鄭力子老師公開課
薪酬設計與管理主講專家：鄭力子老師【收費標準】3880元/人（含午餐費、資料費、證書費、茶點費等）【參會對象】人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、薪酬主管等【課程收益】 該培訓是一種從哲學到數(shù)學的演繹，因此可以幫助學員學會慎密地系統(tǒng)思考； 通過人力資源理念的灌輸，讓學員對人力資源管理有整體的了解，以便在實踐工作中自覺的運用人力資源管理技能； 通過職位評估模型的設計和練習，使學員掌握如何在自己企業(yè)內部展開職位評估； 通過薪酬調查的培訓，使學員了解并掌握薪酬調查和數(shù)據(jù)分析的方法； 通過薪酬設計的培訓，使學員掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬結構設計方法，并掌握獎金發(fā)放、薪酬調整中的原理和工具； 學
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全面薪酬管理與績效管理實戰(zhàn)特訓班【講師介紹】鄭力子mdash;mdash;高級咨詢顧問北京大學光華管理學院EMBA，美國薪酬協(xié)會會員。作為人力資源專家，鄭先生具有8年的大企業(yè)管理經(jīng)驗和5年以上的咨詢顧問經(jīng)歷，對中國企業(yè)運作，跨國公司經(jīng)營方式，特別在職位分析、職位評估、業(yè)績管理和薪酬設計領域有深刻理解和豐富咨詢經(jīng)驗，客戶涉及高科技、金融、制造、房地產(chǎn)等行業(yè)。作為專業(yè)的人力資源咨詢顧問，鄭先生不但為企業(yè)提供各種問題的解決方案和咨詢報告，同時也作為一個優(yōu)秀的培訓老師，將其理論、方法、實踐深入淺出地為客戶提供培訓。與其他培訓老師的區(qū)別是：鄭先生并不局限在對企業(yè)管理實踐的各種表象進行闡述，更重要的是體現(xiàn)
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績效管理與考核開課時間：2010年7月2425日（周六、日） 開課地點：北京/西藏大廈 課程費用：2680元RMB/人（含培訓費、資料費、午餐） 鄭力子 老師 講師團講師、高級咨詢顧問、北京大學光華管理學院EMBA。鄭老師曾從業(yè)于多家著名管理咨詢公司包括國際五大會計師事務所之一的德勤咨詢。作為人力資源專家，鄭老師具有8年的大企業(yè)管理經(jīng)驗和5年以上的咨詢顧問經(jīng)歷，對中國企業(yè)運作，跨國公司經(jīng)營方式，特別在職位分析、職位評估、績效管理和薪酬設計領域有深刻理解和豐富咨詢經(jīng)驗，客戶涉及高科技、金融、制造、房地產(chǎn)等行業(yè)。 主講課程：績效管理與績效考核、現(xiàn)代企業(yè)績效考評體系設計與應用、績效體系構建、績效面談
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全面薪酬管理實戰(zhàn)特訓班 2010年5月2829日 【課程釋疑及特色】 1、該培訓是一種從哲學到數(shù)學的演繹，因此可以幫助學員學會慎密地系統(tǒng)思考； 2、通過人力資源理念的灌輸，讓學員對人力資源管理有整體的了解，以便在實踐工作中自覺的運用人力資源管理技能； 3、通過職位評估模型的設計和練習，使學員掌握如何在自己企業(yè)內部展開職位評估； 4、通過薪酬調查的培訓，使學員了解并掌握薪酬調查和數(shù)據(jù)分析的方法； 5、通過薪酬設計的培訓，使學員掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬結構設計方法，并掌握獎金發(fā)放、薪酬調整中的原理和工具； 6、學會如何向員工和管理層闡述薪酬的原理和驅動因素 【參會學員】 企業(yè)人力資源部（人