精英客戶經理全場景化營銷技能實戰(zhàn)特訓營

  培訓講師:李艷萍

講師背景:
李艷萍老師銀行營銷管理專家CFP國際理財師、RFP理財規(guī)劃師基金、保險、黃金從業(yè)資格證持有者13年銀行管理及培訓輔導經驗《網(wǎng)格化精準營銷》聯(lián)合創(chuàng)始人之一《網(wǎng)點三量掘金行動》版權課程創(chuàng)始人之一曾任:中國農業(yè)銀行湖北分行丨內訓師/二級分行行長曾 詳細>>

李艷萍
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精英客戶經理全場景化營銷技能實戰(zhàn)特訓營詳細內容

精英客戶經理全場景化營銷技能實戰(zhàn)特訓營

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:客戶經理、理財經理等

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課程背景:

金融行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代的蛻變,既不是傳統(tǒng)狀態(tài)下短期目標的滿足,也不是金融新業(yè)態(tài)壓迫下的被動選擇,更不是固化金融生態(tài)結構的勢力擴張,其根本目的是要帶來一個更加開放、更為多元、更具效率和更有秩序的金融生態(tài)體系。銀行不是要守住壟斷的市場領域或市場份額,而是用一種市場化方式、趨勢化力量,優(yōu)化市場空間,形成多種金融成分共同發(fā)展、錯位競爭、互補高效、公平生存的新市場環(huán)境。

野蠻式市場競爭已經接近尾聲,客戶價值深挖,客戶粘性鎖定成為新時代各家銀行群雄逐鹿的焦點。然而銀行客戶價值深挖以及休眠客戶激活,一直是銀行最為頭疼的板塊。究其原因,一方面是網(wǎng)點和條線管理人員對后互聯(lián)網(wǎng)時代客戶價值的理解出現(xiàn)了偏差,其次是部分網(wǎng)點和銀行人員面對龐大的客戶不知所措,不知道從何下手進行精準的策略制定,恐懼給客戶打電話,不知道如何獲取存量客戶信任,進行有效面談。

本課程從立足于多年銀行從業(yè)經驗,從客戶價值認知著手,帶領學員深度解讀客戶的價值,教會學員如何進行銀行客戶價值分析、如何實現(xiàn)客戶激活的面談流程。同時也為大家提供了客戶激活的活動營銷策略。幫助學員更高效、更持久的保持客戶粘性。

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課程收益:

● 價值認知:了解行業(yè)發(fā)展趨勢,明確存量客戶激活的核心價值所在

● 分層管理:解讀存量客戶價值,了解存量客戶分層管理的方式方法

● 流程優(yōu)化:精準解析激活流程,突破陌生休眠客戶維護的恐懼心魔

● 技能改善:實戰(zhàn)演練面談技巧,掌握存量客戶電話短信邀約全流程

● 策略維護:解析存量粘性策略,運用六大客戶服務策略精準保粘性

● 活動營銷:提升活動策劃能力,貼合場景切入銀行各產品營銷策略

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課程時間:2天,6小時/天

課程對象:客戶經理、理財經理等

課程方式:講授+案例研討+情景互動+角色扮演

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課程大綱

第一講:背景分析篇

一、銀行發(fā)展與競爭新形勢下的三大思考分析

1.?“新零售”銀行同業(yè)競爭影響下的銀行發(fā)展需要新思維

2.?“共享時代”競爭下的網(wǎng)點產能提升需要新方法

3.?智能化社區(qū)銀行建設下的員工發(fā)展需要新能力

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第二講:客戶維護之金融產品篇

一、深入理解銀行“存款”二字

導引:穆迪將交通銀行評級由BBB3下調到AA1所引發(fā)的思考?

1.?存款考核的演變及趨勢

2.?個人儲蓄存款增存方法概述

3. 專業(yè)致勝的產品營銷策略

1)基層員工存款困局

2)競馬策略的由來

3)如何利用競馬策略掌握正確的“出牌”順序

4. 深入理解存款二字

1)從考核的角度:時點和日均

2)從客戶的角度:行內和行外

3)從掘金的角度:流入和流出

4)從銀行經營的角度:存款和理財

5)從銀行發(fā)展的角度:存款和中收

5.?如何降低“被拒絕率”的說話方式?

舉例:如何利用“現(xiàn)狀-問題-建議”說話方式挖轉行外活期資金

6.?如何做到揚長避短介紹產品

思考與練習:存銀行定期的10大理由

7. 營銷工作重點方向選擇和把控

1)吸活期

2)增定期

3)轉理財

4)配產品

a短期資金的價值及營銷策略

b中期擔險資金的價值及營銷策略

c中期避險資金的價值及營銷策略

d長期資金的價值及營銷策略

二、客戶維護之挖轉他行活期資金

1.?挖轉他行活期資金重要性

2.?利用活期賬戶升級挖轉他行活期資金

3.?活期賬戶三句話在大堂、高柜、客戶經理等崗位的活期作用

4.?活期賬戶三句話在大堂、高柜、客戶經理等崗位的管理要點

舉例:活期賬戶升級三句話細解及演練

三、客戶維護之增定期

1.?挖轉他行活期資金重要性

2.?利用活期賬戶升級挖轉他行活期資金

四、客戶維護之轉理財

1.?為什么要進行理財產品的轉化

2.?理財產品和存款的優(yōu)劣勢對比分析

1)理財產品的優(yōu)勢及應用場景(拉轉客戶長期定存資金、長期沉淀資金)

2)理財產品劣勢及應用場景(行內、行外理財產品轉化分析)

五、存量客戶維護之“四個抽屜一把鎖“配置法

1.?短期資金配置

1)短期資金的功能及配置方法

2)如何利用我行步步高吸引他行資金

2.?中期擔險資金配置

1)中期資金的作用及配置方法

2)不同客戶群體的中期資金配置建議

3)如何利用大額存單吸引他行資金

4)理財產品轉化為中期長期定存

場景一:大額存單差額掘金

場景二:理財產品轉化為長期定存掘金

3.?中期避險資金配置

1)中期擔險資金的作用及配置要點

2)權益類市場投資的風險分析

3)為什么我們的投資常常以“樂極生悲”的方式終結

4)基金定投的客戶面談技巧及方法

4.?長期資金配置

1)長期資金的作用及配置要點

2)期交保險的金融功能

3)期交保險的非金融屬性分析

4)期交保險銷售過程中的異議處理方法

分組分場景話術演練:期交保險面談話術(話術+畫圖)

5.?一把“鎖”

1)意外險面談要點分析

2)重疾險面談要點分析

分組分場景話術演練:重疾險面談話術(話術+畫圖)

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第三講:客戶維護之營銷工具篇

一、制定聯(lián)系計劃

思考:我之前是怎么制定客戶聯(lián)系計劃的?

1.?制定聯(lián)系計劃對工作的幫助

2.?客戶的有效梳理

3.?客戶信息的提前收集與分析

小組研討:各小組根據(jù)所學制定存量客戶一周維護計劃表

二、客戶維護之短信營銷

1.?次熟客戶如何進行短信的預熱

案例分析:一條投訴電話帶來的啟示

2.?客戶的短信維護方法

方法1:喚醒短信

方法2:邀約提醒短信

方法3:提醒到訪短信

方法4:面談結束后期跟進短信

三、客戶維護之電話營銷

思考:我之前是怎么電話約見客戶的?

1.?存量陌生客戶挖掘存在的問題

1)資料準備不全找不到切入點

2)沒有電話預案

3)電話中直接營銷

2.?電話約見目標的設計與明確

1)電話預熱技巧——讓客戶期待我們的電話

2)電話開場白的流程與要點

小組研討:我們如何通過開場白傳遞自身的專業(yè)能力與服務動機,來有效營銷自己客戶約見理由的選擇與包裝電話邀約萬能公式“敲定見面時間五步法”

小組研討:今后我應該怎么做電話邀約?

3.?電話邀約過程中需要注意的幾個問題

1)分批分次的進行客戶梳理

2)不同客戶切入的電話邀約理由的呈現(xiàn)

3)電話邀約過程中的信息記錄要點

4.?電話邀約異議處理

場景一:客戶詢問“如何知道自己的聯(lián)系方式?”

場景二:客戶告知“沒有時間”

場景三:客戶告知“下次再說吧!”

分場景分小組演練:活期存款余額客戶升級為步步高邀約話術演練

四、客戶維護之微信營銷

1.?微信的包裝

1)微信名字、個性簽名、朋友圈的包裝等

2)如何針對不同種類的客戶建群

3)依托金融產品的包裝方法

4)依托非金融產品的包裝渠道

2.?如何進行群維護

3.?如何打通線上線下的營銷模式

案例分析:河西支行張經理針對建材市場客戶微信維護

案例分析:微信維護讓她從一個普通對公柜員轉成為一名私行客戶經理

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第四講:客戶維護之非金融服務篇

導引:它山之石可以攻玉,基于五大區(qū)域目標客戶分析的經典案例幫你打開腦洞,重建拓展思維

  1. 網(wǎng)點拓展營銷區(qū)域客戶價值解讀及經典案例分析

1.?農區(qū)分類及核心價值分析

案例分析:新農村就業(yè)項目輔導實現(xiàn)的批量貸款

2.?社區(qū)分類及核心價值分析

案例分析:廣場舞帶來的一年業(yè)績持續(xù)提升

3.?商區(qū)分類及核心價值分析

案例分析:服裝類異業(yè)合作打通的生態(tài)圈營銷

4.?專區(qū)分類及核心價值分析

案例分析:小小銀行家掀起的存款熱潮



 

李艷萍老師的其它課程

課程時間:2—3天,6小時/天課程對象:支行行長、客戶經理、理財經理、大堂經理及優(yōu)秀柜員?課程背景:存款立行—永恒的經營主題有句話說的好,叫做皮之不存毛將附焉,這里的“皮”指的就是銀行的“存款”。提起“存款”兩個字,應該是我們所有銀行人永遠都繞不開的話題:考核權重占分最高的一項指標依然是存款,存款的好壞有的時候甚至決定了管理人員的帽子,是上級行直觀評價經營成

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:支行行長、客戶經理等?課程背景:存量客戶規(guī)模太大,不知道從何下手尋找客戶存量客戶開拓成功率低,電話營銷沒效果。分配的存量客戶中,沉睡客戶太多,管理不過來,太花時間,覺得每天打10個有效電話實在太多了。習慣性的做存量中的老客戶,但是業(yè)績指標重,已經輪番對老客戶營銷多遍,該配備的產品已經配備,如何實現(xiàn)業(yè)績增長?每天都很忙,感覺

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:支行長、網(wǎng)點負責人、客戶經理等營銷條線管理干部?課程背景:作為銀行營銷人員,你是否經常有這樣的遭遇和困惑:產品不豐富,客戶文化水平較低,怎么有效完成區(qū)域開發(fā)計劃;如何把我行產品與政策講得文盲都能聽懂,能產生興趣;“掃樓”“掃街”“掃村”人累,效果也不好,有沒有更好的客戶開拓方式?“我現(xiàn)在不需要,等我需要的時候再跟你聯(lián)系”,

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:營業(yè)經理、大堂經理、柜員等?課程背景:很多銀行提出“一個好的廳堂工作人員頂上半個支行”,“贏在大堂”、“廳堂致勝”、“陣地營銷”成為各銀行的致勝法寶。對于銀行網(wǎng)點的客戶分流、潛在客戶挖掘、金融產品營銷、現(xiàn)場環(huán)境管理、團隊文化建設等,廳堂柜臺營銷服務人員有著至關重要的作用。廳堂柜臺營銷服務人員能否扮演好這個角色,發(fā)揮這個位置

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課程時間:2天,12小時(理論授課+方案制作:9小時,實踐邀約:3小時)課程對象:支行行長、個人客戶經理、理財經理、個人業(yè)務顧問?課程背景:是否有以下問題感到困惑?接通率越來越低?秒掛率越來越高?對電話銷售的畏懼心理越來越強?電話營銷成本越來越高效率越來越低?電話邀約人員成長周期不完整且越來越長?電話銷售作為一種有效的銷售模式正在被銀行所認可,但大部分銀行一

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銀行零售業(yè)務在保持高速發(fā)展的同時,近年來開始面臨越來越嚴峻的市場環(huán)境。一方面受到金融脫媒、利率市場化、互聯(lián)網(wǎng)金融等多重因素影響,銀行同質化競爭日趨激烈;一方面金融市場上的消費者選擇余地越來越大,投資意識也不斷增強。從粗放式的客戶管理,向精細化的客群經營轉變,打造不同客群健康生態(tài)圈模式。從簡單化的產品營銷,向不斷提升網(wǎng)點競爭力,引導員工以市場為導向、以客群生態(tài)

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銀行零售業(yè)務發(fā)展進入了轉型后高度競爭的瓶頸階段,如果說銀行競爭是一場沒有硝煙的戰(zhàn)場,那么作為銀行各崗位激烈應戰(zhàn)的三大陣地:流量廳堂陣地、存量系統(tǒng)陣地及周邊客群外拓陣地則是銀行人需要突破發(fā)展,創(chuàng)新深耕的必經主戰(zhàn)場。但是繞不開躲不過,三大陣地“戰(zhàn)場”每天卻輪回這各類卡脖子的問題:外拓增量陣地:掃樓掃街式推銷員工煩客戶厭;毫無新意的拓客方案難以吸引客戶;眾口難調,

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第一次接觸客戶如何快速建立信任與好感,讓客戶愿意跟我們交流?銷售工作仍舊是產品推銷導向而不是客戶需求導向,以推銷員的身份向一個又一個客戶推銷一個又一個貸款產品,溝通成本高、客戶感知差不說,而且銷售業(yè)績還總是不理想。我行的產品與政策貌似不那么給力,客戶總是表示其他行的政策更好,怎么把客戶爭取過來?近年來,隨著居民整體收入水平的提高和金融消費習慣的改變,客戶對金

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代發(fā)工資業(yè)務之所以極具魅力,成為各家銀行的必爭之地,是因為他可以帶來批量的客戶和儲蓄,例如某招行儲蓄存款的70儲蓄存款均來自代發(fā)客群。一方面各家銀行發(fā)動全員進行代發(fā)企業(yè)的拓展,但是同時,大量的代發(fā)資金留存率,轉化率兩個指標極其讓營銷人心寒;代發(fā)銀行往往成為了代發(fā)媒介而已,各家銀行爭搶代發(fā)工資客戶手段層出不窮,導致很多代發(fā)工資客戶資金留存率不10,甚至有些銀行

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銀行零售業(yè)務在保持高速發(fā)展的同時,近年來開始面臨越來越嚴峻的市場環(huán)境。一方面受到金融脫媒、利率市場化、互聯(lián)網(wǎng)金融等多重因素影響,銀行同質化競爭日趨激烈;一方面金融市場上的消費者選擇余地越來越大,投資意識也不斷增強。要適應新的市場需求,銀行營銷人員必須做好兩個方面的重要轉變:一是從粗放式的客戶管理,向精細化的客群經營轉變,打造不同客群健康生態(tài)圈模式。二是從簡單

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