女業(yè)務(wù)員：職業(yè)的春天在哪里

 作者：韓鋒    414

第三種類型就是上司賞識型。很多職業(yè)女性都是很好的副手與二把手的人選。為何秘書、助理等崗位以女性居多，也是這個道理。如果能與自己的上司配合默契、心領(lǐng)神會，成為上司上傳下達(dá)的重要“樞紐”，成為上司的不可或缺的“精神拐杖”和“貼心小棉襖”。隨著上司的不斷升遷，這類女性也會有較好的職業(yè)發(fā)展，可以到達(dá)較高的營銷、管理類崗位。但這種與自己匹配的好上司，有時是可遇不可求，一旦有機(jī)會，一定要好好把握。

青春易逝，美貌難留。女業(yè)務(wù)員在某種程度上，更像吃“青春飯”的。一旦結(jié)婚生子，就難以為繼。對于處于營銷基層的女業(yè)務(wù)員來講，誰也沒有打算干一輩子女業(yè)務(wù)員。相對男性來講，女性業(yè)務(wù)員更要及早審視自己的個性特征，找到自己的核心優(yōu)勢，發(fā)揮自己的能力特長，做好未來的職業(yè)規(guī)劃，才能未雨綢繆，成為職場上成功的職業(yè)女性。

韓鋒
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