解碼門(mén)店和KA管理密碼,促進(jìn)零售業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)

  培訓(xùn)講師:曹道云

講師背景:
曹道云老師實(shí)戰(zhàn)醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)教練30年醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售管理和培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)電子科技大學(xué)工商管理碩士電子科技大學(xué)MBA市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)專(zhuān)家組成員FCP國(guó)際認(rèn)證講師(DDI)國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)認(rèn)證績(jī)效改進(jìn)師美國(guó)強(qiáng)生公司全球領(lǐng)導(dǎo)力金獎(jiǎng)曾任:拜耳醫(yī)藥(世界500強(qiáng)) 詳細(xì)>>

曹道云
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解碼門(mén)店和KA管理密碼,促進(jìn)零售業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)詳細(xì)內(nèi)容

解碼門(mén)店和KA管理密碼,促進(jìn)零售業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng)

課程背景:

營(yíng)銷(xiāo)是醫(yī)藥企業(yè)的生命線,當(dāng)下醫(yī)藥行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境變化越來(lái)越快,尤其是互聯(lián)網(wǎng)、直播、社交電商等各種營(yíng)銷(xiāo)方式的快速發(fā)展,對(duì)傳統(tǒng)醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)模式帶來(lái)非常大的沖擊。當(dāng)前中國(guó)醫(yī)藥零售行業(yè)都面臨產(chǎn)能過(guò)剩、產(chǎn)品同質(zhì)化問(wèn)題,加劇了行業(yè)白熱化競(jìng)爭(zhēng)。價(jià)格戰(zhàn)、促銷(xiāo)戰(zhàn)狼煙四起。未來(lái)如何應(yīng)對(duì)多變的醫(yī)藥零售市場(chǎng),如何在競(jìng)爭(zhēng)中勝出?在資源有限的情況下,如何以最小的投入換取銷(xiāo)量的持續(xù)增長(zhǎng)?是企業(yè)面臨的緊迫問(wèn)題。

現(xiàn)實(shí)中很多OTC代表缺乏專(zhuān)業(yè)的門(mén)店管理技能

他們不知道該如何專(zhuān)業(yè)管理門(mén)店。

也不知道如何進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的拜訪,缺乏專(zhuān)業(yè)技能。

他們不知道如何和連鎖客戶(hù)建立聯(lián)合生意計(jì)劃,取得共贏的局面。

“掌握品類(lèi)管理六大要素,提升藥店銷(xiāo)量”,通過(guò)對(duì)門(mén)店的分銷(xiāo)、陳列、價(jià)格、店教、活動(dòng)、服務(wù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理,提升OTC代表門(mén)店管理的質(zhì)量,能迅速促進(jìn)門(mén)店的銷(xiāo)售增長(zhǎng)?!罢莆諏?zhuān)業(yè)拜訪六步驟,提升互動(dòng)效能”,使OTC代表掌握門(mén)店拜訪6步驟技巧:想、看、查、講、做、記,能迅速提升銷(xiāo)售代表門(mén)店專(zhuān)業(yè)拜訪的技能,“制定聯(lián)合計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)廠商共贏”幫助銷(xiāo)售人員和連鎖總部,商談建立聯(lián)合生意計(jì)劃,滿(mǎn)足雙方的需求,建立長(zhǎng)遠(yuǎn)牢固的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)共贏,進(jìn)而促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)完成,促進(jìn)企業(yè)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成。

課程特色

●?專(zhuān)業(yè)性?課程講師有30年醫(yī)藥行業(yè)銷(xiāo)售管理和咨詢(xún)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),課程使用的模型和工具嚴(yán)謹(jǐn)且實(shí)用,多來(lái)自世界500強(qiáng)的經(jīng)典課程,有很強(qiáng)的行業(yè)專(zhuān)業(yè)特征。

●?實(shí)戰(zhàn)性 課程緊貼企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景,緊抓企業(yè)的實(shí)際痛點(diǎn)和需求,提供的工具來(lái)自實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景,實(shí)用性強(qiáng),能迅速提升學(xué)員的技能。

●?成果性 :課程有具體落地的工具、流程,和方法,能幫助企業(yè)人員快速落地和應(yīng)用,進(jìn)而快速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

課程收益:

● 掌握門(mén)店管理6要素:分銷(xiāo)、陳列、價(jià)格、店教、活動(dòng)、服務(wù),提升代表門(mén)店管理質(zhì)量

● 掌握門(mén)店拜訪6步驟:想、看、查、講、做、記,提升銷(xiāo)售代表專(zhuān)業(yè)拜訪質(zhì)量

● 掌握分析信息7C模型,能完整、科學(xué)的進(jìn)行信息分析

● 了解品類(lèi)管理的4種品類(lèi)角色,能科學(xué)的進(jìn)行品類(lèi)管理

課程時(shí)間:2天1晚,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:大區(qū)/省區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售代表等OTC銷(xiāo)售人員等

課程方式:結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,現(xiàn)場(chǎng)采用教練式輔導(dǎo)+場(chǎng)景演練+案例討論模式,提升銷(xiāo)售代表門(mén)店管理及專(zhuān)業(yè)拜訪、以及管理關(guān)鍵客戶(hù)的技能

課程模型

?課程大綱

第一部分:掌握品類(lèi)管理六大要素,提升藥店銷(xiāo)量

——分銷(xiāo)通路管理、陳列管理、價(jià)格維護(hù)、做好店教、促銷(xiāo)活動(dòng)、金牌服務(wù)

要素一:分銷(xiāo)通路管理

1.?連鎖總部采購(gòu)商品品類(lèi)數(shù)達(dá)標(biāo)

——確保連鎖總部采購(gòu)品類(lèi)數(shù)達(dá)標(biāo)

2.?商品終端藥店鋪貨率達(dá)標(biāo)

1)目標(biāo)藥店100%鋪貨率

2)非目標(biāo)藥店達(dá)到鋪貨要求

3.?確保新品及時(shí)進(jìn)貨

1)確保連鎖總部及時(shí)采購(gòu)新品:

2)確保單體藥店新品及時(shí)鋪貨:

4.?庫(kù)存管理

1)確保連鎖總部庫(kù)存數(shù)量合理

2)確保單體藥店庫(kù)存數(shù)量合理

5.?商品采購(gòu)數(shù)量

1)簽訂年度分銷(xiāo)協(xié)議:

2)終端藥店的年銷(xiāo)售數(shù)量的商談

小組練習(xí):討論你的分銷(xiāo)考核內(nèi)容

要素二:陳列管理

1.?遵循藥店陳列五大原則

原則一:最佳位置+最佳高度

案例:最佳位置展示

案例:最佳高度展示

案例:陳列位置和銷(xiāo)量的關(guān)聯(lián)研究

原則二:貨架飽滿(mǎn)+合理分配

原則三:先進(jìn)先出+整潔擺放

原則四:售點(diǎn)廣告+價(jià)簽明顯

案例:價(jià)簽對(duì)應(yīng)展示

原則五:產(chǎn)品集中+優(yōu)于同類(lèi)

案例展示:某門(mén)店產(chǎn)品陳列展示

2.?遵循藥品基礎(chǔ)陳列要求

1)基礎(chǔ)陳列流程“三確定”

2)基礎(chǔ)陳列要求“三標(biāo)準(zhǔn)”

工具:陳列面的計(jì)算方法

3.?重視藥店輔助推廣材料

1)使用POSM的目的

2)常見(jiàn)的POSM

案例展示:推廣材料展示

4.?添加藥店特殊陳列

——端架陳列、專(zhuān)柜陳列、堆頭陳列

案例展示:特殊陳列

要素三:價(jià)格維護(hù)

——代表的價(jià)格管理職責(zé)

1)維護(hù)門(mén)店的日常價(jià)格

2)關(guān)注不合理、異常價(jià)格

3)及時(shí)更改促銷(xiāo)價(jià)格的調(diào)整及恢復(fù)

4)及時(shí)溝通調(diào)整產(chǎn)品的價(jià)格

案例:行業(yè)零售價(jià)格區(qū)間展示

要素四:做好店教

1.?店教好處

1)74%顧客會(huì)接受店員的建議

2)66%顧客會(huì)改變主意接受店員的建議

2.?店教內(nèi)容

1)管理類(lèi)——管理技能、財(cái)務(wù)知識(shí)等

2)技巧類(lèi)——推廣促銷(xiāo)技巧

3)知識(shí)類(lèi)——產(chǎn)品知識(shí)、疾病知識(shí)等

3.?店教對(duì)象

1)店長(zhǎng):管理技能、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品知識(shí)

2)店員:產(chǎn)品知識(shí)、醫(yī)學(xué)知識(shí)、推廣技巧

4.?店教形式

1)多店人員集中培訓(xùn)

2)常規(guī)入店一對(duì)多、一對(duì)一培訓(xùn)

a)、準(zhǔn)備

b)、了解并激發(fā)興趣

c)、說(shuō)明/展示/答疑

d)、檢驗(yàn)效果

e)、總結(jié)

要素五:促銷(xiāo)活動(dòng)

1.?活動(dòng)的四個(gè)關(guān)鍵時(shí)機(jī):

2.?常用的四個(gè)活動(dòng)類(lèi)型:

3.?活動(dòng)準(zhǔn)備的六個(gè)關(guān)鍵步驟

4.?活動(dòng)流程的四個(gè)關(guān)鍵步驟

案例展示:活動(dòng)流程展示

要素六:金牌服務(wù)

1.?服務(wù)影響

提問(wèn)互動(dòng):做為消費(fèi)者,你印象最深刻的一次服務(wù)?

2.?服務(wù)價(jià)值

3.?服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1)客戶(hù)期望:滿(mǎn)足三個(gè)層級(jí)

2)客戶(hù)體驗(yàn):與客戶(hù)共贏

提問(wèn)互動(dòng):對(duì)客戶(hù)的好處是什么?

總結(jié):六要素總結(jié)

第二部分:掌握專(zhuān)業(yè)拜訪六步驟,提升互動(dòng)效能

——專(zhuān)業(yè)拜訪六步驟:想、看、查、講、做、記

步驟一:想(準(zhǔn)備工作)

1.?目標(biāo)準(zhǔn)備

1)回顧前期拜訪三個(gè)基本情況:

2)根據(jù)SMRAT設(shè)定本次六個(gè)拜訪目標(biāo)

2.?策略準(zhǔn)備

1)問(wèn)題預(yù)估及方案準(zhǔn)備的四個(gè)重要問(wèn)題:

2)訪前預(yù)約和拜訪路線的兩個(gè)重要因素:

3)專(zhuān)業(yè)拜訪工具準(zhǔn)備

工具:專(zhuān)業(yè)拜訪工具分享

3.?個(gè)人準(zhǔn)備

——儀容儀表、情緒

小組練習(xí):想(準(zhǔn)備工作)練習(xí)

步驟二:看(店情觀察)

1.?看店外三個(gè)關(guān)鍵方向

——看店外的情況

1)留意門(mén)店所處商圈

2)查看門(mén)店廣告機(jī)會(huì)

3)觀察門(mén)店的客流量

2.?看店內(nèi)三個(gè)關(guān)鍵方向

——看店內(nèi)的情況:

1)看貨架,查看公司產(chǎn)品陳列、價(jià)格及銷(xiāo)售

2)通過(guò)貨架觀察同類(lèi)產(chǎn)品價(jià)格、陳列等情況

3)觀察現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)執(zhí)行情況

步驟三:查(銷(xiāo)售查詢(xún))

1.?查詢(xún)所有產(chǎn)品進(jìn)/銷(xiāo)/存

2.?查詢(xún)其他相關(guān)信息

步驟四:講(專(zhuān)業(yè)溝通)

1.?對(duì)誰(shuí)講&講什么

1)對(duì)店長(zhǎng):銷(xiāo)量進(jìn)度,促銷(xiāo)要求、庫(kù)存數(shù)量、新品鋪貨等

2)對(duì)店員:產(chǎn)品知識(shí)、醫(yī)學(xué)疾病知識(shí)、推廣技巧、促銷(xiāo)活動(dòng)細(xì)節(jié)

2.?如何講

1)一對(duì)一專(zhuān)業(yè)推廣技巧五要素

a)、開(kāi)場(chǎng)

開(kāi)場(chǎng)5步驟:

b)、探尋需求

兩種問(wèn)題類(lèi)型:開(kāi)放式和封閉式

工具:FOC探尋技巧

F:探尋事實(shí),

O:挖掘觀點(diǎn)和想法

C:確認(rèn)客戶(hù)需求

工具:SPIN探尋技巧

1)S Situation question? ?背景問(wèn)題

2) P? Problem question? ?難點(diǎn)問(wèn)題

3) I Implication question? 暗示問(wèn)題

4) N Need-payoff question? 需求—效益問(wèn)題

3.SPIN?問(wèn)題應(yīng)用示例

分組練習(xí):每組設(shè)計(jì)一組SPIN?問(wèn)題,進(jìn)行演練

c)、說(shuō)服

工具:FABE特征優(yōu)勢(shì)利益轉(zhuǎn)換法

F:特征

A:優(yōu)勢(shì)

B:?利益

E:證據(jù)

d)、異議處理

工具:處理異議的4個(gè)步驟

緩沖(同理)、澄清、回答、確認(rèn)

e)、達(dá)成協(xié)議

介紹達(dá)成協(xié)議的步驟

2)一對(duì)多專(zhuān)業(yè)店教技巧五步驟

a)、準(zhǔn)備

b)、了解并激發(fā)興趣

c)、說(shuō)明/展示/答疑

d)、檢驗(yàn)效果

e)、總結(jié)

步驟五:做(店內(nèi)執(zhí)行)

1.?做促銷(xiāo)活動(dòng)

  1. 懸掛或擺放促銷(xiāo)海報(bào)
  2. 向店員以及消費(fèi)者講解促銷(xiāo)活動(dòng)內(nèi)容
  3. 發(fā)放促銷(xiāo)贈(zèng)品
  4. 現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)支持等

2.?分銷(xiāo)

  1. 和店長(zhǎng)溝通銷(xiāo)量進(jìn)度,并商討銷(xiāo)量提升的方案
  2. 檢查并保證產(chǎn)品合理的庫(kù)存
  3. 檢查是否有缺貨品種
  4. 了解新品是否鋪貨

3.?陳列

  1. 觀察陳列的位置是否符合要求
  2. 查看陳列面是否達(dá)標(biāo)
  3. 計(jì)算陳列數(shù)量是否達(dá)標(biāo)
  4. 查看陳列商品是否有破損

步驟六:記(拜訪記錄)

1.?訪中記錄五要點(diǎn)

1)門(mén)店進(jìn)銷(xiāo)存情況

2)門(mén)店的陳列情況

3)與客戶(hù)合作情況

4)活動(dòng)執(zhí)行的情況

5)需要跟進(jìn)的事項(xiàng)

2.?訪后記錄五要點(diǎn)

1)是否達(dá)成拜訪目標(biāo)

2)本次拜訪成敗原因

3)下次拜訪如何成功

4)需要跟進(jìn)承諾事項(xiàng)

5)制定未來(lái)行動(dòng)計(jì)劃

工具:CRM表格

專(zhuān)業(yè)拜訪六步驟演練:三人一組,進(jìn)行小組內(nèi)演練,組員反饋、專(zhuān)業(yè)拜訪展示、培訓(xùn)師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)反饋

第三項(xiàng)必殺技:制定聯(lián)合計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)廠商共贏

一、客戶(hù)管理者的職責(zé)

小組討論:你“眼中”的客戶(hù)管理人員

1. 客戶(hù)管理者的職責(zé)

職責(zé)1:制定本公司的目標(biāo)和計(jì)劃并執(zhí)行

職責(zé)2:了解客戶(hù)計(jì)劃、需求及其他信息

職責(zé)3:與客戶(hù)進(jìn)行溝通、談判、達(dá)成共識(shí)

職責(zé)4:監(jiān)控計(jì)劃的執(zhí)行并及時(shí)調(diào)整

2. 客戶(hù)管理者技能系統(tǒng)

1)管理供應(yīng)

2)管理需求

3)管理業(yè)務(wù)

4)管理客戶(hù)

二、中國(guó)醫(yī)藥零售市場(chǎng)分析

1.?中國(guó)藥品終端市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析

2.?醫(yī)藥零售商生存與發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)

1)競(jìng)爭(zhēng)加劇

2)運(yùn)用成本增加

3)醫(yī)藥改革的沖擊

4)行業(yè)整合加劇

三、藥品供應(yīng)商和零售商的合作層級(jí)

1. 零售商與供應(yīng)商的兩個(gè)合作工具:JBP和JCBP

JBP:Joint Business Planning聯(lián)合生意計(jì)劃

JCBP:Joint Customer Business Plan聯(lián)合客戶(hù)生意計(jì)劃

2.?供應(yīng)商和零售商的合作與計(jì)劃

1)供應(yīng)商和零售商合作的3個(gè)層級(jí)

2)不同合作層級(jí)的資源投入差異

四、JCBP的基本工作流程:信息、洞察、策略、方案、行動(dòng)

客戶(hù)生意計(jì)劃步驟1——信息收集和處理

1.?定性信息——7C

1)定性信息7C:

2)7C在JCBP中的運(yùn)用(DNA模型)

小組練習(xí):我客戶(hù)的DNA

2.定量信息——生意數(shù)據(jù)

1)整體業(yè)績(jī)分析

2)主要品牌業(yè)績(jī)分析

3)?促銷(xiāo)活動(dòng)對(duì)銷(xiāo)售影響分析

客戶(hù)生意計(jì)劃步驟2---從信息到洞察

1. UIA洞察模型

——Understanding:信息和數(shù)據(jù)事實(shí)

2. Insight:洞察

洞察的三個(gè)必要條件

條件一:必須是隱藏的真相

互動(dòng):下列哪一個(gè)是洞察?

條件二:能激發(fā)目標(biāo)聽(tīng)眾的積極反應(yīng)

互動(dòng):激發(fā)目標(biāo)聽(tīng)眾的積極反映,客戶(hù)在聽(tīng)電臺(tái)廣播“WII–FM”

條件三:能轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)

——真正的洞察是行動(dòng)導(dǎo)向的

關(guān)于洞察的建議:簡(jiǎn)單的事實(shí)羅列不是洞察

3. Action行動(dòng)

——優(yōu)秀的行動(dòng)計(jì)劃=PITA

P-增加購(gòu)買(mǎi)的人數(shù)

I-提升購(gòu)買(mǎi)者的購(gòu)買(mǎi)率

T-縮短兩次購(gòu)買(mǎi)間隔的時(shí)間

A-提高單次購(gòu)買(mǎi)的平均花費(fèi)

工具:洞察生成器

小組練習(xí):洞察生成器使用

案例練習(xí):你的客戶(hù)洞察?

客戶(hù)生意計(jì)劃步驟3--發(fā)展客戶(hù)生意策略

1.?了解負(fù)責(zé)溝通的對(duì)方個(gè)人在決策中的角色:

2.?了解客戶(hù)的需求

案例展示:某眼睛商的生意需求層級(jí)

小組練習(xí):客戶(hù)需求層級(jí)制作

3. 客戶(hù)愿景及客戶(hù)目標(biāo)

1)出色客戶(hù)愿景的特征:

2)客戶(hù)發(fā)展目標(biāo)

4.找到雙方生意的KBD---關(guān)鍵生意驅(qū)動(dòng)要素

——好的KBD需滿(mǎn)足以下條件

1)符合整體品類(lèi)發(fā)展趨勢(shì)

2)符合購(gòu)物者和消費(fèi)者需求

3)在雙方資源能夠滿(mǎn)足的范圍內(nèi)

練習(xí):客戶(hù)發(fā)展驅(qū)動(dòng)要素

客戶(hù)生意計(jì)劃步驟4-篩選客戶(hù)生意方案

1. 制定最佳方案的三個(gè)步驟

步驟一:通過(guò)3個(gè)問(wèn)題的頭腦風(fēng)暴進(jìn)行方案制定

步驟二:從價(jià)值高地、速度、難易度等方進(jìn)行評(píng)估方案

步驟三:對(duì)已選方案進(jìn)行排序

小組練習(xí):客戶(hù)發(fā)展方案

2.?制定行動(dòng)計(jì)劃

1)按照計(jì)劃的各個(gè)階段對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行排序

2)決定各個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間

3)將時(shí)間以周為單位進(jìn)行劃分

4)為每個(gè)子項(xiàng)目安排責(zé)任人員

3. 制定聯(lián)系人溝通時(shí)間表

1)什么時(shí)間

2)溝通內(nèi)容

3)客戶(hù)負(fù)責(zé)人

4)廠家負(fù)責(zé)人

小組練習(xí):年度活動(dòng)計(jì)劃&聯(lián)系人計(jì)劃表

客戶(hù)生意計(jì)劃步驟5——轉(zhuǎn)換客戶(hù)生意行動(dòng)

4.?制作客戶(hù)生意計(jì)劃模板(內(nèi)部溝通版本)

工具1:客戶(hù)生意計(jì)劃模版(內(nèi)部溝通版本)

小組練習(xí):客戶(hù)生意計(jì)劃模板(內(nèi)部溝通版本)

5.?制作客戶(hù)生意計(jì)劃模板(客戶(hù)溝通版本)

工具2:客戶(hù)生意計(jì)劃模版(客戶(hù)溝通版本)

1)與客戶(hù)達(dá)成共識(shí)的重要性

2)客戶(hù)生意計(jì)劃模板(客戶(hù)版本)

五、向客戶(hù)展示JCBP

1.?時(shí)間分配:

2.?簡(jiǎn)報(bào)順序

3.?如何制定一個(gè)完整的簡(jiǎn)報(bào)

綜合演練:制定客戶(hù)生意計(jì)劃JCBP

1)分組制作JCBP計(jì)劃

2)小組分享JCBP計(jì)劃



 

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【課程背景】醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)的生命線,當(dāng)下的醫(yī)藥市場(chǎng)政策變革越來(lái)越快,國(guó)家對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的監(jiān)管越來(lái)越嚴(yán),國(guó)家集中帶量采購(gòu)(VBP)政策,給醫(yī)藥企業(yè)帶來(lái)巨大的轉(zhuǎn)型壓力,另一方面,當(dāng)前中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)都面臨產(chǎn)能過(guò)剩,技術(shù)含量低,產(chǎn)品同質(zhì)化,加劇了行業(yè)白熱化競(jìng)爭(zhēng)。未來(lái)如何應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng),如何在競(jìng)爭(zhēng)中勝出?在資源有限的情況下,如果以最小的投入換取銷(xiāo)量的持續(xù)增長(zhǎng)?在醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)中,

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課程背景:營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)的生命線,很多行業(yè)面臨產(chǎn)能過(guò)剩,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,白熱化競(jìng)爭(zhēng)激烈。未來(lái)如何應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng),如何在競(jìng)爭(zhēng)中勝出?在資源有限的情況下,如果以最小的投入換取銷(xiāo)量的持續(xù)增長(zhǎng)?銷(xiāo)售是個(gè)專(zhuān)業(yè)性要求特別高的職業(yè),專(zhuān)業(yè)的推廣技能尤其重要,現(xiàn)實(shí)中很多銷(xiāo)售人員缺乏專(zhuān)業(yè)拜訪技能。很多代表不會(huì)開(kāi)場(chǎng),不知道開(kāi)場(chǎng)話術(shù)包含的要素,他們不知道使用有邏輯的探尋話術(shù)去發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的

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課程背景:營(yíng)銷(xiāo)是醫(yī)藥企業(yè)的生命線,整個(gè)行業(yè)面臨產(chǎn)能過(guò)剩,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,加劇了行業(yè)白熱化競(jìng)爭(zhēng)。醫(yī)藥行業(yè)也是國(guó)家監(jiān)管特別嚴(yán)格的行業(yè),隨著國(guó)家三醫(yī)聯(lián)動(dòng)改革的深入推進(jìn),國(guó)家集中帶量采購(gòu)的深度執(zhí)行(VBP),醫(yī)藥行業(yè)的銷(xiāo)售面臨極大的不確定性,未來(lái)如何應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng),如何在競(jìng)爭(zhēng)中勝出?在資源有限的情況下,如果以最小的投入換取銷(xiāo)量的持續(xù)增長(zhǎng)?醫(yī)藥行業(yè)是個(gè)專(zhuān)業(yè)性要求特別高

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課程背景:營(yíng)銷(xiāo)是醫(yī)藥企業(yè)的生命線,整個(gè)行業(yè)面臨產(chǎn)能過(guò)剩,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,加劇了行業(yè)白熱化競(jìng)爭(zhēng)。醫(yī)藥行業(yè)也是國(guó)家監(jiān)管特別嚴(yán)格的行業(yè),隨著國(guó)家三醫(yī)聯(lián)動(dòng)改革的深入推進(jìn),國(guó)家集中帶量采購(gòu)的深度執(zhí)行(VBP),醫(yī)藥行業(yè)的銷(xiāo)售面臨極大的不確定性,未來(lái)如何應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng),如何在競(jìng)爭(zhēng)中勝出?這是企業(yè)面臨的緊迫問(wèn)題。現(xiàn)實(shí)中,很多醫(yī)藥代表缺乏專(zhuān)業(yè)的拜訪技能,很多銷(xiāo)售不知道應(yīng)該做

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課程背景:醫(yī)藥行業(yè)也是國(guó)家監(jiān)管特別嚴(yán)格的行業(yè),隨著國(guó)家三醫(yī)聯(lián)動(dòng)改革的深入推進(jìn),國(guó)家集中帶量采購(gòu)的深度執(zhí)行(VBP),醫(yī)藥行業(yè)的銷(xiāo)售面臨極大的不確定性,未來(lái)如何應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng),如何在競(jìng)爭(zhēng)中勝出?在資源有限的情況下,如果以最小的投入換取銷(xiāo)量的持續(xù)增長(zhǎng)?績(jī)效是企業(yè)的生命,如何提升員工的績(jī)效,長(zhǎng)期以來(lái)一直是很多企業(yè)和管理者很頭痛的問(wèn)題,績(jī)效管理需要有有效的工具和流程

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課程背景:營(yíng)銷(xiāo)是醫(yī)藥企業(yè)的生命線,整個(gè)行業(yè)面臨產(chǎn)能過(guò)剩,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,加劇了行業(yè)白熱化競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng),如何在競(jìng)爭(zhēng)中勝出?在資源有限的情況下,如果以最小投入換取銷(xiāo)量持續(xù)增長(zhǎng)?現(xiàn)實(shí)中,很多經(jīng)理不會(huì)分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),不知道市場(chǎng)潛力還有多大,不知道如何分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不知道資源該如何精準(zhǔn)投放才能獲得最大效能,不知道如何和客戶(hù)進(jìn)行雙贏談判,缺乏談判技巧。不清楚如何管

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課程背景:營(yíng)銷(xiāo)是醫(yī)藥企業(yè)的生命線,整個(gè)行業(yè)面臨產(chǎn)能過(guò)剩,產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重,加劇了行業(yè)白熱化競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng),如何在競(jìng)爭(zhēng)中勝出?在資源有限的情況下,如果以最小投入換取銷(xiāo)量持續(xù)增長(zhǎng)?醫(yī)藥行業(yè)是個(gè)專(zhuān)業(yè)性要求特別高的行業(yè),專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)推廣尤其重要,如何讓一線的銷(xiāo)售代表掌握專(zhuān)業(yè)的學(xué)術(shù)拜訪技能?,F(xiàn)實(shí)中,很多銷(xiāo)售代表缺乏專(zhuān)業(yè)的客戶(hù)管理技能,不了解客戶(hù)需求,不知道如何應(yīng)用專(zhuān)

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課程背景:營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)的生命線,很多行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,市場(chǎng)千變?nèi)f化,未來(lái)如何應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng),如何在競(jìng)爭(zhēng)中勝出?在資源有限的情況下,如果以最小的投入換取銷(xiāo)量的持續(xù)增長(zhǎng)?員工的績(jī)效需要具備專(zhuān)業(yè)的推廣技能,員工的專(zhuān)業(yè)推廣技能需要經(jīng)理給與專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo),只有管理者給員工具體有效的輔導(dǎo)技能,才能幫助員工提升績(jī)效?,F(xiàn)實(shí)中,很多企業(yè)的管理者缺乏專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)技能很多管理者在輔導(dǎo)中不懂得

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【課程背景】市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)的生命線,醫(yī)藥行業(yè)屬于國(guó)家高度監(jiān)管的行業(yè),三醫(yī)聯(lián)動(dòng)帶來(lái)的醫(yī)藥改革,對(duì)傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)模式帶來(lái)非常大的沖擊,醫(yī)藥產(chǎn)品也是高度專(zhuān)業(yè)化的,醫(yī)藥行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境變化越來(lái)越快,行業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩,產(chǎn)品同質(zhì)化,加劇了行業(yè)白熱化競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)家?guī)Я坎少?gòu)帶來(lái)的價(jià)格斷崖式的下降。未來(lái)醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)是什么?如何應(yīng)對(duì)多變的市場(chǎng)?在資源有限情況下,如果以最小的投入換取銷(xiāo)量的持

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【課程背景】營(yíng)銷(xiāo)是醫(yī)藥企業(yè)的生命線,當(dāng)下醫(yī)藥行業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境變化越來(lái)越快,尤其是互聯(lián)網(wǎng)、直播、社交電商等各種營(yíng)銷(xiāo)方式的快速發(fā)展,對(duì)傳統(tǒng)醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)模式帶來(lái)非常大的沖擊,當(dāng)前中國(guó)醫(yī)藥零售行業(yè)都面臨產(chǎn)能過(guò)剩,產(chǎn)品同質(zhì)化,加劇了行業(yè)白熱化競(jìng)爭(zhēng)。價(jià)格戰(zhàn)、促銷(xiāo)戰(zhàn)狼煙四起。隨著國(guó)家?guī)Я坎少?gòu)政策和三醫(yī)聯(lián)動(dòng)改革的深入開(kāi)展,醫(yī)藥處方不斷外流到零售藥店,特別是慢性病的患者,由于醫(yī)藥掛

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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