WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧
培訓(xùn)講師:姜老師
時(shí)間地點(diǎn):
2025年10月23-24日 廣州
2025年11月13-14日 深圳
2025年12月03-04日 上海
培訓(xùn)費(fèi)用:4580元
贈(zèng)送積分:4580
WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧詳細(xì)內(nèi)容
WOW!客戶服務(wù)與投訴應(yīng)對(duì)技巧
WOW! Management and Complaint Handling Skills of Customer Service
講師/Lecturer:姜老師 | 費(fèi)用/Price:¥4580元/人 |
課程排期/Scheduling
廣州:2025年10月23日-24日
深圳:2025年11月13日-14日
上海:2025年12月03日-04日
課程概述/Overview
前言
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的商業(yè)環(huán)境中,每一位客戶服務(wù)人員都肩負(fù)著企業(yè)聲譽(yù)與利潤(rùn)增長(zhǎng)的重任。然而,你是否曾經(jīng)遇到過這樣的問題:
客戶的不滿和投訴如同潮水般涌來,你卻束手無策;
或是你明明付出了很多努力,但客戶卻始終不買賬,讓你倍感挫???
每次服務(wù)客戶誠(chéng)意滿滿,而客戶的滿意度卻依然差強(qiáng)人意?
希望在每個(gè)環(huán)節(jié)都做好服務(wù)工作,然而精力卻有限,往往只是疲于應(yīng)對(duì)。
這些問題,不僅僅是你一個(gè)人的困惑,更是眾多客戶服務(wù)人員共同面臨的痛點(diǎn)。我們深知,在客戶為王的時(shí)代,一次糟糕的服務(wù)體驗(yàn),就足以讓客戶轉(zhuǎn)身離去,甚至帶來負(fù)面口碑的傳播。而優(yōu)秀的客戶服務(wù),不僅能夠贏得客戶的信任與忠誠(chéng),更能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造源源不斷的商業(yè)價(jià)值。
然而,現(xiàn)實(shí)卻往往不盡如人意。許多客戶服務(wù)人員由于缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),往往只能在實(shí)踐中摸索前行,走了不少彎路。他們渴望提升自己的服務(wù)技能,卻找不到合適的學(xué)習(xí)途徑;他們想要解決客戶的痛點(diǎn),卻無從下手。
正是基于這樣的背景和需求,我們精心打造了這門客戶服務(wù)與管理精進(jìn)課程。本課程旨在幫助學(xué)員全面提升客戶服務(wù)技能,掌握服務(wù)設(shè)計(jì)與交付的關(guān)鍵要素,學(xué)會(huì)處理客戶投訴與沖突,以及發(fā)展長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。我們將通過系統(tǒng)的理論講解、實(shí)戰(zhàn)案例分析以及互動(dòng)練習(xí)等方式,讓學(xué)員在輕松愉快的氛圍中掌握客戶服務(wù)的核心知識(shí)與技能。
現(xiàn)在,是時(shí)候面對(duì)這些挑戰(zhàn)和痛點(diǎn)了。我們邀請(qǐng)你加入這場(chǎng)客戶服務(wù)的進(jìn)階之旅,與我們一起探索如何成為客戶心中的首選。無論你是初入職場(chǎng)的新人,還是經(jīng)驗(yàn)豐富的客服人員,這門課程都將為你帶來全新的啟示與收獲。
不再讓焦慮困擾你,不再讓痛點(diǎn)阻礙你。讓我們一起邁向客戶服務(wù)的巔峰,創(chuàng)造更加輝煌的未來!
一、目標(biāo)學(xué)員與課程收益
目標(biāo)學(xué)員:本課程適用于希望提升客戶服務(wù)技能、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的在職人員,以及對(duì)客戶服務(wù)領(lǐng)域感興趣的學(xué)員。
課程收益:
1.掌握客戶服務(wù)核心理念與價(jià)值邏輯,提升服務(wù)意識(shí)與水平。
2.學(xué)會(huì)運(yùn)用創(chuàng)新工具與模型,設(shè)計(jì)并交付卓越的服務(wù)體驗(yàn)。
3.培養(yǎng)敏捷服務(wù)能力,快速響應(yīng)客戶需求與市場(chǎng)變化。
4.掌握服務(wù)補(bǔ)救與客戶關(guān)系修復(fù)技巧,維護(hù)客戶忠誠(chéng)與品牌形象。
5.拓展職業(yè)視野與發(fā)展路徑,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)成長(zhǎng)。
二、課程目標(biāo)
1.深入理解客戶服務(wù)的重要性與價(jià)值,形成以客戶為中心的服務(wù)理念。
2.掌握服務(wù)設(shè)計(jì)的核心原則與流程,能夠獨(dú)立完成服務(wù)方案的策劃與實(shí)施。
3.學(xué)會(huì)運(yùn)用結(jié)構(gòu)化傾聽、提問技巧等實(shí)用工具,提升客戶服務(wù)溝通與互動(dòng)能力。
4.培養(yǎng)創(chuàng)新思維與敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠針對(duì)客戶需求進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新。
5.提升服務(wù)補(bǔ)救與客戶關(guān)系修復(fù)能力,增強(qiáng)客戶信任與忠誠(chéng)度。
三、課程解決的問題
1.針對(duì)客戶服務(wù)中存在的溝通不暢、響應(yīng)遲緩等問題,提供有效的解決方案與技巧。
2.解決服務(wù)創(chuàng)新不足、缺乏差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的問題,助力企業(yè)打造獨(dú)特服務(wù)品牌。
3.應(yīng)對(duì)客戶投訴與危機(jī)事件,有效挽回客戶信任與品牌形象。
4.提升學(xué)員在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力與影響力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)。
四、注意事項(xiàng)
1.本課程注重實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用與案例分析,學(xué)員需積極參與課堂討論與練習(xí)。
2.學(xué)員在課程學(xué)習(xí)過程中需保持專注與投入,按時(shí)完成課后作業(yè)與任務(wù)。
3.課程提供完善的售后服務(wù)與學(xué)習(xí)支持,學(xué)員可隨時(shí)咨詢與反饋學(xué)習(xí)問題。
課程大綱/Outline
一、開篇引領(lǐng):探索客服的魅力與價(jià)值
1.揭示客服在現(xiàn)代商業(yè)中的核心地位,為何它是企業(yè)成功的關(guān)鍵。
2.剖析優(yōu)秀客服人員如何為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的價(jià)值與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
3.展現(xiàn)客服工作的廣闊前景,激發(fā)學(xué)員對(duì)客服領(lǐng)域的熱情與向往。
二、核心技能進(jìn)階:元能力與學(xué)習(xí)力的雙重提升
學(xué)習(xí)力篇
1.明確學(xué)習(xí)目標(biāo):設(shè)定清晰的客服技能提升目標(biāo),讓學(xué)習(xí)更有方向。
2.掌握學(xué)習(xí)方法:學(xué)會(huì)使用思維導(dǎo)圖、案例分析等工具,提升學(xué)習(xí)效率。
3.持續(xù)學(xué)習(xí):培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不斷跟進(jìn)客服領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)。
三、深入理解:客戶服務(wù)的戰(zhàn)略地位
1.服務(wù)的定義與分類:全面解讀服務(wù)的概念與類型,深化對(duì)客服工作的認(rèn)識(shí)。
2.服務(wù)與商業(yè)指標(biāo)的關(guān)聯(lián):分析服務(wù)如何影響企業(yè)的收入、利潤(rùn)、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)。
3.客戶服務(wù)在企業(yè)戰(zhàn)略中的角色:揭示客服在企業(yè)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行中的重要作用。
四、服務(wù)設(shè)計(jì)篇:打造讓客戶心動(dòng)的體驗(yàn)
1.用戶體驗(yàn)地圖繪制與優(yōu)化:通過繪制用戶體驗(yàn)地圖,發(fā)現(xiàn)服務(wù)流程中的痛點(diǎn)與機(jī)會(huì)點(diǎn)。
2.峰終定律在服務(wù)設(shè)計(jì)中的應(yīng)用:運(yùn)用峰終定律,打造讓客戶難以忘懷的服務(wù)體驗(yàn)。
3.服務(wù)觸點(diǎn)管理:識(shí)別并優(yōu)化關(guān)鍵服務(wù)觸點(diǎn),提升客戶對(duì)服務(wù)的整體感知。
4.服務(wù)創(chuàng)新策略:分享服務(wù)創(chuàng)新的成功案例與思路,激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)新思維。
五、服務(wù)交付篇:超越期望,贏得口碑
1.WOW!公式在服務(wù)實(shí)踐中的應(yīng)用:通過具體案例,展示如何運(yùn)用WOW!公式創(chuàng)造驚喜服務(wù)。
2.信任建立的技巧與策略:分享建立客戶信任的有效方法,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
3.滿意度的平衡和關(guān)鍵變量:探討如何通過結(jié)構(gòu)化的溝通技巧,深度了解客戶預(yù)期,并掌控客戶預(yù)期,提升客戶滿意度。
4.客戶需求洞察與預(yù)測(cè):學(xué)會(huì)通過溝通與交流,深入了解客戶的真實(shí)需求與期望。
5.靈活調(diào)整服務(wù)策略:根據(jù)客戶需求的變化,靈活調(diào)整服務(wù)方式與內(nèi)容。
6.處理客戶異議與沖突:掌握處理客戶異議與沖突的技巧,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
7.超預(yù)期的設(shè)計(jì)和:分享團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的經(jīng)驗(yàn),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。
六、敏捷應(yīng)對(duì):不同客戶的個(gè)性化服務(wù)策略
1.DISC模型在客戶服務(wù)中的應(yīng)用:根據(jù)客戶的性格類型,制定個(gè)性化的服務(wù)策略。
七、服務(wù)補(bǔ)救:客戶投訴的應(yīng)對(duì)策略
1.投訴處理流程與技巧:詳細(xì)解析投訴處理的流程與關(guān)鍵技巧,提升處理效率與效果。
2.實(shí)戰(zhàn)案例分析:通過真實(shí)案例剖析,讓學(xué)員掌握投訴處理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.客戶關(guān)系修復(fù)與升級(jí):分享修復(fù)受損客戶關(guān)系的方法與技巧,實(shí)現(xiàn)客戶關(guān)系的升級(jí)與拓展。
4.投訴方案設(shè)計(jì):手把手教會(huì)學(xué)員通過結(jié)構(gòu)化的草圖法,對(duì)投訴方案進(jìn)行有效設(shè)計(jì),并為客戶提供雙贏的解決方案。
八、客戶關(guān)系發(fā)展:從滿意到忠誠(chéng)的進(jìn)階之路
1.服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)主題與客戶忠誠(chéng):深入探討服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的核心要素與提升客戶忠誠(chéng)度的策略。
2.客戶關(guān)系矩陣與分層管理:運(yùn)用客戶關(guān)系矩陣,對(duì)客戶進(jìn)行分層管理,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營(yíng)銷與服務(wù)。
3.客戶忠誠(chéng)計(jì)劃制定與實(shí)施:分享制定客戶忠誠(chéng)計(jì)劃的方法與步驟,提升客戶復(fù)購率與留存率。
4.客戶關(guān)系維護(hù)與拓展:探討如何通過定期溝通、活動(dòng)組織等方式,維護(hù)與拓展客戶關(guān)系。
九、結(jié)語:邁向客服精英的輝煌未來
1.總結(jié)課程要點(diǎn)與收獲:回顧課程內(nèi)容,總結(jié)學(xué)員在客戶服務(wù)與管理方面的提升與收獲。
2.展望未來發(fā)展趨勢(shì)與機(jī)遇:展望客服領(lǐng)域的未來發(fā)展趨勢(shì)與機(jī)遇,激發(fā)學(xué)員的職業(yè)發(fā)展動(dòng)力。
3.激勵(lì)學(xué)員邁向客服精英之路:鼓勵(lì)學(xué)員將所學(xué)知識(shí)與技能應(yīng)用于實(shí)際工作中,不斷精進(jìn)自己,成為客服領(lǐng)域的精英人才。
講師介紹/Lecturer
姜老師
10年+經(jīng)驗(yàn)『實(shí)戰(zhàn)派』培訓(xùn)專家
大型金融集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)總監(jiān)
資深客戶服務(wù)顧問專家,『極致客戶體驗(yàn)』挑戰(zhàn)者
成功為108家企業(yè)打造『明星客服團(tuán)隊(duì)』
情境體驗(yàn)式培訓(xùn)專家
世界500強(qiáng)企業(yè)『首席合作導(dǎo)師』
英國(guó)博贊思維導(dǎo)圖『認(rèn)證管理師』
某大型制造企業(yè)常年管理顧問,期間成功培養(yǎng)至少80名新晉管理者,實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富
全國(guó)授課1000+場(chǎng),服務(wù)人數(shù)超10000+
先后為網(wǎng)易、中信資本、招商銀行、強(qiáng)生藥業(yè)等大型集團(tuán)企業(yè)提供服務(wù)
專業(yè)領(lǐng)域
姜老師具備超過15年的企業(yè)管理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。曾帶領(lǐng)數(shù)十人的銷售團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)、組織、舉辦高端國(guó)際峰會(huì)、專業(yè)工作坊、專業(yè)公開課培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、咨詢項(xiàng)目等1000+場(chǎng),服務(wù)人數(shù)超10000+。對(duì)管理工作中的團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)、流程優(yōu)化、新客戶開發(fā)、銷售技巧輔導(dǎo)、客戶服務(wù)與維護(hù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)有獨(dú)到的見解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。曾任大型金融集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)總監(jiān),帶領(lǐng)培訓(xùn)部門開展培訓(xùn)體系搭建、階梯人才培養(yǎng)計(jì)劃、管培生培養(yǎng)、移動(dòng)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部講師培養(yǎng)認(rèn)證等工作。
課程特色
實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),案例豐富前沿,大部分取自真實(shí)經(jīng)歷,干貨滿滿。
情境體驗(yàn)式教學(xué)模式,真實(shí)的場(chǎng)景模擬演練,問題現(xiàn)場(chǎng)還原,逐個(gè)擊破。
課前充分調(diào)研,根據(jù)學(xué)員特色,靈活調(diào)整,針對(duì)性強(qiáng),絕不一個(gè)課件講天下。
輕松幽默、互動(dòng)性強(qiáng),配有學(xué)員提問與解答環(huán)節(jié)。
擅長(zhǎng)課程(可根據(jù)企業(yè)需求定制內(nèi)訓(xùn)):
職場(chǎng)軟技能:
《掌控溝通力》
《引爆視覺力》
《職場(chǎng)新人生存指南》
《新晉主管難題訓(xùn)練營(yíng)》
銷售類:
《電銷成長(zhǎng)日記》
客戶服務(wù)類:
《照亮客戶– 卓越客戶服務(wù)》
《客戶投訴救火隊(duì)》
客戶案例
LexisNexis、TNT亞太、達(dá)能亞太、展訊通信、GKN中國(guó)、博斯特中國(guó)、氰特化學(xué)、HMD建筑設(shè)計(jì)、唐納森中國(guó)、泰科電子、飛格物流、羅德公關(guān)、凱捷中國(guó)、炬力半導(dǎo)體、華新水泥、中信資本、中信集團(tuán)高山別莊酒店、ClubMed、羅克韋爾柯林斯、網(wǎng)易、凱毅德汽車系統(tǒng)、輕輕家教、璐彩特化學(xué)、Autodesk、羅克韋爾柯林斯、廣州貴金屬交易中心、招商銀行、金賽藥業(yè)、強(qiáng)生藥業(yè)、中國(guó)郵政
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事故事件調(diào)查與根本原因分析課程費(fèi)用:4500元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐等)。培訓(xùn)對(duì)象:EHS人員,安全/生產(chǎn)經(jīng)理等課程目標(biāo)本課程重在了解事故的情況,從思想管理和技術(shù)等方面查明事故的原因,分清事故的責(zé)任,學(xué)習(xí)并會(huì)運(yùn)用事故調(diào)查的方法,防止類似事故的重復(fù)發(fā)生培訓(xùn)對(duì)象制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、安全管理人員、工程師及相關(guān)人員課程大綱一、事故調(diào)查重要性認(rèn)識(shí)事故的定...
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金牌班組長(zhǎng)全技能提升 2025-10-13
金牌班組長(zhǎng)全技能提升課程費(fèi)用:4200元(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐等)。培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)中層管理者、車間主管、班組長(zhǎng)、優(yōu)秀員工等【課程背景】企業(yè)中層管理者、車間主管、班組長(zhǎng)是生產(chǎn)型企業(yè)的基本戰(zhàn)斗細(xì)胞,是企業(yè)直接帶兵打仗的人,他們是各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)直接組織者與指揮者,是公司戰(zhàn)略與規(guī)章的落地者。一線管理者綜合素質(zhì)直接影響產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本消耗、安全與班組團(tuán)隊(duì)的...
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《創(chuàng)新方程式》—5類創(chuàng)新工具及問題解決 2025-10-14
課程背景:你是否碰到過下列情形1、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,但公司的人卻安于現(xiàn)狀、缺乏創(chuàng)新的意愿和動(dòng)力2、領(lǐng)導(dǎo)層多番鼓勵(lì)創(chuàng)新,但員工們?nèi)狈?chuàng)新的激情和動(dòng)力3、所有人都知道需要?jiǎng)?chuàng)新,但空有一腔熱情,不知道從何開始、不知道有什么科學(xué)的方法開展創(chuàng)新4、有少數(shù)幾個(gè)人很創(chuàng)新,但不能只依靠他們吧!其他員工也需要學(xué)習(xí)創(chuàng)新、開始創(chuàng)新5、遇到了以前沒遇到過的新問題新挑戰(zhàn),傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)方法...
講師:鄢茹郡詳情
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