“一呼百應”高效電話邀約實戰(zhàn)訓練營

  培訓講師:李艷萍

講師背景:
李艷萍老師銀行營銷管理專家CFP國際理財師、RFP理財規(guī)劃師基金、保險、黃金從業(yè)資格證持有者13年銀行管理及培訓輔導經(jīng)驗《網(wǎng)格化精準營銷》聯(lián)合創(chuàng)始人之一《網(wǎng)點三量掘金行動》版權(quán)課程創(chuàng)始人之一曾任:中國農(nóng)業(yè)銀行湖北分行丨內(nèi)訓師/二級分行行長曾 詳細>>

李艷萍
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“一呼百應”高效電話邀約實戰(zhàn)訓練營詳細內(nèi)容

“一呼百應”高效電話邀約實戰(zhàn)訓練營

課程時間:2天,12小時(理論授課+方案制作:9小時,實踐邀約:3小時)

課程對象:支行行長、個人客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、個人業(yè)務顧問

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課程背景:

是否有以下問題感到困惑?接通率越來越低?秒掛率越來越高?對電話銷售的畏懼心理越來越強?電話營銷成本越來越高效率越來越低?電話邀約人員成長周期不完整且越來越長?

電話銷售作為一種有效的銷售模式正在被銀行所認可,但大部分銀行一線員工在實施電話銷售的過程中,由于對這種銷售模式缺乏深刻的研究,導致效果并不理想。銀行業(yè)在電話營銷時面臨更多問題,造成這種情況的主要原因有三個方面:一是銀行業(yè)并沒有將電話銷售真正作為一種銷售渠道來對待;另一個原因是電話銷售人員缺乏銷售和溝通技能,第三個原因就是銀行產(chǎn)品繁雜,電話銷售存在較大難度。

《“一呼百應”高效電話邀約實戰(zhàn)訓練營》將幫助銀行全面了解電話銷售這種有效的、可以帶來更多利潤的銷售模式,同時,也將幫助銀行的電話銷售人員提高銷售技能和溝通技巧,從而提高整體銷售業(yè)績。并且教你如何進入持續(xù)高效電話邀約及客戶維護良性循環(huán)-6個轉(zhuǎn)變:

——從推銷到營銷的轉(zhuǎn)變

——從冷溝通到暖關懷的轉(zhuǎn)變

——從篩選客戶到精準電話邀約的轉(zhuǎn)變

——從量大為王到邀約成功率高的轉(zhuǎn)變

——從人海戰(zhàn)術到精兵強將的轉(zhuǎn)變

——從開發(fā)客戶到持續(xù)維護的轉(zhuǎn)變

——從單純電話邀約客戶到系統(tǒng)維護客戶的轉(zhuǎn)變

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課程收益:?

● 針對零售銀行個人客戶,掌握一套科學有效的電話約見流程與約見話術;

● 掌握電話前向客戶傳遞結(jié)構(gòu)化信息來預先提升信任度的技巧

● 掌握針對不同的客戶背景來策劃能夠建立起真誠且專業(yè)顧問形象

● 懂得如何進行電話溝通控場,并能有效敲定見面時間;

● 掌握后續(xù)跟進技巧,強化客戶良性感知,為面談或下一次電話做好鋪墊;

● 掌握后續(xù)客戶資產(chǎn)提升技巧,提高客戶經(jīng)理客戶管理能力。

課程時間:2天,12小時(理論授課+方案制作:9小時,實踐邀約:3小時)

課程對象:支行行長、個人客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、個人業(yè)務顧問

課程方式:講授+角色扮演+討論交流+案例分析+現(xiàn)場演練

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課程大綱

第一講:分析篇

一、銀行發(fā)展與競爭新形勢下的三大思考分析

1.?“新零售”銀行同業(yè)競爭影響下的銀行發(fā)展需要新思維

2.?“共享時代”競爭下的網(wǎng)點產(chǎn)能提升需要新方法

3.?智能化社區(qū)銀行建設下的員工發(fā)展需要新能力

二、客戶心理分析

微調(diào)研:領導要求我們每天撥打多少通電話?

反思:一個“電話營銷員一年54000通電話獲得200000元收入”案例帶給我們的深入思考

1.?電話人員的終極追求思考

1)多少人聽他講電話營銷內(nèi)容?

2)一天打了多少通電話?

3)今天有多少人接電話?

4)今天有多少人和他見面?

討論:客戶需要個人客戶經(jīng)理帶來什么?

討論:猜猜客戶的心里話?

總結(jié):我今后該如何扮演理財顧問的角色?

三、高效電話邀約5步流程

第一步:進行電話預熱

第二步:運用低風險的開場白

第三步:對約見理由進行包裝與呈現(xiàn)

第四步:有效敲定見面時間

第五步:進行后續(xù)跟進

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第二講:電話邀約技巧篇

一、客戶邀約準備

反思:我之前是怎么做約見準備的?

1.?客戶信息收集與分析

2.?客戶約見理由的選擇與包裝

3.?短信預熱

1)行長、客戶經(jīng)理前后呼應,帶熱度的短息更高效

2)短信發(fā)送時間、內(nèi)容的注意事項

4.?微信預熱

1)微信包裝

a 10個成9個——微信成功添加話術呈現(xiàn)要點分析

b?一語定乾坤——微信添加后首條格式化信息的發(fā)送呈現(xiàn)要點分析

2)頭像包裝

3)簽名包裝

4)簽名包裝

5)朋友圈包裝

5.?電話目標的設定與排序

改進:今后我會怎么做?

6.?新客戶認養(yǎng)邀約準備關鍵點分析

7.?老客戶邀約準備要點

練習:典型客戶的約見準備——制定聯(lián)系計劃表、設計預熱短信

二、低風險開場白

反思:每天60個電話邀約的撥打為何業(yè)績依然墊底?

1.?工欲善其事必先利其器-高效電話邀前訓練

1)口頭表達能力訓練:“人”的準備、“物”的準備

2.?客戶對陌生人的信息整合能力提升

3.?傳統(tǒng)電話中的信息效用分析能力提升

4.?開場白的五個關鍵點

1)確認客戶

2)介紹自己

3)明確網(wǎng)點地址

4)告知電話內(nèi)容

5)約定電話時長

5.?電話開場白的腳本策劃

話術導入:新客戶初次認養(yǎng)電話開場白話術參考;老客戶電話開場白話術參考

6.?本環(huán)節(jié)典型異議處理

討論:你是如何傳遞專業(yè)與動機的

練習:開場白的應用——新客戶、老客戶、轉(zhuǎn)介紹客戶

改進:今后我應該怎么做電話開場?

三、約見理由呈現(xiàn)

1.?職業(yè)化的言語風范

2.?以客戶利益為中心的語言意識(“我”VS“您”)

3.?存在在每個人心中的“心里天平”

4. FABE經(jīng)典營銷法則OR SPIN經(jīng)典營銷法則

5.?本環(huán)節(jié)典型異議處理

四、不同客群電話邀約由頭呈現(xiàn)策略分享(電話邀約策略分析)

1.?中老年客群邀約策略分析

2.?商戶客群客戶邀約策略分析

3.?親子客群客戶邀約策略分析

4.?外出務工客群客戶邀約策略分析

5.?公務員客群邀約策略分析

五、見面時間敲定

反思:我之前是怎么敲定見面時間的?

1.?欲擒故縱——讓客戶自己敲定:將選擇自由交給客戶,增加良性感知

2.?主動出擊——時間限制法:拿回主動權(quán),站在客戶角度的二擇其一

3.?有張有弛——退求其次:不死磨硬磕,約定下次電話時間

話術通關:如何敲定見面時間

六、電話邀約異議處理

1.?你是什么地方知道我的電話的?

2.?我沒興趣/沒時間?

3.?我現(xiàn)在很忙?

4.?我已經(jīng)有這個產(chǎn)品了?

5.?我要和家人商量一下?

6.?我還要比較比較?

7.?直接掛掉電話?

8.?“騙子”?

9.?接通后無人應答?

10.?你怎么知道我有這個資金的?

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第三講:電話邀約穩(wěn)存款內(nèi)核篇

一、低成本獲金-電話營銷吸引行外活期資金

1.?吸引行外活期資金的3大原因

2.?吸引行外活期的邏輯底層原理

3.?吸引行外活期資金的16大來源

4.?落地實用的吸引行外活期資金具體策略

二、穩(wěn)定存款壓艙石 -電話邀約營銷吸引行外定期存款

1.?定期資金在銀行存款的壓艙石性作用

1)銀行存款壓艙石

2)資產(chǎn)管理趨勢化認定

2.?營銷銀行定期資金的15大理由

1)“返璞歸真”歸回銀行定期存款背后的原因分析

2)給與客戶心動行動儲備定期資金的15大理由

3)不同人群場景下營銷定期注意事項分析

3.?吸引行外定期存款的6大策略

策略1:行內(nèi)到期定期客戶存款營銷

策略2:行內(nèi)未到期定期課存款營銷

策略3:行內(nèi)活期客戶定期營銷

策略4:行外活期客戶定期營銷

策略5:“組合式定期”定期營銷

方法1::“復利儲蓄”法

方法2:“循環(huán)鎖定”法

方法3:“整拆零”法

方法4:“交替儲蓄”法

方法5:“四份儲蓄”法

方法6:“滾雪球”法

策略6:其他

三、調(diào)整客戶全量資產(chǎn)結(jié)構(gòu)-電話邀約轉(zhuǎn)化行內(nèi)外理財資金

1.?存款提升與理財產(chǎn)品營銷現(xiàn)狀分析

1)理財資金該不該賣?

2)理財資金賣給誰?

3)理財資金如何“劃算”的賣

2.?為什么要做行內(nèi)行外理財產(chǎn)品轉(zhuǎn)化

1)為客戶角度

2)為銀行角度

3.?“瀑布原理”在轉(zhuǎn)化行內(nèi)行外理財產(chǎn)品過程中運用

1)水的流動原理和資金流動的原理

2)行內(nèi)/行外理財產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的20大理由

3)行內(nèi)/行外理財產(chǎn)品轉(zhuǎn)化重組

四、科學資產(chǎn)配置面談

1.?短期資金配置

1)短期資金的功能及配置方法

2)如何利用我行步步高吸引他行資金

2.?中期擔險資金配置

1)中期資金的作用及配置方法

2)不同客戶群體的中期資金配置建議

3)如何利用大額存單吸引他行資金

4)理財產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為中期長期定存

場景一:大額存單差額掘金

場景二:理財產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為長期定存掘金

3.?中期避險資金配置

1)中期擔險資金的作用及配置要點

2)權(quán)益類市場投資的風險分析

3)為什么我們的投資常常以“樂極生悲”的方式終結(jié)

4)基金定投的客戶面談技巧及方法

4.?長期資金配置

1)長期資金的作用及配置要點

2)期交保險的金融功能

3)期交保險的非金融屬性分析

4)期交保險銷售過程中的異議處理方法

分組分場景話術演練:期交保險面談話術(話術+畫圖)

5.?一把“鎖”

1)意外險面談要點分析

2)重疾險面談要點分析

分組分場景話術演練:重疾險面談話術(話術+畫圖)

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第四講:電話邀約話術精細化輔導與落地實踐篇

示例:如何添加陌生客戶微信

示例:大額活期沉淀客戶的邀約話術呈現(xiàn)

示例:定期即將到期客戶的邀約話術呈現(xiàn)

示例:理財即將到期客戶邀約話術呈現(xiàn)

示例:活期長期沉淀資產(chǎn)重配邀約話術呈現(xiàn)

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授課流程細節(jié)與安排:

階段

內(nèi)容

工作目標

備注

項目調(diào)研

線上訪談+調(diào)研表調(diào)研

調(diào)研問卷調(diào)研

電話訪談調(diào)研

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電邀清單準備

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1-基于產(chǎn)品分類的電邀清單的準備

2-資產(chǎn)分層后的電邀清單的準備

1-陌生客戶清單準備

2-次熟客戶清單準備

3-熟悉客戶清單準備

保證以上類別清單每類30-100戶(其中“1”、“2”類清單不少于100戶)

第1.5天

集中培訓

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  1. 不同產(chǎn)品/場景邀約策略拆解
  2. 不同產(chǎn)品/場景邀約話術構(gòu)建
  3. 他行不同客群邀約策略優(yōu)秀案例分享
  4. 本行不同客群策略活動邀約方案設計及分享
  5. 落地實踐細節(jié)安排
  1. 理論知識強制入
  2. 熟悉科學邀約流程
  3. 熟練掌握邀約要點
  4. 明確邀約異議關鍵點及應對策略
  5. 掌握不同客群邀約策略
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第0.5天

精細化輔導/落地實踐

1-陌生客戶微信添加邀約輔導及點評

2-陌生客戶邀約到店邀約實戰(zhàn)輔導

3-次熟客戶邀約到店策略展示及邀約實戰(zhàn)輔導

4-定期到期客戶邀約實戰(zhàn)輔導及點評

5-定期未到期客戶邀約實戰(zhàn)輔導及點評

6-理財?shù)狡诳蛻粞s實戰(zhàn)輔導及點評

7-保險客戶邀約要點及輔導

8-不同客群邀約策略展示及優(yōu)秀案例評選

9-后期電邀實戰(zhàn)延展工具分享

10-后期電邀固化安排

  1. 明確不同場景真實邀約要點
  2. 靈活掌握不同異議下應對策略
  3. 構(gòu)建明晰邀約工作流程
  1. 全員集體真實名單邀約
  2. 輔導老師巡訪輔導
  3. 重點場景公眾邀約并集體點評

實踐延展及復制推廣

1-后期落地實戰(zhàn)延展固化建議

2-后期落地實戰(zhàn)延展工具使用建議

3-后期落地實戰(zhàn)延展管理督導建議

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李艷萍老師的其它課程

課程時間:2—3天,6小時/天課程對象:支行行長、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理及優(yōu)秀柜員?課程背景:存款立行—永恒的經(jīng)營主題有句話說的好,叫做皮之不存毛將附焉,這里的“皮”指的就是銀行的“存款”。提起“存款”兩個字,應該是我們所有銀行人永遠都繞不開的話題:考核權(quán)重占分最高的一項指標依然是存款,存款的好壞有的時候甚至決定了管理人員的帽子,是上級行直觀評價經(jīng)營成

 講師:李艷萍詳情


課程時間:2天,6小時/天課程對象:支行行長、客戶經(jīng)理等?課程背景:存量客戶規(guī)模太大,不知道從何下手尋找客戶存量客戶開拓成功率低,電話營銷沒效果。分配的存量客戶中,沉睡客戶太多,管理不過來,太花時間,覺得每天打10個有效電話實在太多了。習慣性的做存量中的老客戶,但是業(yè)績指標重,已經(jīng)輪番對老客戶營銷多遍,該配備的產(chǎn)品已經(jīng)配備,如何實現(xiàn)業(yè)績增長?每天都很忙,感覺

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:支行長、網(wǎng)點負責人、客戶經(jīng)理等營銷條線管理干部?課程背景:作為銀行營銷人員,你是否經(jīng)常有這樣的遭遇和困惑:產(chǎn)品不豐富,客戶文化水平較低,怎么有效完成區(qū)域開發(fā)計劃;如何把我行產(chǎn)品與政策講得文盲都能聽懂,能產(chǎn)生興趣;“掃樓”“掃街”“掃村”人累,效果也不好,有沒有更好的客戶開拓方式?“我現(xiàn)在不需要,等我需要的時候再跟你聯(lián)系”,

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:營業(yè)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、柜員等?課程背景:很多銀行提出“一個好的廳堂工作人員頂上半個支行”,“贏在大堂”、“廳堂致勝”、“陣地營銷”成為各銀行的致勝法寶。對于銀行網(wǎng)點的客戶分流、潛在客戶挖掘、金融產(chǎn)品營銷、現(xiàn)場環(huán)境管理、團隊文化建設等,廳堂柜臺營銷服務人員有著至關重要的作用。廳堂柜臺營銷服務人員能否扮演好這個角色,發(fā)揮這個位置

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理等?課程背景:金融行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代的蛻變,既不是傳統(tǒng)狀態(tài)下短期目標的滿足,也不是金融新業(yè)態(tài)壓迫下的被動選擇,更不是固化金融生態(tài)結(jié)構(gòu)的勢力擴張,其根本目的是要帶來一個更加開放、更為多元、更具效率和更有秩序的金融生態(tài)體系。銀行不是要守住壟斷的市場領域或市場份額,而是用一種市場化方式、趨勢化力量,優(yōu)化市場空間,

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銀行零售業(yè)務在保持高速發(fā)展的同時,近年來開始面臨越來越嚴峻的市場環(huán)境。一方面受到金融脫媒、利率市場化、互聯(lián)網(wǎng)金融等多重因素影響,銀行同質(zhì)化競爭日趨激烈;一方面金融市場上的消費者選擇余地越來越大,投資意識也不斷增強。從粗放式的客戶管理,向精細化的客群經(jīng)營轉(zhuǎn)變,打造不同客群健康生態(tài)圈模式。從簡單化的產(chǎn)品營銷,向不斷提升網(wǎng)點競爭力,引導員工以市場為導向、以客群生態(tài)

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銀行零售業(yè)務發(fā)展進入了轉(zhuǎn)型后高度競爭的瓶頸階段,如果說銀行競爭是一場沒有硝煙的戰(zhàn)場,那么作為銀行各崗位激烈應戰(zhàn)的三大陣地:流量廳堂陣地、存量系統(tǒng)陣地及周邊客群外拓陣地則是銀行人需要突破發(fā)展,創(chuàng)新深耕的必經(jīng)主戰(zhàn)場。但是繞不開躲不過,三大陣地“戰(zhàn)場”每天卻輪回這各類卡脖子的問題:外拓增量陣地:掃樓掃街式推銷員工煩客戶厭;毫無新意的拓客方案難以吸引客戶;眾口難調(diào),

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第一次接觸客戶如何快速建立信任與好感,讓客戶愿意跟我們交流?銷售工作仍舊是產(chǎn)品推銷導向而不是客戶需求導向,以推銷員的身份向一個又一個客戶推銷一個又一個貸款產(chǎn)品,溝通成本高、客戶感知差不說,而且銷售業(yè)績還總是不理想。我行的產(chǎn)品與政策貌似不那么給力,客戶總是表示其他行的政策更好,怎么把客戶爭取過來?近年來,隨著居民整體收入水平的提高和金融消費習慣的改變,客戶對金

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代發(fā)工資業(yè)務之所以極具魅力,成為各家銀行的必爭之地,是因為他可以帶來批量的客戶和儲蓄,例如某招行儲蓄存款的70儲蓄存款均來自代發(fā)客群。一方面各家銀行發(fā)動全員進行代發(fā)企業(yè)的拓展,但是同時,大量的代發(fā)資金留存率,轉(zhuǎn)化率兩個指標極其讓營銷人心寒;代發(fā)銀行往往成為了代發(fā)媒介而已,各家銀行爭搶代發(fā)工資客戶手段層出不窮,導致很多代發(fā)工資客戶資金留存率不10,甚至有些銀行

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銀行零售業(yè)務在保持高速發(fā)展的同時,近年來開始面臨越來越嚴峻的市場環(huán)境。一方面受到金融脫媒、利率市場化、互聯(lián)網(wǎng)金融等多重因素影響,銀行同質(zhì)化競爭日趨激烈;一方面金融市場上的消費者選擇余地越來越大,投資意識也不斷增強。要適應新的市場需求,銀行營銷人員必須做好兩個方面的重要轉(zhuǎn)變:一是從粗放式的客戶管理,向精細化的客群經(jīng)營轉(zhuǎn)變,打造不同客群健康生態(tài)圈模式。二是從簡單

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