《讓企業(yè)更賺錢、更值錢、更長(zhǎng)壽“密碼”—內(nèi)控管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》
《讓企業(yè)更賺錢、更值錢、更長(zhǎng)壽“密碼”—內(nèi)控管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》詳細(xì)內(nèi)容
《讓企業(yè)更賺錢、更值錢、更長(zhǎng)壽“密碼”—內(nèi)控管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》
《讓企業(yè)更賺錢、更值錢、更長(zhǎng)壽“密碼”—內(nèi)控管理與風(fēng)險(xiǎn)防范》
主講:趙春國(guó)老師
【課程背景】
近年來,由于內(nèi)控體系跟隨風(fēng)險(xiǎn)變化動(dòng)態(tài)調(diào)整不及時(shí)或執(zhí)行不到位,而導(dǎo)致單位陷入危機(jī)的案例不勝枚舉。對(duì)標(biāo)世界一流,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,進(jìn)一步提升企業(yè)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力,加快培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展、控制環(huán)節(jié)增多,日常收付款頻繁,不可避免發(fā)生出現(xiàn)人為舞弊的管理漏洞。而多數(shù)企業(yè)重發(fā)展,輕管理,存在著收入流失、成本控制力度不夠,資產(chǎn)嚴(yán)重浪費(fèi)和損失的問題,加之人員變動(dòng)頻繁 ,導(dǎo)致內(nèi)部控制制度或不完善,或流于形式。
本課程將通過大量的案例對(duì)企業(yè)建立內(nèi)控體系的實(shí)務(wù)進(jìn)行分析和講解。以業(yè)務(wù)模塊為主,通過教訓(xùn)總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)分享等形式分析各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)和執(zhí)行過程中的核心和關(guān)鍵點(diǎn),幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、控制風(fēng)險(xiǎn),建立適合企業(yè)發(fā)展的內(nèi)控體系,有效防止“跑、冒、滴、漏”給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。
【課程收益】
了解企業(yè)管理工作中積累的風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)對(duì)措施
掌握各個(gè)具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中存在的內(nèi)控與涉稅風(fēng)險(xiǎn)以及解決策略
掌握內(nèi)部控制活動(dòng)設(shè)計(jì)和執(zhí)行中應(yīng)注意的要點(diǎn)和問題
運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決企業(yè)實(shí)際的內(nèi)控問題,提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平與風(fēng)險(xiǎn)防范能力
提升企業(yè)員工和管理者主動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)與管理能力
【課程特色】
通過精彩的實(shí)戰(zhàn)案例分享、豐富實(shí)用的內(nèi)容、生動(dòng)風(fēng)趣的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、真正解決企業(yè)日常內(nèi)控合規(guī)管理中的實(shí)際問題,深入淺出,現(xiàn)實(shí)問題現(xiàn)場(chǎng)解決。為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控合規(guī)賦能并創(chuàng)造價(jià)值。
【課程對(duì)象】
企業(yè)中高層管理人員、財(cái)務(wù)人員、內(nèi)審計(jì)人員以及其他職能部門從事內(nèi)控相關(guān)工作的人員;總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、其他相關(guān)的高級(jí)管理人員。
【課程時(shí)間】
2天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
企業(yè)為什么要做內(nèi)控?
1. 什么是內(nèi)部控制?
2. 內(nèi)控混亂給企業(yè)帶來的損失是多少?
3. 為什么中國(guó)的企業(yè)平均壽命比較短?
4. 當(dāng)前企業(yè)內(nèi)控管理現(xiàn)狀
企業(yè)運(yùn)營(yíng)通常面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)?
十大內(nèi)控漏洞
當(dāng)前企業(yè)內(nèi)控管理現(xiàn)狀
中國(guó)人的特點(diǎn)對(duì)于內(nèi)控的影響
5. 為什么要做內(nèi)控與合規(guī)管理?
《企業(yè)內(nèi)控基本規(guī)范》與國(guó)資委《全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》介紹
內(nèi)控體系的三大作用:反舞弊、做合規(guī)、促經(jīng)營(yíng)
【案例】華為選擇流程咨詢,花費(fèi)3000萬美元引進(jìn)IBM咨詢
內(nèi)控的危害性
錢管不好:貪污和挪用資金
物管不好:采購(gòu)腐敗和資產(chǎn)損失
人管不好:職責(zé)不清和效率低下
業(yè)務(wù)做不好:流程混亂和決策失誤
企業(yè)沒前景:內(nèi)控缺失導(dǎo)致企業(yè)難以持續(xù)發(fā)展
法律風(fēng)險(xiǎn):涉嫌違法犯罪,面臨牢獄之災(zāi)
拖累親朋好友:貪污行為可能拖累家人和朋友,背負(fù)債務(wù)
父母揪心:貪污行為可能讓父母擔(dān)心和失望
量刑標(biāo)準(zhǔn)
職務(wù)侵占罪:最高可判無期徒刑
挪用資金罪:最高可判無期徒刑
非國(guó)家工作人員受賄罪:最高可判無期徒刑
侵犯商業(yè)機(jī)密罪:最高可判無期徒刑
【案例】湖南中煙原負(fù)責(zé)人盧平貪污案,涉案金額高達(dá)5.48億,最終獲判有期徒刑14年。
如何搭建內(nèi)部控制體系?
內(nèi)控體系構(gòu)成:財(cái)務(wù)內(nèi)控、業(yè)務(wù)內(nèi)控、老板內(nèi)控
2. 內(nèi)部控制的基礎(chǔ)知識(shí):目標(biāo)、基本原則、作用、類型
3. COSO內(nèi)部控制五要素框架:
控制環(huán)境:
誰是企業(yè)的欺詐者?
組織架構(gòu)及人員管理常見漏洞
關(guān)鍵點(diǎn):明晰部門及崗位職責(zé)、不相容職務(wù)分離、崗位強(qiáng)制輪換、 崗位代理制度、人力資源控制及背景調(diào)查
【案例】某集團(tuán)企業(yè)內(nèi)控混亂,出納員挪用資金3000余萬元
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估:
風(fēng)險(xiǎn)的來源
并非所有風(fēng)險(xiǎn)都需要控制-風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估矩陣
風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的七大策略
控制活動(dòng):
不相容職務(wù)分離控制、授權(quán)審批控制、會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制、預(yù)算控制、運(yùn)營(yíng)分析控制和績(jī)效考評(píng)控制、建立重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制等。
信息與溝通:
收集信息、加強(qiáng)信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)
建立反舞弊機(jī)制、舉報(bào)投訴制度和舉報(bào)人保護(hù)制度。
內(nèi)部監(jiān)控:日常監(jiān)督和專項(xiàng)監(jiān)督
建立控制制度的關(guān)鍵點(diǎn)——不相容職務(wù)分離
企業(yè)里的職責(zé)分類
不相容職責(zé)分離模型及步驟
費(fèi)用與報(bào)銷環(huán)節(jié)不相容職務(wù)分離
采購(gòu)與付款環(huán)節(jié)不相容職務(wù)分離
銷售與收款環(huán)節(jié)不相容職務(wù)分離
工程項(xiàng)目環(huán)節(jié)不相容職責(zé)分離
授權(quán)審批體系構(gòu)建與常見問題
實(shí)現(xiàn)授權(quán)明責(zé)的四大好處
授權(quán)前要想明白的三件事
授好權(quán)需掌握的六個(gè)要點(diǎn)
授權(quán)對(duì)象的選擇與溝通關(guān)鍵
6. 構(gòu)建有效內(nèi)部控制的關(guān)鍵成功要素
7. 內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的編制
8. 業(yè)務(wù)流程再造與崗位說明書調(diào)整
如何進(jìn)行各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的內(nèi)控合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理?
合同及法務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控應(yīng)對(duì)
合同管理流程概述
合同管理常見漏洞與關(guān)鍵控制點(diǎn)
合同起草、合同審核、合同談判、 合同訂立、 合同執(zhí)行、 合同跟蹤管理 、 合同爭(zhēng)議與解決
1)簽訂環(huán)節(jié):使用標(biāo)準(zhǔn)合同,避免使用簡(jiǎn)化格式合同
2)履行環(huán)節(jié):明確交付條款和付款條款,避免糾紛
公司典型法律風(fēng)險(xiǎn)及防范
注意合同中的法律風(fēng)險(xiǎn),確保合同有效性。
【案例】某公司合同管理不當(dāng)引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)
2. 采購(gòu)與付款循環(huán)的內(nèi)部控制
采購(gòu)管理流程概述:
常見風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)
利用采購(gòu)實(shí)權(quán)貪污腐敗的常見手法
采購(gòu)與審批、詢價(jià)機(jī)制、選擇供應(yīng)商、采購(gòu)合同管理、驗(yàn)收與付款
【案例】華為的一樁重大采購(gòu)腐敗案
采購(gòu)環(huán)節(jié)風(fēng)控點(diǎn)
?1)購(gòu)買與審批
【案例】上游企業(yè)走逃失聯(lián)發(fā)票的防范
?2)驗(yàn)收與付款
呈現(xiàn)方式:隨堂練習(xí)、討論
3. 生產(chǎn)與存貨循環(huán)的內(nèi)部控制
存貨內(nèi)控是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),涉及存貨的采購(gòu)、入庫(kù)、儲(chǔ)存、出庫(kù)、盤點(diǎn)和處置等環(huán)節(jié)。
存貨管理問題
1)存儲(chǔ)成本高:占用資金影響資金周轉(zhuǎn),存貨貶值影響利潤(rùn)。
2)盤點(diǎn)困難:存放無序,盤點(diǎn)困難。
3)權(quán)責(zé)不分離:收貨與驗(yàn)收同一人,入庫(kù)單審核不嚴(yán)格。
4)假帶問題:倉(cāng)庫(kù)管理人員易受賄,通過夾帶銀子貪污。
存貨內(nèi)控建議與方案
1)入庫(kù)環(huán)節(jié):入庫(kù)單填寫完整,質(zhì)量驗(yàn)收,倉(cāng)庫(kù)管理員清點(diǎn)確認(rèn)數(shù)量。
2)儲(chǔ)存環(huán)節(jié):先進(jìn)先出原則,日常檢查,設(shè)施到位。
3)盤點(diǎn)環(huán)節(jié):保證80%價(jià)值的存貨每年盤一次,定期全盤。
4)出庫(kù)環(huán)節(jié):堅(jiān)持先進(jìn)先出原則,倉(cāng)庫(kù)管理員需內(nèi)部批準(zhǔn)的發(fā)貨單才能發(fā)貨。
5)處置環(huán)節(jié):建立存貨處置管理制度,處置存貨需多部門共同出具方案。
【案例】
案例一:購(gòu)員每次購(gòu)買前需盤點(diǎn)倉(cāng)庫(kù),避免買多或買重。
案例二:企業(yè)接單前需盤點(diǎn)倉(cāng)庫(kù),確認(rèn)是否有貨。
案例三:新鄉(xiāng)鋼管企業(yè)存貨管理混亂,影響接單和送貨。
案例四:外租倉(cāng)庫(kù)監(jiān)守自盜,企業(yè)資產(chǎn)遭受損失
4.?固定資產(chǎn)循環(huán)的內(nèi)部控制
取得環(huán)節(jié):多部門共同驗(yàn)收,不同不動(dòng)產(chǎn)不同驗(yàn)收程序,驗(yàn)收資料妥善保管。
保管環(huán)節(jié):分級(jí)管理,建立固定資產(chǎn)登記簿和卡片,定期核對(duì)。
折舊政策選擇:購(gòu)入的固定資產(chǎn)500萬以內(nèi)可一次性折舊稅前扣除。
清理盤點(diǎn):建立清查制度,查找原因,盤虧盤盈需批準(zhǔn)后處理。
處置環(huán)節(jié):重大固定資產(chǎn)處理需多部門連簽,處理款及時(shí)交回財(cái)務(wù)。
【案例】:某企業(yè)無法正常使用固定資產(chǎn)長(zhǎng)期未清理
5.?無形資產(chǎn)循環(huán)的內(nèi)部控制
獲取與接觸管理:外購(gòu)無形資產(chǎn)需分析批準(zhǔn)后執(zhí)行,自行研發(fā)需立項(xiàng)決策。
無形資產(chǎn)接觸管理:建立分級(jí)管理制度,做好備份,防止丟失泄密。
攤銷與批?。簾o形資產(chǎn)需攤銷,根據(jù)稅收政策進(jìn)行攤銷。
【案例】
案例一:山東某醫(yī)藥公司注冊(cè)商標(biāo)未進(jìn)行賬務(wù)處理。
案例二:廣東中山某空調(diào)企業(yè)模仿松下商標(biāo)被起訴罰款賠償。
6. 銷售與收款循環(huán)的內(nèi)部控制
銷售與收款環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制設(shè)計(jì):職責(zé)分離、授權(quán)審批、充分的憑證與記錄、定期寄發(fā)對(duì)賬單、信用管理與催收制度、壞賬管理、內(nèi)部核查
【實(shí)務(wù)案例】
銷售價(jià)格的管控環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題
銷售合同的管理:領(lǐng)用、蓋章、作廢
銷售收款結(jié)算環(huán)節(jié)——常見舞弊情形與案例分享
促銷禮品管理
應(yīng)收賬款管理
信用控制,防止超信用額度發(fā)貨
7. 財(cái)務(wù)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理
財(cái)務(wù)內(nèi)控包括哪些方面
資金管理常見漏洞與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
報(bào)銷付款業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)審核
資金管理
發(fā)票的風(fēng)險(xiǎn)管理
會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告流程常見漏洞與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
資金清查盤點(diǎn)
日常資金檢查
案例一:會(huì)計(jì)忽視與出納對(duì)賬,出納挪用資金10萬元
案例二:對(duì)業(yè)務(wù)部門人員因公借款監(jiān)督不力,導(dǎo)致侵占資金100余萬元
其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理
企業(yè)用工環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理
績(jī)效管理
全面預(yù)算管理
成本費(fèi)用的控制
【案例】某企業(yè)項(xiàng)目成本管控不善案例
四、精益內(nèi)控的11把刀”
第1把刀,職責(zé)分離:效率優(yōu)先,適當(dāng)牽制。
第2把刀,授權(quán)控制:授權(quán)明責(zé),解放老板。
第3把刀,額度控制:放小抓大,鎖定風(fēng)險(xiǎn)。
第4把刀,人事控制:通過人來控制事。
第5把刀,業(yè)務(wù)流程化:用流程打通賺錢管道。
第6把刀,管理標(biāo)準(zhǔn)化:搭建企業(yè)的“成功天梯”。
第7把刀,工作自動(dòng)化:用“機(jī)器”的可控,彌補(bǔ)人的缺點(diǎn)。
第8把刀,資產(chǎn)保全:看住錢包,守住根本。
第9把刀,計(jì)劃預(yù)算:謀定而后動(dòng),以免越忙越窮。
第10把刀,留痕管理:件件有追蹤,事事有著落。
第11把刀,經(jīng)營(yíng)看板:看到才能做到,都看到才能都做到。
五、如何保障內(nèi)部控制實(shí)施與執(zhí)行?
1. 舞弊的責(zé)任預(yù)防和控制
【案例】大疆無人機(jī)內(nèi)部反腐:2018年損失超10億元 45人被查處
內(nèi)控執(zhí)行過程中的常見誤區(qū)
內(nèi)部控制流于形式常見表現(xiàn)
內(nèi)部控制落地執(zhí)行的對(duì)策
【案例】云南中煙連續(xù)三任總經(jīng)理落馬
以上內(nèi)容呈現(xiàn)方式:政策法規(guī)、案例、互動(dòng)、工具
六、如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理?
風(fēng)險(xiǎn)管理的底層邏輯
風(fēng)險(xiǎn)的定義與類別
風(fēng)險(xiǎn)的源頭在哪里
風(fēng)險(xiǎn)管理的終局思維
風(fēng)險(xiǎn)管理的誤區(qū)
風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)影響企業(yè)價(jià)值
應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的四大措施
七、政策制度解析
1、《中央企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理指引》解讀
2、《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解讀
3、《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實(shí)施意見》解讀
4、2019年-2023年中央企業(yè)內(nèi)控工作政策要求核心變化
5、2024年內(nèi)控體系工作重點(diǎn)和新要求
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【課程背景】當(dāng)前,中國(guó)財(cái)稅領(lǐng)域正在發(fā)生深度變革,各類新政密集出臺(tái),在“金稅四期”智慧稅務(wù)的大數(shù)據(jù)背景下,企業(yè)的納稅數(shù)據(jù)透明共享,而企業(yè)的每個(gè)投資、經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)都存在涉稅風(fēng)險(xiǎn),稅務(wù)違規(guī)成本與風(fēng)險(xiǎn)逐年增大,隨著稅收法律法規(guī)的不斷完善和稅務(wù)監(jiān)管力度的加強(qiáng),企業(yè)稅務(wù)合規(guī)意識(shí)逐漸提高,但仍存在一些嚴(yán)重問題,如兩套賬、個(gè)人卡收款、公賬轉(zhuǎn)私、偷稅漏稅、虛開發(fā)票、騙取出口退稅等
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講師:趙春國(guó)詳情
《降稅增效,財(cái)務(wù)賦能》 12.30
【課程背景】中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過“改革開放”30多年高速發(fā)展上行階段,當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入“低增長(zhǎng)”發(fā)展下行階段,近幾年大型房企頻頻暴雷,地產(chǎn)行業(yè)全面下行,行業(yè)總量將持續(xù)萎縮,房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展嚴(yán)重過剩,中國(guó)經(jīng)濟(jì)迎來百年大變局,房地產(chǎn)企業(yè)舉步維艱、面臨很大的生存考驗(yàn),當(dāng)前需要認(rèn)清時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),順勢(shì)而為,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),變革創(chuàng)新,才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中生存下去。財(cái)務(wù)管理是房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
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《向管理要業(yè)績(jī)—全面預(yù)算管理實(shí)務(wù)》主講:趙春國(guó)老師【課程背景】《禮記.中庸》中說“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,毛澤東在《論持久戰(zhàn)》中也說:“沒有事先的計(jì)劃和準(zhǔn)備,就不能獲得戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利”。預(yù)算是企業(yè)對(duì)未來事務(wù)提前做彩排的工具,就是明年所有能夠發(fā)生的數(shù)據(jù)在今年提前預(yù)演一遍,所以預(yù)算的過程就是“彩排”過程。很多老板認(rèn)為預(yù)算是財(cái)務(wù)部門的一項(xiàng)工作,但這是根本上錯(cuò)解了預(yù)算的
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《業(yè)財(cái)融合,創(chuàng)造價(jià)值》非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理主講:趙春國(guó)老師【課程背景】在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中,財(cái)務(wù)管理已不再僅僅是財(cái)務(wù)專業(yè)人員的專屬領(lǐng)域。非財(cái)務(wù)人員也需要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理,成為企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)緊密相連,非財(cái)務(wù)人員如管理人員、銷售人員、技術(shù)人員等,需要了解財(cái)務(wù)管理知識(shí)才能更好地理解企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)。只有明白財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的含義,才能在自己的工作崗位上
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《業(yè)財(cái)融合,創(chuàng)造價(jià)值》——非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理主講:趙春國(guó)老師【課程背景】在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中,財(cái)務(wù)管理已不再僅僅是財(cái)務(wù)專業(yè)人員的專屬領(lǐng)域。非財(cái)務(wù)人員也需要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理,成為企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)緊密相連,非財(cái)務(wù)人員如管理人員、銷售人員、技術(shù)人員等,需要了解財(cái)務(wù)管理知識(shí)才能更好地理解企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)。只有明白財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的含義,才能在自己的工作崗
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《財(cái)務(wù)管控,價(jià)值倍增》企業(yè)財(cái)務(wù)管控必修課主講:趙春國(guó)老師【課程背景】中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過“改革開放”30多年高速發(fā)展上行階段,當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入“低增長(zhǎng)”發(fā)展下行階段,中國(guó)經(jīng)濟(jì)迎來百年大變局,許多傳統(tǒng)民營(yíng)企業(yè)舉步維艱、面臨很大的生存考驗(yàn)。有很多企業(yè)仍處于“糊涂賬”的階段,都是粗放式、靠感覺管理企業(yè),存在成本上升、利潤(rùn)率下降、內(nèi)控混亂、流程不清、現(xiàn)金流效率低、財(cái)務(wù)人員管理困
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《財(cái)務(wù)管控,價(jià)值倍增—企業(yè)財(cái)務(wù)管控必修課》主講:趙春國(guó)老師【課程背景】中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過“改革開放”30多年高速發(fā)展上行階段,當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入“低增長(zhǎng)”發(fā)展下行階段,中國(guó)經(jīng)濟(jì)迎來百年大變局,許多傳統(tǒng)民營(yíng)企業(yè)舉步維艱、面臨很大的生存考驗(yàn)。有很多企業(yè)仍處于“糊涂賬”的階段,都是粗放式、靠感覺管理企業(yè),存在成本上升、利潤(rùn)率下降、內(nèi)控混亂、流程不清、現(xiàn)金流效率低、財(cái)務(wù)人員管理
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