企業(yè)活不活;團(tuán)隊(duì)決定企業(yè)強(qiáng)不強(qiáng),文化決定企業(yè)長不長;執(zhí)行決定效益好不好,創(chuàng)新決定企業(yè)老不老。市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就是公平交易下的自由競爭,公平就是價值對等,交易就是結(jié)果交換競爭就是用結(jié)果說話。從這個意義上講,

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課程時間:1天,6小時/天課程對象:企業(yè)中(高)層管理干部/經(jīng)理.?高級管理主管?課程背景:戰(zhàn)略決定企業(yè)勝不勝,領(lǐng)導(dǎo)決定員工親不親;決策決定企業(yè)死不死,機(jī)制決定企業(yè)活不活;團(tuán)隊(duì)決定企業(yè)強(qiáng)不強(qiáng),文化決定企業(yè)長不長;執(zhí)行決定效益好不好,創(chuàng)新決定企業(yè)老不老。作為企業(yè)的管理者,一定要明白,我們的管理對象有兩個,一個是人,一個事,而所有的事都是人做出來的,所以,關(guān)鍵在

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:企業(yè)中高層管理者?課程背景:中高層管理干部作為企業(yè)的中流砥柱和中堅(jiān)力量,起著承上啟下的作用,其日常管理包含兩個對象,一個是事,一個是人,而所有的事都是人做出來的,所以,關(guān)鍵在于管理好人?,F(xiàn)代社會商場如戰(zhàn)場。如【圖一:企業(yè)競爭力體系全景】所示,兩個企業(yè)A與B之間的競爭,表面上是產(chǎn)品與服務(wù)的競爭,實(shí)際上是專業(yè)團(tuán)隊(duì)之間的競爭,即

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自2015年8月24日起,由國務(wù)院國資委和發(fā)改委共同頒布《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》之后,國務(wù)院陸續(xù)出臺了多個文件,國資委會同有關(guān)部門加快推進(jìn)重要配套文件的制定出臺工作,《關(guān)于國有企業(yè)功能界定與分類的指導(dǎo)意見》、《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》、《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》、《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點(diǎn)的意見

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一、課程背景自2015年9月13日起,由國務(wù)院國資委和發(fā)改委共同頒布《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》之后,國務(wù)院陸續(xù)出臺了多個文件,國資委會同有關(guān)部門加快推進(jìn)重要配套文件的制定出臺工作,《關(guān)于國有企業(yè)功能界定與分類的指導(dǎo)意見》、《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》、《國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵暫行辦法》、《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股

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一、課程背景戰(zhàn)略決定企業(yè)勝不勝,目標(biāo)決定方向清不清,變革決定企業(yè)死不死,機(jī)制決定企業(yè)活不活,執(zhí)行決定效益好不好,創(chuàng)新決定企業(yè)老不老。常言道,創(chuàng)新者,天下無敵;改變者,未來可期。對于變革來說,方法就是新的世界,最重要的不是知識,而是思路。未來已來且正在流行!面對不對稱性、復(fù)雜性、不確定性的商業(yè)環(huán)境,企業(yè)惟有變革與創(chuàng)新,才有未來。尤其是,過去是30年河?xùn)|,30年

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一、課程背景當(dāng)今時代,是一個變化的時代,是一個高科技層出不窮的時代,是一個創(chuàng)新的時代。為此,我們結(jié)合Deepseek,給大家講清楚下列問題:1、介紹deepseek和創(chuàng)新的關(guān)系2、互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)新思維(四種思維)3、商業(yè)模式與戰(zhàn)略創(chuàng)新4、管理、文化、流程創(chuàng)新5、創(chuàng)新難點(diǎn)與解決方案6、如何有效使用deepseek二、課程收益1、結(jié)合DeepSeek工具,系統(tǒng)講

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一、課程背景20年前,幾乎全世界的企業(yè)都注重構(gòu)建自己的戰(zhàn)略。但在近20年互聯(lián)網(wǎng)思維風(fēng)靡世界的背景下,很多企業(yè)都開始忽視戰(zhàn)略了,因?yàn)?,變化太快,害怕自己的企業(yè)成了戰(zhàn)略的盲人。當(dāng)今時代,是一個變化的時代,是一個高科技層出不窮的時代,是一個創(chuàng)新的時代。創(chuàng)新時代的互聯(lián)網(wǎng)思維逐漸沉淀為底層邏輯、AI智能、機(jī)器傳感等,新時代的戰(zhàn)略構(gòu)建就顯得尤為重要。為此,我們結(jié)合Dee

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