數(shù)字化課程體系
移動(dòng)數(shù)字化產(chǎn)品營(yíng)銷推廣 課時(shí)：12H
講授專家：李勇培訓(xùn)對(duì)象：1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，希望學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷技巧的人士；2、企業(yè)內(nèi)與產(chǎn)品、客戶接觸的管理、營(yíng)銷、服務(wù)人士；3、企業(yè)內(nèi)從事?tīng)I(yíng)銷與服務(wù)工作的相關(guān)人士；4、希望開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的企業(yè)相關(guān)人員；5、公司希望通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行營(yíng)銷并與客戶有效互動(dòng)的企業(yè)相關(guān)工作人員。課程時(shí)間：2天(12小時(shí)）課程背景：?移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)信息流通更加扁平化，魅力人格體、粉絲經(jīng)濟(jì)、參與感...
講師：李勇咨詢電話：010-82593357下載需求表
數(shù)字化產(chǎn)品需求與開(kāi)發(fā) 課時(shí)：6H
講授專家：李勇培訓(xùn)對(duì)象：產(chǎn)品中心（總監(jiān)、經(jīng)理、主管）、運(yùn)營(yíng)中心管理人員、技術(shù)中心管理人員課程時(shí)間：1天(6小時(shí)）課程背景：隨著網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，數(shù)字化產(chǎn)品體驗(yàn)設(shè)計(jì)和優(yōu)化以及社會(huì)化運(yùn)營(yíng)顯得更加重要，這是一項(xiàng)靈活度很高的工作，而且在不同公司，針對(duì)不同產(chǎn)品，要做的事也有很大區(qū)別。如何掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)與優(yōu)化最核心的技能，如何挖掘并更好的滿足不同客戶需求，設(shè)計(jì)出更好的數(shù)字化...
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《數(shù)字化營(yíng)銷·新媒體全網(wǎng)營(yíng)銷組合拳打法》【課程背景】未來(lái)已來(lái)，你來(lái)了么？你的思維模式真正進(jìn)入新時(shí)代了么？我們已經(jīng)進(jìn)入全新的數(shù)字化營(yíng)銷時(shí)代，你的營(yíng)銷方式數(shù)字化了么？“新媒體、全媒體、融媒體、新零售”新時(shí)代你跟上了么？團(tuán)隊(duì)木桶配齊了么？定位準(zhǔn)確么？戰(zhàn)略方向?qū)γ?？行?dòng)了么？是不是看同行都在做，落后了，你慌了？是不是病急亂投醫(yī)，過(guò)河隨大流，沒(méi)有明確方向？是不是匆忙上...
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《零門檻助力企業(yè)數(shù)字化增長(zhǎng)》課綱 課時(shí)：6H
《零門檻助力企業(yè)數(shù)字化增長(zhǎng)》騰訊企業(yè)微信官方版權(quán)課一、課程前述：在今天不確定性的大環(huán)境中，有一件事是確定無(wú)疑的那就是企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和升級(jí)，過(guò)去，數(shù)字化是為了讓企業(yè)活得更好，今天，數(shù)字化是企業(yè)活下去的關(guān)鍵，也是任何企業(yè)都繞不開(kāi)的必由之路，任何一個(gè)企業(yè)都需要進(jìn)行數(shù)字化的重構(gòu)，任何一門生意都可以借助數(shù)字化重做一遍，業(yè)務(wù)需要數(shù)字化：賦能銷售、運(yùn)營(yíng)私域……管理需要數(shù)...
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黑海生態(tài)：數(shù)字化轉(zhuǎn)型最佳實(shí)踐 課時(shí)：12H
黑海生態(tài)：數(shù)字化轉(zhuǎn)型最佳實(shí)踐——下一個(gè)時(shí)代的生者、勝者、剩者，區(qū)別在于是否“數(shù)字化”——主講：王京剛博士從0N構(gòu)建“黑海生態(tài)”數(shù)智轉(zhuǎn)型場(chǎng)景思維產(chǎn)業(yè)鏈群多邊交易指數(shù)組織平臺(tái)戰(zhàn)略讓企業(yè)在高風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)模式變革中處于領(lǐng)先地位▍幫助企業(yè)找到數(shù)字化轉(zhuǎn)型陷入困局的根因原生痛點(diǎn)問(wèn)題痛點(diǎn)01：客戶需求多元，變化快。企業(yè)難以滿足客戶對(duì)于高速、可靠、方便的服務(wù)要求，出現(xiàn)難以開(kāi)發(fā)新...
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數(shù)字化時(shí)代的運(yùn)營(yíng)商政企營(yíng)銷最佳實(shí)踐——找單、跟單、促單、控單、搶單反搶單、成單——主講：王京剛博士（2天）數(shù)字化時(shí)代政企銷售鐵軍打造指南能征善戰(zhàn)政企銷售鐵軍才是數(shù)字化時(shí)代核心競(jìng)爭(zhēng)力讓政企在高風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)模式變革中處于領(lǐng)先地位▍課程背景：數(shù)字化時(shí)代運(yùn)營(yíng)商在政企市場(chǎng)面臨全新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境電信運(yùn)營(yíng)商三家變四家，中國(guó)廣電192號(hào)段開(kāi)始推行市場(chǎng)，新的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)開(kāi)始；數(shù)字化時(shí)代...
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煙草企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最佳實(shí)踐 課時(shí)：6H
煙草企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型最佳實(shí)踐——有效推進(jìn)煙草工/商業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型——主講：王京剛博士▍解決煙草企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑與方法問(wèn)題痛點(diǎn)01：無(wú)論是煙草商業(yè)或工業(yè)企業(yè)，都面臨著客戶需求多元，變化快的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，企業(yè)需要盡快解決客戶/渠道越來(lái)越多的數(shù)字化服務(wù)需求、數(shù)字化場(chǎng)景等問(wèn)題；痛點(diǎn)02：煙草企業(yè)具備一定信息化基礎(chǔ)，但由于缺失頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)一規(guī)劃，數(shù)據(jù)孤島和信息碎片化現(xiàn)象嚴(yán)...
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《數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的財(cái)務(wù)共享與業(yè)財(cái)融合》【課程背景】當(dāng)前是一個(gè)數(shù)字化智能化的時(shí)代，也是一個(gè)跨界的時(shí)代，對(duì)人們綜合能力的要求越來(lái)越高！但是作為一名財(cái)務(wù)工作者，很多事務(wù)性的工作被財(cái)務(wù)軟件或財(cái)務(wù)機(jī)器人所取代。甚至一些知名大學(xué)已經(jīng)取消了會(huì)計(jì)專業(yè)，那么財(cái)務(wù)人員的出路在哪里？在企業(yè)內(nèi)部，不論是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)財(cái)務(wù)的要求也是越來(lái)越高，除了對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行監(jiān)督或控制外，還...
講師：裴國(guó)忠咨詢電話：010-82593357下載需求表
《數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的經(jīng)營(yíng)分析、業(yè)財(cái)融合與價(jià)值創(chuàng)造》【課程背景】當(dāng)前是一個(gè)數(shù)字化智能化的時(shí)代，也是一個(gè)跨界的時(shí)代，對(duì)人們綜合能力的要求越來(lái)越高！但是作為一名財(cái)務(wù)工作者，很多事務(wù)性的工作被財(cái)務(wù)軟件或財(cái)務(wù)機(jī)器人所取代。甚至一些知名大學(xué)已經(jīng)取消了會(huì)計(jì)專業(yè)，那么財(cái)務(wù)人員的出路在哪里？在企業(yè)內(nèi)部，不論是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)財(cái)務(wù)的要求也是越來(lái)越高，除了對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行監(jiān)督或...
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運(yùn)營(yíng)商管理者管理能力提升----講師徐棟梁隨著外部環(huán)境的變化，數(shù)字化是各企業(yè)未來(lái)必須經(jīng)歷的深度轉(zhuǎn)型。數(shù)字化在企業(yè)的各個(gè)方面、各個(gè)維度都將深入融合并起到指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)的作用。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)形式發(fā)生變化的當(dāng)下，企業(yè)各級(jí)管理者如何帶兵打仗，如何利用數(shù)字化思維提升自我價(jià)值與組織價(jià)值就成了當(dāng)下管理者群體必須要面對(duì)的問(wèn)題。本課程基于數(shù)字化背景下運(yùn)營(yíng)商企業(yè)管理者從業(yè)實(shí)際現(xiàn)狀與管理趨...
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型下戰(zhàn)略人力資源管理 課時(shí)：12H
數(shù)字化轉(zhuǎn)型下戰(zhàn)略人力資源管理----徐棟梁課程價(jià)值：?1、數(shù)字化時(shí)代組織發(fā)展趨勢(shì)解讀2、了解時(shí)代背景下的組織與個(gè)體關(guān)系變化3、掌握組織發(fā)展與活力激發(fā)的基本邏輯與方法4、掌握基于全新思維的人才發(fā)展培養(yǎng)體系建設(shè)方法5、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)激發(fā)的實(shí)用方法培訓(xùn)對(duì)象：國(guó)企各級(jí)管理人員、人力資源管理者、人力資源從業(yè)者、人力資源負(fù)責(zé)人等授課方式：???講授40+案例、視頻30+情景演...
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數(shù)字化時(shí)代組織效率提升 課時(shí)：6H
數(shù)字化時(shí)代組織效率提升----講師徐棟梁課程價(jià)值：1.了解經(jīng)營(yíng)與組織效率之間的關(guān)系2、掌握組織效率核心相關(guān)數(shù)據(jù)與分析方法3、掌握基于組織價(jià)值鏈分析的組織結(jié)構(gòu)與崗位優(yōu)化方法4、掌握組織效率提升根本路徑與邏輯培訓(xùn)對(duì)象：各級(jí)業(yè)務(wù)部門管理者、OD、HRBP、組織專員授課方式：???課堂講授40+案例分析20+實(shí)操演練20+工具應(yīng)用20，突出實(shí)戰(zhàn)性課程時(shí)間：1天（6小...
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數(shù)字化時(shí)代組織效率提升方法與工具訓(xùn)練 課時(shí)：2H
數(shù)字化時(shí)代組織效率提升方法與工具----講師徐棟梁課程價(jià)值：1.了解組織發(fā)展的前沿趨勢(shì)2、掌握崗位管理的相關(guān)方法與工具3、掌握組織價(jià)值鏈分析的核心工具與方法4、掌握人崗匹配的方法；5.掌握多種用工形式的方法與技巧6.掌握提升相關(guān)關(guān)鍵數(shù)據(jù)與支撐邏輯體系培訓(xùn)對(duì)象：OD、HRBP、組織專員、人力資源專員、HR主管、HRM\HRD及部門管理者授課方式：???課堂講授...
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數(shù)字化時(shí)代薪酬激勵(lì)發(fā)展趨勢(shì)與實(shí)操 課時(shí)：12H
數(shù)字化時(shí)代薪酬激勵(lì)趨勢(shì)與實(shí)操----講師徐棟梁課程價(jià)值：★深刻了解數(shù)字化時(shí)代的激勵(lì)邏輯★學(xué)會(huì)利用基于價(jià)值貢獻(xiàn)的差異化薪酬管理★掌握薪酬激勵(lì)的新的趨勢(shì)與激勵(lì)方法★掌握業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)、績(jī)效牽引、薪酬激勵(lì)結(jié)果兌現(xiàn)的激勵(lì)設(shè)計(jì)方法培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)基層管理者、中高層管理者，人力資源負(fù)責(zé)人、薪酬總監(jiān)、薪資主管、專員，企業(yè)激勵(lì)專責(zé)等授課方式：???課堂講授40+案例分析30+實(shí)操演...
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數(shù)字化時(shí)代下人力資源干部管理 課時(shí)：12H
數(shù)字化時(shí)代人力資源干部管理與激勵(lì)----講師徐棟梁在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)持續(xù)深化發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新興技術(shù)逐漸顯現(xiàn)商業(yè)價(jià)值的當(dāng)今社會(huì)，“快速迭代”一詞無(wú)疑適用于各行、各業(yè)、各類職位。隨著整體社會(huì)進(jìn)入U(xiǎn)VCA時(shí)代，在高度職業(yè)化的今天，各類職業(yè)也自然進(jìn)入了“職業(yè)的UVCA時(shí)代”。隨著企業(yè)面臨的商業(yè)挑戰(zhàn)與日俱增，企業(yè)必然要在經(jīng)營(yíng)模式、組織發(fā)展、管理模式、員工關(guān)系等方面...
