《誠信建設(shè)與品牌形象提升》
《誠信建設(shè)與品牌形象提升》詳細(xì)內(nèi)容
《誠信建設(shè)與品牌形象提升》
誠信建設(shè)與品牌形象提升
主講人:姬濤
課程背景:
自從改革開放30多年以來,中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到迅猛的發(fā)展,恰恰在這個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展
的進(jìn)程中我們又出現(xiàn)了一連串的誠信危機(jī)問題。
一個(gè)社會(huì)失去了誠信,就等于失去了和諧的基石。如果我們認(rèn)真審視一下當(dāng)前的社會(huì)
,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)假冒偽劣的商品四處泛濫,虛假廣告遍地都是,坑蒙拐騙的事件時(shí)有發(fā)生
,城市的墻壁上到處張貼著假藥、假文憑、假學(xué)歷的廣告。由于缺乏信任而造成的社會(huì)
性的不滿、憤恨、恐慌、不安等現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。這些事件中有些是個(gè)別、局部的,但
引發(fā)了整個(gè)中國社會(huì)誠信危機(jī),人們似乎誰也不信誰了,讓人感覺到社會(huì)信任資本的脆
弱和無奈。中國社會(huì)的誠信問題面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域,違背合約的事情司空見
慣;坑蒙欺騙、偷稅漏稅現(xiàn)象十分普遍;企業(yè)惡意逃債,銀行不良資產(chǎn)繼續(xù)存在。在政
治生活中,欺上瞞下、陽奉陰違、愚弄民眾、欺壓百姓的現(xiàn)象仍然存在;行賄受賄、權(quán)
錢色交易、跑官賣官等腐敗現(xiàn)象屢禁不止;貪贓枉法、虛報(bào)業(yè)績也屢見不鮮;司法腐敗
和司法不公也損害了公眾對(duì)法律的信任。在文化生活中,剽竊他人研究成果、買賣假文
憑更是比比皆是。在社會(huì)生活中,人與人的關(guān)系普遍冷漠,見死不救、見義不為的現(xiàn)象
屢見不鮮,形形色色的詐騙事件使人們感覺人心叵測。人與人之間的可信度、人與企業(yè)
之間的可信度、人與政府之間的可信度下降,整個(gè)社會(huì)誠信體系遭受侵蝕,產(chǎn)生了嚴(yán)重
的誠信危機(jī),對(duì)國家、社會(huì)和人民生活產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。
如果一個(gè)企業(yè)失去了誠信,就是失去生存之道。企業(yè)是一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)人,既要謀取利
潤,講究經(jīng)濟(jì)效益,更要講究誠信。在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,誠信對(duì)于企業(yè)將愈顯
重要,是企業(yè)生存之道。如果企業(yè)不守誠信,其他一切作為都可能是舍本逐末、枉費(fèi)心機(jī)
。記得在一次企業(yè)培訓(xùn)的課程中我講到了當(dāng)今企業(yè)的誠信問題,下課后一位學(xué)員給我的
手機(jī)里發(fā)來一條短信,內(nèi)容如下:中國人在食品中完成了化學(xué)掃盲:從大米里我們認(rèn)識(shí)
了石蠟,從火腿里我們認(rèn)識(shí)了敵敵畏,從咸鴨蛋、辣椒醬里我們認(rèn)識(shí)了蘇丹紅,從火鍋
里我們認(rèn)識(shí)了福爾馬林,從銀耳、蜜棗里我們認(rèn)識(shí)了硫磺,從木耳中認(rèn)識(shí)了硫磺銅,今
天三鹿又讓同胞知道了三聚氰胺的化學(xué)作用。外國人喝牛奶結(jié)實(shí)了,中國人喝牛奶結(jié)石
了。雖然這位學(xué)員注明這是一則搞笑短信,但我仔細(xì)看完后卻怎么也笑不起來,像三鹿
集團(tuán)這家有著50多年悠久歷史的乳品企業(yè),它所生產(chǎn)的嬰兒奶粉價(jià)格低廉,是廣大中低
經(jīng)濟(jì)水平家庭的首選產(chǎn)品。長期以來,一直擁有穩(wěn)定的消費(fèi)市場。曾獲得國家最高科技
進(jìn)步獎(jiǎng)。就是這么一家頂著無數(shù)光環(huán)的老牌企業(yè),因?yàn)檎\信缺失而導(dǎo)致企業(yè)走向滅亡。
由此事件我們看到企業(yè)的誠信對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展是多么重要,諸多類似的現(xiàn)實(shí)案例已
經(jīng)彰顯出“誠信”對(duì)企業(yè)的力量和意義。
作為一個(gè)公民如果失去了誠信,就是失去立人之本??鬃诱f過:“人而無信,不知其
可也”,“人無忠信,不可立于世”。其意都是說,一個(gè)人不講誠信,就不能立身處世。誠
信,在競爭日益激烈的當(dāng)今社會(huì)成為人更好地立足社會(huì)的重要砝碼,顯示了人的最基本
的道德水準(zhǔn)。誠信,不論對(duì)于選擇職業(yè)還是生存,都起著重要的作用。在德國,一個(gè)中
國大學(xué)生畢業(yè)了,找工作屢屢受挫,他就在一個(gè)企業(yè)發(fā)脾氣,要起訴對(duì)方種族歧視,對(duì)
方的人力資源部的工作人員很細(xì)心的和他談了談。說明不能錄用他是因?yàn)檫@位大學(xué)生有
三次在地鐵站的逃票紀(jì)錄。中國留學(xué)生以前還覺得奇怪,地鐵欄桿這么低.一邁腿就過
去了,外國人真傻,還買票。其實(shí),外國的市場是有記憶的,你干了壞事就記下來,將
來增大了你的入世成本,找工作找不到了,干什么都干不成了??梢姡\信是人的立身
處事之本。如果一個(gè)人不能誠實(shí)守信,那么他也就會(huì)得不到社會(huì)與他人的信任,也無法
與其進(jìn)行交往,他也就失去立身之本。
通過很多事件證明:不講誠信的公民是沒有前途的人,不講誠信的企業(yè)是沒有希望的
企業(yè),不講誠信的政府是沒有公信的政府,不講誠信的社會(huì)是混亂的社會(huì),我們要重建
社會(huì)誠信,政府是關(guān)鍵,企業(yè)是主體,公民是基礎(chǔ),制度是保障,輿論是導(dǎo)向。只要全
社會(huì)共同努力,一個(gè)誠實(shí)守信的社會(huì)必將展現(xiàn)在世人面前。
培訓(xùn)對(duì)象:全體工作人員
課程收益:
通過系統(tǒng)的講解和大量的案例說明,讓大家學(xué)會(huì)誠信為人和誠信處世的規(guī)則和道理,
通過學(xué)習(xí)讓企業(yè)的中高層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到,企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)誠信的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,
起著極為重要的關(guān)鍵作用,他們的誠信如何,不僅直接影響著本企業(yè)的員工,還影響著
一個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣。通過學(xué)習(xí)讓廣大員工認(rèn)識(shí)到,員工是企業(yè)的主體,我們建設(shè)誠信企業(yè)
,樹誠信品牌不是一兩個(gè)人努力就能實(shí)現(xiàn)的,這需要企業(yè)所有成員的共同努力,從每個(gè)
人做起,從每件小事做起,只有企業(yè)所有員工都言行一致、表里如一,人人執(zhí)行規(guī)章制
度、層層遵守公司紀(jì)律的誠信文化,只有這樣我們才能努力把公司建設(shè)成為信用意識(shí)強(qiáng)
、管理制度嚴(yán)、公共記錄好、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)、品牌美譽(yù)度高的誠信企業(yè)。
課程內(nèi)容:
第一單元 建立誠信的重要性和必要性
■ 什么是誠信(由百年契約所想到的)
■ 誠者,天之道也
■ 誠信是立國之本
■ 誠信是企業(yè)立業(yè)的基石
■ 誠信是一個(gè)人做人做事的根本(人無信而不立)
第二單元 當(dāng)代中國社會(huì)的誠信問題
■ 改革開放經(jīng)歷的三個(gè)階段及其對(duì)道德的沖擊
■ 中國企業(yè)經(jīng)營背景分析
■ 中國人是如何從食品中完成化學(xué)掃盲的
■ 中國的明天會(huì)走向哪里
■ “法治” 與“德治”兩手抓,兩手都要硬
第三單元 我國社會(huì)誠信體系建設(shè)的要素分析
■ 重建社會(huì)誠信,政府是關(guān)鍵
■ 重建社會(huì)誠信,企業(yè)是主體
■ 重建社會(huì)誠信,公民是基礎(chǔ)
■ 重建社會(huì)誠信,制度是保障
■ 重建社會(huì)誠信,輿論是導(dǎo)向
第四單元 企業(yè)誠信戰(zhàn)略與實(shí)施
■ 誠信的商譽(yù)會(huì)給企業(yè)帶來什么
■ 建立與公共部門的誠信關(guān)系
■ 建立與客戶的誠信關(guān)系
■ 建立客戶信用等級(jí)評(píng)價(jià)體系
■ 誠信處理企業(yè)內(nèi)部關(guān)系
第五單元 建設(shè)以誠信為導(dǎo)向的文化體系
■ 傳統(tǒng)國學(xué),熱在哪里
■ 文化導(dǎo)向與核心價(jià)值觀
■ 企業(yè)誠信文化的表現(xiàn)形式
■ 使員工認(rèn)同并切實(shí)秉持誠信價(jià)值觀
■ 將誠信文化理念貫徹到員工行為中去
■ 同仁堂與胡慶余堂崇尚戒欺經(jīng)營理念是如何落地的
第六單元 誠信企業(yè)的品牌價(jià)值與形象提升
■ 張瑞敏當(dāng)年砸冰箱砸出了什么
■ 企業(yè)的有形資產(chǎn)與無形資產(chǎn)
■ 誠信企業(yè)的品牌價(jià)值
■ 注重品牌延伸的合理性
■ 內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象(新星集團(tuán)的成功案例)
■ 誠信企業(yè)的基業(yè)長青
— 總結(jié)回顧 —
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課程背景:調(diào)查結(jié)果表明:中國企業(yè)90以上的中基層主管、都是從技術(shù)或業(yè)務(wù)精英中提拔起來的,技術(shù)以嚴(yán)謹(jǐn)求進(jìn),管理以藝術(shù)求精,業(yè)務(wù)事為主,管理以人為本。從技術(shù)、業(yè)務(wù)走向管理是一個(gè)化繭成蝶的完美蛻變。要求其隨著工作職能的轉(zhuǎn)換應(yīng)及時(shí)完成由業(yè)務(wù)技術(shù)型向管理領(lǐng)導(dǎo)型角色的轉(zhuǎn)換,如果角色轉(zhuǎn)換不及時(shí),就讓自己成為了羊群型團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo),羊群型團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)是本部門80的工作績效是在領(lǐng)導(dǎo)個(gè)
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《目標(biāo)與計(jì)劃管理》 12.31
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《目標(biāo)與計(jì)劃管理》 12.30
課程背景:管理專家德魯克(PeterDrucker)1954年在其名著《管理實(shí)踐》中指出,企業(yè)的戰(zhàn)略和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化成可分解的目標(biāo),企業(yè)如果沒有戰(zhàn)略目標(biāo)及與總目標(biāo)相一致的分目標(biāo)來指導(dǎo)職工的生產(chǎn)和管理活動(dòng),則企業(yè)規(guī)模越大,人員越多,發(fā)生內(nèi)耗和浪費(fèi)的可能性越大。目標(biāo)管理的核心,就是要建立起“自我管理”的機(jī)制。我們很多管理者在談?wù)撃繕?biāo)管理的時(shí)候,可以有很多理論和方法
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《企業(yè)文化建設(shè)與管理》 12.30
課程背景:企業(yè)對(duì)文化的熱衷程度,在互聯(lián)網(wǎng)上搜索一下就可見一斑,姬老師長期從事企業(yè)文化咨詢工作,接觸了大量企業(yè),對(duì)幾十家企業(yè)進(jìn)行過企業(yè)文化咨詢和創(chuàng)建指導(dǎo),同許多企業(yè)家就企業(yè)文化創(chuàng)建和塑造進(jìn)行過深刻地探討交流,企業(yè)家皆對(duì)企業(yè)文化表現(xiàn)出迫切渴望。企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)在于細(xì)微處提煉精神、于繁瑣中汲取精華,積年累月,逐漸形成完整的企業(yè)文化體系。另外,企業(yè)文化重在全員參與,
講師:姬濤詳情
12.《懶螞蟻哲學(xué)與管理智慧》課程綱要 05.19
《懶螞蟻哲學(xué)與管理智慧》課程綱要[pic]2023年.(修訂版)目錄課程背景……………………………………4課程目標(biāo)……………………………………4課程特點(diǎn)……………………………………4課程受眾……………………………………5課程時(shí)長……………………………………5課程綱要……………………………………6課程背景:一個(gè)組織中分工要合理,如同戰(zhàn)場上,需要有人馳騁沙場,也
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