醫(yī)藥/藥械企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)鏈核心技能提升
醫(yī)藥/藥械企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)鏈核心技能提升詳細(xì)內(nèi)容
醫(yī)藥/藥械企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)鏈核心技能提升
培訓(xùn)時(shí)間: 25年12月26-27日 天津
培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)
培訓(xùn)對(duì)象:采購(gòu)部門(mén)各崗位人員、計(jì)劃與物流部門(mén)人員、質(zhì)量部門(mén)人員,供應(yīng)鏈管理部門(mén)人員
課程背景:作為高監(jiān)管、高環(huán)境和政策影響的領(lǐng)域、國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的行業(yè),我國(guó)的醫(yī)藥/藥械企業(yè)、特別是藥械企業(yè)正在快速闊步發(fā)展中。然而在最近幾年,醫(yī)藥/藥械企業(yè)面臨的形勢(shì)卻不容樂(lè)觀(guān):2023年,我國(guó)醫(yī)藥/藥械工業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上取得了一定的突破,但營(yíng)業(yè)收入、行業(yè)利潤(rùn)指標(biāo)出現(xiàn)了下滑,這有后疫情時(shí)代用藥下降、出口減少的因素,也有招標(biāo)集采多點(diǎn)擴(kuò)面的需求端改革、以及原材料價(jià)格上漲等政策和市場(chǎng)因素的供應(yīng)端問(wèn)題。與此同時(shí),2025年的中美關(guān)稅之戰(zhàn)可謂是再填新患,但也讓國(guó)人從同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)中驚醒。在這樣的形勢(shì)下,醫(yī)藥/藥械企業(yè)的采購(gòu)與供應(yīng)鏈人員正在面臨前所未有的壓力,他們正在摩拳擦掌,力爭(zhēng)在控制成本與供應(yīng)鏈創(chuàng)新并舉方面、在優(yōu)化庫(kù)存和提升庫(kù)存/資金周轉(zhuǎn)方面、在實(shí)施戰(zhàn)略采購(gòu)與供應(yīng)商協(xié)同創(chuàng)造價(jià)值方面、降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)和提升韌性方面,力爭(zhēng)為企業(yè)做出更多、更專(zhuān)業(yè)的貢獻(xiàn)。本培訓(xùn)正是基于這一需求,將給予每位參訓(xùn)者系統(tǒng)性、實(shí)戰(zhàn)型、工具性的幫助和支持。
對(duì)標(biāo)國(guó)際上在供應(yīng)鏈方面的一流企業(yè),以近年來(lái)高德納全球供應(yīng)鏈排名TOP25為例,不乏有強(qiáng)生、輝瑞、阿斯利康、西門(mén)子這些醫(yī)藥/藥械企業(yè),在庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、實(shí)物資產(chǎn)回報(bào)率、ESG等供應(yīng)鏈評(píng)估指標(biāo)方面名列前茅。相信在不久的將來(lái),通過(guò)持之以恒的采購(gòu)與供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造,一定能夠出現(xiàn)我國(guó)醫(yī)藥/藥械企業(yè)的身影!
培訓(xùn)收益:
培訓(xùn)將聚焦醫(yī)藥和藥械企業(yè)采購(gòu)與供應(yīng)鏈人員的四大核心能力,為學(xué)員提供如下收益:
1. 熟練掌握“產(chǎn)品與市場(chǎng)/財(cái)務(wù)/商務(wù)/AI”分析工具,提升采購(gòu)成本分析與控制技能
2. 主動(dòng)了解以需求預(yù)測(cè)為首的計(jì)劃體系并融入S&OP,提升庫(kù)存優(yōu)化與保供技能
3. 從行政采購(gòu)上升到戰(zhàn)略采購(gòu),創(chuàng)建與供應(yīng)商的協(xié)同增值技能
4. 降低采購(gòu)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn),提升供應(yīng)鏈韌性技能
課 程 大 綱
模塊一:采購(gòu)成本分析與控制技能,需要熟練掌握“產(chǎn)品與市場(chǎng)/財(cái)務(wù)/商務(wù)/AI”分析工具 4小時(shí)
1 了解采購(gòu)品項(xiàng)的供應(yīng)市場(chǎng)行情,以及相關(guān)的疾病活動(dòng)水平、政策發(fā)布等情況
1.1 化工原料、藥材、鋼材等大宗原料市場(chǎng)的信息獲取和供需行情分析方法
1.2 零件/部件等加工行業(yè)的供應(yīng)市場(chǎng)行情分析方法
1.3 AI賦能如何推測(cè)供應(yīng)商是否存在瓶頸物料、及時(shí)發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)替代品企業(yè)及其發(fā)展進(jìn)展
1.4 了解一些可能影響醫(yī)療需求和供應(yīng)市場(chǎng)的因素,判斷對(duì)供應(yīng)商的議價(jià)影響:
2 國(guó)家疾控中心(CDC)周報(bào)/月報(bào)、疾病活動(dòng)水平預(yù)測(cè)、氣溫、寒潮等
2 本企業(yè)藥品或藥械所針對(duì)的(流行性)疾病、季節(jié)性需求波動(dòng)情況
2 醫(yī)??刭M(fèi)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等異常事件,并監(jiān)測(cè)集采與競(jìng)品供應(yīng)情報(bào)
1.5 宏觀(guān)環(huán)境分析PESTEELD(地緣政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等)模版及案例
1.6 AI賦能藥品/藥械采購(gòu)品項(xiàng)的宏觀(guān)環(huán)境分析、中觀(guān)行業(yè)分析,案例及提示詞模版
1.7 利用HHI(赫芬達(dá)爾-赫希曼指數(shù))和卡拉杰克矩陣,界定需要進(jìn)行宏觀(guān)環(huán)境、中觀(guān)市場(chǎng)分析的具體采購(gòu)品項(xiàng)
1.8 學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),爭(zhēng)取成為采購(gòu)品類(lèi)專(zhuān)家
2 在不斷學(xué)習(xí)中進(jìn)行采購(gòu)品項(xiàng)的“應(yīng)該成本”、“應(yīng)該價(jià)格”分析,了解必要的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)
2.1 哪些品項(xiàng)需要分析“應(yīng)該成本”、“應(yīng)該價(jià)格”?哪些品項(xiàng)需要制定標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格?
2.2 關(guān)注顯性成本,還要關(guān)注供應(yīng)鏈中的隱形成本(如庫(kù)存、質(zhì)量、失銷(xiāo)等)
2.3 深入到本企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間,了解工業(yè)生產(chǎn)的流程、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)和成本核算方法,再擴(kuò)展到供應(yīng)商的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、探究其成本核算方法
2.4 了解財(cái)務(wù)中的成本科目和細(xì)項(xiàng),能按照這一線(xiàn)索發(fā)現(xiàn)規(guī)則和降本機(jī)會(huì)!為與供應(yīng)商溝通確認(rèn)、制定談判策略而籌備素材
2.5 有關(guān)供應(yīng)商的原料成本、制造成本、各種費(fèi)用和利稅的構(gòu)成,并逐項(xiàng)跟蹤尋找降本機(jī)會(huì)
2.6 啟動(dòng)“供應(yīng)商診所”來(lái)捕捉規(guī)格降本的機(jī)會(huì)(針對(duì)藥械企業(yè)的部分直采、醫(yī)藥企業(yè)的間采)
2.7 分析供應(yīng)商的變動(dòng)成本和固定成本,以及直接成本和間接成本,尋找降本機(jī)會(huì)
2.8 啟動(dòng)相關(guān)性分析和生產(chǎn)工藝分析,尋找降本機(jī)會(huì)
2.9 醫(yī)藥/藥械生產(chǎn)企業(yè)降低采購(gòu)成本的典型方法
2.10 AI賦能采購(gòu)品項(xiàng)的應(yīng)該成本、應(yīng)該價(jià)格分析建模
3 商務(wù)技能提升--在與供應(yīng)商的談判中實(shí)現(xiàn)降本及共贏(yíng)
談判情景演練:推測(cè)供應(yīng)商的銷(xiāo)售戰(zhàn)術(shù)及心理,針對(duì)強(qiáng)勢(shì)供應(yīng)商的雙贏(yíng)談判(藥械企業(yè)背景)
模塊二:庫(kù)存優(yōu)化與保供技能,需要主動(dòng)了解以需求預(yù)測(cè)為首的計(jì)劃體系,并融入S&OP 3小時(shí)
1 了解醫(yī)藥/藥械生產(chǎn)企業(yè)的需求預(yù)測(cè)過(guò)程
1.1 醫(yī)藥和藥械生產(chǎn)企業(yè)的需求預(yù)測(cè)起點(diǎn)數(shù)據(jù)獲取方法,相關(guān)網(wǎng)站和數(shù)據(jù)分析機(jī)構(gòu)
1.2 我國(guó)藥品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)可以歸納為3大終端6大市場(chǎng)渠道
1.3 了解企業(yè)主要經(jīng)銷(xiāo)商的訂貨頻率和數(shù)量,與終端/道訂貨頻率和數(shù)量相融合
1.4 醫(yī)療數(shù)據(jù)融合訂貨模型建議,將HIS消耗數(shù)據(jù)、凈銷(xiāo)售訂貨、疾控預(yù)警等相結(jié)合
1.5 將模塊一的市場(chǎng)與環(huán)境分析因素一并考慮
2 了解生產(chǎn)計(jì)劃制定過(guò)程(框架介紹),并融入S&OP
2.1 需求管理與需求計(jì)劃,采購(gòu)需要結(jié)合BP、在不斷溝通中完成減少或刪除、或合并等過(guò)程
2.2 綜合生產(chǎn)計(jì)劃與資源需求計(jì)劃,平衡/追隨為例,識(shí)別瓶頸并解決
2.3 綜合生產(chǎn)計(jì)劃由S&OP輸出,采購(gòu)需要融入并關(guān)注長(zhǎng)交期物料
2.4 主生產(chǎn)計(jì)劃與粗能力計(jì)劃,
2.5 物料需求計(jì)劃與能力需求計(jì)劃
2.6 生產(chǎn)排程與采購(gòu)計(jì)劃,以及可能的訂單變更應(yīng)對(duì)
3 不同采購(gòu)訂貨模式,將導(dǎo)致庫(kù)存總成本的巨大差異
3.1 關(guān)于庫(kù)存持有成本與訂貨成本,兩者失衡是導(dǎo)致較嚴(yán)重的庫(kù)存問(wèn)題
3.2 庫(kù)存管理策略和控制,根據(jù)ABC和XYZ兩維度安排OTD
3.3 庫(kù)存計(jì)劃模型—訂貨時(shí)機(jī)的確定
2 連續(xù)補(bǔ)貨模型
2 定期補(bǔ)貨模型
2 最小最大補(bǔ)貨模型
2 離散隨機(jī)需求下的庫(kù)存訂貨模型(針對(duì)MRO)
3.4 訂貨批量的確定—每次訂購(gòu)數(shù)量的設(shè)計(jì),做到低庫(kù)存下的供應(yīng)保障
2 簡(jiǎn)單批量訂貨法--六種,及每種的總庫(kù)存水平模擬
2 啟發(fā)式批量訂貨法--四種,及每種的總庫(kù)存水平模擬
2 公認(rèn)的庫(kù)存總成本最低的批量訂貨法
3.5 安全庫(kù)存SS的計(jì)算方法及庫(kù)存優(yōu)化方向(簡(jiǎn)介)
3.6 庫(kù)存總體水平的上下限控制,以及突破后的合理解釋或問(wèn)責(zé)制
3.7 特別關(guān)注:醫(yī)藥/藥械領(lǐng)域的原料或零部件入庫(kù)檢驗(yàn)時(shí)間問(wèn)題,以及庫(kù)齡報(bào)告及問(wèn)題處理
4 跨職能之“庫(kù)存優(yōu)化專(zhuān)項(xiàng)”,與過(guò)去對(duì)比、與國(guó)內(nèi)/國(guó)際先進(jìn)同行對(duì)標(biāo)(簡(jiǎn)介)
模塊三:創(chuàng)建以供應(yīng)商關(guān)系管理為基礎(chǔ)的協(xié)同增值技能,需要從行政采購(gòu)上升到戰(zhàn)略采購(gòu),3小時(shí)
1 采購(gòu)的行政職能與價(jià)值創(chuàng)造職能,而后者在我國(guó)醫(yī)藥/藥械領(lǐng)域與其他行業(yè)相比尚有提升空間
2 根據(jù)卡拉杰克矩陣制定分品類(lèi)管理策略,并持續(xù)地發(fā)展供應(yīng)商基礎(chǔ)(包含跨地域與跨界)
3 AI賦能供應(yīng)商調(diào)研表設(shè)計(jì)及回填后的核對(duì)、供應(yīng)商瓶頸分析、不同供應(yīng)商多維度比較分析
4 日常尋源與供應(yīng)商跟蹤、績(jī)效管理,供應(yīng)商的激勵(lì)與PDCA
5 針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)、專(zhuān)利、高定制、高杠桿機(jī)會(huì)品項(xiàng)的戰(zhàn)略尋源與供應(yīng)商關(guān)系管理,需要識(shí)別和發(fā)展供應(yīng)商的合作態(tài)度(供應(yīng)商偏好模型及良好關(guān)系發(fā)展)
6 關(guān)于供應(yīng)商發(fā)展(即幫扶供應(yīng)商)(簡(jiǎn)介)
7 與供應(yīng)商共同創(chuàng)造價(jià)值的最佳實(shí)踐
7.1 加入IPD,關(guān)注供應(yīng)市場(chǎng)和供應(yīng)商的“三新”資訊、更少的唯一源和杠桿機(jī)會(huì)塑造
7.2 醫(yī)藥/藥械企業(yè)可以與供應(yīng)商VMI嗎?用案例給出答案(庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提升)
7.3 藥械企業(yè)采購(gòu)人員也需要加入VOC(了解終端和渠道的需求),從源頭啟動(dòng)貢獻(xiàn)
7.4 與經(jīng)銷(xiāo)商的聯(lián)合庫(kù)存管理JMI策略的局限,以及銷(xiāo)售壓貨的后患
7.5 藥械企業(yè)采購(gòu)人員的物料技術(shù)路線(xiàn)分析,與研發(fā)人員一起對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行瘦身與增值
7.6 與戰(zhàn)略供應(yīng)商啟動(dòng)增值活動(dòng)(流程再造、降本幫扶、聯(lián)合研發(fā)、物流整合等)
7.7 其他最佳實(shí)踐簡(jiǎn)介,如DFP DFM ESI EPI VA/VE 標(biāo)準(zhǔn)化 簡(jiǎn)化等,醫(yī)藥/藥械企業(yè)可以改良應(yīng)用
8 采購(gòu)組織與各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)崗位設(shè)計(jì)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI簡(jiǎn)介
模塊四:塑造供應(yīng)鏈韌性技能,需要管理好采購(gòu)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)3小時(shí)
1 實(shí)案引導(dǎo):理解風(fēng)險(xiǎn)的定義、風(fēng)險(xiǎn)管理流程(醫(yī)藥/藥械領(lǐng)域?qū)儆陲L(fēng)險(xiǎn)厭惡型行業(yè))
案例1:用風(fēng)險(xiǎn)管理的方法,爭(zhēng)取國(guó)際供應(yīng)鏈主動(dòng)權(quán)
案例2:有關(guān)突發(fā)災(zāi)難的應(yīng)急管理及日?;I備
2 理解風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵術(shù)語(yǔ):風(fēng)險(xiǎn)事件、危害、偏好、暴露、緩解等
3 采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)的四種類(lèi)別
3.1 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
3.2 戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)
3.3 運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)(重點(diǎn)分析產(chǎn)生的原因與征兆)
2 合同失靈風(fēng)險(xiǎn)
2 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
2 質(zhì)量缺陷風(fēng)險(xiǎn)
2 供應(yīng)安全風(fēng)險(xiǎn)
2 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
2 物流復(fù)雜性風(fēng)險(xiǎn)
2 外包和離岸外包風(fēng)險(xiǎn)(醫(yī)藥企業(yè)不涉及)
3.4 危害風(fēng)險(xiǎn)(出口歐美的企業(yè)需要特別關(guān)注)
4 采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理“框架圖”與流程“七步曲”、風(fēng)險(xiǎn)登記薄的模版與“一表到底”
5 AI賦能供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)分析、供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)與價(jià)值分析圖譜
6 風(fēng)險(xiǎn)管理策略
6.1 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,從風(fēng)險(xiǎn)征兆到風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)、再到風(fēng)險(xiǎn)登記表
6.2 量化及風(fēng)險(xiǎn)管理4T策略:接受策略、轉(zhuǎn)移策略、規(guī)避策略、謹(jǐn)慎策略
6.3 風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任分配及閉環(huán)管理計(jì)劃
6.4 風(fēng)險(xiǎn)緩解措施及實(shí)施
7 梳理采購(gòu)流程,識(shí)別采購(gòu)經(jīng)常面對(duì)的高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域:?jiǎn)我辉?唯一源、長(zhǎng)交期、供應(yīng)商地理集中、供應(yīng)商專(zhuān)利、工藝復(fù)雜、質(zhì)量過(guò)剩、需求劇烈波動(dòng)、需求預(yù)測(cè)極不準(zhǔn)確、變更與插單、短效期、稀缺物資、進(jìn)口物料…
8 合同救濟(jì)措施條款的使用,包括衍生知識(shí)產(chǎn)權(quán)、允許現(xiàn)場(chǎng)建議問(wèn)題等
9 有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)關(guān)注的領(lǐng)域與災(zāi)難恢復(fù)的三方服務(wù)價(jià)值,包括企業(yè)信用評(píng)級(jí)、驗(yàn)廠(chǎng)及各種認(rèn)證等
10 關(guān)于防范供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)的金融工具:保險(xiǎn)、套期保值
11 應(yīng)急計(jì)劃中采購(gòu)責(zé)任
授課專(zhuān)家:武文紅 老師
中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)供應(yīng)鏈管理專(zhuān)家委員會(huì)專(zhuān)家組成員
實(shí)戰(zhàn)派供應(yīng)鏈、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)及庫(kù)存管理專(zhuān)家
天津市智能科技領(lǐng)域?qū)<易稍?xún)委員會(huì)軍民融合領(lǐng)域?qū)<?br/>CPSM美國(guó)供應(yīng)鏈認(rèn)證、ITC采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理高級(jí)培訓(xùn)師和咨詢(xún)師,IPMP項(xiàng)目管理C級(jí)認(rèn)證
SCPM供應(yīng)鏈管理專(zhuān)家授權(quán)講師
曾供職于歐洲最大的集中醫(yī)藥產(chǎn)品批發(fā)、中醫(yī)藥教學(xué)、中醫(yī)門(mén)診為一體的經(jīng)營(yíng)實(shí)體CMC Tasly Group BV(荷蘭阿姆斯特丹)總經(jīng)理;先后擔(dān)任過(guò)某集團(tuán)進(jìn)出口部經(jīng)理、國(guó)際供應(yīng)鏈總監(jiān)(負(fù)責(zé)國(guó)際供應(yīng)鏈、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及策劃、外派人員的教育培訓(xùn))、某銷(xiāo)售公司戰(zhàn)略渠道總監(jiān)。
授課風(fēng)格:武老師語(yǔ)句干練,注重理論與實(shí)際的融合,授課形式采取互動(dòng)體驗(yàn)式, 善于結(jié)合經(jīng)驗(yàn)分享、模擬演 練、 情景案例、實(shí)用工具等方式。
專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域:采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理系列課程:運(yùn)營(yíng)管理、需求預(yù)測(cè)與管理、供應(yīng)商管理、聯(lián)盟采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)與庫(kù)存管 理、采購(gòu)談判、采購(gòu)成本降低技術(shù)、供應(yīng)市場(chǎng)分析、供應(yīng)戰(zhàn)略制定、采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力、采購(gòu)項(xiàng)目管理
服務(wù)企業(yè):機(jī)械交通:中航集團(tuán)、三一集團(tuán)、中鐵集團(tuán)、金麒麟剎車(chē)系統(tǒng)集團(tuán)、中鐵中建、沈陽(yáng)鐵路 電子通訊:成都移動(dòng)、四川移動(dòng)、北京移動(dòng)、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國(guó)電子科技集團(tuán) 能源材料:中海油、河南能源化工集團(tuán)、中核集團(tuán)、山東久泰能源 快消行業(yè):伊利集團(tuán)、蒙牛集團(tuán)、三元食品、汾酒集團(tuán) 化工醫(yī)藥:三九制藥(深圳)、國(guó)藥集團(tuán)、杭州麗珠醫(yī)療器械 金融行業(yè):招商銀行、民生銀行、湖南建行
其他行業(yè):清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交大、中山大學(xué)、國(guó)家行政學(xué)院
推薦課程
制造工廠(chǎng)精益5S/6S管理 2025-10-22
制造工廠(chǎng)精益5S/6S管理---打造賦能銷(xiāo)售與運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)桿精益現(xiàn)場(chǎng)必修課培訓(xùn)時(shí)間:25年10月22-23日北京培訓(xùn)費(fèi)用: 4680元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理/主管、生產(chǎn)總監(jiān)/經(jīng)理、車(chē)間主任、工段長(zhǎng)、科長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等各級(jí)精益生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)主管及相關(guān)人員等。課程目標(biāo)amp;收益:5S管理是全世界制造型企業(yè)通用的管理...
講師:黃杰詳情
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年1月78日(星期二星期三)/蘇 州2025年7月2223日(星期二星期三)/蘇 州2025年4月2425日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥2000/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):通過(guò)二天...
講師:徐老師詳情
公文寫(xiě)作質(zhì)效提升與辦公室綜合管理素養(yǎng)進(jìn)階暨AI智能助力時(shí)間地點(diǎn):2025年6月04-06日重慶6月11-13日南昌6月18-20日青島6月25-27日貴陽(yáng)7月09-11日南京7月16-18日桂林7月23-25日成都7月25-27日西安7月30-01日烏魯木齊8月06-08日西寧8月08-10日貴陽(yáng)8月13-15日上海8月15-17日昆明8月20-22日大連8...
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卓越服務(wù)意識(shí)與溝通技巧 2025-10-22
卓越服務(wù)意識(shí)與溝通技巧線(xiàn)上直播 (宮同昌老師主講)培訓(xùn)時(shí)間:2025年2月26-27日、4月16-17日、5月13-14日、9月3-4日、10月22-23日6課時(shí) 14:00-17:00課程背景:如果說(shuō)顧客是企業(yè)的生命,服務(wù)則是維持這種生命的血液??v觀(guān)世界頂尖企業(yè)的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)策略,像沃爾瑪、麥當(dāng)勞、IBM、聯(lián)邦快遞、星巴克、迪士尼、花旗銀行等,這些公司無(wú)...
講師:宮同昌詳情
8D質(zhì)量問(wèn)題解決 2025-10-22
培訓(xùn)時(shí)間/地點(diǎn):2025年3月67日(星期四星期五)/上 海2025年10月2223日(星期三星期四)/蘇州收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目的:8D又稱(chēng)團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問(wèn)題解決方法、8D問(wèn)題求解法(8D Problem Solving)是美國(guó)福特公司解決產(chǎn)品...
講師:韓老師詳情
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)培訓(xùn)中心人社網(wǎng)培[2025]36號(hào)關(guān)于舉辦《國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》政策解讀與應(yīng)對(duì)暨人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解及典型勞資案例分析高級(jí)培訓(xùn)班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位:全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定(2024年9月13日第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一次會(huì)議通過(guò))。2008年至...
講師:趙天明付源泉詳情
MSA測(cè)量系統(tǒng)分析 2025-10-22
課程背景?幫助理解測(cè)量系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)特性,認(rèn)識(shí)測(cè)量系統(tǒng)對(duì)過(guò)程控制中數(shù)據(jù)收集的影響。采用在教員引導(dǎo)下的練習(xí),使學(xué)員學(xué)會(huì)偏倚、穩(wěn)定性、線(xiàn)性、重復(fù)性、再現(xiàn)性分析的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備開(kāi)展測(cè)量系統(tǒng)分析和改進(jìn)的能力。?Help to understand the statistical characteristics of measurement systems, and to...
講師:楊老師詳情
ISO 14001:2015&ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn)理 2025-10-22
ISO 14001:2015amp;ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn)理解、實(shí)施及內(nèi)審員課程費(fèi)用:3800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐等)。參加對(duì)象:準(zhǔn)備實(shí)施和ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)、ISO 45001:2018標(biāo)準(zhǔn)的公司質(zhì)量經(jīng)理以及環(huán)境安全經(jīng)理、質(zhì)量環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系推行小組成員、管理者代表、內(nèi)部審核員以及從事與質(zhì)量環(huán)境與職業(yè)健康安全管理及...
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中國(guó)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)培訓(xùn)中心人社網(wǎng)培[2025]18號(hào) 關(guān)于舉辦勞動(dòng)法新規(guī)下十二大必備勞動(dòng)法律法規(guī)管理和三十六招實(shí)操勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧暨目標(biāo)人才招聘面試與甄選難點(diǎn)、疑點(diǎn)精解高級(jí)培訓(xùn)班的通知課程背景在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力和挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展,企業(yè)用工問(wèn)題變得越來(lái)越復(fù)雜,各種潛在的用工風(fēng)險(xiǎn)也...
講師:趙天明付源泉詳情
打造金牌面試官—招聘痛點(diǎn)全攻略 2025-10-22
《打造金牌面試官—招聘痛點(diǎn)全攻略》課程費(fèi)用:3980元/人 (含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐、茶歇費(fèi)及稅金)參訓(xùn)對(duì)象:本課程適合企業(yè)管理者、人力資源管理者、中層管理者及其他想提升面試技巧的學(xué)員課程地點(diǎn):上海課程時(shí)間:2天第一期第二期5月7-8日10月22-23日課程背景:為什么候選人背景很好,面試回答也令人滿(mǎn)意,到工作上卻名不副實(shí)?為什么面試時(shí)感覺(jué)特別好,一...








