培訓(xùn)時(shí)間:

8D+5why綜合實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:劉老師

  時(shí)間地點(diǎn):
2026年05月18-19日 上海
2026年10月19-20日 嘉興

  培訓(xùn)費(fèi)用:4000

  贈(zèng)送積分:4000

    服務(wù)電話:010-82593357

8D+5why綜合實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

8D+5why綜合實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練


收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人

? 含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)

? 不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐

 

課程目標(biāo):

一、 體驗(yàn)8D

二、 5Why分析法

三、 8D+5Why綜合應(yīng)用

四、 知識(shí)總結(jié)

 

參訓(xùn)對(duì)象:

質(zhì)量,工藝,生產(chǎn),設(shè)計(jì)工程師及主管/經(jīng)理,售后服務(wù),SQE及所有需要參與團(tuán)隊(duì)解決品質(zhì)問題的主管及工程師。

 

授課形式:

知識(shí)講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動(dòng)交流、游戲感悟、頭腦風(fēng)暴、強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與。

 

課程大綱:

體驗(yàn)8D-通過破冰案例體會(huì)8D底層邏輯與階段目標(biāo)

1、 快速完成8D破冰案例

2、 理解8D底層邏輯

3、 8D基本步驟概述與各階段目標(biāo)

5why分析法-深刻剖析問題根源

(通過經(jīng)典案例分析提煉5why分析關(guān)鍵步驟與實(shí)踐中的注意事項(xiàng))

1. 5WHY分析法概述

2. 5WHY分析法的應(yīng)用步驟

3. 5WHY分析法的案例分析

4. 5WHY分析法的優(yōu)缺點(diǎn)

5. 5WHY分析法的注意事項(xiàng)

6. 案例研究

8D+5Why綜合應(yīng)用應(yīng)用(其中D4-D7為共享過程)

D0 準(zhǔn)備8D過程

ü 啟動(dòng)8D的基本條件

ü 如何防止損失擴(kuò)大

ü 相關(guān)工具介紹

D1 成立8D小組

ü 小組成員選擇

ü 快速預(yù)判解決問題的主力部門

ü 小組成員任務(wù)分配

小組練習(xí)1-課題選擇

D2 描述問題

ü 如何把問題講清楚

ü 描述問題時(shí)特別注意事項(xiàng)

ü 相關(guān)工具學(xué)習(xí)及應(yīng)用

小組練習(xí)2-案例陳述

D3 實(shí)施并驗(yàn)證臨時(shí)性糾正措施(ICA)

ü ICA的目的和意義

ü 開發(fā)直到永久性糾正計(jì)劃執(zhí)行以前使用的臨時(shí)控制計(jì)劃(ICA)

ü ICA驗(yàn)證

小組練習(xí)3-開發(fā)和驗(yàn)證ICA

D4 確定和驗(yàn)證問題的根本原因(重要!)

ü 分析每一個(gè)根本原因?qū)栴}描述來隔離和驗(yàn)證根本原因

ü 隔離和驗(yàn)證根本原因的影響能在過程中被檢測(cè)和控制的地方

ü 5why分析法與相關(guān)工具組合應(yīng)用及其邏輯關(guān)系

小組練習(xí)4-尋找和驗(yàn)證根本原因

D5 選擇和驗(yàn)證永久性糾正措施。

ü 選取最佳的的永久性糾正措施來解決根本原因

ü 選取最佳的永久性糾正措施來控制根本原因的影響

ü 驗(yàn)證執(zhí)行兩個(gè)決定是有效的并且不會(huì)引起不需要的影響

小組練習(xí)5-選擇和陳述永久措施(防止產(chǎn)生和流出)

D6 實(shí)施和證實(shí)永久性糾正措施

ü 計(jì)劃和執(zhí)行選取的永久性糾正措施

ü 快速驗(yàn)證改善效果

ü 去除臨時(shí)行動(dòng)

ü 驗(yàn)證永久性糾正措施并監(jiān)控長(zhǎng)期的效果

小組練習(xí)6-陳述快速驗(yàn)證方法

D7 防止問題再次發(fā)生

ü 修改FMEA(如有)及相關(guān)工藝文件

ü 體系映射

小組練習(xí)7-陳述預(yù)防措施

D8 表彰小組和個(gè)人的貢獻(xiàn)

ü 8D關(guān)閉的內(nèi)外部條件

ü 小組激勵(lì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

知識(shí)總結(jié)

1. 8D步驟、目的和方法以及AI在要因分析和糾正措施選擇、實(shí)施方面的應(yīng)用策略

2. 5Why分析步驟、注意事項(xiàng)及其與8D的關(guān)聯(lián)

課程答疑

 

講師介紹:劉老師

? 任某咨詢公司特聘資深培訓(xùn)講師/咨詢顧問

? Senior Trainer高級(jí)培訓(xùn)師

? Overall Industrial Experiences: 25Years 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):25年

Qualification and Expertise: 資質(zhì)與專業(yè)領(lǐng)域:

? AIAG Plexus Qualified Trainer  美國(guó)汽車工業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)師

Education: 教育背景:

? M.E. Degrees in Business Administration /East China University Of Science And Technology

? 華東理工大學(xué)工商碩士

Companies trained: 培訓(xùn)過的主要企業(yè):

微電子/家電及光通訊

西門子Siemens (Nanjing)聯(lián)合汽車電子UAES (Xi’an, Shanghai),三星半導(dǎo)體Samsung Semiconductor (Suzhou) ,CR 華潤(rùn)微電子MICRO(Wuxi),博西華B/S/H(Nanjing)裕克施樂,Oechsler(Taicang),安費(fèi)諾Amphenol(Changshu),Nader(Shanghai),SUPER(Jiashan,Lishui),浙江億力(上海,嘉善),日立海立Hitachi Highly (Shanghai),上海微電子,長(zhǎng)電etc.,

航天航空及交通運(yùn)輸

博世Bosch (Wuxi),伊頓Eaton (Wuxi),卡特彼勒Caterpillar (Wuxi),法雷奧Valeo (Wenling),大眾聯(lián)合Volkswagen Allied (Shanghai,Nanjing),李爾Lear (Shanghai),德爾福Delphi (Shanghai),科世達(dá)KOSTAL Gmbh(Shanghai,Changchun,麥格納MagnaDonnelly(Shanghai),申雅密封SAICM-ETZELER/(Shanghai),納鐵福SAIC-GKN(Changchun),格特拉克GETRAG (Nanchang, Ganzhou),康斯博格Kongsberg (Shanghai,Wuxi),博格華納BorgWarner(Ningbo),豐田-電裝Toyota-Denso (Kunshan),恩斯克NSK(Hangzhou)江鈴汽車JMC(Nanchang),奇瑞汽車Chery Auto (Wuhu),福耀玻璃Fuyao Glass(Shanghai,Beijin),韓泰輪胎Hankook(Jiaxing),東洋輪胎TOYOTIRE(Hangzhou),優(yōu)科豪馬,徐工集團(tuán)XCMG(Xuzhou),西川NISHKAWA (Shanghai,Hubei),尼得科(Nidec),萬(wàn)向集團(tuán)WANXIANG GROUP(Hangzhou),無錫地鐵WUXI METRO,etc.,

化工/醫(yī)療/新能源及新材料

江蘇時(shí)代CATL(Liyang), CHNT(Haining),阿特斯陽(yáng)光CanadianSolar(Changshu),晶科(Jiangxi),晶澳(Hefei)正泰(Zhejiang),皮爾金頓PILKINGTON(Shanghai),NOK(Wuxi),住友電木SUMITOMO ELECTRIC (Suzhou, Shanghai),江蘇興達(dá)Jiangsu Xingda,華翔Huaxiang,一汽鑄造FAW Foundry(Chengdu),Jiangxi Copper Corp江銅集團(tuán)(Nanchang),TAEKWANG泰光化纖(常熟),南微醫(yī)學(xué)Micro-Tech Endoscopy Gastroenterology(Nanjing),賽諾菲sanofi avents(Hangzhou),梅特勒-托利多METTLER TOLEDO,雅培Abbott(Hangzhou),道達(dá)爾TOTAL(Zhenjiang),寶鋼集團(tuán),常寶股份,林華醫(yī)療,通威,吉利新能源etc.,

Hands-on Courses: 主講課程:

? 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善(質(zhì)量問題分析與解決)-版權(quán)課程

? 應(yīng)用AI解決復(fù)雜品質(zhì)問題、8D+5why綜合訓(xùn)練、謝寧/經(jīng)典DOE、六西格瑪?shù)?/p>

? 先進(jìn)制造業(yè)高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品質(zhì)量管理/質(zhì)量策劃核心流程風(fēng)險(xiǎn)管控、QFD在高端制造業(yè)應(yīng)用等

? 六大核心工具(APQP/FMEA/SPC/MSA/ CP /PPAP)、IATF16949、VDA6.3、VDA6.5等

 


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推薦課程

基于EXCEL的現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)高效分析和統(tǒng)計(jì)技術(shù)課程時(shí)間2025年12月9-10日,2天(第一天9:30-16:30,第二天9:00-16:00,6H/天);開課地點(diǎn):蘇州:姑蘇區(qū)寶帶西路1177號(hào)世茂廣場(chǎng)I幢1211室(地鐵3號(hào)線新郭站2號(hào)出口);深圳:深圳市寶安九區(qū)廣場(chǎng)大廈1006室;培訓(xùn)費(fèi)用線下:3500元/人(含教材、午餐、茶歇、證書、稅金)【培訓(xùn)形式】理...

詳情


課程解讀課程目標(biāo)全面質(zhì)量管理(TQM)曾是上個(gè)世紀(jì)中后期的熱門話題,但由于許多企業(yè)在實(shí)施過程中不得要領(lǐng)而逐漸式微。隨著中國(guó)進(jìn)入WTO的進(jìn)程加速,中國(guó)企業(yè)增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)能力、全面提高質(zhì)量管理水平被重新提到議事日程。理解TQM的基本思想,提高學(xué)員質(zhì)量意識(shí)掌握TQM的基本工作方式,建立和完善企業(yè)的TQM管理模式掌握TQM的操作方法,以改善企業(yè)的質(zhì)量水平課程方式理論和...

 講師:蹤老師詳情


SOP標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)及生產(chǎn)效率改善收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:現(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè),在一定程度上都能夠做到遵守國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的一系列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程,但問題是多數(shù)企業(yè)在通過認(rèn)證后,只是把證書懸掛,并沒有在真正的運(yùn)營(yíng)過程中去實(shí)踐落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化。標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施落實(shí)...

 講師:張老師詳情


《市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新,打造增長(zhǎng)引擎》主講:鄢老師培 訓(xùn) 費(fèi):6800元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等);食宿費(fèi)用自理。課程方法論設(shè)計(jì)思維(Design Thinking)是一種以創(chuàng)新為核心,以用戶為中心的問題解決方法論,已經(jīng)被世界上許多知名企業(yè),如蘋果、谷歌、亞馬遜、IBM等,作為推動(dòng)內(nèi)部創(chuàng)新的主流方法論。設(shè)計(jì)思維特別適用于市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新,它強(qiáng)調(diào)深入了...

 講師:鄢老師詳情


數(shù)字化時(shí)代CRM在企業(yè)中的應(yīng)用培訓(xùn)時(shí)間:2025年3月25日上海、4月15日北京、5月13日深圳、7月15日上海、10月21日北京、11月11日深圳、12月9日上海培訓(xùn)費(fèi)用:2980元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、發(fā)票)課程背景:近幾年,CRM成為企業(yè)提升管理的應(yīng)用熱點(diǎn),一些企業(yè)躍躍欲試,還有很多企業(yè)已經(jīng)在路上(已經(jīng)或正在部署CRM)。如果你是后者,本課程講師為你...

 講師:宮同昌詳情


現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善(質(zhì)量問題分析與解決)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥3500/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):快速解決問題和預(yù)防問題發(fā)生是所有管理者和工程師團(tuán)隊(duì)的天職,通過學(xué)習(xí)我們將理解并應(yīng)用以下四大主題:一 底層邏輯根據(jù)思考的第一性原理,以案例導(dǎo)入的方式解析現(xiàn)場(chǎng)問題分析的...

 講師:劉老師詳情


關(guān)于舉辦應(yīng)對(duì)延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策:企業(yè)多元化用工策略、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建及薪酬績(jī)效實(shí)踐落地專題培訓(xùn)班的通知各相關(guān)單位:2025年隨著國(guó)家對(duì)漸進(jìn)式延遲退休政策的推進(jìn)以及末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制的全面實(shí)施,企業(yè)面臨著前所未有的人力資源管理挑戰(zhàn)。為了幫助企業(yè)更好地理解和適應(yīng)這一變化趨勢(shì),提升企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境下的用工靈活性和風(fēng)險(xiǎn)管理能力,我中心特舉辦“應(yīng)...

 講師:趙天明付源泉詳情


智能制造amp;數(shù)字化轉(zhuǎn)型的規(guī)劃與落地實(shí)踐收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥5800/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程背景:針對(duì)工業(yè)4.0概念的提出,我國(guó)政府也大力提倡互聯(lián)網(wǎng)+制造模式,以及傳統(tǒng)工廠的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能工廠的建立,期望借助互聯(lián)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng),能實(shí)現(xiàn)整個(gè)生產(chǎn)制造過程的信息數(shù)據(jù)匯總與處理,...

 講師:王老師詳情


公文寫作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進(jìn)階暨AI智能助力時(shí)間地點(diǎn):2025年11月05-07日西安11月12-14日成都11月19-21日深圳12月03-05日???2月10-12日昆明12月24-26日廈門2026年1月07-09日珠海2026年1月14-16日哈爾濱注:第一天為報(bào)到時(shí)間。學(xué)員對(duì)象:各黨政機(jī)關(guān)、高等院校、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)辦公室管理工作的人員。綜...

詳情


中國(guó)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)培訓(xùn)中心人社網(wǎng)培[2025]36號(hào)關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過)。2008年至...

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