職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃修煉
職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃修煉詳細(xì)內(nèi)容
職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃修煉
【課程背景】
職業(yè)生涯的規(guī)劃是作為職業(yè)人士所面臨的首要問題,它是對企業(yè)人員職業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景規(guī)劃和資源配置。然而絕大多數(shù)人忽視或者僅僅在表面上關(guān)注這一問題,他們希望在工作中一切都得到滿足,于是總是“這山望著那山高”,多次“追求發(fā)展機(jī)會”的結(jié)果卻諷刺意味的只是不斷地失去發(fā)展機(jī)會。企業(yè)人員職業(yè)生涯規(guī)劃是在了解自我的基礎(chǔ)上確定適合自己的職業(yè)方向、目標(biāo),并制定相應(yīng)的計劃,以避免就業(yè)的盲目性,降低從業(yè)失敗的可能性,為企業(yè)人員走向職業(yè)成功提高最有效率的路徑。也就是在“衡外情,量己力”的情形下設(shè)計出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
【課程收益】
掌握人力資源關(guān)于個人職業(yè)生涯設(shè)計的理念和方法;
學(xué)習(xí)先進(jìn)的職業(yè)生涯設(shè)計工具和模型以及職業(yè)生涯設(shè)計領(lǐng)域的最新研究成果;
幫助企業(yè)科學(xué)規(guī)劃員工的人生,造就企業(yè)精英
穩(wěn)定企業(yè)員工,降低員工流失率
【課程對象】混改機(jī)制下的聯(lián)通公司員工
【課程時長】1天(6小時/天)
【課程形式】講授輔導(dǎo)、案例分析、小組討論、互動游戲、情景演練
【課程大綱】
第一單元、人生最重要的組成部分—職業(yè)生涯
1、人的需求層次
2、人生發(fā)展的階段性特征
3、職業(yè)/職業(yè)生涯/職業(yè)生涯設(shè)計的含義
4、職業(yè)生涯的發(fā)展階段
5、職業(yè)錨理論
6、影響職業(yè)生涯成功的因素:職業(yè)-人匹配理論;職業(yè)性向理論
練習(xí):你的職業(yè)錨
研討與案例解析
第二單元、職位興趣定位與發(fā)展
1、職業(yè)生涯冰山理論
2、什么是性格和性格的本質(zhì)
3、性格的分類及各類型性格的特征
4、SMPC自身性格測試
5、霍德職業(yè)測評
1)實際型
2)研究型
3)藝術(shù)型
4)社會型
5)企業(yè)型
6)傳統(tǒng)型
7)發(fā)現(xiàn)適合自己的職業(yè)
研討與案例解析
第三單元、職業(yè)生涯設(shè)計的步驟和方法
1、影響職業(yè)生涯設(shè)計的因素
2、職業(yè)生涯設(shè)計的基本原則
3、職業(yè)生涯設(shè)計的步驟
4、個人職業(yè)生涯設(shè)計的方法:
1)自我設(shè)計法(七問:我是誰?我想做什么?我能做什么?環(huán)境允許我做什么?我的優(yōu)勢是什么?我的劣勢是什么?我的職業(yè)目標(biāo)是什么?)
案例:職業(yè)生涯設(shè)計實例
5、樹立積極的心態(tài):揭示關(guān)于積極心態(tài)的一個驚人的成功法則
6、有效行動:設(shè)立目標(biāo);時間管理
7、職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)計
8、導(dǎo)師制度
9、輪崗
10、接班人計劃
11、在職培訓(xùn)等多手段綜合
第四單元 ? 高效的華為工作方法與原則
1.工作目標(biāo)管理法
- 永遠(yuǎn)不能先干起來再說
- 跳起來摘果子,而不是摘星星
- 路要一步一步去走
2.高效的執(zhí)行力才是最終的生產(chǎn)力
- 借口只會摧毀你
- “做過”并不意味著“做好”
- 在老板發(fā)現(xiàn)問題之前就解決它
3.科學(xué)合理的華為工作原則
- 先解決容易解決的問題
- 先做那些重要的事
- 集中處理那些瑣碎的事情
- 用正確的方法去做對的事
4.?每個人既是工作者,也是管理者
- 更聰明地進(jìn)行工作
- 關(guān)注并調(diào)動身邊的資源
- 做好自己的時間規(guī)劃
- 及時做好自我反省
- 改變工作中的習(xí)慣性動作
5.態(tài)度有時候比能力更加重要
- 機(jī)會偏多于踏踏實實的工作者
- 像狼一樣傾盡全力
板凳要做十年冷
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當(dāng)今世界,是一個信息時代。信息的交流,已經(jīng)無所不在。在各種工作會議和信息傳遞過程中,使用PPT?進(jìn)行信息交流的場景,也越來越多:從工作報告到產(chǎn)品演示,從年度總結(jié)到每月計劃,從新婚請柬到生日賀卡,據(jù)國外權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計,在全球,每天有上億人在看PPT……?然而不可避免的是,隨著PPT?廣泛的應(yīng)用,人們對PPT?的抱怨和煩惱也越來越多。如何用好PPT?我們在做工作報
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首年個稅匯算清繳申報與個稅籌劃及個稅最新政策解析個稅改革如火如荼,而會計人員則如坐針氈,很多以前都適應(yīng)的工作,似乎都不知道怎么做了:?★新的個人所得稅法對我們影響有多大?我們在日常工作中的涉稅業(yè)務(wù)如何處理?★我們應(yīng)該如何快速適應(yīng)新的個人所得稅法帶來的變化?★2018年10?月1?日,個人所得稅起征點(diǎn)從3500?元調(diào)整至5000?元,那么,10?月份發(fā)工資,究
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?一、課程背景為什么滔滔不絕的說得口干舌燥,對方卻冷冷的來一句:“請問你到底想說什么?”為什么明明腦子里有貨,但就是不知道怎么清晰的呈現(xiàn)給對方?為什么寫的郵件/報告對方就是看不明白?因為我們的思維缺乏結(jié)構(gòu),從而導(dǎo)致對方很難梳理我們的邏輯,最終,造成溝通表達(dá)的效率低下!如何在短時間內(nèi)讓他人清晰理解你的意圖?如何在書面表達(dá)時不再堆砌文字、不再混亂?掌握結(jié)構(gòu)化思維
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?一、課程背景用PPT配合演講這種商務(wù)演示技能,在今天已經(jīng)非常普遍了,不管是企業(yè)內(nèi)部的匯報、會議研討、述職、年終總結(jié)、培訓(xùn)授課,還是企業(yè)外部的招商、提案、發(fā)布會、路演等,一份好的PPT能使現(xiàn)場演示有“如虎添翼”的效果,而對于講師而言,如果能做一份有power的PPT,可以讓授課效果更加有power!但今天雖然大部分人能夠熟練使用PPT,卻無法設(shè)計出出色的PP
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一、課程背景企業(yè)發(fā)展過程中面臨的困惑:(一)組織經(jīng)驗的流失。老員工離職,他所有的經(jīng)驗就都帶走了,企業(yè)最寶貴的知識資產(chǎn)沒有保留下來。(二)人才成長速度慢。每個崗位的工作任務(wù)都有一定的技術(shù)要點(diǎn),如果沒有可供參考學(xué)習(xí)的“技術(shù)寶典”,新手就需要自己從頭摸索,無形中延緩了成長的速度。(三)經(jīng)驗傳遞缺乏有效的方式。傳統(tǒng)的經(jīng)驗傳承方式,效率偏低,無法及時、有效地傳遞專家的
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一、課程背景企業(yè)發(fā)展過程中面臨的困惑:(一)組織經(jīng)驗復(fù)制難。專家上臺不知道該講些什么,即使知道該講什么,卻不知道怎么講,寶貴的經(jīng)驗不能有效輸出、復(fù)制。(二)組織經(jīng)驗的流失。老員工離職,他所有的隱性知識和經(jīng)驗就都帶走了,企業(yè)最寶貴的知識資產(chǎn)沒有保留下來。(三)人才成長速度慢。每個崗位的工作任務(wù)都有一定的技術(shù)要點(diǎn),但這些寶藏都藏在專家的大腦中,新手無從得知,前人
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一、課程背景職場中,很多人都需要在某些正式、非正式場合進(jìn)行公開講話,因為通過演講和公眾表達(dá)來傳遞信息,是一種有益且有力地影響并說服他人的手段,它不僅能夠讓您的話語更可信,而且能夠加強(qiáng)您的職業(yè)信服力,同時這也是作為講師的必備基礎(chǔ)技能。但對于一些沒有練習(xí)過這方面技能的人來說,情緒緊張、思路混亂、語無倫次、臺風(fēng)扭捏、表達(dá)無力、聽眾無感,甚至一度場面失控,這些都是令
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?一、課程背景授課與日常講話有很大不同,很多講師上臺后經(jīng)常出現(xiàn)以下狀況:上臺后,或大腦一片空白、手腳哆嗦、聲音顫抖;講臺上,或原地踱步、雙手無處安放、小動作不斷;聲音輕柔,缺乏穿透力,語速或快或慢、缺乏節(jié)奏感,語音音調(diào)平緩,缺乏感染力;教學(xué)中,思路跳躍、缺乏邏輯性,現(xiàn)場聽眾云里霧里、一臉茫然;講授枯燥乏味,既難以理解,又缺少吸引力;教學(xué)中不會與學(xué)員互動,無法
講師:李廣詳情
一、課程背景內(nèi)訓(xùn)師在平時授課的時候,經(jīng)常出現(xiàn)以下問題和困惑:主題枯燥的課程不想干講,但又沒有其他行之有效的方法,只能硬著頭皮干講;雖然知道要在課程中運(yùn)用教學(xué)活動,但卻不知道應(yīng)該放在哪里;課堂氣氛沉悶的時候,絞盡腦汁想要調(diào)動學(xué)員的積極性,但卻發(fā)現(xiàn)招數(shù)和效果都很一般;一想到教學(xué)活動,除了小組討論、播放視頻、游戲、角色扮演之外,好像沒有其他太多選擇了;即使課上運(yùn)用
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