培訓(xùn)時(shí)間:

把錢(qián)花在刀刃上—戰(zhàn)略性成本管理執(zhí)行與控制

  培訓(xùn)講師:李成城

  時(shí)間地點(diǎn):
本課程時(shí)間已過(guò)期,點(diǎn)擊搜索其它開(kāi)課時(shí)間

  培訓(xùn)費(fèi)用:2800

  贈(zèng)送積分:2800

    服務(wù)電話(huà):010-82593357

把錢(qián)花在刀刃上—戰(zhàn)略性成本管理執(zhí)行與控制詳細(xì)內(nèi)容

把錢(qián)花在刀刃上—戰(zhàn)略性成本管理執(zhí)行與控制
【項(xiàng)目背景】
無(wú)論是在市場(chǎng)高速增長(zhǎng)的繁榮時(shí)期,還是現(xiàn)今金融危機(jī)的蕭條年代,每一個(gè)企業(yè)管理者都面對(duì)著兩個(gè)戰(zhàn)略性的財(cái)務(wù)課題:
現(xiàn)金流:如何保持和改善企業(yè)的現(xiàn)金流。
成本控制:如何有效地控制和降低成本。
成本管理是企業(yè)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ),是企業(yè)獲取市場(chǎng)地位和建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本手段之一。沒(méi)有成本競(jìng)爭(zhēng)力,就沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。然而,財(cái)務(wù)管理中那些用來(lái)提高利潤(rùn)的傳統(tǒng)工具卻越來(lái)越被視為過(guò)時(shí):

【課程主題】
專(zhuān)題模塊:“把錢(qián)花在刀刃上——戰(zhàn)略性成本管理與控制”
企業(yè)管理者們需要掌握和運(yùn)用一套正確的、強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略重點(diǎn)的新工具,一套用于降低成本、增加收入和業(yè)務(wù)定位的、不同的成本管理工具。現(xiàn)代成本管理的精髓是:把錢(qián)花在刀刃上——不是不花錢(qián),而是不在不該花錢(qián)的地方花錢(qián)?!栋彦X(qián)花在刀刃上——戰(zhàn)略性成本管理與控制》就是一門(mén)教你如何識(shí)別企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的那些“刀刃”的課程。通過(guò)對(duì)8個(gè)不同行業(yè)的精彩案例的解讀和分析,系統(tǒng)地介紹一套以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力從而創(chuàng)造股東價(jià)值為目的的現(xiàn)代成本管理技術(shù):價(jià)值鏈分析、作業(yè)成本核算、作業(yè)管理、戰(zhàn)略成本動(dòng)因分析、生命周期成本核算、目標(biāo)成本法、作業(yè)預(yù)算法、客戶(hù)盈利性分析、作業(yè)定價(jià)法。通過(guò)課程的學(xué)習(xí),企業(yè)管理者們將收獲:
 成本降低不是一個(gè)因變量——它是提高成本透明度、提高價(jià)值鏈流動(dòng)性、流程與作業(yè)活動(dòng)優(yōu)化、提
高生產(chǎn)能力利用率、產(chǎn)品優(yōu)化、改變客戶(hù)行為以達(dá)到雙贏等一系列管理行為促成的結(jié)果。
 發(fā)現(xiàn)身邊那些熟視無(wú)睹的成本黑洞——幾乎所有的企業(yè)都有30%以上的成本降低空間。
 通過(guò)案例分析問(wèn)題交流和多年成本經(jīng)驗(yàn)共分享,將知識(shí)和技能快速運(yùn)用到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中。
更新理念、開(kāi)拓視野將國(guó)際知名企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)迅速轉(zhuǎn)化為自身的管理能力和管理技巧

【師資陣容強(qiáng)大】由知名企業(yè)《首席財(cái)務(wù)官》及中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、人大高校教授聯(lián)合授課;
【教學(xué)模式先進(jìn)】采用案例教學(xué),模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況等手段,
【內(nèi)容系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)】符合企業(yè)的實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展需要,做到即學(xué)即用;
【高端管理平臺(tái)】了解不同企業(yè)的情況,整合資源,為我所用。
【研修實(shí)戰(zhàn)特色】不定期精彩論壇/講座、戶(hù)外活動(dòng)、大型返?;顒?dòng)
【學(xué)員對(duì)象】
 企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)財(cái)務(wù)決策人員(掌握財(cái)務(wù)知識(shí),運(yùn)作財(cái)務(wù)管理)
 金融、證券、投資等行業(yè)高級(jí)管理人員和專(zhuān)業(yè)人員(全面知識(shí)系統(tǒng),探究財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng))
【開(kāi)課時(shí)間】  2012年03月23--24日  周四、周五 共12學(xué)時(shí)  (22號(hào)全天報(bào)到、領(lǐng)取資料)
【學(xué)習(xí)地點(diǎn)】  深圳市鴻豐大酒店
【老師簡(jiǎn)介】  李成城曾擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān),在聯(lián)想(包括現(xiàn)在的聯(lián)想控股、聯(lián)想集團(tuán)、神
州數(shù)碼)任職16年,是一位資深的財(cái)務(wù)經(jīng)理人,被熟悉他的企業(yè)高管稱(chēng)為:“最不像財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人士的財(cái)
務(wù)專(zhuān)家”、“我見(jiàn)過(guò)的把財(cái)務(wù)玩得最融會(huì)貫通的人”。李成城先生從2002年開(kāi)始從事財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)工作。
作為聯(lián)想內(nèi)部認(rèn)證講師,他為聯(lián)想各業(yè)務(wù)單元做的財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)是聯(lián)想內(nèi)部口碑最好的管理培訓(xùn)課程。豐
富的職業(yè)閱歷,使得他在財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)中,更多地從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的角度出發(fā),剖析企業(yè)戰(zhàn)略、
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與財(cái)務(wù)管理之間的聯(lián)系,把三者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。他的培訓(xùn)受到非專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理人的廣泛歡迎和
好評(píng)。李成城先生具有豐富的職業(yè)閱歷和深厚的管理功力,涉足了國(guó)際化大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、
財(cái)務(wù)管理、人力資源、等諸多領(lǐng)域,對(duì)上述的各個(gè)領(lǐng)域都有深刻而獨(dú)到的理解。課程從業(yè)務(wù)動(dòng)因分析,透
析財(cái)務(wù)數(shù)字背后的故事,對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)深入揭示。授課方法系統(tǒng)、通俗、易用。
【學(xué)習(xí)費(fèi)用】 2800元人民幣/人(包括報(bào)名費(fèi)、 教材費(fèi)、 教學(xué)管理費(fèi)、中餐費(fèi)用等)食宿
統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。

課程主要內(nèi)容及日程安排表
3月23日09:00-12:00
13:30-16:30
交  流
16:30-17:30

3月24日

09:00-12:00
13:30-16:30
交  流
16:30-17:30
課程內(nèi)容模塊:把錢(qián)花在刀刃上—-戰(zhàn)略性成本管理與控制
1.成本動(dòng)因:
案例分析—《尋找“利潤(rùn)”殺手》、找到正確的成本動(dòng)因:是作業(yè)活動(dòng)而不是產(chǎn)量、導(dǎo)致了成本耗費(fèi)、作業(yè)動(dòng)因與作業(yè)類(lèi)型、生產(chǎn)復(fù)雜性和客戶(hù)復(fù)雜性對(duì)成本的影響、傳統(tǒng)成本管理工具的缺陷。
2.作業(yè)成本分析:
案例分析—《融資“困局”》、行業(yè)價(jià)值鏈與企業(yè)價(jià)值鏈、業(yè)務(wù)流程與作業(yè)活動(dòng)分析、成本透。成本習(xí)性:固定成本、變動(dòng)成本、階梯性成本。變動(dòng)成本成本動(dòng)因的基礎(chǔ)—消耗量、固定成。本成本動(dòng)因的基礎(chǔ)—生產(chǎn)/負(fù)荷能力、剩余生產(chǎn)能力的核算。
3. 目標(biāo)成本法:
案例分析—《尼桑的目標(biāo)成本系統(tǒng)》三種產(chǎn)品成本概念及其支持的不同的管理目標(biāo)、產(chǎn)品生命周期成本分析、成本加成法的步驟、目標(biāo)成本法的定義和管理目標(biāo)、目標(biāo)成本法的流程、
目標(biāo)成本法是作業(yè)成本核算的邏輯延伸。

4.作業(yè)預(yù)算法:
案例分析—《從作業(yè)活動(dòng)開(kāi)始思考》年度預(yù)算的死亡之路、傳統(tǒng)預(yù)算反映的是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),而不是創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程、成本管理不等于預(yù)算管理、作業(yè)成本數(shù)據(jù)在預(yù)測(cè)中的運(yùn)用、成本預(yù)測(cè)的復(fù)雜性、固定成本和變動(dòng)成本的本質(zhì)、作業(yè)預(yù)算法的實(shí)施。
5.客戶(hù)盈利性:
案例分析—《兩個(gè)“相同”的客戶(hù)》面對(duì)節(jié)節(jié)下滑的業(yè)績(jī),一家從事辦公用品外包服務(wù)的公司基于作業(yè)成本核算的結(jié)果重新進(jìn)行了客戶(hù)盈利性分析。在兩個(gè)“相同”的客戶(hù)身上,他們將有什么樣的新發(fā)現(xiàn)?他們將面對(duì)怎樣的兩難選擇?他們下一步應(yīng)該采取什么樣的改進(jìn)措施?客戶(hù)的隱性成本和隱性收益、基于服務(wù)的定價(jià)、價(jià)值命題:“販賣(mài)”還是“價(jià)值推銷(xiāo)”、客戶(hù)盈利性的分析、客戶(hù)驅(qū)動(dòng)的成本動(dòng)因。
6.作業(yè)定價(jià)法:
案例分析—《與客戶(hù)雙贏》作為財(cái)富500強(qiáng)之一的醫(yī)療用品/器械分銷(xiāo)商,O&M身處一個(gè)微利、高風(fēng)險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè),承受著來(lái)自生產(chǎn)商和客戶(hù)日益強(qiáng)大的成本壓力。他們?cè)谕稑?biāo)中大膽采用了作業(yè)定價(jià)法,試圖從客戶(hù)要求更多、成本不斷攀升、利潤(rùn)日趨微薄的困境中突圍。他們能夠成功嗎?他們?nèi)绾闻c客戶(hù)實(shí)現(xiàn) 雙贏?他們扮演了一個(gè)什么樣的新角色,從而給自己創(chuàng)造出一片“藍(lán)海”?作業(yè)定價(jià)法與成本加成法的效果比較、CostTrack(成本追蹤模塊)功能描述、分銷(xiāo)商的新角色:服務(wù)轉(zhuǎn)型、定價(jià)決策。
7.精益思維:
價(jià)值鏈分析案例分析—《重組價(jià)值鏈》作為在市場(chǎng)上占據(jù)支配地位的Levis,投資報(bào)酬率已經(jīng)高達(dá)38.6%,我們找不出股東們還有什么理由不滿(mǎn)意。然而即使股東滿(mǎn)意,這一切就足夠了嗎?答案將在完成這個(gè)案例之后揭曉。價(jià)值鏈成本分析步驟、價(jià)值鏈分析的運(yùn)用、對(duì)提升收益問(wèn)題的理解。案例分析——《宏基:6,000人的奇跡》:即使在金融海嘯肆虐的2008年,宏基依然在全球市場(chǎng)、尤其是美國(guó)市場(chǎng)取得了驚人的逆勢(shì)

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收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥4000/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐前言:本課程已經(jīng)經(jīng)過(guò)十五萬(wàn)班組長(zhǎng)的聆聽(tīng),上千家企業(yè)的培訓(xùn),歷經(jīng)十幾年而依然熱門(mén)的秘訣在于:?它突破了班組長(zhǎng)培訓(xùn)的常態(tài)化的“方法論”——引導(dǎo)班組長(zhǎng)先修煉心法;再來(lái)演練招式?它引領(lǐng)了班組長(zhǎng)管理從碎片式的管理走向系統(tǒng)性——系統(tǒng)會(huì)讓...

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《閃電增長(zhǎng):即時(shí)零售全鏈路爆破實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》主講:廖老師培訓(xùn)時(shí)間:2025年10月21-22日上海培訓(xùn)費(fèi)用:4800元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐、稅費(fèi)等)培訓(xùn)對(duì)象:零售企業(yè)CEO、新零售總監(jiān)、渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人課程背景:您在開(kāi)拓即時(shí)零售渠道時(shí)是否面臨以下挑戰(zhàn)?渠道增長(zhǎng)乏力,缺乏系統(tǒng)性開(kāi)發(fā)策略,業(yè)績(jī)停滯不前?分不清即時(shí)零售與O2O的本質(zhì)差異,策略定位模糊?面...

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PMC-制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制課程安排2024年12月18-19日 上海2025年4月1415日(星期一 星期二)/上 海2025年7月3031日(星期三 星期四)/蘇 州2025年10月2122日(星期二 星期三)/上 海課程費(fèi)用¥4,500/人(含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi))課程背景 很多企業(yè)重視營(yíng)銷(xiāo),但殊不知,生產(chǎn)計(jì)劃嚴(yán)重影...

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TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營(yíng)時(shí)間地點(diǎn):10月21-22日廣州11月05-06日深圳12月05-06日上海 學(xué)員對(duì)象:職業(yè)規(guī)劃方向是企業(yè)培訓(xùn)師的職場(chǎng)人士;有一定課程設(shè)計(jì)和授課經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師;想要提升自己的課程設(shè)計(jì)和授課能力的人士。費(fèi)  用:4980元/人 (包含:課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)認(rèn)證費(fèi)用:中級(jí)證書(shū)1000元/人;高級(jí)證書(shū)1200元/人(參加認(rèn)證考試的...

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現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理與突破性快速改善(質(zhì)量問(wèn)題分析與解決)2025年11月1920日(星期三 星期四)/嘉 興2025年10月2123日(星期二 星期四)/上 海2025年12月911日(星期二 星期四)/上 海收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥3500/人?含授課費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場(chǎng)地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程目標(biāo):快速解決問(wèn)...

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共創(chuàng)式復(fù)盤(pán):把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力 The Co-creational Review: Turning Experience into Ability講師/Lecturer:泰老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程排期/Scheduling上海:2025年03月25日-26日北京:2025年04月25日-26日深圳:2025年05月20日-21日上海:2025...

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業(yè)務(wù)專(zhuān)家上講臺(tái):精彩呈現(xiàn)與敏捷開(kāi)發(fā)課程時(shí)長(zhǎng):2天【課程背景】現(xiàn)在公司內(nèi)部專(zhuān)家TTT培訓(xùn)有兩大“頭疼事”——1.做課件/整資料太費(fèi)勁:專(zhuān)家們明明滿(mǎn)肚子經(jīng)驗(yàn),但要把知識(shí)整理成PPT/視頻課程,就像讓大廚去學(xué)攝影——光有干貨卻不會(huì)擺盤(pán)。常?;▋芍軙r(shí)間做課件,真正有用的內(nèi)容可能就3天。2.講課/拍視頻課門(mén)檻太高:傳統(tǒng)培訓(xùn)要求專(zhuān)家既懂專(zhuān)業(yè)又得會(huì)講課,就像要求程序員必須...

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數(shù)字化時(shí)代CRM在企業(yè)中的應(yīng)用培訓(xùn)時(shí)間:2025年3月25日上海、4月15日北京、5月13日深圳、7月15日上海、10月21日北京、11月11日深圳、12月9日上海培訓(xùn)費(fèi)用:2980元/人(含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、發(fā)票)課程背景:近幾年,CRM成為企業(yè)提升管理的應(yīng)用熱點(diǎn),一些企業(yè)躍躍欲試,還有很多企業(yè)已經(jīng)在路上(已經(jīng)或正在部署CRM)。如果你是后者,本課程講師為你...

 講師:宮同昌詳情


標(biāo)桿運(yùn)營(yíng)管理:向流程要績(jī)效培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn):深圳培訓(xùn)費(fèi)用:4980元/位包含:課件,證書(shū),茶歇,稅費(fèi)一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn)【課程背景】對(duì)企業(yè)流程問(wèn)題的思考:作為企業(yè)管理者(企業(yè)中高層管理者或?qū)I(yè)流程管理人員),在企業(yè)內(nèi)部流程與制度優(yōu)化過(guò)程中,您是否感受過(guò)以下迷茫:企業(yè)問(wèn)題好像很多,到底該優(yōu)化哪些流程?流程優(yōu)化勢(shì)必影響部門(mén)利益,該如何面對(duì)當(dāng)前部門(mén)管理者的阻撓?以什么樣的...

 講師:汪老師詳情


關(guān)于舉辦應(yīng)對(duì)延遲退休與末等調(diào)整不勝任退出政策:企業(yè)多元化用工策略、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建及薪酬績(jī)效實(shí)踐落地專(zhuān)題培訓(xùn)班的通知各相關(guān)單位:2025年隨著國(guó)家對(duì)漸進(jìn)式延遲退休政策的推進(jìn)以及末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制的全面實(shí)施,企業(yè)面臨著前所未有的人力資源管理挑戰(zhàn)。為了幫助企業(yè)更好地理解和適應(yīng)這一變化趨勢(shì),提升企業(yè)在復(fù)雜環(huán)境下的用工靈活性和風(fēng)險(xiǎn)管理能力,我中心特舉辦“應(yīng)...

 講師:趙天明付源泉詳情


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