提高企業(yè)核心競爭力--企業(yè)規(guī)范化管理

 作者：舒化魯    816

有人說，核心競爭力是企業(yè)的生命線，有則生，無則死。 　　有人說，核心競爭力是企業(yè)發(fā)展的基礎，有則持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，無則停滯衰微。 　　 　　二者都對。核心競爭力既決定企業(yè)的生死，也決定企業(yè)的興衰。 　　 　　有人說，企業(yè)核心競爭力就是企業(yè)所擁有人才，或者技術，或者產(chǎn)品。 　　 　　這不對。只有為企業(yè)所獨有的，并且不可購得的，難以模仿的，才能構(gòu)成企業(yè)的核心競爭力。　　
　　有人說，企業(yè)核心競爭力，只能靠歷史沉淀形成，難以自主構(gòu)建，難以自主提升。
　　
　　這不對。企業(yè)核心競爭力是由完善而規(guī)范的管理所形成的強大凝聚力和創(chuàng)新力。它完全可以通過企業(yè)規(guī)范化管理的實施來創(chuàng)造，來提升。
　　
　　什么是規(guī)范化管理？
　　
　　它既不是由制度和表格堆成的積木，也不是把管理教科書中介紹的方法羅列出來讓人遵照執(zhí)行。而是對應于企業(yè)系統(tǒng)的五個構(gòu)成部分，完善健全運行方法、標準要求和程序規(guī)范體系。
　　
　　舒化魯教授在《擁抱輝煌的六根魔杖--企業(yè)規(guī)范化管理實施方案》一書中，用108萬字的篇幅，對企業(yè)規(guī)范化管理的標準和實施方法、程序進行了討論分析。舒化魯
舒化魯舒化魯，管理資源網(wǎng)專欄人物，舒化魯，著名管理學家，企業(yè)規(guī)范化管理權威專家。 1956年生于屈原故里，中南財經(jīng)大學管理專業(yè)碩士研究生畢業(yè)。曾經(jīng)擔任過公務員、廠長經(jīng)理、大學教授。從事企業(yè)規(guī)范化管理研究20多年，先后到10多個國家對發(fā)展穩(wěn)定、基業(yè)長青的企業(yè)進行調(diào)研、考察，其中包括二十多個世界500強企業(yè)。他把西方企業(yè)管理理論與中國傳統(tǒng)文化精粹相結(jié)合，創(chuàng)建了他獨樹一幟的企業(yè)管理理論體系和系統(tǒng)的技術工具和方法。并在企業(yè)管理咨詢實踐過程中研究企業(yè)管理理論，在企業(yè)管理理論研究過程中發(fā)展完善企業(yè)管理咨詢方法。目前，舒化魯教授對規(guī)范化管理的研究，已經(jīng)形成獨立、完整的理論體系和成套系統(tǒng)技術方法。
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