《激活商力 精進(jìn)運(yùn)營—商業(yè)招商與運(yùn)營能力提升實(shí)戰(zhàn)課》
《激活商力 精進(jìn)運(yùn)營—商業(yè)招商與運(yùn)營能力提升實(shí)戰(zhàn)課》詳細(xì)內(nèi)容
《激活商力 精進(jìn)運(yùn)營—商業(yè)招商與運(yùn)營能力提升實(shí)戰(zhàn)課》
《激活商力 精進(jìn)運(yùn)營》
商業(yè)招商與運(yùn)營能力提升實(shí)戰(zhàn)課
主講:易萍老師
【課程背景】
在“新消費(fèi)時(shí)代”與“城市更新經(jīng)濟(jì)”交織的背景下,中國商業(yè)地產(chǎn)正迎來結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)型。國家《擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(2022-2035)》與“十四五現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃”均指出:要推動(dòng)商業(yè)體從“建設(shè)驅(qū)動(dòng)”向“運(yùn)營驅(qū)動(dòng)”、從“空間經(jīng)營”向“內(nèi)容經(jīng)營”轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)“以高質(zhì)量商業(yè)空間帶動(dòng)高品質(zhì)城市生活”。
對(duì)于青鐵商業(yè)而言,商業(yè)項(xiàng)目不僅是資產(chǎn),更是城市生活方式的策源地。隨著消費(fèi)市場年輕化、社交化、數(shù)字化趨勢(shì)加速,商業(yè)運(yùn)營者的角色正由“物業(yè)管理者”轉(zhuǎn)向“品牌運(yùn)營者”與“體驗(yàn)設(shè)計(jì)者”。招商不再只是“填鋪位”,而是“場景策劃”;運(yùn)營不再只是“做活動(dòng)”,而是“用戶關(guān)系經(jīng)營”。
然而,當(dāng)前不少商業(yè)項(xiàng)目仍面臨三大挑戰(zhàn):一是招商定位模糊,品牌組合缺乏差異化邏輯;二是運(yùn)營管理碎片化,缺乏有效指標(biāo)與數(shù)據(jù)分析能力;三是租戶關(guān)系管理薄弱,溝通方式傳統(tǒng)、沖突解決成本高。
本次課程以“操盤手視角+易萍博士戰(zhàn)略思維”為核心,結(jié)合國內(nèi)標(biāo)桿商業(yè)體實(shí)戰(zhàn)案例,從招商策略、品牌定位、租戶關(guān)系、運(yùn)營指標(biāo)及管理協(xié)同等維度系統(tǒng)講解。課程旨在幫助學(xué)員掌握實(shí)用工具、提升商業(yè)思維,最終實(shí)現(xiàn)“從管理到經(jīng)營、從執(zhí)行到創(chuàng)收”的全面升級(jí)。
【課程收益】
系統(tǒng)認(rèn)知升級(jí)——全面理解“商業(yè)體是一門經(jīng)營學(xué)”,建立從招商到運(yùn)營的全鏈條思維框架。
招商能力提升——掌握前期定位、品牌篩選與談判要點(diǎn),提升招商效率與品牌匹配度。
運(yùn)營指標(biāo)掌控——熟悉日常運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)(客流、坪效、租金、活動(dòng)ROI等)與數(shù)據(jù)分析方法。
溝通與管理突破——掌握租戶關(guān)系管理與沖突破冰技巧,實(shí)現(xiàn)“共創(chuàng)共贏”的管理局面。
實(shí)戰(zhàn)落地轉(zhuǎn)化——通過案例演練與診斷工具,將課程內(nèi)容直接應(yīng)用于青鐵商業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場。
【課程對(duì)象】
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 / 運(yùn)營經(jīng)理——需要統(tǒng)籌招商、運(yùn)營、租戶溝通全流程的核心管理者。
招商專員 / 運(yùn)營執(zhí)行人員——希望掌握實(shí)操方法與溝通技巧的一線執(zhí)行者。
物業(yè)與客服團(tuán)隊(duì)骨干——直接面對(duì)租戶、處理現(xiàn)場矛盾的服務(wù)窗口人員。
新入職或轉(zhuǎn)崗管理人員——需要快速建立商業(yè)體思維體系與工作邏輯的新人管理者。
【課程方式】
線下互動(dòng)實(shí)訓(xùn) + 案例分享 + 行動(dòng)演練
【課程大綱】
模塊一|為什么招商不是“填鋪位”,而是“價(jià)值策劃”?
學(xué)習(xí)目標(biāo): 重新理解招商邏輯,從租金導(dǎo)向走向品牌價(jià)值導(dǎo)向。關(guān)鍵點(diǎn):
招商的戰(zhàn)略定位:從品牌矩陣到顧客動(dòng)線
品牌組合的邏輯:差異化與互補(bǔ)性
招商策劃的三層路徑:定位、組合、落地啟發(fā)點(diǎn):
招商不是“找品牌”,而是“做內(nèi)容”
如何讓招商成為顧客體驗(yàn)的一部分?
什么樣的品牌結(jié)構(gòu)能提升資產(chǎn)價(jià)值?學(xué)習(xí)內(nèi)容:
招商的戰(zhàn)略邏輯與底層思維
品牌引入的科學(xué)流程
業(yè)態(tài)分布與空間匹配策略
招商ROI與租金模型優(yōu)化
招商與城市更新的聯(lián)動(dòng)機(jī)制 案例:杭州湖濱銀泰In77業(yè)態(tài)更新案例 課堂練習(xí):設(shè)計(jì)一個(gè)2000㎡新開街區(qū)的品牌組合方案。
模塊二|如何通過“精準(zhǔn)定位”讓招商更高效?
學(xué)習(xí)目標(biāo): 掌握項(xiàng)目定位、客群洞察與品牌匹配的方法。關(guān)鍵點(diǎn):
市場調(diào)研與消費(fèi)畫像
競爭對(duì)標(biāo)與差異化優(yōu)勢(shì)
定位語句與招商邏輯一致性 啟發(fā)點(diǎn):
為什么定位比招商更重要?
如何用數(shù)據(jù)洞察消費(fèi)心理?
品牌選擇的“邏輯鏈”如何形成? 學(xué)習(xí)內(nèi)容:
定位流程與市場分析工具
消費(fèi)圈層研究與目標(biāo)客群定義
定位表達(dá)與招商提案設(shè)計(jì)
定位驗(yàn)證與動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制
從定位到落地的組織協(xié)同 案例:蘇州Center Mall“場景+圈層”定位模型 課堂練習(xí):分組構(gòu)建項(xiàng)目定位金字塔模型。
模塊三|運(yùn)營力=生命力:如何打造商業(yè)體“持續(xù)造客”機(jī)制?
學(xué)習(xí)目標(biāo): 掌握運(yùn)營核心指標(biāo)體系與造客邏輯。關(guān)鍵點(diǎn):
日常運(yùn)營管理重點(diǎn)與指標(biāo)監(jiān)控
活動(dòng)策劃與節(jié)奏布局
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營決策 啟發(fā)點(diǎn):
為什么有活動(dòng)不等于有運(yùn)營?
如何判斷一個(gè)項(xiàng)目是否“活著”?
如何用數(shù)據(jù)預(yù)測經(jīng)營波動(dòng)? 學(xué)習(xí)內(nèi)容:
商業(yè)運(yùn)營的KPI體系
周/月運(yùn)營會(huì)議機(jī)制
節(jié)慶營銷與會(huì)員體系建設(shè)
數(shù)據(jù)指標(biāo):客流、轉(zhuǎn)化、坪效、復(fù)購
數(shù)智化工具在運(yùn)營中的應(yīng)用 案例:龍湖天街運(yùn)營指標(biāo)與活動(dòng)矩陣 課堂練習(xí):運(yùn)營診斷:復(fù)盤自己項(xiàng)目近三個(gè)月的活動(dòng)ROI。
模塊四|租戶不服管理怎么辦?——溝通、共贏與破冰之道
學(xué)習(xí)目標(biāo): 掌握租戶關(guān)系管理與沖突化解技巧。
關(guān)鍵點(diǎn):
溝通心理與沖突識(shí)別
合同、收益與共識(shí)的平衡
租戶生命周期管理 啟發(fā)點(diǎn):
為什么“規(guī)則”比“權(quán)威”更有效?
如何用共贏思維解決沖突?
怎樣讓租戶成為運(yùn)營伙伴? 學(xué)習(xí)內(nèi)容:
租戶溝通的心理策略
沖突預(yù)警信號(hào)識(shí)別
問題租戶處理流程
共創(chuàng)型溝通法:聆聽—共識(shí)—行動(dòng)
定期溝通制度與滿意度調(diào)查 案例:萬象城租戶關(guān)系共創(chuàng)機(jī)制 課堂練習(xí):角色扮演——模擬租戶沖突處理會(huì)議。
模塊五|招商與運(yùn)營的“前后閉環(huán)”如何建立?
學(xué)習(xí)目標(biāo): 掌握招商到運(yùn)營的無縫銜接機(jī)制。
關(guān)鍵點(diǎn):
招商與運(yùn)營協(xié)同機(jī)制
數(shù)據(jù)共享與品牌管理
動(dòng)態(tài)調(diào)整與場景迭代 啟發(fā)點(diǎn):
為什么招商完不代表結(jié)束?
誰是品牌運(yùn)營的責(zé)任人?
如何讓招商決策更具前瞻性? 學(xué)習(xí)內(nèi)容:
招商與運(yùn)營的聯(lián)動(dòng)流程
品牌進(jìn)場后監(jiān)測機(jī)制
品牌調(diào)整與退出機(jī)制
運(yùn)營復(fù)盤與招商反饋體系
招商—運(yùn)營一體化管理模式 案例:金地商置“招商運(yùn)營一體化管理系統(tǒng)” 課堂練習(xí):繪制本企業(yè)招商—運(yùn)營協(xié)同流程圖。
模塊六|商業(yè)操盤手的思維模型:從數(shù)據(jù)到判斷
學(xué)習(xí)目標(biāo): 理解商業(yè)體操盤的系統(tǒng)邏輯,提升戰(zhàn)略判斷力。
關(guān)鍵點(diǎn):
戰(zhàn)略思維與經(jīng)營模型
跨部門協(xié)同與組織力
危機(jī)應(yīng)變與項(xiàng)目調(diào)優(yōu) 啟發(fā)點(diǎn):
操盤手最關(guān)注的核心指標(biāo)是什么?
如何從“執(zhí)行層”成長為“經(jīng)營層”?
為什么判斷力比經(jīng)驗(yàn)更重要? 學(xué)習(xí)內(nèi)容:
商業(yè)體經(jīng)營系統(tǒng)全景
項(xiàng)目預(yù)算與盈虧模型
關(guān)鍵決策節(jié)點(diǎn)與復(fù)盤機(jī)制
團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)同方法
操盤手成長路徑與能力畫像 案例:印力集團(tuán)操盤邏輯與區(qū)域管理案例 課堂練習(xí):團(tuán)隊(duì)共創(chuàng):模擬年度招商+運(yùn)營策略會(huì)議。三、課程總結(jié)與預(yù)期成果
通過本次培訓(xùn),學(xué)員將系統(tǒng)理解“商業(yè)體是一門綜合經(jīng)營學(xué)”的核心理念,掌握從前期招商定位到后期運(yùn)營管理的全鏈條邏輯。課程將幫助學(xué)員從“執(zhí)行者”成長為具備戰(zhàn)略思維的“操盤型經(jīng)營者”,在短時(shí)間內(nèi)提升招商判斷力、租戶溝通力與運(yùn)營決策力。
- 在思想層面,學(xué)員將從“物業(yè)管理思維”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖?jīng)營賦能思維”;在能力層面,將能獨(dú)立進(jìn)行招商策劃、指標(biāo)分析、租戶談判與沖突化解;
- 在實(shí)踐層面,將掌握一套可落地的工具與流程模板,用于日常招商運(yùn)營工作。
最終,青鐵商業(yè)將形成一支能談?wù)猩獭⒍\(yùn)營、會(huì)溝通、能決策的高效團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目從“空間價(jià)值”到“經(jīng)營價(jià)值”的躍升,助力企業(yè)在新一輪城市商業(yè)競爭中脫穎而出。
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《營銷驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新運(yùn)營品質(zhì)》社會(huì)山會(huì)議酒店核心競爭力提升路徑主講:易萍老師【課程背景】隨著中國酒店業(yè)由“粗放增長”邁入“精細(xì)化運(yùn)營”階段,會(huì)議型酒店面臨的競爭不僅在于硬件比拼,而更在于營銷力、產(chǎn)品力與服務(wù)品質(zhì)的綜合呈現(xiàn)。對(duì)于社會(huì)山會(huì)議酒店而言,MICE業(yè)務(wù)高達(dá)80的占比決定了其發(fā)展命脈在于:能否打造“持續(xù)被選擇”的能力。傳統(tǒng)依賴OTA或協(xié)議客戶的單一獲客模式
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《重塑MICE競爭力:營銷破局產(chǎn)品煥新運(yùn)營致勝”》社會(huì)山會(huì)議酒店核心競爭力提升工作坊主講:易萍老師【課程背景】在全球化與數(shù)字化深度交織的當(dāng)下,會(huì)議型酒店行業(yè)正面臨前所未有的變局。疫情的余波尚未完全散去,市場的格局卻已悄然改變:客戶需求從“場地與餐飲”這種基礎(chǔ)供給,全面躍升為“高效組織、個(gè)性化定制與沉浸式體驗(yàn)”的全鏈條期待;獲客路徑不再依賴單一的OTA或協(xié)議客
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《旅游項(xiàng)目運(yùn)營全流程升級(jí):從痛點(diǎn)到五大核心管理能力提升訓(xùn)練營》主講:易萍老師【課程背景】在建設(shè)世界旅游強(qiáng)國、推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化與新質(zhì)生產(chǎn)力的大背景下,旅游業(yè)已經(jīng)從“門票經(jīng)濟(jì)”走向“綜合目的地經(jīng)濟(jì)”。一方面,國家層面密集出臺(tái)關(guān)于文化和旅游深度融合、旅游公共服務(wù)體系、安全生產(chǎn)與應(yīng)急管理、數(shù)字文旅與智慧景區(qū)等政策,推動(dòng)旅游業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型;另一方面,新消費(fèi)客群對(duì)目的
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- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





