好培訓(xùn)要有好“教學(xué)” ——課程精彩演繹呈現(xiàn)與互動(dòng)控場(chǎng) (配置表達(dá)沙盤(pán)訓(xùn)練)

  培訓(xùn)講師:李廣

講師背景:
李廣微軟辦公軟件國(guó)際認(rèn)證專(zhuān)家中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)教育部財(cái)稅技能等級(jí)考試特聘專(zhuān)家網(wǎng)易云課堂評(píng)選的“中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師”財(cái)稅辦公論壇創(chuàng)始人博大昊鵬教育咨詢(xún)總經(jīng)理具有多年財(cái)稅行業(yè)和大型企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。曾在中國(guó)科學(xué)院、航天信息、中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校、中稅網(wǎng)和中稅 詳細(xì)>>

李廣
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好培訓(xùn)要有好“教學(xué)” ——課程精彩演繹呈現(xiàn)與互動(dòng)控場(chǎng) (配置表達(dá)沙盤(pán)訓(xùn)練)詳細(xì)內(nèi)容

好培訓(xùn)要有好“教學(xué)” ——課程精彩演繹呈現(xiàn)與互動(dòng)控場(chǎng) (配置表達(dá)沙盤(pán)訓(xùn)練)

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一、課程背景

授課與日常講話(huà)有很大不同,很多講師上臺(tái)后經(jīng)常出現(xiàn)以下?tīng)顩r:

  • 上臺(tái)后,或大腦一片空白、手腳哆嗦、聲音顫抖;
  • 講臺(tái)上,或原地踱步、雙手無(wú)處安放、小動(dòng)作不斷;
  • 聲音輕柔,缺乏穿透力,語(yǔ)速或快或慢、缺乏節(jié)奏感,語(yǔ)音音調(diào)平緩,缺乏感染力;
  • 教學(xué)中,思路跳躍、缺乏邏輯性,現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)眾云里霧里、一臉茫然;
  • 講授枯燥乏味,既難以理解,又缺少吸引力;
  • 教學(xué)中不會(huì)與學(xué)員互動(dòng),無(wú)法快速營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,現(xiàn)場(chǎng)氣氛沉悶;
  • 課堂中針對(duì)學(xué)員的提問(wèn)以及問(wèn)題學(xué)員不會(huì)有效處置,感覺(jué)頗為受挫;
  • 結(jié)束時(shí),草草收尾,缺乏渲染力和感染力,無(wú)法激發(fā)學(xué)員的后續(xù)行動(dòng)。

“臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功!”講師要把課程精彩互動(dòng)演繹,并有效掌控現(xiàn)場(chǎng),專(zhuān)項(xiàng)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是不可缺少的!

二、課程目標(biāo)

通過(guò)課程的學(xué)習(xí)和演練,理解并掌握內(nèi)訓(xùn)師課程演繹呈現(xiàn)、互動(dòng)引導(dǎo)、課堂掌控等方面的相關(guān)方法和技巧,提升課程的演繹呈現(xiàn)效果,改善學(xué)員的學(xué)習(xí)體驗(yàn),提升課程的教學(xué)效果,獲得在講臺(tái)上的自信心和成就感,并贏得學(xué)員和組織的高度認(rèn)可。

(一)訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師講臺(tái)基本功,具體包含講臺(tái)狀態(tài)訓(xùn)練、講臺(tái)臺(tái)風(fēng)訓(xùn)練、講臺(tái)聲音訓(xùn)練等,最終幫助內(nèi)訓(xùn)師能夠以專(zhuān)業(yè)的姿態(tài)贏得學(xué)員的信任和支持。

(二)訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師講臺(tái)演繹呈現(xiàn)技能,具體包含開(kāi)場(chǎng)演繹呈現(xiàn)訓(xùn)練、過(guò)程演繹呈現(xiàn)訓(xùn)練結(jié)尾演繹呈現(xiàn)訓(xùn)練等,最終幫助內(nèi)訓(xùn)師能夠生動(dòng)精彩地演繹呈現(xiàn)課程內(nèi)容。

(三)訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師課堂引導(dǎo)互動(dòng)技能,具體包含互動(dòng)教學(xué)方法訓(xùn)練、互動(dòng)教學(xué)技巧訓(xùn)練等,最終幫助內(nèi)訓(xùn)師能夠真正讓課堂實(shí)現(xiàn)引導(dǎo)交互。

(四)訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)師課堂現(xiàn)場(chǎng)掌控技能,具體包含學(xué)員注意力掌控訓(xùn)練、課堂時(shí)間掌控訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)狀況掌控訓(xùn)練等,最終幫助內(nèi)訓(xùn)師在互動(dòng)教學(xué)中能夠有效掌控課堂。

三、課程特色

(一)內(nèi)容簡(jiǎn)單實(shí)用。課程中的內(nèi)容模塊區(qū)分了職業(yè)講師與內(nèi)訓(xùn)師的差異,內(nèi)容完全根據(jù)內(nèi)訓(xùn)師實(shí)際課堂教學(xué)需要而設(shè)置,相關(guān)教學(xué)活動(dòng)和方法技巧是內(nèi)訓(xùn)師可以在自己課堂上實(shí)施的,非常適合內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí),且易學(xué)易用。

(二)形式工具多樣。課程有相應(yīng)的指導(dǎo)訓(xùn)練的工具,而且部分模塊可采用表達(dá)沙盤(pán)游戲模擬訓(xùn)練,學(xué)員參與度高,體驗(yàn)感好。

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(三)以練代學(xué)。課程將通過(guò)大量的現(xiàn)場(chǎng)練習(xí),幫助學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)并掌握各項(xiàng)技能的要點(diǎn)和技巧,真正轉(zhuǎn)化為學(xué)員技能。

四、課程對(duì)象

內(nèi)訓(xùn)師、內(nèi)部專(zhuān)家、崗位骨干、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、中基層管理

五、課程時(shí)長(zhǎng)

2-3天,6小時(shí)/天

六、授課形式

互動(dòng)講授(40%)+個(gè)人/小組演練(40%)+小組研討(20%)

七、課程人數(shù)

40人左右

八、課程大綱

第一單元:課程導(dǎo)入

(一)演繹呈現(xiàn)練習(xí):結(jié)構(gòu)化自我介紹+指定主題演繹呈現(xiàn)

(二)視頻教學(xué):從樂(lè)嘉身上學(xué)到的授課技巧

(三)內(nèi)訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練的四大模塊

1、基本功訓(xùn)練

2、演繹呈現(xiàn)訓(xùn)練

3、引導(dǎo)互動(dòng)訓(xùn)練

4、現(xiàn)場(chǎng)掌控訓(xùn)練

第二單元:打基礎(chǔ)—打牢專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ),盡顯專(zhuān)業(yè)本色

(一)狀態(tài)訓(xùn)練的兩張說(shuō)明書(shū),助力打造授課最佳狀態(tài)

演繹呈現(xiàn)練習(xí):指定主題組內(nèi)演繹呈現(xiàn)

1、緊張?zhí)幚碚f(shuō)明書(shū):緊張?zhí)幚砣挤?/p>

(1)方法一:找按鈕—啟動(dòng)身體之匙

(2)方法二:戴眼鏡—聚焦心靈之眼

(3)方法三:編程序—設(shè)定心智之式

現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng):自我行為風(fēng)格問(wèn)卷測(cè)評(píng)

2、風(fēng)格管理說(shuō)明書(shū):風(fēng)格管理的三枚指南針

(1)認(rèn)知指南針:認(rèn)識(shí)甄別行為風(fēng)格類(lèi)型

(2)知己指南針:了解調(diào)整自我風(fēng)格類(lèi)型

(3)解彼指南針:了解適應(yīng)學(xué)員風(fēng)格類(lèi)型

沙盤(pán)練習(xí):風(fēng)格管理沙盤(pán)推演

(二)臺(tái)風(fēng)訓(xùn)練的三面鏡子,助力打造專(zhuān)業(yè)講臺(tái)臺(tái)風(fēng)

小組研討:講臺(tái)臺(tái)風(fēng)的關(guān)鍵要點(diǎn)有哪些?

1、鏡子一:形象呈現(xiàn)五要素

(1)講臺(tái)外形呈現(xiàn)四要點(diǎn)

(2)講臺(tái)身法呈現(xiàn)兩要點(diǎn)

(3)講臺(tái)步法呈現(xiàn)兩要點(diǎn)

(3)講臺(tái)眼法呈現(xiàn)三要點(diǎn)

(4)講臺(tái)手法呈現(xiàn)三要點(diǎn)

(5)形象呈現(xiàn)應(yīng)避免的三類(lèi)動(dòng)作

現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):?jiǎn)稳?雙人手法訓(xùn)練

登臺(tái)練習(xí):登臺(tái)五步訓(xùn)練

2、鏡子二:投影呈現(xiàn)四妙招

3、鏡子三:板書(shū)呈現(xiàn)三要點(diǎn)

(三)聲音訓(xùn)練的四臺(tái)音箱,助力打造專(zhuān)業(yè)講臺(tái)聲音

現(xiàn)場(chǎng)挑戰(zhàn):氣息控制大比拼

1、音箱一:音量三階訓(xùn)練

2、音箱二:語(yǔ)速評(píng)測(cè)訓(xùn)練

3、音箱三:重音停頓訓(xùn)練

4、音箱四:語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)訓(xùn)練

現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練&分享點(diǎn)評(píng):現(xiàn)場(chǎng)聲音訓(xùn)練比拼 /?表達(dá)沙盤(pán)訓(xùn)練A

第三單元:練演繹—練就精彩演繹,輕松帶動(dòng)學(xué)習(xí)

(一)開(kāi)場(chǎng)演繹的三層破冰

案例分析:陪女友逛街買(mǎi)衣服

1、破學(xué)員與講師之冰

(1)輕松開(kāi)場(chǎng)的三段話(huà)

(2)介紹名字的聯(lián)想三法

(3)介紹背景的三種方式

2、破學(xué)員與學(xué)員之冰

(1)營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍的兩大要素

(2)營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍的三個(gè)活動(dòng)

(3)營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍的四步操作

案例分析:水果店的經(jīng)營(yíng)之道

3、破學(xué)員與學(xué)習(xí)內(nèi)容之冰

(1)導(dǎo)入課程的三大心法

(2)導(dǎo)入課程的三大技法

(3)預(yù)告課程的兩支喇叭

4、開(kāi)場(chǎng)常踩的三顆地雷

工具:開(kāi)場(chǎng)演繹訓(xùn)練結(jié)構(gòu)指引圖

現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練&分享點(diǎn)評(píng):開(kāi)場(chǎng)演繹訓(xùn)練,打破課堂堅(jiān)冰

(二)過(guò)程演繹的“3+2”

視頻教學(xué):羅振宇的講課技法

1、過(guò)程演繹的三個(gè)步驟

(1)挖坑:兩個(gè)環(huán)節(jié)+八種方法

(2)填土:兩個(gè)環(huán)節(jié)+四種方法

(3)夯實(shí):兩個(gè)環(huán)節(jié)+五種方法

2、過(guò)程演繹的兩把話(huà)筒

案例分析:這個(gè)小學(xué)算術(shù)題你能講清楚嗎?

話(huà)筒一:理性表達(dá)—結(jié)構(gòu)化

(1)一個(gè)模型:搭建理性表達(dá)的框架結(jié)構(gòu)

(2)一個(gè)結(jié)構(gòu):搭建理性表達(dá)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)

(3)四種邏輯:搭建理性表達(dá)的推進(jìn)邏輯

(4)三類(lèi)串詞:搭建理性表達(dá)的過(guò)程銜接

工具:理性表達(dá)訓(xùn)練結(jié)構(gòu)指引圖

現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練&分享點(diǎn)評(píng):理性表達(dá)訓(xùn)練 /?表達(dá)沙盤(pán)訓(xùn)練B

話(huà)筒二:感性表達(dá)—形象化

現(xiàn)場(chǎng)挑戰(zhàn):“人生”你講的明白嗎?

(1)數(shù)據(jù):讓表達(dá)從單薄到厚實(shí)

(2)對(duì)比:讓表達(dá)從無(wú)感到震撼

(3)示例:讓表達(dá)從抽象到具體

(4)類(lèi)比:讓表達(dá)從晦澀到通俗

(5)故事:讓表達(dá)從抗拒到接納

工具一:情理交融表達(dá)T型格

工具二:感性表達(dá)訓(xùn)練結(jié)構(gòu)指引圖

現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練&分享點(diǎn)評(píng):感性表達(dá)訓(xùn)練 /?表達(dá)沙盤(pán)訓(xùn)練C

(三)結(jié)尾演繹的3個(gè)“三”

結(jié)尾演示:一堂新員工培訓(xùn)課程的生動(dòng)結(jié)尾

1、結(jié)尾演繹三要素

(1)要素一:理性總結(jié)的兩種方式

(2)要素二:行動(dòng)激發(fā)的一個(gè)模型

(3)要素三:感性升華的三個(gè)要點(diǎn)

2、輕松結(jié)尾的三段話(huà)

3、結(jié)尾常掉的三個(gè)坑

工具:結(jié)尾演繹訓(xùn)練結(jié)構(gòu)指引圖

現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練&分享點(diǎn)評(píng):結(jié)尾演繹訓(xùn)練,打造令人難忘的收尾

第四單元:引互動(dòng)—引導(dǎo)互動(dòng)教學(xué),激發(fā)深度參與

(一)五大互動(dòng)教學(xué)方法,引導(dǎo)體驗(yàn)反思

小組研討:互動(dòng)教學(xué)方法知多少?

1、實(shí)施互動(dòng)教學(xué)的四步一控

(1)四步:一說(shuō)明、二促動(dòng)、三展示、四總結(jié)

(2)一控:管控

2、五大互動(dòng)教學(xué)方法

案例:那些年,少有的令人期待的課程

互動(dòng)教學(xué)方法一:演示教學(xué)法

(1)演示教學(xué)法的三種形式

(2)演示教學(xué)法的三個(gè)使用場(chǎng)景

(3)演示教學(xué)法的四大操作要點(diǎn)

案例:那些年,春晚令人印象深刻的節(jié)目

互動(dòng)教學(xué)方法二:角色扮演法

(1)角色扮演法的三類(lèi)角色

(2)角色扮演法的兩種形式

(3)角色扮演法的兩大使用場(chǎng)景

(4)角色扮演法的三大操作要點(diǎn)

案例:那些年,讓我們印象深刻的培訓(xùn)項(xiàng)目

互動(dòng)教學(xué)方法三:游戲教學(xué)法

(1)游戲教學(xué)法的兩種形式

(2)游戲教學(xué)法的兩個(gè)使用場(chǎng)景

(3)游戲教學(xué)法的四個(gè)操作要點(diǎn)

案例:那些年,熱播的電視普法節(jié)目

互動(dòng)教學(xué)方法四:案例教學(xué)法

(1)案例教學(xué)法的兩種類(lèi)型

(2)案例教學(xué)法的三件套

(3)案例教學(xué)法的兩個(gè)使用場(chǎng)景

(4)案例教學(xué)法的四個(gè)操作要點(diǎn)

案例:那些年,我們做過(guò)的練習(xí)冊(cè)

互動(dòng)教學(xué)方法五:實(shí)操練習(xí)法

(1)實(shí)操練習(xí)法的兩種類(lèi)型

(2)實(shí)操練習(xí)法的兩個(gè)使用場(chǎng)景

(3)實(shí)操練習(xí)法的三大操作要點(diǎn)

練習(xí):使用互動(dòng)教學(xué)方法設(shè)計(jì)演繹課程

(二)兩大互動(dòng)教學(xué)技巧,引導(dǎo)思考提升

問(wèn)題思考:如何引導(dǎo)學(xué)員深度學(xué)習(xí)?

1、提問(wèn)引導(dǎo)技巧

(1)教學(xué)提問(wèn)的三大使用場(chǎng)景

(2)教學(xué)提問(wèn)的兩大類(lèi)別

(3)教學(xué)提問(wèn)的五組合提問(wèn)法

(4)教學(xué)提問(wèn)的四個(gè)要點(diǎn)

練習(xí):使用五組合提問(wèn)法設(shè)計(jì)提問(wèn)。

(5)思考引導(dǎo)的五個(gè)引導(dǎo)方向

(6)思考引導(dǎo)的三個(gè)引導(dǎo)模型

練習(xí):使用思考引導(dǎo)模型設(shè)計(jì)引導(dǎo)問(wèn)題

2、反饋點(diǎn)評(píng)技巧

(1)反饋的四個(gè)步驟

(2)點(diǎn)評(píng)的三種方式

(3)點(diǎn)評(píng)的三個(gè)步驟

現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練&分享點(diǎn)評(píng):引導(dǎo)互動(dòng)訓(xùn)練,打造深度交互的課堂學(xué)習(xí)

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第五單元:控現(xiàn)場(chǎng)—掌控課堂現(xiàn)場(chǎng),圓滿(mǎn)達(dá)成目標(biāo)

(一)掌控注意力的兩個(gè)指導(dǎo)策略

案例分析:高速公路/心電圖/注意力曲線(xiàn)帶來(lái)的啟示

1、調(diào)配刺激度:一張心電圖

2、掌控節(jié)奏感:90-20-8法則

(二)掌控時(shí)間的兩個(gè)關(guān)鍵管理

1、授課時(shí)間管理的三個(gè)要點(diǎn)

2、互動(dòng)時(shí)間管理的四個(gè)要點(diǎn)

(三)掌控場(chǎng)面的兩個(gè)場(chǎng)景處理

1、五類(lèi)學(xué)員問(wèn)題的解答

群策群力:五類(lèi)學(xué)員問(wèn)題如何解答?

(1)個(gè)別性問(wèn)題的解答

(2)不明型問(wèn)題的解答

(3)思考型問(wèn)題的解答

(4)不知型問(wèn)題的解答

(5)挑戰(zhàn)型問(wèn)題的解答

2、六類(lèi)課堂狀況的處置

群策群力:六類(lèi)課堂狀況如何處置?

(1)喋喋不休狀況的處置

(2)竊竊私語(yǔ)狀況的處置

(3)不再投入狀況的處置

(4)頻繁進(jìn)出狀況的處置

(5)討論跑題狀況的處置

(6)現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)辯狀況的處置

工具:掌控場(chǎng)面要點(diǎn)查檢表

現(xiàn)場(chǎng)研討&分享點(diǎn)評(píng):課堂掌控研討,分享總結(jié)要點(diǎn)

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九、部分課程內(nèi)容展示

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李廣老師的其它課程

當(dāng)今世界,是一個(gè)信息時(shí)代。信息的交流,已經(jīng)無(wú)所不在。在各種工作會(huì)議和信息傳遞過(guò)程中,使用PPT?進(jìn)行信息交流的場(chǎng)景,也越來(lái)越多:從工作報(bào)告到產(chǎn)品演示,從年度總結(jié)到每月計(jì)劃,從新婚請(qǐng)柬到生日賀卡,據(jù)國(guó)外權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì),在全球,每天有上億人在看PPT……?然而不可避免的是,隨著PPT?廣泛的應(yīng)用,人們對(duì)PPT?的抱怨和煩惱也越來(lái)越多。如何用好PPT?我們?cè)谧龉ぷ鲌?bào)

 講師:李廣詳情


首年個(gè)稅匯算清繳申報(bào)與個(gè)稅籌劃及個(gè)稅最新政策解析個(gè)稅改革如火如荼,而會(huì)計(jì)人員則如坐針氈,很多以前都適應(yīng)的工作,似乎都不知道怎么做了:?★新的個(gè)人所得稅法對(duì)我們影響有多大?我們?cè)谌粘9ぷ髦械纳娑悩I(yè)務(wù)如何處理?★我們應(yīng)該如何快速適應(yīng)新的個(gè)人所得稅法帶來(lái)的變化?★2018年10?月1?日,個(gè)人所得稅起征點(diǎn)從3500?元調(diào)整至5000?元,那么,10?月份發(fā)工資,究

 講師:李廣詳情


?一、課程背景為什么滔滔不絕的說(shuō)得口干舌燥,對(duì)方卻冷冷的來(lái)一句:“請(qǐng)問(wèn)你到底想說(shuō)什么?”為什么明明腦子里有貨,但就是不知道怎么清晰的呈現(xiàn)給對(duì)方?為什么寫(xiě)的郵件/報(bào)告對(duì)方就是看不明白?因?yàn)槲覀兊乃季S缺乏結(jié)構(gòu),從而導(dǎo)致對(duì)方很難梳理我們的邏輯,最終,造成溝通表達(dá)的效率低下!如何在短時(shí)間內(nèi)讓他人清晰理解你的意圖?如何在書(shū)面表達(dá)時(shí)不再堆砌文字、不再混亂?掌握結(jié)構(gòu)化思維

 講師:李廣詳情


?一、課程背景用PPT配合演講這種商務(wù)演示技能,在今天已經(jīng)非常普遍了,不管是企業(yè)內(nèi)部的匯報(bào)、會(huì)議研討、述職、年終總結(jié)、培訓(xùn)授課,還是企業(yè)外部的招商、提案、發(fā)布會(huì)、路演等,一份好的PPT能使現(xiàn)場(chǎng)演示有“如虎添翼”的效果,而對(duì)于講師而言,如果能做一份有power的PPT,可以讓授課效果更加有power!但今天雖然大部分人能夠熟練使用PPT,卻無(wú)法設(shè)計(jì)出出色的PP

 講師:李廣詳情


一、課程背景企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的困惑:(一)組織經(jīng)驗(yàn)的流失。老員工離職,他所有的經(jīng)驗(yàn)就都帶走了,企業(yè)最寶貴的知識(shí)資產(chǎn)沒(méi)有保留下來(lái)。(二)人才成長(zhǎng)速度慢。每個(gè)崗位的工作任務(wù)都有一定的技術(shù)要點(diǎn),如果沒(méi)有可供參考學(xué)習(xí)的“技術(shù)寶典”,新手就需要自己從頭摸索,無(wú)形中延緩了成長(zhǎng)的速度。(三)經(jīng)驗(yàn)傳遞缺乏有效的方式。傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)傳承方式,效率偏低,無(wú)法及時(shí)、有效地傳遞專(zhuān)家的

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一、課程背景企業(yè)發(fā)展過(guò)程中面臨的困惑:(一)組織經(jīng)驗(yàn)復(fù)制難。專(zhuān)家上臺(tái)不知道該講些什么,即使知道該講什么,卻不知道怎么講,寶貴的經(jīng)驗(yàn)不能有效輸出、復(fù)制。(二)組織經(jīng)驗(yàn)的流失。老員工離職,他所有的隱性知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)就都帶走了,企業(yè)最寶貴的知識(shí)資產(chǎn)沒(méi)有保留下來(lái)。(三)人才成長(zhǎng)速度慢。每個(gè)崗位的工作任務(wù)都有一定的技術(shù)要點(diǎn),但這些寶藏都藏在專(zhuān)家的大腦中,新手無(wú)從得知,前人

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一、課程背景職場(chǎng)中,很多人都需要在某些正式、非正式場(chǎng)合進(jìn)行公開(kāi)講話(huà),因?yàn)橥ㄟ^(guò)演講和公眾表達(dá)來(lái)傳遞信息,是一種有益且有力地影響并說(shuō)服他人的手段,它不僅能夠讓您的話(huà)語(yǔ)更可信,而且能夠加強(qiáng)您的職業(yè)信服力,同時(shí)這也是作為講師的必備基礎(chǔ)技能。但對(duì)于一些沒(méi)有練習(xí)過(guò)這方面技能的人來(lái)說(shuō),情緒緊張、思路混亂、語(yǔ)無(wú)倫次、臺(tái)風(fēng)扭捏、表達(dá)無(wú)力、聽(tīng)眾無(wú)感,甚至一度場(chǎng)面失控,這些都是令

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一、課程背景內(nèi)訓(xùn)師在平時(shí)授課的時(shí)候,經(jīng)常出現(xiàn)以下問(wèn)題和困惑:主題枯燥的課程不想干講,但又沒(méi)有其他行之有效的方法,只能硬著頭皮干講;雖然知道要在課程中運(yùn)用教學(xué)活動(dòng),但卻不知道應(yīng)該放在哪里;課堂氣氛沉悶的時(shí)候,絞盡腦汁想要調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,但卻發(fā)現(xiàn)招數(shù)和效果都很一般;一想到教學(xué)活動(dòng),除了小組討論、播放視頻、游戲、角色扮演之外,好像沒(méi)有其他太多選擇了;即使課上運(yùn)用

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?一、課程背景移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,打破了商業(yè)格局,顛覆了傳統(tǒng)行業(yè),產(chǎn)生了一系列變革。身邊的變化在不斷影響我們每一個(gè)人。每一個(gè)職業(yè)人都需要快速成長(zhǎng),適應(yīng)變化,為自己和企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。無(wú)處不在的大變革背景下,知識(shí)迭代頻率越來(lái)越快,企業(yè)員工的學(xué)習(xí)需求也變得更加時(shí)效化和碎片化,而微課這種線(xiàn)上學(xué)習(xí)方式,不僅能滿(mǎn)足即需、即學(xué)、即用的碎片化學(xué)習(xí)需求,而且給了全員成為自己微

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一、課程背景疫情期間,很多企業(yè)以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都把課程搬到了線(xiàn)上,而后疫情時(shí)代,由于直播培訓(xùn)的組織成本低、技術(shù)成熟、學(xué)習(xí)便捷等特點(diǎn),逐漸成為線(xiàn)下面授培訓(xùn)的重要補(bǔ)充。那么,內(nèi)訓(xùn)師如何做好線(xiàn)上直播培訓(xùn)課呢?可能很多人認(rèn)為,直播培訓(xùn)非常簡(jiǎn)單,只需要面對(duì)手機(jī)或電腦把課程講一遍就好了,一個(gè)優(yōu)秀的面授內(nèi)訓(xùn)師就能輕松做好直播培訓(xùn)。其實(shí)不然,直播培訓(xùn)的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、表達(dá)、互動(dòng)、呈

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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