培訓時間:

備件管理優(yōu)化與降低備件成本

  培訓講師:王老師

  時間地點:
2025年06月19-20日 上海

  培訓費用:4000

  贈送積分:4000

    服務電話:010-82593357

備件管理優(yōu)化與降低備件成本詳細內容

備件管理優(yōu)化與降低備件成本

培訓時間/地點:

2025年6月19~20日(星期四 ~ 星期五)/上 海

收費標準:¥4000/人

含授課費、證書費、資料費、午餐費、茶點費、會務費、稅費

不包含學員往返培訓場地的交通費用、住宿費用、早餐及晚餐

課程背景:

設備備件管理直接影響企業(yè)運作過程中的維護、檢修、生產工作,也是制造業(yè)企業(yè)降本增效關鍵及重要的一個環(huán)節(jié);更新備件管理觀念,搞好備件管理與提高服務水平成了企業(yè)緊迫性的課題!

《備件管理優(yōu)化與降低備件成本》課程借助于多年設備管理精細化的咨詢輔導經驗,圍繞企業(yè)痛點,聚焦備件管理難點,幫助企業(yè)優(yōu)化備件管理流程,合理實現(xiàn)配件庫存削減、實現(xiàn)備件庫存優(yōu)化,提高企業(yè)管理水平。

課程目標:

以實用為前提、以適用為追求、以落地為宗旨,通過案例研討、體驗教學、視頻分享、小組課堂演練等,讓學員——

厘清備件管理的核心要點,尋求管理痛點的解決方案

梳理備件全價值鏈管理當中的降本元素,尋找降本機會

夯實備件現(xiàn)場管理基礎,提高備件利用效率

學會正確管控設備備件成本,明確備件協(xié)同化降本及大數(shù)據(jù)管理策略與方法。

參訓對象:

維護經理、技術經理、工程經理、維護主管、備件倉儲管理員及對設備管理有興趣的現(xiàn)場管理人員等。

授課形式:

知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。


課程大綱:

第1章:概論

1、設備管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的位置

 1)降本增效是企業(yè)生存的關鍵

 2)設備資產在成本中的比重越來越大,管理維修費用迫在眉睫

 3)設備管理向以利潤為中心的方向發(fā)展

2、備件管理在設備管理中的地位

1)備件供應異常對停機的影響

2)備件消耗在維修費用中的占比

3)備件采購預算的總體控制

3、企業(yè)備件管理現(xiàn)狀分析(痛點)

1)備件等待-維修管理之痛

2)劣質備件-重復維修之痛

3)備件存放分散 - 管理備件之痛

4)供應商找不到 - 采購備件之痛

5)波動大、消耗預測不準-預算管理之痛

4、備件管理常見四類問題的解決思路

預測不準、質量不可靠、預算不足、場地不夠

 

第2章 備件全流程管理梳理工作坊

1、備件管理全流程及管理核心要點分析

2、備件申購/入庫管理流程核心要點分析

3、備件保管/領用管理流程核心要點分析

4、備件修舊利廢流程核心要點分析

5、備件供應商管理核心要點分析

 

第3章 壓力下的維修成本管控分析

1、損壞配件確認和修復技術及其管理

2、降低故障、提高設備可靠性的TPM自主維護和預防維修

1)自主維護的開展要點

2)計劃維修的開展要點

3、減少庫存損耗,提高庫存周轉率,提高預測能力和預測準確性

1)如何設置備品備件SL安全庫存量?

2)備件管理的ABC法

3)如何制定庫存計劃

4、創(chuàng)新備件管理模式

1)備件“無庫存”(寄存制)管理模式

2)供應商管理庫存(VMI)的實施(豐田的零備件庫存方式)

3)備件超市解決方案

4)快速反應機制

5、優(yōu)化備件管理目標

1)備件管理目標的提出

2)實現(xiàn)目標的方案選擇

6、備件管理的數(shù)字化方案

1)現(xiàn)狀分析、改善思路

2)備件信息化活動方案和實施計劃

3)硬件的保證,硬件方面的思考

案例分析:信息化應用案例


講師介紹:王老師

強思企管 資深講師、TPM高級顧問

韓國KSA  TPM專門家研修結業(yè)

大型韓企 TPM事務局局長

日本MIC  TPS研修結業(yè)

 6sigma黑帶大師

工作經歷:

1990年畢業(yè)哈爾濱工業(yè)大學,設備制造工藝專業(yè);

前8年在國企軍工負責技術、工藝和質量管理;

后12年在汽車行業(yè)大型韓企負責質量管理、TPM、5S、提案活動;  

現(xiàn)知名公司創(chuàng)新戰(zhàn)略顧問;

03年開始與強思合作兼職培訓輔導。

20多年的企業(yè)工作經歷,曾先后擔任技術、生產管理、質量管理、教育培訓、設備管理等要職;多次赴韓國、日本研修交流TPM,領導、組織企業(yè)內部QCC、5S及TPM項目的推導與實施,特別是在擔任培訓部門經理2年期間,成功地推導建立了定做型教育培訓體系,對改善企業(yè)產品品質,大幅度提高生產效率,降低生產成本等產生了顯著的作用。

其他培訓及輔導的部分代表客戶:

蘇州三洋能源、蘇州矽品科技、上海住建、漢高股份、紫江集團、不凡帝范梅勒、科世達-華陽、杭州眼力健、杭州南都電源、德芙巧克力、圣戈班玻璃、北車集團、蔡司工業(yè)測量技術、富士通天電子、聯(lián)合汽車電子、通領汽車飾件、中國第一鉛筆股份、神舟新能源、通用電氣醫(yī)療系統(tǒng)、卡特彼勒、日東電工、哈藥集團、伊怡乳業(yè)、金亭汽車線束、三電汽車空調、貝卡爾特合金材料、德爾格醫(yī)療器械、東洋炭素、普利茂斯永樂膠帶、克朗斯機械、乾大化工材料、美國聯(lián)合技術消防安保公司等國內外著名公司。

輔導特長:

王老師能根據(jù)企業(yè)培訓需求,或企業(yè)現(xiàn)狀識別企業(yè)培訓需求,并根據(jù)企業(yè)特點量身定做,專門策劃針對性強的培訓課程,從而提高培訓的效果。知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與是王老師的一般授課風格。

部分課程列表:

全面生產管理TPM、5S(6S)活動(打造完美的現(xiàn)場)、精益生產(TPS革新訓練營)、TWI(一線班組長訓練營)、管理體系方面、建立高效的教育培訓體系。


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