企業(yè)文化的神奇力量

 作者：韓鋒    386

貴仁相助創(chuàng)始人營銷活化石韓鋒在中國第一屆市場營銷本科畢業(yè)后，進入的第一個世界五百強公司就是松下電器公司。松下電器公司的創(chuàng)始人是松下幸之助，被譽為“經營之神”的偉大企業(yè)家。韓鋒在松下工作了近八年時間，有幸在日本受到松下幸之助傳人的親自接待，松下幸之助的經營理念、經營智慧在他身上留下了深深的烙印。

當時還是年輕氣盛的韓鋒，最為震撼和印象深刻的就是，松下電器公司還是非常非常小的時候，松下幸之助就制定了公司的使命和250年的發(fā)展規(guī)劃。

250年，在絕大多數人來說，簡直就是癡人說夢！

自來水經營哲學，250年發(fā)展規(guī)劃，這就是松下公司能基業(yè)長青，歷經百年的偉大基因！

讓我們穿過歷史的時光隧道，回到1932年。

1932年5月5日，松下幸之助將168名員工全部召集起來，激動地向大家宣布自己剛剛發(fā)現的公司使命。“我們如果能像算來水管那樣不停的生產，當然價格就會降低，產品就會變得便宜，人們會方便，生活會更美好，社會會更富裕，這是松下電器公司所有員工生存的意義，也是公司的社會使命。”

松下幸之助把宣布算來水經營哲學的日子定為公司的創(chuàng)業(yè)紀念日。將1932年稱為命知創(chuàng)業(yè)元年，他認為，過去經商的15年只是胚胎期，今后的250年才是達成使命的關鍵階段。放在第一位的目標，不是股東利益，而是回報社會和國家。

韓鋒
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