優(yōu)秀員工應(yīng)有陽光心態(tài)

  培訓(xùn)講師:安岷

講師背景:
安岷老師著名生產(chǎn)管理專家40多年制造業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗中國企業(yè)聯(lián)合會認(rèn)證高級管理顧問美國AITA認(rèn)證PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師國家人事部認(rèn)證高級經(jīng)濟(jì)師深圳大學(xué)管理咨詢研究中心研究員曾任:湖南叉車丨總廠廠長兼黨委書記曾任:湖南衡陽造紙廠丨廠長曾任:深圳 詳細(xì)>>

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優(yōu)秀員工應(yīng)有陽光心態(tài)詳細(xì)內(nèi)容

優(yōu)秀員工應(yīng)有陽光心態(tài)

當(dāng)今企業(yè)和老板最需要的是什么?不是資金,不是政策,也不是技術(shù),而是最優(yōu)秀的員工。企業(yè)要優(yōu)秀,靠的是優(yōu)秀的員工;只有優(yōu)秀的員工,才能打造優(yōu)秀的企業(yè),優(yōu)秀的企業(yè)從打造優(yōu)秀員工開始!打造優(yōu)秀員工隊伍,是當(dāng)今競爭時代企業(yè)生存和發(fā)展的根本。


1.懂得什么樣的員工才是最優(yōu)秀的員工?
2.了解優(yōu)秀的員工擁有什么樣的特質(zhì)和素養(yǎng)?
3.激勵自己成為一個優(yōu)秀的員工?


第一講:為自己而工作
1.四種打工的心態(tài)
2.從小事做起 做大你的舞臺
3.與老板實(shí)現(xiàn)共贏
4.不一樣的心態(tài) 不一樣的命運(yùn)
5.為未來積蓄能量
6.細(xì)節(jié)決定成敗

第二講:把工作當(dāng)成事業(yè)做
1.人為什么要工作
2.工作和事業(yè)有何不同
3.把工作當(dāng)成事業(yè)做的四個要點(diǎn)
4.把公司當(dāng)成自己的
5.工作沒有高低貴賤之分

第三講:吃虧是一種智慧

1.吃虧里面包含的哲學(xué)
2.遇到挫折不要抱怨
3.學(xué)會推銷自己
4.承當(dāng)責(zé)任是一種使命
5.奉獻(xiàn)從小事做起

第四講:以老板的心態(tài)對待工作

1.站高一層 海闊天空
2.不要把困難上交
3.凡事預(yù)則立不預(yù)則廢
4.計劃管理案例分析
5.工作任務(wù)安排先后次序
6.職場快速晉升的六種技巧

第五講:業(yè)績?yōu)橥?/strong>
1.整理工作環(huán)境 提升工作效率
2.從文字管理到表格管理
3.用流程思考問題
4.流程設(shè)計工具介紹
5.流程設(shè)計練習(xí)
6.發(fā)揮自己的強(qiáng)項
7.將復(fù)雜工作簡單化
8.不要把今天的工作拖到明天
9.勇?lián)厝?br/>10.找方法不找借口

第六講:懷有一顆感恩的心

1.忠誠所服務(wù)的企業(yè)是一種職業(yè)道德
2.忠誠不等于愚忠
3.忠誠是職場的核心競爭力

第七講:樹立雷厲風(fēng)行的作風(fēng)
1.遇事不要拖延
2.空談?wù)`事 實(shí)干興業(yè)
3.與自己較真
4.重復(fù)做好一件簡單的事就是不簡單
5.工作中要充滿激情
6.激情是工作的靈魂
7.工作最忌三分鐘的熱度
8.做自己情緒的“管家”

第八講:敬業(yè).樂業(yè)

1.在工作中尋找樂趣
2.敢于挑戰(zhàn)自己
3.有所為有所不為
4.懂得給別人一個臺階
5.在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績
6.敬業(yè)的人永遠(yuǎn)不會失業(yè)
7.職場中永遠(yuǎn)不能浮躁

第九講:擁有團(tuán)隊精神

1.樹立良好的團(tuán)隊意識
2.把自己融入到團(tuán)隊中去
3.事業(yè)成敗取決于團(tuán)隊精神
4.職場上要懂得借助他人的力量
5.團(tuán)隊的凝聚力來自于共同的信仰

 

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生產(chǎn)計劃管理是落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃的一個重要的子計劃,它牽涉的面大,涉及企業(yè)方方面面的資源。生產(chǎn)計劃編制的質(zhì)量高低,直接關(guān)系到客戶的滿意程度和企業(yè)績效的高低。長期以來,企業(yè)的生產(chǎn)計劃由于沒有專業(yè)的計劃管理人員編制和管理,計劃不成體系,而且漏洞百出。造成產(chǎn)品交貨期嚴(yán)重延誤,產(chǎn)品質(zhì)量低下,生產(chǎn)成本居高不下,客戶流失,企業(yè)效益下降。于是,科學(xué)地編制生產(chǎn)計

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精益生產(chǎn)在中國制造業(yè)企業(yè)推行已經(jīng)十幾年了,取得了很大的進(jìn)展,為中國企業(yè)轉(zhuǎn)型奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。但在實(shí)際運(yùn)用中卻出現(xiàn)了很大的偏差,主要體現(xiàn)在對精益生產(chǎn)的精髓的理解不夠,對精益生產(chǎn)的工具使用不嫻熟。致使在精益生產(chǎn)的推行過程中出現(xiàn)不倫不類的情況。本課程以精益生產(chǎn)八大管理工具作為卻入口,對精益生產(chǎn)的精髓和管理工具的正確使用進(jìn)行闡述。通過學(xué)習(xí),學(xué)員將得到以下收益。工具5

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隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的深入發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)體系日趨完善。競爭的結(jié)果是產(chǎn)品的價格越來越低,但是原材料的價格卻越來越高,企業(yè)的利潤越來越薄。為了增加企業(yè)的競爭力,打贏價格戰(zhàn),就必須降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。但是我國企業(yè)普遍在成本控制方面缺乏系統(tǒng)的方法和體系,特別是我們的各級干部不懂得如何去管理成本和控制成本。為此我們開發(fā)這門課程,目的在于提高生產(chǎn)干部的成本管理意識和方法。通

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隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速,中國的企業(yè)不僅要面臨國內(nèi)企業(yè)的競爭,還有面對國外企業(yè)的競爭。人們對產(chǎn)品和服務(wù)的要求越來越高,多品種、低價格、高質(zhì)量和短交期已成為21世紀(jì)市場的主旋律。精益生產(chǎn)方式就是在這種時代的潮流下誕生的,它一出世就顯示出旺盛的生命力,實(shí)施精益生產(chǎn)的企業(yè)一路過關(guān)斬將,發(fā)展成為世界頂尖級的企業(yè)。一時間精益生產(chǎn)方式成為企業(yè)制勝的法寶。中國制造業(yè)要

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企業(yè)在激烈的市場競爭中越來越感到壓力不斷增加,怎樣才能不斷地提升企業(yè)的競爭力?答案只有一個,這就是不斷提升企業(yè)的品牌和形象,才能不斷提升企業(yè)的競爭力。企業(yè)良好的品牌和形象來源于產(chǎn)品的質(zhì)量、服務(wù)的水準(zhǔn)和員工的素質(zhì)。而這一切都來自于企業(yè)的現(xiàn)場管理水平,優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境、井然有序的生產(chǎn)場地塑造出高素質(zhì)的員工隊伍,高素質(zhì)的員工生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品和為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)

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中國制造業(yè)企業(yè)目前普遍存在以下八大不良現(xiàn)象,需要我們的管理者有創(chuàng)新性思維。根據(jù)自己在制造業(yè)企業(yè)40多年和培訓(xùn)行業(yè)10年的經(jīng)驗,開發(fā)這門課程旨在幫助中國的企業(yè)管理者提升管理意識,不斷地提升管理水平。促進(jìn)中國企業(yè)快速與國際接軌,發(fā)展壯大?,F(xiàn)象一:一盤散沙現(xiàn)象二:管理混亂現(xiàn)象三:上下應(yīng)付現(xiàn)象四:習(xí)慣性拖延現(xiàn)象五:討價還價現(xiàn)象六:我行我素現(xiàn)象七:不良品隨處可見現(xiàn)象八

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品管七大手法是品質(zhì)管理工作中最基本也是必不可缺的,在品質(zhì)問題的處理和資料的初步整理中起了重要的作用,其廣泛應(yīng)用在制造、服務(wù)、商業(yè)流程的管理中。通過對七種方法的理解,我們可以運(yùn)用簡單易懂的方法找到影響產(chǎn)品品質(zhì)的問題並加以對癥下藥。易騰企管推出的新舊品管七大手法將通過大量的實(shí)例演練和小組討論,讓學(xué)員能熟練掌握最常用的品管工具,充分了解本企業(yè)產(chǎn)品的品質(zhì)情況,並能實(shí)

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精益生產(chǎn)是建立在IE(工業(yè)工程)基礎(chǔ)上的,速度和效益是精益生產(chǎn)的二大特征。而實(shí)現(xiàn)速度和效益是由工業(yè)工程(IE)來支撐的。IE是能更好地實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)目標(biāo)的基本工具。IE是從生產(chǎn)過程出發(fā),對每一個工序、每一個動作、每一條生產(chǎn)線、每一臺設(shè)備、每一個員工都進(jìn)行系統(tǒng)分析研究和分析,以期達(dá)到作業(yè)的最優(yōu)化。這門課程系統(tǒng)講述了工序、動作、生產(chǎn)線、設(shè)備、員工和工廠構(gòu)成精益生產(chǎn)

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作為企業(yè)高級管理者每天都要面對各種各樣的人際關(guān)系、生產(chǎn)和工作中的各種問題,如何面對和處理各種復(fù)雜的現(xiàn)場問題,對于一名高級管理者是十分重要的課題。而目前的現(xiàn)實(shí)是大多數(shù)基礎(chǔ)管理者缺乏管理方面的知識,心有余而力不足,造成工作效率低下,有的甚至成了工作中的障礙。而要完成從業(yè)務(wù)精英到卓越的管理者的過渡,必需要經(jīng)過管理知識方面的培訓(xùn)。?通過該課程的學(xué)習(xí),使學(xué)員掌握帶團(tuán)隊

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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