項目經理的全景思維及7個工具的情境應用

  培訓講師:肖振峰

講師背景:
肖振峰老師企業(yè)項目化運作教練國際認證項目管理專家壹號柜科技股份有限公司副總經理泊愛企業(yè)家同學會常務副會長騰訊學院高級講師美國項目管理協(xié)會(PMI)認證的項目管理師(PMP)國際項目管理協(xié)會(IPMA)認證的國際項目管理師(IPMP)曾任:騰 詳細>>

肖振峰
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項目經理的全景思維及7個工具的情境應用詳細內容

項目經理的全景思維及7個工具的情境應用

課程背景:

21世紀進入項目導向型社會,項目型業(yè)務如狂潮般涌進整個經濟領域,在各個行業(yè)中體現(xiàn)著非凡的生命力。但是企業(yè)在項目實施過程中也遇到很多問題,比如交付不達標、進度失控、成本超支、甚至徹底失敗,因而對項目管理人才一直是求賢若渴的狀態(tài)。根據(jù)過往的項目經驗及培訓經驗總結,企業(yè)常見項目問題一般表現(xiàn)為:

● 跨部門互相推諉、協(xié)作困難;

● 需求不明確、目標不清晰,導致項目與預期不匹配;

●?計劃趕不上變化,使項目(成本、質量、進度)失控;

●?激勵系統(tǒng)滯后、項目成員績效難評價

●?項目經理無職權、責任重、工作量大,個人能力與崗位需求存在差距等;

經總結提煉,本課程以PMBOK的五大過程組為主線,將方法論簡化為7個工具,覆蓋項目的啟動、計劃、實施過程,通過情境演練的方式學習,力求學員在課堂上就能領會工具的使用要點。

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課程收益:

原理/模型:項目生命周期模型/干系人矩陣模型

操作方法:關鍵對話法/協(xié)作建立工作分解結構/參與式解決問題4步法

工具/文件:《項目立項申請表》《溝通計劃表》《風險管理矩陣》《項目進度網絡圖》

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課程特色:體驗式學習,代入學員真實案例做場景演練。

課程對象:項目經理/中基層管理者,項目實施相關人員

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課程大綱

第一講:項目管理生命周期模型及過程要點提煉

一、項目是通過交付成果的完成實現(xiàn)預期價值

課堂游戲:登山遇險(體驗)

討論:哪個算是成功的項目

1.?幾個工作中完成任務但沒實現(xiàn)預期的項目

2.?理解項目的可交付成果和工作職責的區(qū)別

3.?區(qū)分企業(yè)內常見的幾種項目類型

二、項目管理生命周期模型與各階段要點

1.?項目管理生命周期模型

2.?項目各階段管理要點

3.?區(qū)分流程型協(xié)作與項目型協(xié)作

4.?發(fā)展的項目運作模型

小組分享:項目工作中常見問題,形成演練用項目

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第二講:項目啟動階段的要點及工具應用

一、項目干系人的識別與管理—“管理”項目需求

1.?項目需求里的3個坑

1)霧里看花? 2)十全十美? 3)緣木求魚

2.?干系人的識別及區(qū)分

理解:《干系人矩陣》

小組項目練習

3.?“關鍵對話法”管理干系人預期

1)干系人的需求層次

2)“關鍵對話法”應用示范

小組角色扮演:方法練習(情境)

二、對項目目標建立一致認知—“我們的“目標

1.?項目協(xié)調會的目的及操作要點

2.?《項目立項申請書》的應用

小組角色扮演:召開項目協(xié)調會(情境)

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第三講:項目計劃階段的要點及工具應用

一、用結構化工具全面規(guī)劃項目—項目經理的“全局觀”

1.?理解(WBS)的是項目結構工具

1. 工作分解結構的作用示例

2. 關鍵要素:可交付成果-團隊-層次結構

3. 一個詞概括工具要點

2.?工作分解的操作的方法

1)動詞法:用于周期長,結構過于復雜的的項目

2)名詞法:用于成熟的、例行項目

3)要素法:用創(chuàng)新或無經驗的項目

案例示范及要點總結

小組練習:建立項目的工作分解結構

工具:《工作分解結構表》的應用

二、用進度網絡圖管理進度及協(xié)作—靈活應用的“協(xié)作“工具

案例解析:不可能的任務

故事分析:你被抓壯丁了,建立進度網絡圖的3個要點

1. 我們不是孤軍奮戰(zhàn)—構建項目進度的四種邏輯關系

2. 工作用時的估算—幾種常用方法

案例分析:關鍵路徑,關鍵任務

課堂練習:搭建項目的進度網絡圖

3. 趕工的措施

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第四講:項目實施及收尾階段的要點及工具應用

一、推動項目透明化溝通——項目經理的“密集溝通癥”

1. 項目中常用的溝通渠道

2. 《項目溝通計劃》要點解讀

3. 項目經理與團隊的4層溝通模型

二、參與式解決問題的P-P-T-R法——不做事必躬親的“勞?!?/strong>

1.?理解參與式解決問題的P-P-T-R法

2. 演練解決第一天的小組問題

3.《問題管理日志》的應用

三、項目風險管理要素——項目分線管理很簡單

1.?項目風險管理的一個核心--事件化描述

2. 項目風險管理的2個方向--概率與影響矩陣

3.?項目風險應對的4個措施(方法)

4. 《風險管理表》的應用

四、項目收尾階段的管理要點——交付、交付、交付

1. 《項目總結報告》的要點

課程收尾總結

課程關鍵詞:

項目全景思維、項目管理工具、項目協(xié)作、項目目標計劃、項目團隊溝通



 

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課程背景:隨著產能過剩時代的到來,制造型企業(yè)遇到了巨大的挑戰(zhàn)。規(guī)?;a的效率紅利越來越薄,定制型、多樣化的項目型業(yè)務正在成為企業(yè)的重要利潤來源。然而,在轉型過程中,企業(yè)遇到諸多不適應。比如:●眾多降本增效的項目,占據(jù)很多資源,產生的效果卻不盡如人意?!衿髽I(yè)謀求業(yè)務突破,忙了半天發(fā)現(xiàn)又走回老路,不過是新瓶裝舊酒;●?項目跨部門協(xié)作障礙,部門間推諉扯皮,必須靠

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課程背景:21世紀進入項目導向型社會,項目型業(yè)務如狂潮般涌進整個經濟領域,在各個行業(yè)中體現(xiàn)著非凡的生命力。但是企業(yè)在項目實施過程中也遇到很多問題,比如交付不達標、進度失控、成本超支、甚至徹底失敗,因而對項目管理人才一直是求賢若渴的狀態(tài)。為增強學員的代入感和獲得感本課程設計成情境工作坊形式,用學員工作中的項目,通過角色扮演方式學習技能。兩天時間設計4個模塊:●

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【設計背景】:這是一個通用課程大綱,是肖老師總結多年項目管理經驗、項目輔導經驗中規(guī)律性的要點集結而成的思維+工具應用的課程。用于企業(yè)評估內容與自身業(yè)務的匹配程度,進而做更深入的定制化。也可以做通用技能提升類的標準課程。課程適用行業(yè):制造業(yè)、銀行、金融、服務、IT、軟件等有項目型業(yè)務的領域,不適用于餐飲、酒店、門店銷售等標準化程序型業(yè)務模式的行業(yè)。適用學員:有

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【設計背景】:本課程適用于企業(yè)中有一定理論基礎的基層管理者和骨干員工。學員以小組為單位,用工作中的真實案例展開學習,以6個項目管理要點為主線,在情境演練中破題,解決學員在工作中的實際問題。課程以工作坊的形式,通過課前訪談的問題聚焦,課上理論+實際應用的場景化教學,課后跟進輔導,以達到即學即用的效果。課程適用行業(yè):制造業(yè)、銀行、金融、服務、IT、軟件等有項目型

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【設計背景】:制造型企業(yè)在項目實施過程中的常見問題:近些年生產型企業(yè)對項目管理培訓的需求呈井噴趨勢,經多個項目輔導經歷,總結此類型項目的常見問題有:項目進度延遲:制造業(yè)項目可能會受到供應鏈中各個環(huán)節(jié)的延遲影響,導致項目無法按計劃完成??绮块T協(xié)作障礙:制造型企業(yè)需要在清晰的標準化流程與個性化的項目需求中找到平衡,經常因部門職責目標不一致而產生跨部門協(xié)作障礙;資

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【設計背景】:這是課程為公開課設計。公開課的特點是由多企業(yè)的學員構成,學員對項目管理的認知參差不齊,且項目的形態(tài)多種多樣。同時,參加公開課的學員一般為企業(yè)的中高層,少部分為基干或骨干員工。可以歸類為有較豐富的職場經驗,對課程的需求是少理論多實踐。所以課程的設計原則是降低深度,增加廣度。用案例導入,通過學員在工具應用中呈現(xiàn)問題,通過解決具體的問題學習應用方法。

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【課程設計背景】:TOB類IT項目常見問題:需求管理能力不足:需求管理問題是此類項目最大的痛點。常見的表現(xiàn)有,乙方抱怨甲方需求模糊多變,甲方抱怨乙方交付能力不足;陷入對細節(jié)的糾纏,而整體交付效果不理想,甚至不可用……橫向協(xié)作障礙:TOB類項目是典型的端對端服務,需要甲乙雙方都拉通內部協(xié)作。而在乙方視角下常見問題表現(xiàn)有—業(yè)務人員過度承諾,導致技術實施難度增大;

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