《服務(wù)-客戶經(jīng)營定江山》

  培訓(xùn)講師:張光祿

講師背景:
張光祿老師——金融行業(yè)與銀行營銷專家?TOC(中國)企業(yè)瓶頸突破導(dǎo)師?新華網(wǎng)特約評論員、金融安全宣傳大使?《中國銀行保險報》特聘專家?農(nóng)銀人壽保險股份有限公司北京分公司庫專家?盛唐中融保險經(jīng)紀公司特聘專家顧問?國信同源保險經(jīng)紀公司特聘專家顧 詳細>>

張光祿
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《服務(wù)-客戶經(jīng)營定江山》詳細內(nèi)容

《服務(wù)-客戶經(jīng)營定江山》

客戶經(jīng)營定江山
張光祿老師
【課程背景】
在全球經(jīng)濟的不確定性的當下,企業(yè)想要讓自己得到持續(xù)增長,重點要放在客戶經(jīng)營上。因為在消費升級的當下,只有客戶的需求得到更好的滿足,我們才能源源不斷地獲得訂單。所以,客戶經(jīng)營也成為了擺在每一位服務(wù)條線伙伴們的又一挑戰(zhàn)。
【課程收益】
全面了解客戶經(jīng)營的策略和方法,通過服務(wù)標準和水平的提升獲取客戶的滿意度提升。
【課程受眾】
企業(yè)服務(wù)條線全體成員及相關(guān)需求者
【課程時長】
1~2天(6小時/天)/2天1夜封閉式訓(xùn)練營
【課程大綱】
客戶經(jīng)營和客戶服務(wù)已經(jīng)成為當下工作的重中之重
時代正在發(fā)生變革,舊的地圖已經(jīng)無法找到新的目的地
全球經(jīng)濟的不確定性帶來大多數(shù)客戶的焦慮情緒
三年疫情影響了大多數(shù)人的消費習(xí)慣和消費決策
城鎮(zhèn)化率的指標不斷攀升,直接影響著我們的作業(yè)方式
想要讓自己做好營銷必須要先做好客戶經(jīng)營和服務(wù)
客戶的經(jīng)營模式已經(jīng)發(fā)生了重大的改變
從企業(yè)利潤公式看客戶經(jīng)營的重要性
客戶經(jīng)營是策略,客戶服務(wù)是呈現(xiàn)的結(jié)果
通過經(jīng)營來滿足不同類型客戶的需求,從而提升客戶服務(wù)數(shù)量(我們想要的)
通過服務(wù)質(zhì)量和水平的提升,獲得客戶滿意度和忠誠度(客戶想要的)
客戶從階段性認同到真正的信任,就是你持續(xù)精進服務(wù)的體現(xiàn)
首先來說一說關(guān)于客戶忠誠度的問題
客戶到底有沒有所謂的忠誠度
例:大量網(wǎng)紅不停的更新自己的作品,只為留住辛辛苦苦引來的流量
客戶階段性的忠誠度何來
你不需要知道的客戶購買決策5要素
客戶的需求被得到滿足
客戶得到超預(yù)期的服務(wù)體驗
客戶所需產(chǎn)品處于行業(yè)壟斷
按照梯度等級概念讓不同的客戶都滿意
什么是梯度等級
例:通過某機場和某銀行的服務(wù)對比,讓大家了解服務(wù)的梯度等級標準
建立服務(wù)梯度等級量表
現(xiàn)場演練:將自己提供的服務(wù)按照梯度等級的方法進行分級設(shè)定
運用已設(shè)定的梯度等級量表服務(wù)客戶
只有一切以客戶為中心,才能讓你持續(xù)的擁有客戶
客戶經(jīng)營您真的做對了嗎?
現(xiàn)在做客戶經(jīng)營僅拼客情關(guān)系并不能走的長久
不要在搞客戶關(guān)系上再投入大量的時間和精力
天天給客戶送禮只會把他的胃口撐的越來越大
思維的轉(zhuǎn)變讓你獲得客戶的芳心
我不是推銷員,而是專業(yè)的顧問
從賣方思維轉(zhuǎn)換為買方思維(立場的轉(zhuǎn)變)
要把頭腦中的”我以為“轉(zhuǎn)換為”客戶要“
例:老師帶領(lǐng)中國移動營業(yè)廳進行思維轉(zhuǎn)變,整體績效達成率直線上升
明確你的客戶要從你這得到什么
客戶買的到底是什么
為什么客戶要跟你購買
專業(yè)勝任是你最基礎(chǔ)的價值體現(xiàn)
提供更高的服務(wù)體驗,讓你的客戶樂享其中
例:老師帶領(lǐng)花旗銀行私行客戶經(jīng)理為客戶定制專業(yè)的家庭理財報告手冊,獲得客戶的高度認可,并簽訂理財訂單,且大量為其進行客戶轉(zhuǎn)介紹
你還能為客戶創(chuàng)造哪些真正的價值
例:為客戶打造一體化的全方位解決方案,獲得客戶的認同
更清晰的客戶畫像是你提供服務(wù)的前提(定位)
例:老師好友,坐擁2000萬粉絲的大主播在不同時期設(shè)定的不同客戶畫像
現(xiàn)場演練:讓我們一起將集團不同板塊的業(yè)務(wù)設(shè)定你的客戶畫像
體驗經(jīng)濟時代已經(jīng)來臨
體驗時代、生態(tài)變化:企業(yè)越來越被動、用戶越來越主動
體驗時代、忠誠目標:預(yù)見問題獨特體驗贏得用戶的忠誠度
例:智能養(yǎng)老時代的貼心服務(wù),讓客戶得到更好的體驗
負面體驗、裂變傳播
案例導(dǎo)入:對特殊群體冷漠無情,會引發(fā)裂變傳播,極大破壞企業(yè)服務(wù)品牌形象。
1)費力:少跑一趟路(優(yōu)化流程)
2)費時:少進一扇門(提高效率)
3)費心:管家式服務(wù)(感受溫暖服務(wù))
服務(wù)升級、標準創(chuàng)新
體驗時代、服務(wù)升級
規(guī)范服務(wù):高效流程、標準服務(wù)
貴賓服務(wù):優(yōu)先辦理、專屬服務(wù)
溫度服務(wù):家人關(guān)懷、靈活服務(wù)
體驗時代、標準創(chuàng)新(用戶思維體驗感知模型SERVQUAL)
例:某市燃氣管家案例中學(xué)習(xí)以用戶的視角定義服務(wù)滿意標準
有形度:服務(wù)設(shè)施完善、員工的儀容儀表
專業(yè)度:服務(wù)態(tài)度友善親切、專業(yè)排查及維修技能嫻熟等
反應(yīng)度:及時響應(yīng)、及時答復(fù)、及時解決
移情度:超越崗位職責、超越用戶期待的主動服務(wù)和靈活服務(wù)
可靠度:無一例外、兌現(xiàn)承諾
現(xiàn)場演練:優(yōu)化燃氣服務(wù)關(guān)鍵崗位(如收費崗、客服崗,上門維修崗等)的用戶滿意感知標準,創(chuàng)新滿足用戶需求,提升用戶滿意度
客戶需求分析和挖掘的兩大工具
需求分析的KANO模型
客戶需求的三個層級
基本需求:實現(xiàn)用戶的基本需求-未滿足被投訴
期望需求:用戶的滿意度與服務(wù)的投入成正比關(guān)系-容易被對手超越
愉悅需求:創(chuàng)新滿足用戶潛在需求-極大提升用戶滿意度
現(xiàn)場討論:選擇典型用戶群:如新開發(fā)用戶、老舊小區(qū)用戶群體、農(nóng)村安置用戶群體等群體如何通過基本服務(wù)、滿意服務(wù)、溫度服務(wù)提升用戶滿意度?
深度的KYC讓你更了解客戶的需求
KYC九宮格法則
溝通中的引導(dǎo)技術(shù)
現(xiàn)場演練:按小組共創(chuàng)一套客戶需求挖掘話術(shù)
客戶的分層分級管理,讓你的效能提升
傳統(tǒng)的客戶分層法
蘋果四象限法
神奇的梯度等級法
現(xiàn)場演練:將自己手中的客戶按照梯度等級方式進行分層分級設(shè)定
營銷場景的轉(zhuǎn)變
客戶在哪兒我去哪兒
從原有的守廳堂模式轉(zhuǎn)為主動出擊的外拓模式
所有的營銷場景設(shè)定要根據(jù)客戶的行為習(xí)慣出發(fā)
例:老師為招行設(shè)計的咖啡廳內(nèi)有銀行、為中行設(shè)計的金融安全進社區(qū)的方案分析
外拓陌拜營銷、外拓設(shè)點營銷、外拓整合營銷、互聯(lián)網(wǎng)營銷全模式打通
細數(shù)我們手中的硬核產(chǎn)品
根據(jù)客戶需求進行設(shè)計、選定你的爆款產(chǎn)品
你提供的服務(wù)也是一種有價值的產(chǎn)品
只有采取差異化經(jīng)營才能讓你利于不敗之地
加速行動并不斷優(yōu)化你的客戶經(jīng)營策略
開始行動,是最重要的一步
沒有任何一個執(zhí)行策略一開始就是完美的
行動中找到系統(tǒng)中存在的可優(yōu)化點
不斷迭代,高效執(zhí)行
一切以客戶為中心并不是要無止境的滿足他們的一切要求——守住自己的道
四、優(yōu)化流程創(chuàng)造更好的服務(wù)體驗
關(guān)鍵時刻、觸點管理
關(guān)鍵時刻、決定成敗
關(guān)鍵時刻、ABC管理
1)A (Appearance) 外表
2)B (Behavior) 行為
3)C (Communication) 溝通
關(guān)鍵時刻、感動服務(wù)(峰終定律設(shè)計)
案例分享:某市燃氣集團疫情期間的服務(wù)觸點管理
正面積極的服務(wù):高峰和結(jié)尾
平庸忘記的服務(wù):沒有高峰體驗
負面評價的服務(wù):負面的高峰或結(jié)尾
關(guān)鍵時刻、流程優(yōu)化
分析熱用戶畫像與需求
設(shè)計用戶體驗全流程及MOT關(guān)鍵觸點(上門服務(wù)或營業(yè)廳服務(wù))
設(shè)計觸點的標準服務(wù)、溫度服務(wù)和失誤服務(wù)中的ABC細節(jié)管理
現(xiàn)場演練:SOP(Standard Optimization Process)用戶體驗旅程圖、夯實標準服務(wù)、創(chuàng)新感動服務(wù)、預(yù)防失誤服務(wù)引發(fā)投訴
五、用有溫度的溝通建立暖心服務(wù)
1. 溝通5大態(tài)度紅線
案例導(dǎo)入:客戶會因為哪些問題從產(chǎn)品抱怨升級服務(wù)態(tài)度的抱怨?
推諉的態(tài)度:只解釋只推脫
煩躁的態(tài)度:打斷客戶、重復(fù)只說一句話
拒絕的態(tài)度:拒絕但沒有建議
質(zhì)疑的態(tài)度:反問客戶
隨意的態(tài)度:抱歉和同理心的話術(shù)只是機械重復(fù)
2. 讓你對話更有溫度的實用技巧
例:1.北京自來水公司客戶繳費引發(fā)的一次客戶投訴
2.某燃氣企業(yè)催繳電話被用戶拒絕,為什么引起反感?
愉快的溝通需要一杯熱水,順利的營銷需要一塊墊腳石,你準備好了嗎?
多用“您”表達尊敬
多用“我可以幫您”表達意愿
運用“您看”緩解緊張
常用“麻煩您……您看行嗎?”征求同意
3. 運用贊美的的力量塑造對話3大氛圍
贊美兒女孝心
贊美通情達理
贊美善解人意
通過事件進行贊美讓你的贊美更有力量
現(xiàn)場演練:按小組進行贊美練習(xí)4. 對話2類尊崇表達
1、強調(diào)特殊待遇的話術(shù)
2、強調(diào)仗義相助的話術(shù)
現(xiàn)場演練:燃氣業(yè)務(wù)場景溫度溝通話術(shù)腳本:通用案例場景的話術(shù)溫度優(yōu)化
六、用好投訴處理機遇,讓你的客戶愛上你
案例導(dǎo)入:面對客戶抱怨,如何積極反饋,讓客戶感受真誠?
客戶建議、積極反饋
承認事實
感受情緒
肯定合理
立刻行動
開放式結(jié)尾
現(xiàn)場演練:按小組進行燃氣創(chuàng)值業(yè)務(wù)場景下積極溝通話術(shù)腳本:客戶抱怨場景的結(jié)構(gòu)化訓(xùn)練和話術(shù)優(yōu)化
春風化雨、化危為機
Control:控制情緒,學(xué)會轉(zhuǎn)移壓力;
Listen:聆聽訴說:有效傾聽的方法
Establish:同理鏈接,三明治話術(shù)表達;
Apologize:表達歉意,為給客戶帶來不好的體驗道歉;
Resolve:6步方案讓客戶感受主動和超越。
現(xiàn)場演練:投訴應(yīng)對話術(shù)腳本:客戶情緒激動的同理心訓(xùn)練和話術(shù)優(yōu)化
七、總結(jié)與展望

 

張光祿老師的其它課程

課程設(shè)計思路:根據(jù)客戶經(jīng)理的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)能力需要,設(shè)計如下四個板塊課程,分別為:《金融專業(yè)知識前導(dǎo)》、《金融專業(yè)知識精進》、《營銷、銷售、談判》、《客戶分層管理和客戶經(jīng)營》?培訓(xùn)時長:金融專業(yè)知識部分:24天(6小時/天)營銷能力提升部分:4天(6小時/天)?課程大綱:金融專業(yè)知識前導(dǎo)一、到底什么是凈值型的理財產(chǎn)品?二、為什么我們要開始重點銷售凈值型理財產(chǎn)

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授課講師:張光祿老師課程對象:銀行各部門工作人員課程時長:1天(6小時/天)課程大綱:什么是瓶頸突破理論TOC的起源瓶頸突破理論的基本假設(shè)系統(tǒng)的固有簡單性系統(tǒng)應(yīng)該是和諧的,不存在沖突瓶頸突破讓你的業(yè)績持續(xù)高速增長案例:阿迪達斯中國4年凈利潤提升400的核心方法瓶頸突破理論靈魂三問瓶頸突破五步法六大圖標形成TOC的引導(dǎo)技術(shù)(GROW模型)遠大目標圖現(xiàn)況圖沖突消

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課程時間:12天(6小時/天)課程對象:信用卡中心銷售部經(jīng)理、主管、銷售、銀行支行營業(yè)部經(jīng)理、主任、客戶經(jīng)理課程背景:在國家大發(fā)展的戰(zhàn)略布局下,全面脫貧已經(jīng)實現(xiàn),下一步的目標是進入全面小康的時代,這給我們銀行帶來了全新的機遇。信用卡在銀行業(yè)務(wù)中占據(jù)舉足輕重的戰(zhàn)略地位,拓展發(fā)卡量、加大交易量、這些都是增加銀行中間收入的核心方式。同時,這也對我們的一線營銷伙伴提

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課程對象:信用卡中心客服主管及其相關(guān)需求者課程時間:1天(6小時/天)課程背景:在當今的銀行管理中,變革和創(chuàng)新是永恒不變的話題,而運用項目制進行管理可大幅激發(fā)員工的主觀能動性,提升整體員工的工作士氣,多部門協(xié)同作戰(zhàn)提升團隊向心力及產(chǎn)品價值,同時降低企業(yè)綜合內(nèi)耗,減少信息傳遞誤差,最終實現(xiàn)團隊高效運營,降本增效。課程收益:讓學(xué)員了解完整的項目管理流程讓學(xué)員清晰

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課程受眾:銀行各級支行行長、副行長、營業(yè)部主任、副主任、私行理財經(jīng)理、理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理、銀保部經(jīng)理及客戶經(jīng)理、一切擁有開門紅指標的從業(yè)人員。?課程時長:半天1天(6小時/天)?課程背景:一年一度的開門紅即將開始,一年的準備只為迎接這一天的到來。如何在眾多同行都在搶占的市場中占有一席之地?如何守住自己的客戶不讓其流失?如何逆轉(zhuǎn)局勢、通過開門紅拔得全年業(yè)績指標

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課程對象:各類金融機構(gòu)業(yè)務(wù)負責人、團隊負責人、團隊經(jīng)理、客戶經(jīng)理;銀行行長、副行長,營業(yè)部主任、副主任,私行部經(jīng)理、私行理財經(jīng)理、支行理財經(jīng)理、個貸部主任、副主任、客戶經(jīng)理等擁有銷售指標的從業(yè)人員課程時間:12天(6小時/天)/?可做兩天一夜的封閉式訓(xùn)練營課程背景:在國家大發(fā)展的戰(zhàn)略布局下,全面脫貧已經(jīng)實現(xiàn),下一步的目標是進入全面小康的時代,這給銀行及其關(guān)聯(lián)

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課程對象:各類金融機構(gòu)業(yè)務(wù)負責人、團隊負責人、團隊經(jīng)理、客戶經(jīng)理;銀行行長、副行長,營業(yè)部主任、副主任,私行部經(jīng)理、私行理財經(jīng)理、支行理財經(jīng)理、個貸部主任、副主任、客戶經(jīng)理等擁有銷售指標的從業(yè)人員課程時間:12天(6小時/天)/?可做兩天一夜的封閉式訓(xùn)練營課程背景:在國家大發(fā)展的戰(zhàn)略布局下,全面脫貧已經(jīng)實現(xiàn),下一步的目標是進入全面小康的時代,這給銀行及其關(guān)聯(lián)

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課程時長:12天(6小時/天)/可做2天1夜訓(xùn)練營受眾人群:銀行行長、副行長、營業(yè)部主任、副主任、私人銀行負責人、私行理財經(jīng)理、私行客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理等擁有開門紅指標的銀行從業(yè)人員。?課程背景:目前,各大銀行均已紛紛著手制定明年“開門紅”首季度營銷方案,又一場行業(yè)戰(zhàn)役即將全面打響。對于銀行而言,2022年伊始,如何在指標多、時間緊雙重壓力下提升精準

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課程受眾:各金融機構(gòu)從業(yè)者課程時長:半天(6小時/天)課程大綱:我們即將迎來更美好的明天——理財市場的趨勢分析我們是不是常常有這樣的焦慮a不是我們不努力,但為什么總是得不到理想的績效水平?b是我們的營銷策略出了問題?還是疫情和全球經(jīng)濟阻礙了我們的發(fā)展?從宏觀經(jīng)濟形勢看未來理財市場的未來a經(jīng)濟周期對整體市場的深遠影響b資管新規(guī)落地實施對整個理財市場結(jié)構(gòu)的大變革

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課程受眾銀行行長、副行長、營銷主任、副主任、私行理財經(jīng)理、理財經(jīng)理、客戶經(jīng)理?課程時間半天一天(6小時/天)?課程背景隨著國家全面脫貧的總體目標達成,老百姓的生活步入了全面小康階段,金融機構(gòu)客戶的資產(chǎn)管理里規(guī)模日益增加,各家金融機構(gòu)也都為了增加自己的核心業(yè)務(wù)推出了更多的金融產(chǎn)品來匹配日益增長的客戶需求,金融機構(gòu)間的競爭也日益加劇,如何開發(fā)新客戶、如何留住老客

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