賈貴彬老師

人力資源實效培訓專家

曾任科技型企業(yè)集團HR總監(jiān)、副總裁、高級經(jīng)濟師

兼任江陰市委黨校特聘高級講師

江陰市職業(yè)技術學院特聘客座教授

多家企業(yè)人力資源高級顧問

個人介紹

4年教育管理、7年行政機關事業(yè)單位人事管理、21年科技型企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)建筑工程施工管理企業(yè)的人力資源高端管理經(jīng)驗，造就了本人良好的領導力、出色的溝通交流能力、分析協(xié)調(diào)化解各種復雜多變問題的能力，積淀了深厚的人力資源管理知識、技能、工具、方法，能夠為企業(yè)構建和運行一整套標準化、規(guī)范化、程序化的人力資源管理體系與機制，有建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍的能力和項目運作經(jīng)驗，能夠有效地激勵和教導部下，共同實現(xiàn)團隊目標。歷經(jīng)公司管理機制創(chuàng)新、戰(zhàn)略變革轉型升級，在人力資源各模塊的理論和實踐經(jīng)驗豐富，尤其在企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化建設、績效管理、教育培訓、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面有積累了大量實操實效成果。

績效是企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績和效果，沒有績效，一切無效。我專注三十多年的管理實踐，深耕中國民營企業(yè)績效管理研究，自創(chuàng)并不斷完善且反復驗證的“方圓績效管理系統(tǒng)”，基于不斷挖掘企業(yè)業(yè)績和利潤增長點，開拓員工潛能增長點，提升組織成員收入增長點，構建企業(yè)持續(xù)盈利的實用實效運營管理模型，是指導和幫助中國民營企業(yè)提升業(yè)績持續(xù)盈利的實效管理智慧。

我的愿景：讓所有員工都能享受職業(yè)化的教導和訓練。

我的使命：培養(yǎng)智慧型管理者，打造學習型組織。

我的宗旨：成為企業(yè)家的戰(zhàn)略合伙人，推動企業(yè)持續(xù)贏利，基業(yè)長青。

我的價值觀：正直、信任、挑戰(zhàn)、合作、分享。

我的客戶觀：一切以客戶的成長和發(fā)展為根本。

我的人才觀：忠誠正直、專業(yè)進取。

我的作風：認真、高效、堅守承諾。

我的行動準則：知行合一，全力以赴，保證完成任務。

我的座右銘：修己安人，育人為善，助人為樂。

主講課程:

《方圓績效管理模式》
《企業(yè)文化構建及落地體系運行》
《企業(yè)內(nèi)部導師體系構建》
《新員工職業(yè)訓練四部曲》
《企業(yè)人才復制體系構建》
《管理者職業(yè)化修煉》
《如何招才選將》