三量掘金 —挖存量 拓增量 固流量—

  培訓(xùn)講師:李艷萍

講師背景:
李艷萍老師銀行營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家CFP國(guó)際理財(cái)師、RFP理財(cái)規(guī)劃師基金、保險(xiǎn)、黃金從業(yè)資格證持有者13年銀行管理及培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)《網(wǎng)格化精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)》聯(lián)合創(chuàng)始人之一《網(wǎng)點(diǎn)三量掘金行動(dòng)》版權(quán)課程創(chuàng)始人之一曾任:中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行湖北分行丨內(nèi)訓(xùn)師/二級(jí)分行行長(zhǎng)曾 詳細(xì)>>

李艷萍
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三量掘金 —挖存量 拓增量 固流量—詳細(xì)內(nèi)容

三量掘金 —挖存量 拓增量 固流量—

課程時(shí)間:2—3天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:支行行長(zhǎng)、客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理及優(yōu)秀柜員

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課程背景:

存款立行—永恒的經(jīng)營(yíng)主題

有句話(huà)說(shuō)的好,叫做皮之不存毛將附焉,這里的“皮”指的就是銀行的“存款”。提起“存款”兩個(gè)字,應(yīng)該是我們所有銀行人永遠(yuǎn)都繞不開(kāi)的話(huà)題:考核權(quán)重占分最高的一項(xiàng)指標(biāo)依然是存款,存款的好壞有的時(shí)候甚至決定了管理人員的帽子,是上級(jí)行直觀評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)成果的一個(gè)關(guān)鍵,可能我們一個(gè)行資產(chǎn)質(zhì)量很好,我們的中間業(yè)務(wù)收入也不錯(cuò),客戶(hù)也在大幅增長(zhǎng),但是如果只要存款不好,你是不是就覺(jué)得抬不起頭,感覺(jué)今年白干了,有沒(méi)有一丑遮百俊的感覺(jué)?

同時(shí),作為基層員工,最關(guān)注的業(yè)績(jī)靠誰(shuí)支持完成,答案只有一個(gè)靠客戶(hù),那么客戶(hù)為什么會(huì)出現(xiàn)在你所在的銀行而不是其他的銀行?可能因?yàn)楹湍闶煜?;可能你們家銀行工作人員業(yè)務(wù)辦理速度比較快;可能你的網(wǎng)點(diǎn)距離他們家比較近,可能因?yàn)樗墓べY卡在你家銀行等等。但是終其一點(diǎn),結(jié)果性原因就是客戶(hù)的資金、存款在你這,那么剛才說(shuō)到的無(wú)論是關(guān)系好、辦事效率高、服務(wù)好等等都是過(guò)程化問(wèn)題了。所以我們給出一個(gè)萬(wàn)能公式:存款=客戶(hù),客戶(hù)導(dǎo)出業(yè)績(jī),做存款就是做全量資產(chǎn)的基礎(chǔ)。

可以說(shuō)自銀行業(yè)開(kāi)始商業(yè)化運(yùn)作以來(lái),“存款立行”基本上就成為我國(guó)銀行人的信條。伴隨著經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng),信用體系快速擴(kuò)張,正是“存款立行”的理念支撐著各家銀行快速壯大,核心存款的多寡是商業(yè)銀行核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn),存款基礎(chǔ)的好壞直接影響商業(yè)銀行的贏利能力,存款質(zhì)量會(huì)直接影響到商業(yè)銀行的流動(dòng)性管理,所以說(shuō),得存款得“天下”,失去存款就失去客戶(hù),就失去銀行長(zhǎng)期發(fā)展的依托。


但是在實(shí)際的執(zhí)行過(guò)程中困難重重。

課程分析:精準(zhǔn)施力-三量陣地營(yíng)銷(xiāo)困局分析

(一)存量陣地

1)存量客戶(hù)不少,缺少專(zhuān)人維護(hù)

2)僅看賬戶(hù)余額,缺少深度分析

3)營(yíng)銷(xiāo)策略粗略,缺少系統(tǒng)指導(dǎo)

(二)增量陣地

1)掃樓掃街式推銷(xiāo),員工煩客戶(hù)厭

2)眾口難調(diào),客戶(hù)繁雜無(wú)從下手

3)走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái),卻難以留下來(lái)

(三)流量陣地

1)巧婦難為無(wú)米之炊,流量客戶(hù)到訪(fǎng)率低

2)定位不清晰,“服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)”無(wú)法平衡

3)欲速不達(dá),簡(jiǎn)單成交不成交

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課程收益:回歸三量陣地定位初心

存量陣地價(jià)值初心-穩(wěn)、擴(kuò)、優(yōu):細(xì)化分層分場(chǎng)景管理規(guī)范,深化存量客群粘度,增加存款產(chǎn)品鏈接條數(shù),以鎖定和客戶(hù)長(zhǎng)期持續(xù)本行金融產(chǎn)品關(guān)系的目標(biāo);以專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)烘托各類(lèi)存款、包括各資產(chǎn)類(lèi)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì);

增量陣地價(jià)值初心-鏈、擴(kuò)、引:細(xì)分網(wǎng)點(diǎn)周邊生態(tài)客客群,布設(shè)不同客群精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)策略,制定服務(wù)于存量客戶(hù)基礎(chǔ)上的客戶(hù)拓展工作,增加情感鏈接價(jià)值鏈接、從而引流 流量客戶(hù),增加存量基數(shù)客戶(hù),以提高存款增量戶(hù)存款貢獻(xiàn)率;

流量陣地價(jià)值初心-鎖、擴(kuò)、黏:歸回流量陣地物料網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢(shì),主動(dòng)鏈接或者承接增量/存量引流客源,提供過(guò)渡服務(wù)工作,轉(zhuǎn)化為我行存量客戶(hù);同時(shí)打造適合周邊客群的金融服務(wù)活動(dòng)站角色。

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課程時(shí)間:2—3天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:支行行長(zhǎng)、客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、大堂經(jīng)理及優(yōu)秀柜員

課程方式:講師講述+案例分析+互動(dòng)研討

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課程大綱

第一講:存款暴增營(yíng)銷(xiāo)體系搭建

一、存款倍增-全員持續(xù)發(fā)動(dòng)體系打造

1.?存款考核演變-日均存款需全崗全員發(fā)力完成

2.?基層營(yíng)銷(xiāo)崗位本職工作的演變-一崗多職,復(fù)合型人才建設(shè)需要

3.?銀行品牌聚集效應(yīng)減弱-依靠單量單陣地單崗位營(yíng)銷(xiāo)效果吃力

案例分析:國(guó)際評(píng)級(jí)公司穆迪將降級(jí)某國(guó)行信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)帶來(lái)的思考

案例分析:大量銀行關(guān)停合并潮帶來(lái)的思索

二、懂存款,策略性分析銀行“存款”二字

1.?從考核的角度理解,全員行動(dòng)打破日均存款難題

2.?從運(yùn)營(yíng)成本的角度理解,多做2類(lèi)低“成本”存款資金

3.?從客戶(hù)經(jīng)營(yíng)的角度理解,理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)適度轉(zhuǎn)向存款及全量資產(chǎn)類(lèi)

4.?從多維掘金的角度,既要關(guān)注流入也要關(guān)注流出

5.?從存款營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展角度,做存款就是做全量資金

三、“5打造”一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)人員存款提升制勝“葵花寶典”

1.?目標(biāo)明確——打造各崗位存款持續(xù)拓增職責(zé)明細(xì)

2.?策略先行——自發(fā)造血,打造會(huì)思考的巧執(zhí)行者

3.?專(zhuān)業(yè)致勝——打造“排他”標(biāo)簽,嚴(yán)守職業(yè)祭奠生命線(xiàn)

4.?行動(dòng)一致——打造三量陣地體系化存款拓增系統(tǒng)

5.?落地生根——打造各崗位標(biāo)準(zhǔn)參照營(yíng)銷(xiāo)手冊(cè)

案例分析:肯德基及專(zhuān)科醫(yī)生帶給我們的職業(yè)思考

案例分析:業(yè)績(jī)蟬聯(lián)分行前3的客戶(hù)經(jīng)理,是什么讓她的績(jī)效工資高于行長(zhǎng)?

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第二講:存量拓客拓金篇-全量全場(chǎng)景存款拓增

一、精準(zhǔn)施力-存量陣地營(yíng)銷(xiāo)痛點(diǎn)及瓶頸分析

1.?存量客戶(hù)不少,缺少專(zhuān)人維護(hù)

2.?僅看賬戶(hù)余額,缺少深度分析

3.?維護(hù)方式簡(jiǎn)單,缺少個(gè)性方案

4.?產(chǎn)品捆綁匱乏,缺少專(zhuān)業(yè)支撐

5.?營(yíng)銷(xiāo)策略粗略,缺少系統(tǒng)指導(dǎo)

二、低成本獲金-存量全場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)吸引行外活期資金

1.?吸引行外活期資金的3大原因

2.?吸引行外活期的邏輯底層原理

3.?吸引行外活期資金的16大來(lái)源

4.?落地實(shí)用的吸引行外活期資金具體策略

三、穩(wěn)定存款壓艙石-存量全場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)吸引行外定期存款

1.?定期資金在銀行存款的根基性作用

1)銀行存款壓艙石

2)資產(chǎn)管理趨勢(shì)化認(rèn)定

2.?營(yíng)銷(xiāo)銀行定期資金的15大理由

1)“返璞歸真”歸回銀行定期存款背后的原因分析

2)給與客戶(hù)心動(dòng)行動(dòng)儲(chǔ)備定期資金的15大理由

3)不同人群場(chǎng)景下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)定期注意事項(xiàng)分析

3.?吸引行外定期存款的6大策略

策略1:行內(nèi)到期定期客戶(hù)存款營(yíng)銷(xiāo)

策略2:行內(nèi)未到期定期課存款營(yíng)銷(xiāo)

策略3:行內(nèi)活期客戶(hù)定期營(yíng)銷(xiāo)

策略4:行外活期客戶(hù)定期營(yíng)銷(xiāo)

策略5:“組合式定期”定期營(yíng)銷(xiāo)

1)“復(fù)利儲(chǔ)蓄”法

2)“循環(huán)鎖定”法

3)“整拆零”法

4)“交替儲(chǔ)蓄”法

策略6:其他類(lèi)

四、調(diào)整客戶(hù)全量資產(chǎn)結(jié)構(gòu)-存量全場(chǎng)景營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化行內(nèi)外理財(cái)資金

1.?存款提升與理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀分析

1)理財(cái)資金該不該賣(mài)?

2)理財(cái)資金賣(mài)給誰(shuí)?

3)理財(cái)資金如何“劃算”的賣(mài)

2.?為什么要做行內(nèi)行外理財(cái)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化

1)為客戶(hù)角度

2)為銀行角度

3.?“瀑布原理”在轉(zhuǎn)化行內(nèi)行外理財(cái)產(chǎn)品過(guò)程中運(yùn)用

1)水的流動(dòng)原理和資金流動(dòng)的原理

2)行內(nèi)/行外理財(cái)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為我行定期存款的20大理由

3)行內(nèi)/行外理財(cái)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化重組

五、中高端客戶(hù)“固收+”模式鎖定-存量全景營(yíng)銷(xiāo)扇形資產(chǎn)配置模型

1.?用于中高端客戶(hù)的四種常見(jiàn)資產(chǎn)配置模型

1)四類(lèi)模型解析

2)常見(jiàn)模型適用場(chǎng)景及運(yùn)用

3)常見(jiàn)模型在銀行客戶(hù)資產(chǎn)配置模型中運(yùn)用的優(yōu)劣

2.?中高端客戶(hù)“扇形固收+”資產(chǎn)配置模型

1)扇形資產(chǎn)配置模型三大優(yōu)勢(shì)

2)扇形資產(chǎn)配置模型的在存款拓增中的四大運(yùn)用場(chǎng)景分析

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第三講:增量拓客拓金篇-非金融鏈接營(yíng)銷(xiāo)全客群細(xì)分拓增

一、“精準(zhǔn)施力”-增量陣地營(yíng)銷(xiāo)痛點(diǎn)及瓶頸分析

1.?掃樓掃街式推銷(xiāo)員工煩客戶(hù)厭

2.?毫無(wú)新意的拓客方案難以吸引客戶(hù)

3.?眾口難調(diào),客戶(hù)繁雜無(wú)從下手

4.?走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)卻難以留下來(lái)

5.?運(yùn)動(dòng)式拓展難成體系

二、“策略實(shí)施”-增量陣地營(yíng)銷(xiāo)流程

第1步:分客群

第2步:找鏈接

第3步:定策略

第4步:巧執(zhí)行

三、“會(huì)分巧干”-增量客戶(hù)群分類(lèi)粗略分類(lèi)及價(jià)值探尋

1.?按照職業(yè)分類(lèi)

第1類(lèi):家庭主婦群體

第2類(lèi):私營(yíng)業(yè)主客群

第3類(lèi):農(nóng)村專(zhuān)業(yè)種養(yǎng)殖人群

2.?按照按年齡分類(lèi)

第1類(lèi):兒童及青少年客群

第2類(lèi):千禧一代客群

第3類(lèi):高校學(xué)生客群

第4類(lèi):中老年客群

3.?按照居住社區(qū)

第1類(lèi):拆遷戶(hù)客群

第2類(lèi):中高檔社區(qū)客群

第3類(lèi):青年公寓客群

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第四講:流量拓客拓金篇-全觸點(diǎn)引流拓增

一、精準(zhǔn)施力-流量陣地營(yíng)銷(xiāo)痛點(diǎn)及瓶頸分析

1.?巧婦難為無(wú)米之炊-流量客戶(hù)到訪(fǎng)率低

2.?定位不清晰-“服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)”無(wú)法平衡

3.?力不從心-訪(fǎng)客挖掘不充分不知如何開(kāi)口

4.?欲速不達(dá)-簡(jiǎn)單成交不成交

二、“磨刀不誤砍柴功”-流量路徑營(yíng)銷(xiāo)科學(xué)動(dòng)線(xiàn)布局

1.?動(dòng)線(xiàn)順,事事順

2.?各類(lèi)網(wǎng)點(diǎn)動(dòng)線(xiàn)布局策略分析

3.?萬(wàn)能動(dòng)線(xiàn)布局的4個(gè)注意點(diǎn)

三、“步步為營(yíng)”-流量路徑營(yíng)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)觸點(diǎn)管理

路徑1:銀行門(mén)

路徑2:叫號(hào)機(jī)處

路徑3:高低柜

路徑4:理財(cái)師

路徑5:自助設(shè)備

四、“立竿見(jiàn)影”-流量路徑營(yíng)銷(xiāo)多元廳堂活動(dòng)策劃

1.?以時(shí)間為主軸的廳堂活動(dòng)

2.?以客群細(xì)分為主軸的廳堂活動(dòng)

3.?以多種“禮遇”為主軸的廳堂活動(dòng)

4.?其他類(lèi)

五、“會(huì)說(shuō)善演”-流量路徑營(yíng)銷(xiāo)高效廳堂沙龍系統(tǒng)整合

1.?“革風(fēng)易俗”-重新認(rèn)識(shí)廳堂微沙龍的重要作用

2.?“舉足輕重”-廳堂微沙龍?jiān)趶d堂的重要作用

3.?“小身軀,大力量”-8種簡(jiǎn)單好用廳堂沙龍小工具

4.?“與時(shí)俱進(jìn)”-創(chuàng)新廳堂微沙龍的布設(shè)流程

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第五講:三量陣地聯(lián)動(dòng)篇-讓行動(dòng)的陀螺持續(xù)轉(zhuǎn)動(dòng)

一、以全量全客戶(hù)“擴(kuò)展”提升為核心的三量?jī)r(jià)值鏈接

1.?流量陣地價(jià)值初心-鎖、擴(kuò)、黏

2.?存量陣地價(jià)值初心-穩(wěn)、擴(kuò)、優(yōu)

3.?增量陣地價(jià)值初心-鏈、擴(kuò)、引

二、形成三量借力互轉(zhuǎn)的營(yíng)銷(xiāo)生態(tài)體系

1.?增量轉(zhuǎn)流量、存量

2.?流量轉(zhuǎn)存量、增量

3.?存量轉(zhuǎn)增量、流量

三、依據(jù)特定場(chǎng)景,分陣地、崗位研討如何讓三量陀螺“轉(zhuǎn)動(dòng)”起來(lái)

1.?流量場(chǎng)景

2.?存量場(chǎng)景

3.?增量場(chǎng)景



 

李艷萍老師的其它課程

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:支行行長(zhǎng)、客戶(hù)經(jīng)理等?課程背景:存量客戶(hù)規(guī)模太大,不知道從何下手尋找客戶(hù)存量客戶(hù)開(kāi)拓成功率低,電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)沒(méi)效果。分配的存量客戶(hù)中,沉睡客戶(hù)太多,管理不過(guò)來(lái),太花時(shí)間,覺(jué)得每天打10個(gè)有效電話(huà)實(shí)在太多了。習(xí)慣性的做存量中的老客戶(hù),但是業(yè)績(jī)指標(biāo)重,已經(jīng)輪番對(duì)老客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)多遍,該配備的產(chǎn)品已經(jīng)配備,如何實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?每天都很忙,感覺(jué)

 講師:李艷萍詳情


課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:支行長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、客戶(hù)經(jīng)理等營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)管理干部?課程背景:作為銀行營(yíng)銷(xiāo)人員,你是否經(jīng)常有這樣的遭遇和困惑:產(chǎn)品不豐富,客戶(hù)文化水平較低,怎么有效完成區(qū)域開(kāi)發(fā)計(jì)劃;如何把我行產(chǎn)品與政策講得文盲都能聽(tīng)懂,能產(chǎn)生興趣;“掃樓”“掃街”“掃村”人累,效果也不好,有沒(méi)有更好的客戶(hù)開(kāi)拓方式?“我現(xiàn)在不需要,等我需要的時(shí)候再跟你聯(lián)系”,

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:營(yíng)業(yè)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員等?課程背景:很多銀行提出“一個(gè)好的廳堂工作人員頂上半個(gè)支行”,“贏在大堂”、“廳堂致勝”、“陣地營(yíng)銷(xiāo)”成為各銀行的致勝法寶。對(duì)于銀行網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)分流、潛在客戶(hù)挖掘、金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等,廳堂柜臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)人員有著至關(guān)重要的作用。廳堂柜臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)人員能否扮演好這個(gè)角色,發(fā)揮這個(gè)位置

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課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天課程對(duì)象:客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理等?課程背景:金融行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的蛻變,既不是傳統(tǒng)狀態(tài)下短期目標(biāo)的滿(mǎn)足,也不是金融新業(yè)態(tài)壓迫下的被動(dòng)選擇,更不是固化金融生態(tài)結(jié)構(gòu)的勢(shì)力擴(kuò)張,其根本目的是要帶來(lái)一個(gè)更加開(kāi)放、更為多元、更具效率和更有秩序的金融生態(tài)體系。銀行不是要守住壟斷的市場(chǎng)領(lǐng)域或市場(chǎng)份額,而是用一種市場(chǎng)化方式、趨勢(shì)化力量,優(yōu)化市場(chǎng)空間,

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課程時(shí)間:2天,12小時(shí)(理論授課+方案制作:9小時(shí),實(shí)踐邀約:3小時(shí))課程對(duì)象:支行行長(zhǎng)、個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)?課程背景:是否有以下問(wèn)題感到困惑?接通率越來(lái)越低?秒掛率越來(lái)越高?對(duì)電話(huà)銷(xiāo)售的畏懼心理越來(lái)越強(qiáng)?電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)成本越來(lái)越高效率越來(lái)越低?電話(huà)邀約人員成長(zhǎng)周期不完整且越來(lái)越長(zhǎng)?電話(huà)銷(xiāo)售作為一種有效的銷(xiāo)售模式正在被銀行所認(rèn)可,但大部分銀行一

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銀行零售業(yè)務(wù)在保持高速發(fā)展的同時(shí),近年來(lái)開(kāi)始面臨越來(lái)越嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境。一方面受到金融脫媒、利率市場(chǎng)化、互聯(lián)網(wǎng)金融等多重因素影響,銀行同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈;一方面金融市場(chǎng)上的消費(fèi)者選擇余地越來(lái)越大,投資意識(shí)也不斷增強(qiáng)。從粗放式的客戶(hù)管理,向精細(xì)化的客群經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變,打造不同客群健康生態(tài)圈模式。從簡(jiǎn)單化的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo),向不斷提升網(wǎng)點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力,引導(dǎo)員工以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客群生態(tài)

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銀行零售業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)入了轉(zhuǎn)型后高度競(jìng)爭(zhēng)的瓶頸階段,如果說(shuō)銀行競(jìng)爭(zhēng)是一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng),那么作為銀行各崗位激烈應(yīng)戰(zhàn)的三大陣地:流量廳堂陣地、存量系統(tǒng)陣地及周邊客群外拓陣地則是銀行人需要突破發(fā)展,創(chuàng)新深耕的必經(jīng)主戰(zhàn)場(chǎng)。但是繞不開(kāi)躲不過(guò),三大陣地“戰(zhàn)場(chǎng)”每天卻輪回這各類(lèi)卡脖子的問(wèn)題:外拓增量陣地:掃樓掃街式推銷(xiāo)員工煩客戶(hù)厭;毫無(wú)新意的拓客方案難以吸引客戶(hù);眾口難調(diào),

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第一次接觸客戶(hù)如何快速建立信任與好感,讓客戶(hù)愿意跟我們交流?銷(xiāo)售工作仍舊是產(chǎn)品推銷(xiāo)導(dǎo)向而不是客戶(hù)需求導(dǎo)向,以推銷(xiāo)員的身份向一個(gè)又一個(gè)客戶(hù)推銷(xiāo)一個(gè)又一個(gè)貸款產(chǎn)品,溝通成本高、客戶(hù)感知差不說(shuō),而且銷(xiāo)售業(yè)績(jī)還總是不理想。我行的產(chǎn)品與政策貌似不那么給力,客戶(hù)總是表示其他行的政策更好,怎么把客戶(hù)爭(zhēng)取過(guò)來(lái)?近年來(lái),隨著居民整體收入水平的提高和金融消費(fèi)習(xí)慣的改變,客戶(hù)對(duì)金

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代發(fā)工資業(yè)務(wù)之所以極具魅力,成為各家銀行的必爭(zhēng)之地,是因?yàn)樗梢詭?lái)批量的客戶(hù)和儲(chǔ)蓄,例如某招行儲(chǔ)蓄存款的70儲(chǔ)蓄存款均來(lái)自代發(fā)客群。一方面各家銀行發(fā)動(dòng)全員進(jìn)行代發(fā)企業(yè)的拓展,但是同時(shí),大量的代發(fā)資金留存率,轉(zhuǎn)化率兩個(gè)指標(biāo)極其讓營(yíng)銷(xiāo)人心寒;代發(fā)銀行往往成為了代發(fā)媒介而已,各家銀行爭(zhēng)搶代發(fā)工資客戶(hù)手段層出不窮,導(dǎo)致很多代發(fā)工資客戶(hù)資金留存率不10,甚至有些銀行

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銀行零售業(yè)務(wù)在保持高速發(fā)展的同時(shí),近年來(lái)開(kāi)始面臨越來(lái)越嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境。一方面受到金融脫媒、利率市場(chǎng)化、互聯(lián)網(wǎng)金融等多重因素影響,銀行同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈;一方面金融市場(chǎng)上的消費(fèi)者選擇余地越來(lái)越大,投資意識(shí)也不斷增強(qiáng)。要適應(yīng)新的市場(chǎng)需求,銀行營(yíng)銷(xiāo)人員必須做好兩個(gè)方面的重要轉(zhuǎn)變:一是從粗放式的客戶(hù)管理,向精細(xì)化的客群經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變,打造不同客群健康生態(tài)圈模式。二是從簡(jiǎn)單

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