《引爆課堂—課程引導(dǎo)技術(shù)與互動設(shè)計》

  培訓(xùn)講師:王魯

講師背景:
王魯老師TTT實戰(zhàn)專家短視頻微課落地教練15年培訓(xùn)管理經(jīng)驗高級人力資源師丨美團(tuán)大學(xué)認(rèn)證講師曾任:家樂福(中國)(世界500強(qiáng))丨全國高級培訓(xùn)經(jīng)理曾任:好想你棗業(yè)(行業(yè)龍頭上市公司)丨培訓(xùn)部總監(jiān)+紅棗大學(xué)負(fù)責(zé)人曾任:美團(tuán)丨零售事業(yè)部培訓(xùn)與發(fā)展 詳細(xì)>>

王魯
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《引爆課堂—課程引導(dǎo)技術(shù)與互動設(shè)計》

課程背景:

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師往往是一群在本企業(yè)崗位實踐中,經(jīng)驗及業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的骨干。在培訓(xùn)課堂上有很多實用的知識、技能、干貨分享。但在課堂教學(xué)的過程中,正因為干貨滿滿,許多內(nèi)訓(xùn)師往往會陷入“全程自戀”以及“貪多情節(jié)”,想把自己最拿手的內(nèi)容全部一股腦倒給學(xué)員,最終學(xué)員難以消化,培訓(xùn)內(nèi)容聽不懂,記不牢、左耳朵進(jìn)右耳朵出。

在當(dāng)今信息爆炸的時代,傳統(tǒng)的單向授課方式已經(jīng)難以滿足現(xiàn)代學(xué)習(xí)者的需求。課程引導(dǎo)技術(shù)+互動式課堂因其靈活多變、參與度高的特點,逐漸成為成人培訓(xùn)的趨勢。然而,如何巧妙地將互動元素融入課堂教學(xué),提升學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)體驗和效果,仍是許多內(nèi)訓(xùn)師面臨的挑戰(zhàn)。本課程旨在幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師掌握先進(jìn)的引導(dǎo)+互動教學(xué)技巧,打造高效、生動、有趣的課堂。讓你的課堂的學(xué)員,能聽懂,愿意學(xué),能學(xué)會,能記住

課程收益

完成本課程后,學(xué)員將能夠:

  1. 深入理解課程引導(dǎo)+互動的設(shè)計機(jī)制,為授課實踐提供堅實的理論支撐。
  2. 學(xué)會引導(dǎo)式提問的方法

3.?掌握一系列實用的引導(dǎo)+互動教學(xué)技巧,能夠獨立設(shè)計和實施高效的引導(dǎo)+互動式課堂。

4.?獲得課程前中后全流程互動化方法,直接可套用。

4.?學(xué)會運用現(xiàn)代科技工具,如人工智能輔助軟件,來優(yōu)化課堂設(shè)計,提升教學(xué)效果。

5.?通過實戰(zhàn)演練和案例分析,增強(qiáng)解決實際授課問題的能力

課程時間:1-2天,6小時/天

課程對象:專兼職內(nèi)訓(xùn)師,各業(yè)務(wù)部門骨干,管理者

課程方式:講授式+現(xiàn)場演練+現(xiàn)場討論+現(xiàn)場輔導(dǎo)+現(xiàn)場試講PK

課程福利(僅限受訓(xùn)學(xué)員):

▲可獲得4類課程互動活動模板

▲可獲得2G+互動背景音樂

▲可獲得20個課間破冰方法視頻

▲可獲得20個互動游戲

課程大綱

案例:

1.?為什么李老師的授課的學(xué)習(xí)效果不佳?

2.?認(rèn)識成年人學(xué)習(xí)效果模型

3.?最佳實踐分析:《智商提升訓(xùn)練》

第一講:什么是引導(dǎo)+互動式的課堂

一、認(rèn)識互動式課堂的設(shè)計機(jī)制

1.?引導(dǎo)+互動式課堂為什么能夠吸引人??

2.?互動式的設(shè)計機(jī)制?

二、正確認(rèn)識引導(dǎo)+互動式活動設(shè)計

1.?講授VS提問VS游戲VS引導(dǎo)+互動式

2.?互動踐行的四個階段:講授式、提問式、沙盤式、引導(dǎo)+互動式活動

課程小游戲:《找茬》

第二講:課程引導(dǎo)技術(shù)的運用

一、課堂學(xué)員的心電圖

1.?高山式課堂心電圖

2.?平原式課堂心電圖

3.?死亡式課堂心電圖

4.?科學(xué)式人體心電圖

二、常見類型課程引導(dǎo)目標(biāo)

1.?知識類:流程型/原則型/概念型

知識型:知識型課堂引導(dǎo)目標(biāo):創(chuàng)造記憶點

  1. 技能類:操作型/人際型/思維型

技能型:技能型課堂引導(dǎo)目標(biāo):上手應(yīng)用

  1. 態(tài)度類:指令型/自發(fā)型

態(tài)度型:態(tài)度型課堂引導(dǎo)目標(biāo):打通思想

三、 引導(dǎo)原則

1.?目標(biāo)確認(rèn)

2.?標(biāo)準(zhǔn)對齊

四、引導(dǎo)式教學(xué)的方法

1.?體驗式教學(xué)法

2.?情境式教學(xué)法

3.?啟發(fā)式教學(xué)法

4.?提問式教學(xué)法

第三講:引導(dǎo)技術(shù)之提問方法論

一、怎樣才能提出好問題

1.?好問題的根源

2.?找出好問題

3.?如何構(gòu)思問題

4.?提問的時機(jī)

二、提問方式(8種提問)

1.?故設(shè)懸念式提問:用懸念刺激學(xué)員的求知欲

2.?拋磚引玉式提問:拋磚引玉,啟發(fā)思維

3.?架橋式提問:用提問架起新舊知識間的橋梁

4.?情境式提問:設(shè)計情境是解答問題的梯子

5.?擴(kuò)展式提問:讓“問題”處在擴(kuò)展中

6.?反向式提問:反問更能打破思維定式

7.?聯(lián)想啟智式提問:通過聯(lián)想,啟發(fā)心智

三、提問的6個幫手

1.?是什么

2.?為什么

3.?怎么辦

4.?何時

5.?何地

6.?何人

第四講:課程引導(dǎo)+互動“前中后”設(shè)計

一、前:開場引趣·互動破冰

1.?趣玩開場:小游戲,小互動,大笑聲中拉近距離

2.?問答探秘:學(xué)員提問,講師解答,疑云盡散現(xiàn)真知

3.?故事引導(dǎo)法

4.?興趣引導(dǎo)法

5.?利益引導(dǎo)法

6.?案例引導(dǎo)法

二、中:互動升級·技巧解鎖

1.?小組競技:分組建隊,團(tuán)隊協(xié)作,競技中激發(fā)學(xué)習(xí)熱情

2.?實時反饋:投票、點贊,即時互動,讓課堂活躍度爆表

3.?隨機(jī)抽查:點名器、搖號,全員參與,不留死角

三、中:情景模擬·實戰(zhàn)演練

1.?角色扮演:學(xué)員變講師,換位體驗,深度理解教學(xué)之道

2.?難題攻關(guān):模擬真實場景,挑戰(zhàn)極限,團(tuán)隊協(xié)作破解難題

3.?點評反饋:同伴互助,專業(yè)點評,在反思中共同進(jìn)步

四、中:創(chuàng)意無限·課堂煥新

1.?頭腦風(fēng)暴:集體智慧,創(chuàng)意碰撞,讓課堂點子源源不斷

2.?互動墻:寫下心得,分享感受,讓每一面墻都會說話

3.?教學(xué)道具DIY:動手制作,創(chuàng)新運用,讓教學(xué)更加生動有趣

五、結(jié)尾:收官之作·互動總結(jié)

1.?互動問答:回顧課程,提問解答,鞏固所學(xué)不留遺憾

2.?心得分享:學(xué)員感言,心得交流,共同成長見證時刻

3.?期待再見:預(yù)告下課,約定再會,讓學(xué)習(xí)之旅延續(xù)精彩

第五講:引導(dǎo)+互動課堂中的即興調(diào)整及評估

  1. 觀察并適應(yīng)
  2. 密切觀察學(xué)員的反應(yīng),根據(jù)實際情況調(diào)整互動策略
  3. 及時轉(zhuǎn)變方式或內(nèi)容
  4. 靈活應(yīng)對
  5. 突發(fā)問題或意外情況處理
  6. 將學(xué)員的問題或觀點融入課堂互動中,增強(qiáng)課堂的生動性和實用性
  7. 引導(dǎo)+互動課堂設(shè)計的評估

1.?收集反饋

? ?-?在課程結(jié)束后,通過問卷、面談等方式收集學(xué)員的反饋

? ?-?了解學(xué)員對互動環(huán)節(jié)的滿意度和改進(jìn)建議

2.?效果評估

? ?-?分析學(xué)員在互動環(huán)節(jié)中的參與度、學(xué)習(xí)成果等指標(biāo)

? ?-?評估互動設(shè)計對學(xué)員學(xué)習(xí)效果的影響

3.?持續(xù)改進(jìn)

? ?-?根據(jù)反饋和評估結(jié)果,不斷優(yōu)化互動課堂設(shè)計

? ?-?嘗試新的互動方法和工具,以滿足不同學(xué)員的需求

第六講:互動設(shè)計實戰(zhàn)

一、AI輔助互動式課堂設(shè)計

1.?互動游戲設(shè)計

2.?互動工具創(chuàng)作

3.?知識點萃取

4.?課堂效果評估分析

二、互動設(shè)計地圖

1.?判斷類型

2.?選擇互動

3.?制定規(guī)則

4.?設(shè)計道具

5.?體驗反饋

三、現(xiàn)場實踐

1.?小組輸出互動式設(shè)計地圖

2.?小組代表上臺,現(xiàn)場演示互動式課堂講授

3.?講師點評輔導(dǎo)及小組互評

4.?課程總結(jié)及頒獎

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