教練技術(shù)課程體系
教練技術(shù) 課時(shí)：12H
【課程背景】如何輔導(dǎo)下屬是管理者的一項(xiàng)基本重要技能。本課程在理念和方法上對(duì)傳統(tǒng)管理者的顧問，導(dǎo)師自上而下的角色定位與現(xiàn)在管理教練角色做了專業(yè)的比較和區(qū)分，并在具體輔導(dǎo)的管理行為上給處了科學(xué)有序的教練式輔導(dǎo)下屬的模式及步驟、方法與具體的技巧，課程體系邏輯完整、理論模型科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、操作方法務(wù)實(shí)合理、應(yīng)用技能簡單實(shí)用，課程內(nèi)容上涵蓋了教練式輔導(dǎo)下屬的內(nèi)涵、輔導(dǎo)下屬的...
講師：胡建華咨詢電話：010-82593357下載需求表
MCC教練技術(shù) --200%提升中高層管理者效能 （美國IC 課時(shí)：24H
課程時(shí)間：4天，6小時(shí)/天（或3天2晚）課程對(duì)象：中高層管理者?課程背景：本課程根據(jù)ICF（國際教練聯(lián)盟）的11項(xiàng)專業(yè)教練能力與技術(shù)設(shè)計(jì)。教練是當(dāng)今人才和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)領(lǐng)域的新領(lǐng)域。什么是教練？簡言之，是通過教練式對(duì)話，幫助人們深入理解自己，理解他人，激發(fā)出內(nèi)在的動(dòng)力，潛力和變革的愿望。教練的理念和技術(shù)將會(huì)使您的人生和事業(yè)更上一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)更大的自我價(jià)值，創(chuàng)造更...
講師：于麗萍咨詢電話：010-82593357下載需求表
班組長教練式管理五法 ——崗位教練技 課時(shí)：12H
課程時(shí)間：2天，6小時(shí)/天課程對(duì)象：班組長?課程背景：本課程根據(jù)ICF（國際教練聯(lián)盟）的11項(xiàng)專業(yè)教練能力與技術(shù)，結(jié)合管理者的工作實(shí)踐，●通過學(xué)習(xí)教練式的管理技術(shù)，培養(yǎng)管理者成為一名教練型的管理者，●?突破傳統(tǒng)的思維與習(xí)慣，提升管理者的自我覺察能力；●?學(xué)習(xí)培養(yǎng)下屬主動(dòng)工作習(xí)慣的技巧，從而影響整個(gè)組織的氛圍與士氣?！?采用講解、演示，學(xué)員小組討論、1對(duì)1練習(xí)...
講師：于麗萍咨詢電話：010-82593357下載需求表
成人達(dá)己-管理教練技術(shù)與部屬培育 課時(shí)：6H
課程背景：?隨著越來越多的新生代員工步入職場，許多管理者漸漸地發(fā)現(xiàn)，強(qiáng)勢命令式的管理風(fēng)格已經(jīng)遇到瓶頸，必須找到一種方法讓知識(shí)員工發(fā)揮智慧和經(jīng)驗(yàn)，為自己訂立的目標(biāo)找到方法并主動(dòng)積極地完成。管理教練，以取方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)的給方法，通過有效教練對(duì)話架構(gòu)引發(fā)員工思考，讓員工自己突破思維視角，主動(dòng)提升執(zhí)行力。經(jīng)驗(yàn)管理可以快速解決問題，但在日新月異的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下未必能有效解決...
講師：林廣亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
育才——銷售經(jīng)理的輔導(dǎo)教練技術(shù) 課時(shí)：12H
課程背景：一線銷售人員肩負(fù)著直接影響一線客戶的責(zé)任，他們的思維、想法、說服影響力、執(zhí)行力直接影響到最終績效達(dá)成。當(dāng)管理者在培育下屬工作表現(xiàn)的時(shí)候，頻頻出現(xiàn)力不從心的情況，除了管理制度、激勵(lì)、懲罰之外，要更多想想如何要引發(fā)下屬的內(nèi)生成長動(dòng)力。協(xié)訪輔導(dǎo)是可以有效讓下屬形成標(biāo)準(zhǔn)拜訪行為的管理方法。而發(fā)展教練技術(shù)則更是有效激發(fā)下屬內(nèi)在成長動(dòng)力的技巧?！皟?nèi)在動(dòng)力越強(qiáng)，...
講師：付小東咨詢電話：010-82593357下載需求表
育才——醫(yī)藥經(jīng)理的輔導(dǎo)教練技術(shù) 課時(shí)：12H
課程背景：一線銷售人員肩負(fù)著直接影響一線客戶的責(zé)任，他們的思維、想法、說服影響力、執(zhí)行力直接影響到最終績效達(dá)成。當(dāng)管理者在培育下屬工作表現(xiàn)的時(shí)候，頻頻出現(xiàn)力不從心的情況，除了管理制度、激勵(lì)、懲罰之外，要更多想想如何要引發(fā)下屬的內(nèi)生成長動(dòng)力。在新時(shí)代下，醫(yī)藥行業(yè)的帶人管理者面臨更大挑戰(zhàn)，就是如何承擔(dān)更大業(yè)績壓力的同時(shí)，又要避免“暴雷”，出現(xiàn)輿情危機(jī)。競爭激烈的...
講師：付小東咨詢電話：010-82593357下載需求表
培育高績效下屬——醫(yī)藥經(jīng)銷公司的輔導(dǎo) 課時(shí)：6H
課程背景：醫(yī)藥經(jīng)銷公司的管理人員都承擔(dān)著如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成的職責(zé)。下屬人員肩負(fù)著直接影響客戶的責(zé)任，他們的思維、想法、說服影響力、執(zhí)行力直接影響到最終績效達(dá)成。當(dāng)管理者在培育下屬工作表現(xiàn)的時(shí)候，頻頻出現(xiàn)力不從心的情況，除了管理制度、激勵(lì)、懲罰之外，要更多想想如何要引發(fā)下屬的內(nèi)生成長動(dòng)力。在新時(shí)代下，醫(yī)藥行業(yè)的帶人管理者面臨更大挑戰(zhàn)，就是如何承擔(dān)更大業(yè)績壓力...
講師：付小東咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景藥房行業(yè)在向寡頭不斷集中發(fā)展。藥房經(jīng)理人員的管理水平，直接關(guān)系到下屬的表現(xiàn)績效，也就影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績達(dá)成。如果管理能力不足，就可能拖累整體業(yè)績表現(xiàn)。管理和領(lǐng)導(dǎo)不是你對(duì)員工做什么，而是你和員工一起做什么。為了在更短時(shí)間內(nèi)，使用更少資源來創(chuàng)造更大的價(jià)值，組織需要強(qiáng)有力但卻是靈活的管理者。組織希望領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則被每一位員工所理解和運(yùn)用，而領(lǐng)導(dǎo)者能夠采用個(gè)性...
講師：付小東咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景藥房行業(yè)在向寡頭不斷集中發(fā)展。藥房經(jīng)理人員的管理水平，直接關(guān)系到下屬的表現(xiàn)績效，也就影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績達(dá)成。如果管理能力不足，就可能拖累整體業(yè)績表現(xiàn)。管理和領(lǐng)導(dǎo)不是你對(duì)員工做什么，而是你和員工一起做什么。為了在更短時(shí)間內(nèi)，使用更少資源來創(chuàng)造更大的價(jià)值，組織需要強(qiáng)有力但卻是靈活的管理者。組織希望領(lǐng)導(dǎo)力準(zhǔn)則被每一位員工所理解和運(yùn)用，而領(lǐng)導(dǎo)者能夠采用個(gè)性...
講師：付小東咨詢電話：010-82593357下載需求表
《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》 ——教練技術(shù)是提高 課時(shí)：6H
【課程對(duì)象】國有企業(yè)高管（4H）、中層管理人員、基層管理人員，企業(yè)各級(jí)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，企業(yè)人事和組織管理干部。?【課程時(shí)間】8H?【課程背景】建百年老店，?；鶚I(yè)長青，就必須持續(xù)給員工賦能，提升素質(zhì)能力，以提高其創(chuàng)新、創(chuàng)效水平。這正是“教練式領(lǐng)導(dǎo)方式”的應(yīng)用目的。教練式領(lǐng)導(dǎo)力是一種用于人員開發(fā)和幫助mbalib.com/wiki/E59198E5B7A5"...
講師：張永軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
培育高績效下屬——醫(yī)藥經(jīng)理的輔導(dǎo)教練 課時(shí)：12H
一線銷售人員肩負(fù)著直接影響一線客戶的責(zé)任，他們的思維、想法、說服影響力、執(zhí)行力直接影響到最終績效達(dá)成。當(dāng)管理者在培育下屬工作表現(xiàn)的時(shí)候，頻頻出現(xiàn)力不從心的情況，除了管理制度、激勵(lì)、懲罰之外，要更多想想如何要引發(fā)下屬的內(nèi)生成長動(dòng)力。在新時(shí)代下，醫(yī)藥行業(yè)的帶人管理者面臨更大挑戰(zhàn)，就是如何承擔(dān)更大業(yè)績壓力的同時(shí)，又要避免“暴雷”，出現(xiàn)輿情危機(jī)。競爭激烈的環(huán)境之下，...
講師：付小東咨詢電話：010-82593357下載需求表
行動(dòng)教練技術(shù)在管理中的運(yùn)用 課時(shí)：12H
在知識(shí)爆炸的今天，沒有人能知曉一切答案，即使是領(lǐng)導(dǎo)也是如此。所以我們需要轉(zhuǎn)變思維模式，需要教練式的領(lǐng)導(dǎo)者抱有一顆更開放的心來引導(dǎo)、帶領(lǐng)我們?nèi)ヌ角蟠鸢?，分享信息，給人才以空間；激發(fā)人的創(chuàng)造力最終才能留得住人，因?yàn)榻M織的愿景和目標(biāo)最終是需要通過人來實(shí)現(xiàn)。杰克.韋爾奇說：“你成為領(lǐng)導(dǎo)者之前，成功的概念只局限于你自己。是你在職權(quán)范圍之內(nèi)所表現(xiàn)出來的業(yè)績、貢獻(xiàn)度和問題...
講師：魏俊妮咨詢電話：010-82593357下載需求表
活用”教練技術(shù)——成為卓 課時(shí)：12H
如果一名教練可以幫助一位選手?jǐn)[脫或是減少影響他的內(nèi)心障礙，那么，不需要太多技術(shù)上的訓(xùn)練，強(qiáng)大而自然的學(xué)習(xí)能力和表現(xiàn)能力將給我們帶來意想不到的成績?！倌鳌じ咄鳛楣芾碚撸覀兊氖滓蝿?wù)是什么？管理者的首要任務(wù)就是為團(tuán)隊(duì)成員的工作增加價(jià)值，打造一個(gè)勤于思考、知行合一的團(tuán)隊(duì)。然而，傳統(tǒng)的管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)傳授更多的是教授我們?nèi)绾巫鲇?jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制，通...
講師：陳軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
管理教練技術(shù) 課時(shí)：12H
課程背景：一流的CEO首先是一名教練，偉大的CEO就是偉大的教練——杰克.韋爾奇。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)面對(duì)商業(yè)環(huán)境的快速變化和不確定性，如何帶領(lǐng)新一代年輕的團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造佳績？我們認(rèn)為人的潛力就是冰山下的部分，但苦于缺乏系統(tǒng)化的工具無法深入探尋，今天，教練技術(shù)全面開啟了這一探索過程，深入有力的交流溝通為組織提高績效，創(chuàng)造價(jià)值提供了全新的可能。學(xué)習(xí)做教練...
講師：溫茗咨詢電話：010-82593357下載需求表
《基于教練技術(shù)的員工輔導(dǎo)培養(yǎng)技巧》 課時(shí)：6H
《基于教練技術(shù)的員工輔導(dǎo)培養(yǎng)技巧》激發(fā)促動(dòng)成人達(dá)已主講：李文莉老師【課程背景】?管理者如何識(shí)別員工心理和心態(tài)，尤其是新新人類00后新人，他們的游戲化人生理念與管理者如何進(jìn)行融合？?管理者如何提升00后員工的正能量，提高員工的職業(yè)化程度、提升員工的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。進(jìn)而激發(fā)企業(yè)迅速成長，打造雙贏勞動(dòng)關(guān)系、提升企業(yè)的生產(chǎn)競爭能力？?針對(duì)綜合素質(zhì)不錯(cuò)的管培生員工，...
