非財(cái)人員財(cái)務(wù)管理(報(bào)表閱讀+報(bào)表分析+預(yù)算+成本+內(nèi)控+稅籌)

  培訓(xùn)講師:孫莉莉

講師背景:
孫莉莉老師——財(cái)稅管理實(shí)戰(zhàn)專家中英文雙語(yǔ)言授課——?國(guó)際金融與財(cái)稅管理專業(yè)背景?——哈佛大學(xué)肯尼迪學(xué)院博士后發(fā)展項(xiàng)目結(jié)業(yè)認(rèn)證CIMA管理會(huì)計(jì)師導(dǎo)師、ICPA國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師導(dǎo)師中國(guó)采購(gòu)與招標(biāo)網(wǎng)專家?guī)鞂<褽SG注冊(cè)可持續(xù)發(fā)展專業(yè)人士協(xié)會(huì)中國(guó)首席 詳細(xì)>>

孫莉莉
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非財(cái)人員財(cái)務(wù)管理(報(bào)表閱讀+報(bào)表分析+預(yù)算+成本+內(nèi)控+稅籌)詳細(xì)內(nèi)容

非財(cái)人員財(cái)務(wù)管理(報(bào)表閱讀+報(bào)表分析+預(yù)算+成本+內(nèi)控+稅籌)

非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理
課程對(duì)象:
企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理企業(yè)各部門經(jīng)理及各部門人員
企業(yè)中、高層以上管理人員、儲(chǔ)備干部及其他管理人員

課程目標(biāo)
總體目標(biāo):建立財(cái)務(wù)思維、讀懂財(cái)務(wù)語(yǔ)言、看穿財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、運(yùn)用財(cái)務(wù)工具。
1.真正理解會(huì)計(jì)基本原理和流程,能夠使用財(cái)務(wù)語(yǔ)言與財(cái)務(wù)人員有效溝通;
2.讀懂三大財(cái)務(wù)報(bào)表,理解不同財(cái)務(wù)報(bào)表的作用,利用財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行正
確評(píng)價(jià)和有效跟蹤;
3.學(xué)會(huì)分析三張財(cái)務(wù)報(bào)表之間的關(guān)系,理解數(shù)字背后真實(shí)含義以及相互的勾稽關(guān)系,早
期識(shí)別企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制;
4.
學(xué)會(huì)預(yù)算和成本控制思維,了解預(yù)算編制邏輯及基本方法,有效使用預(yù)算管理工具為企
業(yè)管理服務(wù)
5.運(yùn)用財(cái)務(wù)思維解讀經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng),提高管理和決策的科學(xué)性。

課程時(shí)間長(zhǎng)度
2天

課程大綱:
一、建立財(cái)務(wù)思維——高管要具備財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維
1. 不懂財(cái)務(wù)可能“語(yǔ)言不通”,聽不懂,說(shuō)不明
◆ 現(xiàn)實(shí)中企業(yè)管理人員的“財(cái)務(wù)障礙”
◆ 現(xiàn)實(shí)中企業(yè)財(cái)務(wù)人員的“管理障礙”
2. 企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)務(wù)上的反映
◆ 兩大資金來(lái)源和兩大資金運(yùn)用
◆ 兩大企業(yè)價(jià)值增值環(huán)節(jié)——資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本經(jīng)營(yíng)
◆ 三大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
3. 企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)的關(guān)系鏈條
4. 現(xiàn)代企業(yè)大財(cái)務(wù)管理框架
◆ 核算型財(cái)務(wù)
◆ 管理型財(cái)務(wù)
◆ 戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)

二、讀懂財(cái)務(wù)語(yǔ)言——通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表透視價(jià)值創(chuàng)造與潛在風(fēng)險(xiǎn)
← 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)及常用三大財(cái)務(wù)報(bào)表介紹
← 透徹理解何謂企業(yè),兼談資產(chǎn)負(fù)債表形成及其法律含義。
← 從企業(yè)活動(dòng)(經(jīng)營(yíng)、融資、投資)角度來(lái)剖析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表
← 理解財(cái)務(wù)報(bào)表本質(zhì):會(huì)計(jì)三大支柱解析
← 如何分析資產(chǎn)負(fù)債表——企業(yè)財(cái)務(wù)狀況快照
■ 資產(chǎn)負(fù)債表的作用和格式
■ 資產(chǎn)負(fù)債表三力模型解讀:實(shí)力、外力和內(nèi)力
■ 資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益項(xiàng)目含義
會(huì)計(jì)亦哲學(xué),了解會(huì)計(jì)平衡之道
■ 資產(chǎn)負(fù)債表秘密與深入解讀
■ 實(shí)戰(zhàn)案例演練:財(cái)務(wù)報(bào)表是這樣生成的
← 如何分析利潤(rùn)表——企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的攝像
■ 利潤(rùn)表的作用和格式
■ 收入、費(fèi)用和利潤(rùn)的項(xiàng)目含義
■ 成本費(fèi)用常見類型及控制之道
■ 紙上富貴Vs真金白銀,解析利潤(rùn)含義與真實(shí)質(zhì)量
■ 案例講解:產(chǎn)品成本幻象?
← 解讀現(xiàn)金流量表——企業(yè)的血液循環(huán)圖
■ 現(xiàn)金流量表簡(jiǎn)介
■ 現(xiàn)金流量的分類與應(yīng)用
■ 現(xiàn)金流分析
← 解讀股東權(quán)益變動(dòng)表——企業(yè)股東財(cái)富變化圖
■ 股東權(quán)益變動(dòng)表簡(jiǎn)介
■ 股東權(quán)益變動(dòng)表的構(gòu)成和內(nèi)容
■ 股東價(jià)值確定
財(cái)務(wù)報(bào)表之間邏輯關(guān)聯(lián)及綜合分析

三、運(yùn)用財(cái)務(wù)工具——財(cái)務(wù)報(bào)表分析與診斷
財(cái)務(wù)報(bào)表分析框架:戰(zhàn)略思維下的財(cái)務(wù)報(bào)表分析
財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法及常見工具
■ 企業(yè)的盈利能力分析
■ 企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力分析
■ 企業(yè)的償債能力分析
■ 企業(yè)的發(fā)展能力分析
■ 企業(yè)的綜合能力分析
← 管理人員核心掌握的幾類財(cái)務(wù)指標(biāo)
■ 看收益:回報(bào)率指標(biāo)
■ 看獲利:利潤(rùn)率指標(biāo)
■ 看效率:周轉(zhuǎn)率指標(biāo)
■ 看風(fēng)險(xiǎn):杠桿類指標(biāo)
財(cái)務(wù)報(bào)表分析在管理中的運(yùn)用
■ 企業(yè)考核中不同財(cái)務(wù)指標(biāo)運(yùn)用
■ 杜邦分析:提高企業(yè)盈利能力驅(qū)動(dòng)因素分析
■ 如何改善經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提高企業(yè)價(jià)值
■ 企業(yè)資本運(yùn)作與企業(yè)價(jià)值


四、利用財(cái)務(wù)工具——成本分析與控制 (可選模塊)
← 產(chǎn)品成本的概念和構(gòu)成
← 成本分析方法及分析指標(biāo)
← 成本控制常用方法及應(yīng)用
■ 預(yù)算控制法
■ 目標(biāo)成本法
■ 標(biāo)準(zhǔn)成本法
■ 責(zé)任成本法
■ 作業(yè)成本法
← 砍掉成本的主要途徑
■ 技術(shù)創(chuàng)新構(gòu)建成本優(yōu)勢(shì)
■ 流程再造改善成本構(gòu)成
■ 規(guī)模經(jīng)濟(jì)壓低單位成本
■ 信息化完善成本管理
■ 人員資源建設(shè)保障成本實(shí)現(xiàn)
← 成本管理誤區(qū)和注意事項(xiàng)


五、掌控財(cái)務(wù)體系——全面預(yù)算管理 (可選模塊)
← 全面預(yù)算管理概述
← 預(yù)算管理的作用
← 全面預(yù)算的組織體系和角色安排
← 全面預(yù)算編制的程序和方法
■ 預(yù)算編制的流程和邏輯
■ 銷售、生產(chǎn)、采購(gòu)、管理、資金等關(guān)鍵預(yù)算的編制方法
■ 不同預(yù)算之間的銜接和關(guān)系
■ 案例:某企業(yè)簡(jiǎn)易預(yù)算的編制示例
← 預(yù)算執(zhí)行的日??刂疲侯A(yù)算差異分析與報(bào)告
← 預(yù)算管理中常見問(wèn)題及應(yīng)對(duì)


六、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)——內(nèi)部控制體系建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)防范 (可選模塊)
1. 企業(yè)主要內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)和失敗案例
2. 我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控法規(guī)要求
3. 企業(yè)常見內(nèi)控漏洞及后果
4. 企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)
◆ 內(nèi)部控制框架
◆ 八種內(nèi)控方法
◆ 主要管理活動(dòng)的內(nèi)控要點(diǎn)
◆ 主要業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)控要點(diǎn)
5. 內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)管理若干問(wèn)題探討

七、財(cái)稅籌劃-稅務(wù)稽查指標(biāo)在財(cái)務(wù)報(bào)表中的七項(xiàng)直觀預(yù)警
◆ 7.1、期末存貨大于實(shí)收資本差異幅度異常
◆ 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),資本與存貨的合理比例
◆ 7.2、一般納稅人稅負(fù)變動(dòng)異常
◆ 案例
◆ 特大稅務(wù)稽查案
◆ 7.3、納稅人期末存貨與當(dāng)期累計(jì)收入差異幅度異常
◆ 案例
◆ 站在征稅人角度審視納稅行為
◆ 7.4、預(yù)收賬款占銷售收入20%以上
◆ 7.5、納稅人銷售額變動(dòng)率與應(yīng)納稅額變動(dòng)率彈性系數(shù)異常
◆ 深入剖析系數(shù)價(jià)值產(chǎn)生的可能情形
◆ 7.6、收入成本率異常
◆ 固定成本與變動(dòng)成本的差異管理
◆ 7.7、收入費(fèi)用率異常
◆ 案例
◆ 費(fèi)用對(duì)所得稅匯算清繳的影響

 

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內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理課程背景:2025年監(jiān)管力度持續(xù)升級(jí),企業(yè)內(nèi)控與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題集中爆發(fā)。珠海華潤(rùn)銀行因反洗錢和征信管理漏洞被罰334萬(wàn)元,安凱特科技IPO因廢料銷售內(nèi)控造假二次失敗,ST云動(dòng)因系統(tǒng)性財(cái)務(wù)造假被罰1250萬(wàn)元。金稅四期、智慧稽查及ESG披露新規(guī)全面實(shí)施,監(jiān)管觸角延伸至業(yè)務(wù)全流程,企業(yè)面臨的合規(guī)壓力空前加大。在此環(huán)境下,企業(yè)普遍陷入多重痛點(diǎn):

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“水大魚大”之企業(yè)家的戰(zhàn)略沙盤課程背景:在當(dāng)下復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中,全球經(jīng)濟(jì)格局深度調(diào)整,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。數(shù)字化浪潮洶涌而來(lái),技術(shù)創(chuàng)新日新月異,使得行業(yè)邊界日益模糊,跨界競(jìng)爭(zhēng)成為常態(tài)。同時(shí),消費(fèi)者需求愈發(fā)多元化、個(gè)性化,對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)、體驗(yàn)要求持續(xù)攀升。在此背景下,企業(yè)不僅要應(yīng)對(duì)同行的競(jìng)爭(zhēng),還要時(shí)刻警惕新興企業(yè)借助新技術(shù)、新模

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年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理課程背景:有效的年度計(jì)劃,需要引領(lǐng)每個(gè)部門全年需要開展的重點(diǎn)工作,對(duì)外需要準(zhǔn)確分析營(yíng)銷中的種種問(wèn)題并拿出對(duì)應(yīng)的策略,對(duì)內(nèi)需要關(guān)注組織管理中的“短板”并確定提升改進(jìn)的方向。年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是企業(yè)在本年度內(nèi)的運(yùn)營(yíng)指南,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是企業(yè)及各部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行日常監(jiān)管和分析的依據(jù),年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是對(duì)企業(yè)進(jìn)行年度業(yè)績(jī)考評(píng)的依據(jù)。有效的預(yù)算可以幫助企業(yè)把未

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年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理課程背景:現(xiàn)在企業(yè)面臨很多問(wèn)題,關(guān)于預(yù)算也有很多聲音在質(zhì)疑企業(yè)預(yù)算實(shí)用性不強(qiáng)?預(yù)算預(yù)算,預(yù)測(cè)的不符合實(shí)際,準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)不出來(lái)?到底是財(cái)務(wù)做預(yù)算,還是業(yè)務(wù)部門做預(yù)算?有效的預(yù)算可以幫助企業(yè)把未來(lái)帶進(jìn)現(xiàn)實(shí),有效的預(yù)算可以防止無(wú)效的浪費(fèi),年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是對(duì)企業(yè)進(jìn)行年度業(yè)績(jī)考評(píng)的依據(jù)。預(yù)算是公司高層和一線管理人員之間溝通和協(xié)商達(dá)成的“協(xié)定”。預(yù)算表

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