實現王道—管理目標的價值內涵
作者:劉文瑞 449
孟子對王道和霸道進行了多次辨析。從仁義出發(fā),孟子反對霸道,倡導王道。所謂霸道,就是以力服人;所謂王道,就是以德服人。“以力假仁者霸,霸必有大國;以德行仁者王,王不待大——湯以七十里,文王以百里。以力服人者,非心服也,力不贍也;以德服人者,中心悅而誠服者也,如七十子之服孔子也。”(《公孫丑上》)由此,他對當時人們津津樂道的春秋五霸嗤之以鼻,不愿贊許齊桓公和晉文公這樣的霸主。盡管孟子對孔子十分推崇,但他對孔子曾經高度贊揚的管仲不以為然,認為像管仲、晏嬰那樣功業(yè)過人的大臣都不值得效仿,因為他們都偏向于霸道,背離了王道。
那么,在戰(zhàn)國紛爭中,具有什么樣的條件才能實現王道。孟子認為,不需要太多的條件,只要發(fā)揮“不忍人之心”即可。執(zhí)政者看見用來祭祀即將被殺的牛,只要不忍心其可憐的樣子,就具備了推行王道的前提。君子遠庖廚,就是這種不忍人之心的表現。人們往往把君子遠庖廚看作是一種虛偽,是一種誤解。同情心的表達不是虛偽,內心殘忍而外表慈祥才是虛偽。孟子夸下??谡f:“以不忍人之心,行不忍人之政,治天下可運之掌上。”(《公孫丑上》)
孟子為王道進行了具體的設計,其中一個重要內容就是民有恒產。從經驗出發(fā),孟子認識到,不可能人人都能堅守道義。道義的自覺性只有君子才能保持和發(fā)揚,普通的凡夫俗子,需要有可以生存的產業(yè),才能接受并堅持道義。“無恒產而有恒心者,惟士為能。若民,則無恒產,因無恒心……是故明君制民之產,必使仰足以事父母,俯足以畜妻子,樂歲終身飽,兇年免于死亡;然后驅而之善,故民之從之也輕。”(《梁惠王上》)具體的目標是:八口之家,百畝之田,五畝之宅,養(yǎng)殖樹桑,溫飽無虞,老人能穿帛吃肉,普通民眾不饑不寒,花白頭發(fā)者不再勞役,這就是王道的社會基礎。為此,孟子設計出八家共井的井田制,按井編組,形成鄉(xiāng)里自治組織,“出入相友,守望相助,疾病相扶持”。國家實行“助法”以嚴格控制稅收勞役。安居樂業(yè)之后加以庠序之教,申以孝悌之義,這就是仁政。
后人往往因為孟子的井田制無法實行而貶低這一設想的意義,加上孟子不顧可行性的辯解,而把他的思想歸入空談,就連司馬遷也批評孟子不切實際,“迂闊而遠于事情”(《史記·孟子荀卿列傳》),例如,明明孔子與弟子曾經稱許過桓文之事,認為管仲具有仁政的重大功績,而孟子偏偏說“仲尼之徒無道桓文之事也”。戰(zhàn)國各國變法圖強,而孟子為了否定霸道,把戰(zhàn)國名臣一網打盡,稱:“故善戰(zhàn)者服上刑,連諸侯者次之,辟草萊、任土地者次之。”他以五霸為三王之罪人,以諸侯為五霸之罪人。指責能為國君求富的大臣“是富桀也”,能為國君征戰(zhàn)的名將“是輔桀也”。“今之事君者皆曰:‘我能為君辟土地,充府庫。’今之所謂良臣,古之所謂民賊也。”(《告子下》)僅僅從能否實行的角度看,人們很有可能對孟子的這些言論一笑而過。實際上,孟子的價值在思想上,而不在操作上。正是他對仁政和王道的論證,界定了國與民、君與臣的邏輯關系。按照孟子的思想,國家之本在民不在君,國家之強在社會不在府庫,王道的實現,是以君主為民眾提供生活保障為基礎的。“桀紂失天下也,失其民也;失其民者,失其心也。得天下有道:得其民,斯得天下矣;得其民有道:得其心,斯得民矣。”由此,振聾發(fā)聵的“民為貴,社稷次之,君為輕”(《盡心下》)成為古代關于人權與主權關系、國家與社會關系的道義宣言;“得民心者得天下”,成為歷代統(tǒng)治合法性的衡量標準。
盡管孟子的制民之產流于空想,但其體現的管理思想值得重視??鬃訌娬{仁政,但他主要是從“己所不欲,勿施于人”的消極自由角度論證社會教化的,所以孔子比較贊許木訥;孟子也強調仁政,但孟子主要是從“舉己心加諸彼”,即“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”的積極自由角度論證社會改造的,所以孟子勇于言說。積極自由如果沒有強制力量做后盾,就肯定要依賴于他人的接受,所以,孟子是古代提出類似于“權威接受論”思想的先行者。要想把仁義禮智由個人推向社會,由君主推向萬民,是靠強制力量還是靠道德感召?孟子堅定站在道德感召一邊。這就使得國家的治理方向和政府的管理目標要滿足民眾的需求,實現王道,是民之愿望而不是君之功業(yè),衡量這一目標的基準是民眾的歡迎程度,“民貴君輕”思想也由此落實。滿足這一點,哪怕“寡人有疾”、好色兼好貨,只要與百姓同好,那就沒有任何問題。例如,在齊國要不要占領燕國的問題上,孟子主張:“取之而燕民悅,則取之。古之人有行之者,武王是也。取之而燕民不悅,則勿取。古之人有行之者,文王是也。以萬乘之國伐萬乘之國,簞食壺漿以迎王師,豈有他哉,避水火也。如水益深,如火益熱,亦運而已矣。”“今燕虐其民,王往而征之,民以為將拯己于水火之中也,簞食壺漿以迎王師。若殺其父兄,系累其子弟,毀其宗廟,遷其重器,如之何其可也?天下固畏齊之強也,今又倍地而不行仁政,是動天下之兵也。王速出令,反其旄倪,止其重器,謀于燕眾,置君而后去之,則猶可止也。”(《梁惠王下》)但齊宣王受土地財富的誘惑,不是以燕國民心為基準,而是貪圖占領燕國之利益,招致諸國攻擊和燕民反抗。齊宣王也為此“深慚于孟子”。不管孟子的建議可行性大小,建議中隱含的決策目標要考慮利益相關人的愿望,管理要立足于被管理者的接受,至今是值得記住的基本準則。
如果不是立足于權威接受論,那么“舉己心加諸彼”肯定走向專制,只有從被管理者的民意出發(fā),才會避免思想的強暴。但需要注意的是,孟子的仁義和王道充滿了道德內涵,即便是感化方式,一旦脫離了“民貴君輕”的軌道,統(tǒng)治者以道德優(yōu)勢對被管理者施加無形壓力,就會在一定程度上違背權威接受論,走向反面。孟子自己并未防范這一漏洞,致使后代的儒者把孟子的學說變成了統(tǒng)治者打道德牌的工具。
從經濟的角度,孟子的管理思想延展了孔子提出的“不患寡而患不均,不患貧而患不安”準則;從社會的角度,孟子對王道的倡揚和對霸道的排斥深化了儒家仁政的觀念。孟子的王道,包含了制民之產的利益滿足,但指導思想上是非功利化的。這種非功利化,強調以仁義代替功利,而仁義里面包含了滿足民眾需求的功利。所以,孟子的義利之辯,本質上不排斥民眾之利,反對的是以君主私利侵害民眾公利。因為民眾公利的普遍性,他所實際反對的是功利追逐中的競爭性。在儒家的管理思想中,反對競爭是常態(tài),尤其對競爭造成的叢林狀態(tài)有著十足的警惕,孟子在這點上堅持了儒家的基本立場。對競爭的排斥,固然在工業(yè)社會以來就已經不再適用,然而,是否需要給競爭界定有限的區(qū)域,如何防范競爭帶來的非帕累托改進(表現為檸檬市場),則是今日管理學應當注意的問題。
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