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人力資源
向流程要績效:用流程驅(qū)動組織績效提升
上海
2025-03-06
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教練型HR
蘇州
2025-03-06
報名/咨詢
企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務(wù)
上海
2025-03-07
報名/咨詢
金牌面試官:向世界500強獵頭學招聘
杭州
2025-03-07
報名/咨詢
企業(yè)培訓體系構(gòu)建與培訓管理實務(wù)
上海
2025-03-07
報名/咨詢
3×3×3績效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計
深圳
2025-03-07
報名/咨詢
TTM--企業(yè)培訓體系搭建與培訓項目運營工作坊
深圳
2025-03-07
報名/咨詢
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分...
北京
2025-03-07
報名/咨詢
EAP員工心理授助
深圳
2025-03-07
報名/咨詢
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
直播
2025-03-11
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金牌面試官:高效招聘與面試技巧
上海
2025-03-12
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勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操...
廈門
2025-03-12
報名/咨詢
《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解...
廈門
2025-03-12
報名/咨詢
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓班
上海
2025-03-13
報名/咨詢
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務(wù)操...
北京
2025-03-13
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TTT培訓師全面提升特訓營
北京
2025-03-13
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績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同
上海
2025-03-13
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重塑培訓管理——助力組織降本增效
深圳
2025-03-14
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金牌面試官—基于勝任力的招聘與甄選技術(shù)
深圳
2025-03-14
報名/咨詢
DeepSeek+人力資源管理實戰(zhàn)驅(qū)動HR專業(yè)能力提...
深圳
2025-03-14
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薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計
上海
2025-03-15
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國有企業(yè)三項制度改革背景下國有企業(yè)管理人員競爭上崗、...
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2025-03-18
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勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操...
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《國務(wù)院關(guān)于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》政策解...
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2025-03-19
報名/咨詢
HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分...
上海
2025-03-20
報名/咨詢
TTT培訓師精進:注冊國際雙認證+商業(yè)變現(xiàn)訓戰(zhàn)營
深圳
2025-03-20
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調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風險防范及成本控制
上海
2025-03-20
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深化國企三項制度改革與績效管理體系優(yōu)化
廣州
2025-03-20
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高級人才測評師認證
上海
2025-03-21
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基于勝任力的戰(zhàn)略招聘與甄選
廣州
2025-03-21
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薪酬體系設(shè)計方案班
北京
2025-03-21
報名/咨詢
低效不勝任工作與單方解除風險及協(xié)商解除面談溝通技巧
上海
2025-03-21
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DeepSeek+人力資源管理實戰(zhàn)驅(qū)動HR專業(yè)能力提...
上海
2025-03-21
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TTT培訓師全面提升特訓營
廣州
2025-03-21
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HR必備:AI賦能HR實踐
上海
2025-03-25
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