《溝通解碼職場溝通技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練》主講：段丹【課程背景】日常工作溝通中，我們往往會掉入溝通的盲區(qū)：目標(biāo)不明、無視需求、忽視感受、情緒失控、表達(dá)混亂……如此溝通帶來的后果不僅是雙方無法有效合作，甚至可能被貼上“情商低〞的標(biāo)簽，但很多人并沒有覺察和意識到這一問題。有效溝通，是眾多職場人亟需提升的重要能能力?！稖贤ń獯a職場溝通技巧實戰(zhàn)訓(xùn)練》將通過豐富有趣的素材案例、大量多元的體驗環(huán)節(jié)，帶領(lǐng)學(xué)員從剖析溝通的本質(zhì)出發(fā)，圍繞“全腦溝通模型〞體驗左右腦相結(jié)合的溝通模式，在一步一學(xué)一練中提升學(xué)員有效溝通的能力，不僅達(dá)成溝通目標(biāo)，還讓對方在過程中感受愉悅，愿意長久合作?！菊n程收益】掌握職場溝通技巧全腦溝通模型，學(xué)

 段丹查看詳情

《見微知著——微課設(shè)計與開發(fā)》 主講：段丹【課程背景】近些年，由于移動互聯(lián)網(wǎng)、智能手機的普及，企業(yè)環(huán)境的變革，傳統(tǒng)的培訓(xùn)教學(xué)模式與學(xué)習(xí)方法也隨之改變。培訓(xùn)不再是單一的講師授課，而是逐漸轉(zhuǎn)向以學(xué)習(xí)者為中心的新型教學(xué)方式。隨著企業(yè)生存環(huán)境的快速變化，戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)的快速調(diào)整，崗位、工作內(nèi)容的快速變動，要求培訓(xùn)內(nèi)容的快速迭代更新。在這樣的背景下，微課在企業(yè)中得到更多的應(yīng)用和推廣。微課具有即時性、真實性、永久性、協(xié)作性、交互性及易獲取性等特點，可以加速了人才培養(yǎng)的進(jìn)度。但是如何保證微課效率及質(zhì)量也是內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)中的一個重點和難點。本課程中從對微課的認(rèn)知開始介紹微課的概念特點以及評判微課好壞的標(biāo)準(zhǔn)，同時為學(xué)

 段丹查看詳情

《演講的力量演講技巧與公眾表達(dá)》主講：段丹【課程背景】在當(dāng)今競爭激烈的社會中，良好的語言表達(dá)能力成為個人和職業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要的要素之一。無論是日常生活中的溝通交流，還是職場中的演講、匯報等各種形式的表達(dá)，我們都需要以清晰、準(zhǔn)確和有信服力的方式來傳達(dá)自己的思想和觀點。然而，很多人在語言表達(dá)方面存在一定的困難和挑戰(zhàn)。有些人可能經(jīng)常感到說話結(jié)巴、詞不達(dá)意，導(dǎo)致信息傳遞不暢；有些人則缺乏語言表達(dá)的自信，害怕在公眾場合進(jìn)行表達(dá)；還有一些人在企業(yè)環(huán)境中，由于缺乏有效的表達(dá)技巧，無法清晰地傳達(dá)自己的觀點，從而影響其職業(yè)發(fā)展。為了幫助學(xué)員有效提升語言表達(dá)能力，我們特別設(shè)計了本課程。本課程旨在通過系統(tǒng)、全面的學(xué)

 段丹查看詳情

《做自己的情緒管理教練經(jīng)典ABCD》主講：段丹【課程背景】職場壓力與情緒問題的普遍存在：在現(xiàn)代職業(yè)生活中，工作壓力和負(fù)荷越來越大，許多員工在面對工作挑戰(zhàn)和壓力時會出現(xiàn)負(fù)面情緒和情感反應(yīng)，如焦慮、抑郁、疲勞等。這些情緒和情感反應(yīng)不僅會影響員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展，還會對整個團隊的氣氛和工作效率產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，員工需要學(xué)習(xí)情緒管理技能來應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。提升員工自我意識和情緒智商：情緒管理課程不僅可以幫助員工了解自己的情緒和情感反應(yīng)，還可以教會他們?nèi)绾慰刂坪驼{(diào)節(jié)情緒，提高自我意識和情緒智商。這些技能有助于員工在工作中更好地應(yīng)對各種情境，提高工作效率和質(zhì)量。促進(jìn)個人和組織的共同發(fā)展：通過情緒管理課程

 段丹查看詳情

《打造團隊執(zhí)行鐵軍團隊建設(shè)與高效執(zhí)行》主講：段丹【課程背景】在當(dāng)今快速發(fā)展的市場環(huán)境中，企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力。為了在競爭中保持優(yōu)勢，提高執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力已經(jīng)成為企業(yè)關(guān)注的焦點。隨著組織結(jié)構(gòu)的日益復(fù)雜化，團隊協(xié)作在企業(yè)中的地位越來越重要。一個高效協(xié)作的團隊能夠更快地響應(yīng)市場變化，更好地實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。然而，很多團隊在實際運作過程中面臨著協(xié)作不暢、執(zhí)行力低下等問題，亟需針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在企業(yè)中，員工的職業(yè)素養(yǎng)和能力直接影響到團隊的整體執(zhí)行力和協(xié)作效果。通過《團隊建設(shè)與高效執(zhí)行》課程學(xué)習(xí)，可以幫助員工更好地認(rèn)識團隊協(xié)作的重要性，掌握有效溝通和協(xié)作技巧，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力?！菊n

 段丹查看詳情

《高效萃取》崗位經(jīng)驗萃取與課程開發(fā)主講：段丹【課程背景】在當(dāng)今競爭激烈的企業(yè)環(huán)境中，持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)人才已成為企業(yè)取得成功的重要因素。為了使企業(yè)內(nèi)部的核心人才能夠在崗位上發(fā)揮更大的作用并將他們的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為寶貴的知識資產(chǎn)，幫助企業(yè)有效地收集、提取和傳承關(guān)鍵崗位上的經(jīng)驗，并將這些經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)化、可持續(xù)的知識。優(yōu)秀的崗位經(jīng)驗萃取可以提高工作效率和生產(chǎn)力。通過學(xué)習(xí)如何將工作經(jīng)驗系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化并傳遞給其他員工，企業(yè)可以減少培訓(xùn)成本和時間，提高整體團隊的業(yè)績和表現(xiàn)。員工在不斷進(jìn)步的職業(yè)生涯中需要不斷學(xué)習(xí)和成長。課程將根據(jù)不同崗位的需求，量身定制培訓(xùn)內(nèi)容，幫助員工獲得所需的技能和知識，從而更好地適應(yīng)企業(yè)的變

 段丹查看詳情