《工廠3S降本增效法》
《工廠3S降本增效法》詳細內容
《工廠3S降本增效法》
課程背景:
示范工廠現場是什么水平?
為什么工廠6S推進兩張皮?
? ? 多數企業(yè)并不清楚現場標準化管理是源至于軍隊內務整理與隊列操練的方法,其目的是通過反復連續(xù)的行為刺激,使員工形成“條件放射”的服從習慣,進而產生強大的管理執(zhí)行力,這也是日本制造業(yè)嚴謹而規(guī)范的內部管理的根源;
? ? ?現場管理全員參與如果不能解決生產效率與現場整潔之間的矛盾,如果不能找到由點及面、由淺入深的循序漸進路徑,如果不能改變員工觀望、懷疑、抵觸的狀態(tài),則難以深入和持續(xù)見效。
本課程融合李科老師十七年來各類企業(yè)推進現場管理的經驗,創(chuàng)造性地提出將降本增效在人、機、料、法、環(huán)方面的要求,以3S循環(huán)迭代方式串聯并實現簡單化推進。
如何推進工廠6S管理??
1、極致簡化.循序漸進
? ? 管理不能搞運動時有時無,改善不能東敲西打漫無方向;有步驟而循序漸進地推進現場管理,是項目成功的關鍵。
2、持續(xù)迭代.由淺入深
? ? 把復雜的管理在現場簡單化,用標準化的操作把管理效率與效益改善在現場固化,才能使現場管理長期可持續(xù);用3S的標準手法將精益降本增效的改善成果融入現場,是企業(yè)真正需要的5S。
二、課程收益:
即學即用:掌握現場6S改善方法,找出企業(yè)現場各項問題,并形成改善措施,
行動突破:掌握循序漸進的3S實施路徑,讓企業(yè)全員能立即實施降本增效行動。
三、課程對象
課程適用于工廠全體員工學習改善現場管理
四、課時設置
2天/12h
五、課前準備
課程按“5級~行業(yè)卓越,4級~地區(qū)優(yōu)秀,3級~良好管理,2級~普通狀態(tài),1級~較差水準,0級~極差水平”對現場進行分類定級;參考自評標準內容,完成現場管理水平自評,據此認識差距并發(fā)現制造現場薄弱環(huán)節(jié)。
| 現場管理標準化水平(表1) | ||
| 現場5S管理水平評級標準 | 等級水平 | 現場目視化管理水平評級標準? ? ? ? ? ? ? ? |
| 生產現場所有區(qū)域僅存在最少量的必需品;所有物品放置均能實現有效防護并防止誤用;污染源均被持續(xù)改善;現場整潔性維護成為習慣 | 5級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5級 | 質量、成本、效率、技術、安全、環(huán)境與團隊等業(yè)績表現均實現現場一目了然,且信息實時更新,并能依此對異常實現自主糾正 |
| 所有物品均設定現場存放量要求,確保不會超量過期存放;所有物品能保持整齊放置;污染源被控制而不擴散;現場整改成為例行活動 | 4級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4級 | 質量、成本、效率、技術、安全、環(huán)境與團隊等大部分業(yè)績表現在現場實現一目了然,無需專門勘察便能通過可視化管理反映異常 |
| 現場物流、作業(yè)與存料區(qū)域規(guī)劃清晰;所有關重物品保持擺放整齊,數量狀態(tài)清晰;現場保持無污能染物堆積,現場打掃能實現日清日結 | 3級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3級 | 人員組織、工作指導、物品控制等方面重要的管理要求均實現一目了然的現場管理;但業(yè)績表現的信息需通過現場勘察即時得到 |
| 現場無超量、超期物資存放;區(qū)域雖未準確劃分,但物品擺放有分類且不凌亂;現場雖可見污染物,但至少每周清掃 | 2級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2級 | 人員組織、工作指導、物品控制等方面部分重要的管理要求實現工作場所可視,但業(yè)績表現的信息需通過現場勘察及后臺整理得到 |
| 現場存在部分物資存放超量、超期;僅關鍵物料分類擺放且基本整齊,其他物料雜亂擺放;有保潔員工對部分區(qū)域進行定時打掃 | 1級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1級 | 局部的作業(yè)點(如作業(yè)指導、物品定置等)可能存在目視化管理行為,但沒有系統(tǒng)全面地推進,業(yè)績表現信息需通過例行整理得到 |
| 現場區(qū)域規(guī)劃混亂,物品放置無歸類并雜亂擺放;生活、生產垃圾等污染物遍布現場;長期未對現場大部分區(qū)域項目進行打掃 | 0級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?0級 | 基本沒有目視化管理意識與推動行為,部分重要的業(yè)績表現信息無論在現場或管理后臺均無法取得 |
| 現場管理標準化水平(表2) | ||
| 現場5S管理水平評級標準 | 等級水平 | 現場目視化管理水平評級標準? ? ? ? ? ? ? ? |
| 標準化作業(yè)水平評級標準 | 等級水平 | 生產維護保養(yǎng)水平評級標準? ? ? ? ? ? ? ? ? |
| 所有工序都形成作業(yè)工時、動作順序與控制要點清晰的標準作業(yè)指導,并被大部分員工形成作業(yè)習慣;且作業(yè)中員工沒有無效作業(yè)浪費 | 5級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5級 | 預測性監(jiān)控工具被用于關重設備早期故障偵測;維保計劃與故障頻次與原因保持一致并準確執(zhí)行;形成可靠性與精度的持續(xù)改進 |
| 所有工序都形成動作順序與控制要點清晰的標準作業(yè)指導,并在崗位張貼;關重工序作業(yè)工時標準清晰而過程無動作停頓的時間浪費 | 4級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4級 | 維保過程均形成作業(yè)標準及實施計劃;能基于故障數據信息優(yōu)化維保計劃,使其與故障特性一致;故障不影響班產達成與良率水平 |
| 關重工序都形成作業(yè)工時、動作順序與控制要點清晰的標準作業(yè)指導,并在崗位張貼;但因人機動作順序不匹配而出現短時動作停頓 | 3級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3級 | 形成內部各司其責的維保分工,有各時段的維保計劃,并展開在崗訓練與檢查督導等保障措施;故障的影響可在交付周期內挽回 |
| 標準作業(yè)指導已規(guī)定作業(yè)順序與控制要點,并在崗位張貼;但缺少對作業(yè)工時、動作方式的規(guī)范;員工普遍存在作業(yè)差異與動作短時停頓 | 2級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2級 | 日常保養(yǎng)與例行檢修被嚴格執(zhí)行,周期性與損耗性與失誤性故障能有效減少,但重復性故障仍未能避免,可能因故障導致延期交付 |
| 標準作業(yè)指導僅規(guī)定作業(yè)結果的控制要點,無法規(guī)范作業(yè)過程;導致員工作業(yè)存在較大差異,以及長時間的作業(yè)動作或作業(yè)過程停頓 | 1級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1級 | 日常保養(yǎng)與例行檢修工作流于表面而有效性不足,周期性、損耗性、重復性等故障仍處于高發(fā)狀態(tài),易形成停產與質量事故 |
| 僅有產品制造的指南,標準作業(yè)由員工個人需要而自行建立;生熟手效率差較大,作業(yè)時間浪費嚴重 | 0級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?0級 | 僅存在設備故障維修行為,常因日常使用、保養(yǎng)不當等原因形成設備故障,經常性導致停產及質量事故 |
| 制造效率標準化水平(表3) | ||
| 生產效益價值改善水平評級標準 | 等級水平 | 制造過程物料流動水平評級標準 ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ?(不適用散裝材料連續(xù)物流企業(yè)) |
| 已對所有產品實現的全過程各環(huán)節(jié)增值與不增值活動進行測量,并已形成徹底全面的針對不增值活動的改進計劃并持續(xù)實施1年以上 | 5級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5級 | 所有產品全制造過程能混線流水生產;并按最小盛裝的單位數量進行物料自動連續(xù)流轉 |
| 已對大部分產品實現的全過程各環(huán)節(jié)增值與不增值活動進行測量,并已形成徹底全面的針對不增值活動的改進計劃并付諸實施 | 4級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4級 | 所有產品全制造過程均能流水生產,但無法多品種混線生產;或不能按最小盛裝的單位數量進行物料自動連續(xù)流轉 |
| 已對部分產品實現的全過程部分環(huán)節(jié)增值與不增值活動進行測量,但測量的活動不全,或形成的針對不增值活動的改進計劃并不徹底 | 3級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3級 | 所有產品個別過程存在流水堵點導致產品下線,可能是瓶頸的制造工序或工段間轉序,但不會出現物料在工序間積壓 |
| 已對個別產品實現的部分過程相關環(huán)節(jié)增值與不增值活動進行測量,但各環(huán)節(jié)不增值活動區(qū)分不全,且形成的改進計劃不徹底 | 2級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2級 | 大部分產品的大部分工序均實現流水生產,且物料流轉方向基本順暢;但存在制造過程多次下線的流轉活動, |
| 有過對個別產品實現的部分過程相關環(huán)節(jié)不增值活動的改善行為,但即沒有各環(huán)節(jié)增值不不增值活動的嚴格區(qū)分,也缺少計劃性的改善 | 1級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1級 | 部分產品或工序實現流水生產,但孤立工序隨意布置于制造現場,造成較多的重復或無效流轉行為 |
| 多年來從未對產品實現過程各環(huán)節(jié)增值與不增值活動進行區(qū)分,生產流程、現場物流等均不夠順暢,制造效率低于行業(yè)平均水平 | 0級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?0級 | 基本沒有實現物料流動的各工序隔離型生產方式,制造周期長于行業(yè)平均水平 |
| 制造效率標準化水平(表4) | ||
| 制造過程節(jié)奏控制水平評級標準 | 等級水平 | 生產綜合利用能力水平評級標準 ? ?? ? ? ? ? ? ? ??? ?(以瓶頸工序做測量基準) |
| 設定的最小加工單元理論作業(yè)工時與實際作業(yè)耗時一致;且各工序單元在作業(yè)班次中均按統(tǒng)一的單件標準產出時間要求實現產品產出 | 5級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5級 | ? |
| 個別環(huán)節(jié)設定的理論作業(yè)工時與實際作業(yè)耗時存在20%以內誤差;但各工序單元在90%時間內能執(zhí)行統(tǒng)一的單件標準產出時間要求 | 4級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4級 | ? |
| 各工序設定的理論作業(yè)工時與實際作業(yè)耗時普遍存在20%以內的誤差;或各工序單元能按小批量執(zhí)行統(tǒng)一的批量標準產出時間要求 | 3級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3級 | ? |
| 設定的理論作業(yè)工時與實際作業(yè)耗時普遍存在較大誤差,但各工序單元能按班次標準產能要求實現日清日結 | 2級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2級 | ? |
| 僅對批量產品加工設定理論作業(yè)工時,且與實際作業(yè)耗時普遍存在較大誤差,僅關鍵工序單元能按班次標準產能要求實現日清日結 | 1級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1級 | ? |
| 未設定理論作業(yè)工時,或設定值與實際作業(yè)耗時嚴重偏離,而無法指導生產;在一個班次內的生產節(jié)奏不受控制 | 0級? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?0級 | 因缺失準確的理論標準工時數據,或缺失準確的產出記錄,或缺失清晰的停機記錄等原因而無法測量生產綜合利用率 |
六、課程大綱
第一講:3S、5S、6S與工廠執(zhí)行力管理的實質
? ? 科學的研結果表明,通過一個學習過程,把動物一個刺激與另一個能引起反映的刺激同時給究予,能使兩者間彼此在條件刺激和無條件反應之間建立起聯系,即條件性反射;人類將這一理論應用于軍隊的服從性訓練,通過細瑣的行為反復糾正,使士兵養(yǎng)成“服從”的條件反射,進而產生軍隊的執(zhí)行力;日本工商界將這一理論應用于工廠現場5S管理,通過簡單的規(guī)范化作業(yè)活動重復改善,讓員工養(yǎng)成習慣性服從,從奠定企業(yè)強大的執(zhí)行文化。所有的管理策劃都必須通過員工執(zhí)行才能得以實現,所以工廠制造現場規(guī)范化程度決定了員工執(zhí)行力也就直接決定了企業(yè)的管理水平。
? ? 本講圍繞“素養(yǎng)”的核心實質,講解工廠執(zhí)行力的根本來源以及現場5S管理的核心意義;在明晰5S基本管理架構的同時,使學員洞悉“真正”的現場管理和企業(yè)推動乏力的原因所在。
1、打麻將與3S管理的關聯
2、清潔的實質:由淺入深的3S管理推進思路
3、素養(yǎng)的實質:“服從習慣”=執(zhí)行力
案例:軍隊內務整理與隊列操練的作用
4、傳統(tǒng)企業(yè)推進6S管理的阻力——不能持之以恒
課堂練習:設計企業(yè)由淺入深的現場管理推進路線圖
第二講:初級3S管理
1、現場整理的實施技巧
現場物品的整理要求是其使用頻率決定的,不能要與不再要的物品堅決處理,不常用的物品以庫存物資領用歸還的方式管理,常用的物品放置于現場準備區(qū),而隨時使用的物品需在作業(yè)區(qū)合理放置。如果脫離物品使用頻次的實際,僅以能用不能用判定對物品的處置,則不能從根本上規(guī)范現場各類物品的管理方式,所以現場整理活動推進實際是以物品使用判定與現場區(qū)域規(guī)劃同時推進的。
本講通過對各類物品處置原則的梳理,結合生產現場三大區(qū)域(作業(yè)區(qū)、準備區(qū)與物流區(qū))的布置,使學員明確整理活動推進并如何快速取得立竿見影效果的正確方法。
1.1.現場整理的基本定義與物品的使用頻率判定標準
1.2.現場常用物品的整理要求
案例:工裝工具、設備及備品備件、物料盛具、輔助用品、文件記錄等各類物品整理標準
1.3.生產現場區(qū)域規(guī)劃
物流、作業(yè)與物料區(qū)確認
課堂練習:學員企業(yè)現場整理標準設計
2、現場整頓的實施技巧
各類物品如何合理放置使拿取與歸還最方便,一直是企業(yè)推進5S活動的難題;正是由于物品取用與歸還不便才加劇了員工私拿亂放行為的產生,于是柜門上鎖、重復配置物品到每個崗位、保管不當形成丟失等問題屢禁不絕。
本講通過大量優(yōu)秀案例講解,向學員展示標桿企業(yè)、優(yōu)秀現場各類物品的放置與定置技巧,使學員能立即理解并馬上掌握各種現場改善方法。
2.1.物品放置的原則:能站不要躺
案例:某企業(yè)工具放置方法改善
案例:某企業(yè)活動工具架改善
2.2.辦公物品的定置管理
案例:優(yōu)秀辦公室物品定置改善案例
2.3.現場工輔治具放置方法改善
案例:標桿企業(yè)現場治工具放置方法改善
2.4.現場輔料放置方法改善
案例:標桿企業(yè)輔料存量管制放置方法
2.5.現場清潔工具放置方法改善
案例:標桿企業(yè)清潔工具車改善
課堂練習:學員企業(yè)現場整頓問題點發(fā)掘與改善措施研討
3、現場清掃的實施技巧
確保要用的物品隨時都能使用是清掃的目的,保持環(huán)境處于
規(guī)范整潔的狀態(tài)是清潔的實質。
本講以老師從人、機、料、法、環(huán)五方面講解硬件清掃的
具體作業(yè)標準
3.1.清掃的五掃原則
掃“人”:工作不脫崗、行為不違章;?
掃“機”:設備臟污打掃、備件工具齊全;?
掃“料”:有物必有卡、物卡數據一致;
掃“法”:管理標準上墻、管理培訓到人;
掃“環(huán)”:清除臟污頑疾、班后恢復如初
3.2.行為清掃的案例解讀
3.3.設備清掃的案例解讀
3.4.物料與環(huán)境清掃的案例解讀
課堂練習:學員企業(yè)現場清掃標準設計
第三講:高級3S管理
1、安全管理3S
1.1.安全整理:危險源辨識方法
1.2.安全整頓:安全操作規(guī)則設計原則
1.3.安全清掃:OPL教育法安全管理的運用技巧
2、設備故障管理3S
2.1.故障整理:設備故障及風險辨識
2.2.零故障整頓:一機一保的計劃性保全
2.3.壽命改善清掃:設備日常保全八大招
3、計劃管理3S
3.1.訂單整理:庫存計劃與預警改善
3.2.生產條件整頓:計劃拉動與協同制造
3.3.計劃執(zhí)行清掃:擋工分析與生產運營信息化建設
4、質量管理3S
4.1.不合格品整理:不良建檔、質量追溯
4.2.質量風險整頓:數據分層統(tǒng)計、質量風險分析
4.3.過程質量清掃:過程控制計劃與標準化作業(yè)
5、行為管理3S
5.1.行為標準整理:群體評優(yōu)、眾人爭先
5.2.行為激勵整頓:榮譽激勵、福利激勵、親情激勵
5.3.行為保持清掃:多勞多得薪酬機制、優(yōu)者更優(yōu)人資政策
第四講:現場管理線上實戰(zhàn)指導
? ? 本講老師將根據學員提出的問題,運用自主開發(fā)的十五項現場改善原因,與學員共同研討改進各問題改進的思路與方法,并幫助學員輸出改善方案。
七、課后輸出
各學習小組總結學習內容,參考老師提供的范本,根據3S管理由淺入深的十大階段與各步驟要點,編制企業(yè)3S實施手冊,并提交審核。
李科老師的其它課程
品質風險管理之FMEA工具應用 12.31
課程背景:在全世界范圍內質量管理經過了質量檢驗階段、質量管理階段和全面質量管理階段,其管理思想也逐漸被世人所接受而成為當今世界企業(yè)管理的主要方法;企業(yè)在“質量是檢驗出來的”還是“質量是制造出來的”的爭論中逐漸發(fā)現,無論如何防范于未然才是質量管理的終極目的,而從設計源頭的規(guī)范才是質量預防的關鍵所在;北美三大汽車廠于是整合了工業(yè)品項目開發(fā)管理、零缺陷質量管理與航
講師:李科詳情
TWI訓練 — 工作安全JS 12.31
課程背景:TWI(TrainingWithinIndustry),即為督導人員或一線主管技能培訓,其源于二戰(zhàn)后,美國生產局重建日本經濟,發(fā)現日本技術勞動力潛力極為雄厚,但缺乏有效的督導人員,故引進TWI訓練,培訓了大量的督導人員的能力,日本政府認識到此培訓的重要性,為此組織企業(yè)成立日本產業(yè)訓練協會,并由日本勞動省大力推廣,對二戰(zhàn)后日本經濟得以迅速發(fā)展起到了極
講師:李科詳情
TWI訓練 — 工作改善JM 12.31
課程背景:TWI(TrainingWithinIndustry),即為督導人員或一線主管技能培訓,其源于二戰(zhàn)后,美國生產局重建日本經濟,發(fā)現日本技術勞動力潛力極為雄厚,但缺乏有效的督導人員,故引進TWI訓練,培訓了大量的督導人員的能力,日本政府認識到此培訓的重要性,為此組織企業(yè)成立日本產業(yè)訓練協會,并由日本勞動省大力推廣,對二戰(zhàn)后日本經濟得以迅速發(fā)展起到了極
講師:李科詳情
TWI訓練 — 工作指導JI 12.31
課程背景:TWI(TrainingWithinIndustry),即為督導人員或一線主管技能培訓,其源于二戰(zhàn)后,美國生產局重建日本經濟,發(fā)現日本技術勞動力潛力極為雄厚,但缺乏有效的督導人員,故引進TWI訓練,培訓了大量的督導人員的能力,日本政府認識到此培訓的重要性,為此組織企業(yè)成立日本產業(yè)訓練協會,并由日本勞動省大力推廣,對二戰(zhàn)后日本經濟得以迅速發(fā)展起到了極
講師:李科詳情
APQP產品質量先期策劃與批準 12.31
課程背景:無論如何防范于未然才是質量管理的終極目的,而從設計源頭的規(guī)范才是質量預防的關鍵所在;北美三大汽車廠于是整合了工業(yè)品項目開發(fā)管理、零缺陷質量管理與航空航天業(yè)風險管控等諸多領域適用的技術質量控制方法,提出:適宜于新產品項目策劃滿足顧客要求,達到顧客滿意的產品先期策劃方法;其實質如下:課程時間:2天,6小時/天課程對象:管理者代表、顧客代表、產品技術經理
講師:李科詳情
SPC統(tǒng)計過程控制原理和應用培訓 12.31
課程背景:在全世界范圍內質量管理經過了質量檢驗階段、質量管理階段和全面質量管理階段,其管理思想也逐漸被世人所接受而成為當今世界企業(yè)管理的主要方法;企業(yè)在“質量是檢驗出來的”還是“質量是制造出來的”的爭論中逐漸發(fā)現,無論如何防范于未然才是質量管理的終極目的,而從源頭的控制才是質量預防的關鍵所在。統(tǒng)計過程控制(簡稱SPC)是一種借助數理統(tǒng)計方法的過程控制工具。它
講師:李科詳情
設計開發(fā)質量先期策劃 五大工具 12.31
一、項目概述?產品的設計水平直接決定了產品的性能水平,而其制造質量控制能力有決定了產品的一致性能力,進而對產品的性能水平形成疊加效應,如果不能在先期策劃環(huán)節(jié)實現設計質量的持續(xù)優(yōu)化,勢必將形成市場服務端累積大量質量失效成本,形成高度經營風險。?另一方面,近年來制造業(yè)末端客戶通過持續(xù)降本增效實現價高的性價比水平,以替換龐大的傳統(tǒng)式市場,已成為產業(yè)發(fā)展的瓶頸與必然
講師:李科詳情
- [潘文富]為什么店家都不肯做服務
- [潘文富]廠家對經銷商工作的當務之
- [潘文富]經銷商轉型期間的內部組織
- [潘文富]小型廠家的招商吸引力鍛造
- [潘文富]經銷商發(fā)展觀的四個突破
- [楊建允]2024全國商業(yè)數字化技術
- [楊建允]2023雙11交易額出爐,
- [楊建允]DTC營銷模式是傳統(tǒng)品牌數
- [楊建允]探析傳統(tǒng)品牌DTC營銷模式
- [楊建允]專家稱預制菜是豬狗食,預制
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21255
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責 19114
- 4品管部崗位職責與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





