敏捷項目管理
敏捷項目管理詳細內容
敏捷項目管理
在現(xiàn)代管理中,項目就是一切,每個人都是一個項目管理者。 項目管理通過系統(tǒng)化的思維、可操作的方法有效的協(xié)調與管理資源,以投入產(chǎn)出比轉化的角度,使企業(yè)的資源利用更為有效,以項目目標為導向,形成正向勢能推動創(chuàng)造價值!
項目經(jīng)理對項目管理的系統(tǒng)認識程度直接影響項目團隊的整體運作與最終項目的結果,如何把握項目管理的”5X10知識框架”+“6條核心思維”+“25種工具方法”,提高項目經(jīng)理及團隊對項目管理的認識與思維,形成項目管理知識系統(tǒng)的框架結構,有利于新晉/兼職項目經(jīng)理的角色轉型,及公司后續(xù)項目工作的整體推
以終為始的安排整體項目安排,高頻與客戶、團隊互動,形成敏捷的項目管理模式。
由事務及工作內容導向,向項目目標、過程細化管理、團隊協(xié)作導向的項目經(jīng)理角色轉型
以解決問題的五大過程為主線,學習系統(tǒng)化思維及方法在項目中的應用
美國項目管理知識體系框架,以實踐案例方式掌握項目管理的各階段所需工具與方法
強調務實創(chuàng)新的思維,通過案例了解項目管理的關鍵點,并靈活掌握方法的適用邊界
現(xiàn)場實戰(zhàn)演練,獲得方法的使用體會與經(jīng)驗,快速應用于實際工作開展
前言:課程鋪墊
1.講師自我經(jīng)歷介紹,建立鏈接 【開場破冰】
2.對此次課程的目的和目標進行澄清,達成共識【目標共建】
3.培訓項目案例導入,照鏡子-自我反思-定位 【進入狀態(tài)】
第一講:敏捷式項目管理的核心思維【打基礎】
1.什么是敏捷?
課堂游戲:團隊如何運作效率最高?
2.為什么需要敏捷?與傳統(tǒng)思維的區(qū)別?
3.敏捷項目管理4大宣言、12原則解讀
4大宣言的解讀
q個體以及互動而不是過程和工具
q可用的軟件而不是完整的文檔
q客戶合作而不是合同談判
q應對變更而不是遵循計劃
12原則的解析
第二講:敏捷式項目管理:價值驅動交付
1.項目論證方法(與模版)
2.評估價值的計算方法
3.價值分析中的精益思想(7大浪費)
4.客戶價值優(yōu)先級 (場景化分析法)
5.價值交付(MMF)
第三講:敏捷項目管理:需求挖掘與優(yōu)先級排序方法
1.客戶定位:誰是我們的目標客戶?
A.客戶細分的方法:客戶調研技術(大數(shù)據(jù)分析法,問卷法,面對面訪談法)
B.客戶需求難以清晰獲得的破解方法(第一用戶 體驗法)
C.訪談目標客戶的篩選(社區(qū)運營與“極客”培養(yǎng))
2.客戶需求分析(痛點、癢點、興奮點)
A.客戶需求分類-卡諾模型
案例:以消費品為例 理解客戶的三層次需求
B.客戶需求的痛點挖掘法
案例:工業(yè)品案例,場景化分析法(實用技術)
C.客戶需求的優(yōu)先級分析方法
案例:群體決策方法(專家打分法)
D. 對需求理解不一致的調節(jié)方法(德爾斐法,權重配比)
3.項目目標的確定
A.客戶需求轉置項目目標
工具演練:矩陣法的應用
B.項目目標的優(yōu)先級排序
工具演練:AHP層次分析法的應用
4.需求轉項目范圍(WBS)【項目管理的顆粒度】
5.需求轉技術的分析方法【縱橫矩陣法】
第四講:敏捷項目管理:隨機應變的適應性計劃
1.如何分解項目的活動
關鍵里程碑的確立
2.如何進行適應性計劃
3.如何應用項目進度網(wǎng)絡圖來進行項目活動的合理安排
方法練習:關鍵路徑法,關鍵鏈法
4.如何估算活動的資源
5.一張表的項目進度管理
第五講:敏捷項目管理的關鍵概念:
A.增量交付
B.最小可售單元-MMF
C.WIP在制品限制
D.看板管理
E.用戶故事地圖
第六講:一針見血的問題解決
1.2/8原理--層次分析法
2. 競品思維—Benchmarking
3. 測量有效性—MSA測量系統(tǒng)分析(示例)
4. 發(fā)散性思維--特性要因圖
5. 深度思考(根因分析)--5why應用
6. 風險意識--海恩法則
第七講:項目團隊管理,溝通與干系人管理
1.識別對項目有影響的干系人
1)權利/利益方格
2)權利/影響方格
3)影響/作用方格
4)凸顯模型
2.規(guī)劃、管理與控制關系人的參與
工作模板案例:運作項目中的溝通計劃表
3.多維度的溝通與方法
故事性案例:如何溝通更為有效?
4.溝通模型與溝通的技巧
1)領導力
2)影響力
3)決策力
5.教練技術在敏捷項目管理中的應用
第八講:敏捷式項目管理:快速復盤
1.什么是復盤技術?(行動后的深刻反思和經(jīng)驗總結)
2.為什么要復盤?作用是什么?(復盤是中高層管理者必備的核心技能)
3.何時復盤?(階段性總結┃問題解決與結項后)
4.誰來復盤?(當事人┃復盤會議的角色)
5.如何進行復盤?(聯(lián)想的復盤“4步法”)
A.回顧目標(回歸初心:目標與期望的結果)
B.評估結果(明確差距:現(xiàn)狀與目標的差距)
C.分析原因(要因分析:成功與失敗的歸因)
D.總結經(jīng)驗(得失體會:主觀客觀與規(guī)律性)
復盤的文檔化記錄
6.復盤中常見的問題
A.目標定義不清晰、不合理(需求不明確┃隱性需求)
B.過程與結果混淆,手段與結果混淆;結果未量化(未量化,抓不住重點)
C.原因分析歸因為主觀因素(能力不足,粗心大意)
D.經(jīng)驗規(guī)律不具體,不易復制與衡展(簡單易行可操作)
E.復盤未形成文檔化(工作辛苦 不留痕跡)
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在現(xiàn)代管理中,項目就是一切,每個人都是一個項目管理者。項目經(jīng)理對項目管理的系統(tǒng)認識程度直接影響項目團隊的整體運作與最終項目的結果,如何把握項目管理的“5X10知識框架”+“6條核心思維”+“25種工具方法”,提高項目經(jīng)理及團隊對項目管理的認識與思維,形成項目管理知識系統(tǒng)的框架結構,有利于新晉/兼職項目經(jīng)理的角色轉型、項目團隊成員統(tǒng)一認識,及公司后續(xù)項目工作的
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在現(xiàn)代管理中,項目就是一切,每個人都是一個項目管理者。項目管理通過系統(tǒng)化的思維、可操作的方法有效的協(xié)調與管理資源,以投入產(chǎn)出比轉化的角度,使企業(yè)的資源利用更為有效,以項目目標為導向,形成正向勢能推動創(chuàng)造價值!根據(jù)對目前企業(yè)產(chǎn)品項目管理分析,總結出目前公司產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的八大浪費:1.需求不清:前期對客戶需求未把握,通過上市效果檢驗風險高!2.流程不楚:有
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實戰(zhàn)式項目管理課程背景:在現(xiàn)代管理中,項目就是一切,每個人都是一個項目管理者。項目管理使企業(yè)的資源利用更為有效,以項目目標為導向,形成合力創(chuàng)造價值!強調計劃性:對項目結果進行規(guī)劃和估算,制定總體目標和要求;對項目過程進行詳細計劃、分解,具體分解各任務的活動、時間、資源、成本;預先規(guī)劃好項目的質量、風險、溝通、外包事宜。強調責任明確、清晰:明確項目、任務、工作
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