玩轉(zhuǎn)直播培訓(xùn) ——開啟直播培訓(xùn)的七把金鑰匙
玩轉(zhuǎn)直播培訓(xùn) ——開啟直播培訓(xùn)的七把金鑰匙詳細(xì)內(nèi)容
玩轉(zhuǎn)直播培訓(xùn) ——開啟直播培訓(xùn)的七把金鑰匙
一、課程背景
疫情期間,很多企業(yè)以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都把課程搬到了線上,而后疫情時(shí)代,由于直播培訓(xùn)的組織成本低、技術(shù)成熟、學(xué)習(xí)便捷等特點(diǎn),逐漸成為線下面授培訓(xùn)的重要補(bǔ)充。
那么,內(nèi)訓(xùn)師如何做好線上直播培訓(xùn)課呢?
可能很多人認(rèn)為,直播培訓(xùn)非常簡(jiǎn)單,只需要面對(duì)手機(jī)或電腦把課程講一遍就好了,一個(gè)優(yōu)秀的面授內(nèi)訓(xùn)師就能輕松做好直播培訓(xùn)。其實(shí)不然,直播培訓(xùn)的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、表達(dá)、互動(dòng)、呈現(xiàn)等方面,都是值得深入探討和研究學(xué)習(xí)的。
二、課程目標(biāo)
課程通過對(duì)比線下面授、線上直播、線上錄播三種培訓(xùn)形式的區(qū)別,系統(tǒng)學(xué)習(xí)線上直播課程的在內(nèi)容力、結(jié)構(gòu)力、表達(dá)力、互動(dòng)力、表現(xiàn)力、金句力、掌控力等七大關(guān)鍵要素的設(shè)計(jì)方法與技巧,從而設(shè)計(jì)呈現(xiàn)出符合線上學(xué)習(xí)特點(diǎn)的直播課程,提升直播培訓(xùn)的效果。
(一)理解線下面授、線上錄播與線上直播三者的區(qū)別,使學(xué)員對(duì)于線上直播培訓(xùn)有深入的認(rèn)識(shí)與思考,為后續(xù)直播課程的設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。
(二)掌握解鎖線上直播教學(xué)的七把金鑰匙,使線上直播培訓(xùn)兼具內(nèi)容力、結(jié)構(gòu)力、表達(dá)力、互動(dòng)力、表現(xiàn)力、金句力、掌控力,最終使直播培訓(xùn)獲得更好的效果。
三、課程特色?
(一)課程包含實(shí)用的方法和工具,便于學(xué)員學(xué)習(xí)應(yīng)用。課程中直播教學(xué)的方法和工具,可以幫助學(xué)員盡快上手,掌握直播的關(guān)鍵技法。
?? ?(二)課程包含大量直播教學(xué)案例供學(xué)員參考。這些直播教學(xué)案例可以幫助學(xué)員開拓眼界,快速找到適合自己直播課程的套路。
四、課程對(duì)象
內(nèi)訓(xùn)師、內(nèi)部專家、崗位骨干、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、中基層管理者
五、課程時(shí)長(zhǎng)
1-2天,6小時(shí)/天
六、授課形式
互動(dòng)教學(xué)(40%)+實(shí)操練習(xí)(60%)
七、課程人數(shù)
40人左右
八、課程大綱
開篇:課程導(dǎo)入
模擬直播:墊場(chǎng)&開場(chǎng)活動(dòng)
課前模擬直播互動(dòng):請(qǐng)做出你的選擇
1、直播培訓(xùn)的一個(gè)公式
2、直播培訓(xùn)的三大要點(diǎn)
(1)什么是直播培訓(xùn)?
(2)直播培訓(xùn)的本質(zhì)是什么?
(3)直播培訓(xùn)有哪些特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)?
3、直播培訓(xùn)的兩類平臺(tái)
(1)知識(shí)店鋪型平臺(tái)
(2)視頻會(huì)議型平臺(tái)
課中模擬直播互動(dòng):請(qǐng)做出你的選擇
4、直播培訓(xùn) VS?線下面授 VS?線上錄播的六大差異
第一把鑰匙:內(nèi)容力——兩種方式,使內(nèi)容有力
(一)內(nèi)容力打造方式一:線下課程轉(zhuǎn)線上
案例分析:線下課程與直播課程的區(qū)別
1、步驟一:拆-拆解線下課程要點(diǎn)
2、步驟二:構(gòu)-重構(gòu)線上課程要點(diǎn)
(二)內(nèi)容力打造方式二:針對(duì)需求新開發(fā)
案例分析:到醫(yī)院尋醫(yī)問診
1、模型一:明確需求的三層漏斗模型
(1)第一層:2W1H描繪學(xué)員畫像
(2)第二層:3個(gè)點(diǎn)聚焦學(xué)員需求
(3)第三層:2個(gè)問題明確課題方向
2、模型二:匹配內(nèi)容的四層燈塔模型
案例分析:時(shí)間管理課程的四層燈塔模型
(1)第一層:道-思維層面
(2)第二層:法-策略層面
(3)第三層:術(shù)-操作層面
(4)第四層:器-工具層面
工具:內(nèi)容力設(shè)計(jì)表
實(shí)操練習(xí)&分享點(diǎn)評(píng):完成內(nèi)容力設(shè)計(jì)表,打造直播培訓(xùn)的內(nèi)容力
第二把鑰匙:結(jié)構(gòu)力——兩大結(jié)構(gòu),使結(jié)構(gòu)有力
(一)內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),使課程框架邏輯清晰
案例分析:請(qǐng)客吃飯如何配菜?
1、內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的一個(gè)核心原理
(1)金字塔原理:一個(gè)指導(dǎo)結(jié)構(gòu)
(2)金字塔原理:四項(xiàng)指引原則
2、內(nèi)容結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的一個(gè)經(jīng)典工具
(1)思維導(dǎo)圖搭建框架的四大繪制要點(diǎn)
(2)思維導(dǎo)圖搭建框架的四大常用操作
(3)思維導(dǎo)圖生成課件的三個(gè)操作要點(diǎn)
(二)教學(xué)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),使教學(xué)過程完整有力
1、挖坑:吸引注意
案例分析:驢落枯井
(1)鋤頭一:拋問題
(2)鋤頭二:設(shè)案例
2、填土:層遞要點(diǎn)
(1)鐵鍬一:理性要點(diǎn)
(2)鐵鍬二:感性素材
3、夯實(shí):強(qiáng)化要點(diǎn)
(1)鐵錘一:復(fù)習(xí)回顧
(2)鐵錘二:測(cè)試檢驗(yàn)
工具:結(jié)構(gòu)力設(shè)計(jì)表
實(shí)操練習(xí)&分享點(diǎn)評(píng):完成結(jié)構(gòu)力設(shè)計(jì)表,打造直播培訓(xùn)的結(jié)構(gòu)力
(一)話筒一:理性表達(dá)—結(jié)構(gòu)化
1、一個(gè)模型:搭建理性表達(dá)的框架結(jié)構(gòu)
2、一個(gè)結(jié)構(gòu):搭建理性表達(dá)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)
3、四種邏輯:搭建理性表達(dá)的推進(jìn)邏輯
4、三類串詞:搭建理性表達(dá)的過程銜接
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練&分享點(diǎn)評(píng):理性表達(dá)訓(xùn)練,打造直播培訓(xùn)的表達(dá)力
(二)話筒二:感性表達(dá)—形象化
現(xiàn)場(chǎng)挑戰(zhàn):“人生”你講的明白嗎?
1、數(shù)據(jù):讓表達(dá)從單薄到厚實(shí)
2、對(duì)比:讓表達(dá)從無感到震撼
3、示例:讓表達(dá)從抽象到具體
4、類比:讓表達(dá)從晦澀到通俗
5、故事:讓表達(dá)從抗拒到接納
現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練&分享點(diǎn)評(píng):感性表達(dá)訓(xùn)練,打造直播培訓(xùn)的表達(dá)力
第四把鑰匙:互動(dòng)力——五大活動(dòng),使互動(dòng)有力
(一)互動(dòng)力打造活動(dòng)一:墊場(chǎng)活動(dòng)
現(xiàn)場(chǎng)演示:墊場(chǎng)活動(dòng)-是我、是我、就是我!
1、墊場(chǎng)活動(dòng)是什么?
2、墊場(chǎng)活動(dòng)的兩大要點(diǎn)
(二)互動(dòng)力打造活動(dòng)二:開場(chǎng)活動(dòng)
現(xiàn)場(chǎng)演示:開場(chǎng)活動(dòng)-這個(gè)問題您怎么看?
1、開場(chǎng)活動(dòng)是什么?
2、開場(chǎng)活動(dòng)的兩大要點(diǎn)
(三)互動(dòng)力打造活動(dòng)三:回血活動(dòng)
案例分析:那些年我們玩過的游戲……
1、回血活動(dòng)是什么?
2、回血活動(dòng)的三種方式
(四)互動(dòng)力打造活動(dòng)四:復(fù)習(xí)活動(dòng)
現(xiàn)場(chǎng)演示:復(fù)習(xí)活動(dòng)-果汁你選哪一杯?
1、復(fù)習(xí)活動(dòng)是什么?
2、復(fù)習(xí)活動(dòng)的三大要點(diǎn)
(五)互動(dòng)力打造活動(dòng)五:結(jié)束活動(dòng)
現(xiàn)場(chǎng)演示:結(jié)束活動(dòng)-雞尾酒你選哪一杯?
1、結(jié)束活動(dòng)是什么?
2、結(jié)束活動(dòng)的兩大要素
工具:互動(dòng)力設(shè)計(jì)工具表
實(shí)操練習(xí)&分享點(diǎn)評(píng):設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng),打造直播培訓(xùn)的互動(dòng)力
模擬直播:回血活動(dòng)
第五把鑰匙:表現(xiàn)力——五大要素,使呈現(xiàn)有力
(一)表現(xiàn)力打造——場(chǎng)
1、直播環(huán)境的三大要點(diǎn)
2、直播背景的三大要點(diǎn)
3、直播光線的三大要點(diǎn)
(二)表現(xiàn)力打造——物
1、直播設(shè)備準(zhǔn)備
2、直播設(shè)備設(shè)置
(三)表現(xiàn)力打造——人
1、直播中的“手”
2、直播中的“眼”
3、直播中的“身”
4、直播中的“裝”
(四)表現(xiàn)力打造——聲
1、倍速化
2、口語(yǔ)化
3、簡(jiǎn)潔化
(五)表現(xiàn)力打造——片
1、直播幻燈片的“圖表運(yùn)用”
2、直播幻燈片的“圖型運(yùn)用”
3、直播幻燈片的“圖像運(yùn)用”
工具:直播教學(xué)PPT設(shè)計(jì)軟件素材包
實(shí)操練習(xí)&分享點(diǎn)評(píng):設(shè)計(jì)直播幻燈片,打造直播培訓(xùn)的表現(xiàn)力
第六把鑰匙:金句力——兩種類型,使金句有力
(一)金句力打造的類型一:“啊哈型”金句
案例分析:這些“啊哈型”金句如何復(fù)制?
1、套路一:重塑認(rèn)知
2、套路二:深化認(rèn)知
3、套路三:重新定義
4、套路四:揭示本質(zhì)
5、套路五:歸納總結(jié)
(二)金句力打造的類型二:“噠噠型”金句
案例分析:這些“噠噠型”金句又該如何復(fù)制?
1、套路一:類比
2、套路二:重復(fù)
3、套路三:對(duì)應(yīng)
4、套路四:復(fù)合
實(shí)操練習(xí)&分享點(diǎn)評(píng):設(shè)計(jì)兩類金句,打造直播培訓(xùn)的金句力
第七把鑰匙:掌控力——三大掌控,使直播可控
(一)掌控狀態(tài)
1、緊張?zhí)幚碇D(zhuǎn)
2、緊張?zhí)幚碇?/p>
3、緊張?zhí)幚碇?/p>
(二)掌控時(shí)間
(三)掌控現(xiàn)場(chǎng)
1、學(xué)員問題應(yīng)對(duì)
2、設(shè)備故障應(yīng)對(duì)
模擬直播:復(fù)習(xí)&結(jié)束活動(dòng)
九、部分課程內(nèi)容展示
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李廣老師的其它課程
當(dāng)今世界,是一個(gè)信息時(shí)代。信息的交流,已經(jīng)無所不在。在各種工作會(huì)議和信息傳遞過程中,使用PPT?進(jìn)行信息交流的場(chǎng)景,也越來越多:從工作報(bào)告到產(chǎn)品演示,從年度總結(jié)到每月計(jì)劃,從新婚請(qǐng)柬到生日賀卡,據(jù)國(guó)外權(quán)威機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì),在全球,每天有上億人在看PPT……?然而不可避免的是,隨著PPT?廣泛的應(yīng)用,人們對(duì)PPT?的抱怨和煩惱也越來越多。如何用好PPT?我們?cè)谧龉ぷ鲌?bào)
講師:李廣詳情
首年個(gè)稅匯算清繳申報(bào)與個(gè)稅籌劃及個(gè)稅最新政策解析個(gè)稅改革如火如荼,而會(huì)計(jì)人員則如坐針氈,很多以前都適應(yīng)的工作,似乎都不知道怎么做了:?★新的個(gè)人所得稅法對(duì)我們影響有多大?我們?cè)谌粘9ぷ髦械纳娑悩I(yè)務(wù)如何處理?★我們應(yīng)該如何快速適應(yīng)新的個(gè)人所得稅法帶來的變化?★2018年10?月1?日,個(gè)人所得稅起征點(diǎn)從3500?元調(diào)整至5000?元,那么,10?月份發(fā)工資,究
講師:李廣詳情
?一、課程背景為什么滔滔不絕的說得口干舌燥,對(duì)方卻冷冷的來一句:“請(qǐng)問你到底想說什么?”為什么明明腦子里有貨,但就是不知道怎么清晰的呈現(xiàn)給對(duì)方?為什么寫的郵件/報(bào)告對(duì)方就是看不明白?因?yàn)槲覀兊乃季S缺乏結(jié)構(gòu),從而導(dǎo)致對(duì)方很難梳理我們的邏輯,最終,造成溝通表達(dá)的效率低下!如何在短時(shí)間內(nèi)讓他人清晰理解你的意圖?如何在書面表達(dá)時(shí)不再堆砌文字、不再混亂?掌握結(jié)構(gòu)化思維
講師:李廣詳情
?一、課程背景用PPT配合演講這種商務(wù)演示技能,在今天已經(jīng)非常普遍了,不管是企業(yè)內(nèi)部的匯報(bào)、會(huì)議研討、述職、年終總結(jié)、培訓(xùn)授課,還是企業(yè)外部的招商、提案、發(fā)布會(huì)、路演等,一份好的PPT能使現(xiàn)場(chǎng)演示有“如虎添翼”的效果,而對(duì)于講師而言,如果能做一份有power的PPT,可以讓授課效果更加有power!但今天雖然大部分人能夠熟練使用PPT,卻無法設(shè)計(jì)出出色的PP
講師:李廣詳情
一、課程背景企業(yè)發(fā)展過程中面臨的困惑:(一)組織經(jīng)驗(yàn)的流失。老員工離職,他所有的經(jīng)驗(yàn)就都帶走了,企業(yè)最寶貴的知識(shí)資產(chǎn)沒有保留下來。(二)人才成長(zhǎng)速度慢。每個(gè)崗位的工作任務(wù)都有一定的技術(shù)要點(diǎn),如果沒有可供參考學(xué)習(xí)的“技術(shù)寶典”,新手就需要自己從頭摸索,無形中延緩了成長(zhǎng)的速度。(三)經(jīng)驗(yàn)傳遞缺乏有效的方式。傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)傳承方式,效率偏低,無法及時(shí)、有效地傳遞專家的
講師:李廣詳情
一、課程背景企業(yè)發(fā)展過程中面臨的困惑:(一)組織經(jīng)驗(yàn)復(fù)制難。專家上臺(tái)不知道該講些什么,即使知道該講什么,卻不知道怎么講,寶貴的經(jīng)驗(yàn)不能有效輸出、復(fù)制。(二)組織經(jīng)驗(yàn)的流失。老員工離職,他所有的隱性知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)就都帶走了,企業(yè)最寶貴的知識(shí)資產(chǎn)沒有保留下來。(三)人才成長(zhǎng)速度慢。每個(gè)崗位的工作任務(wù)都有一定的技術(shù)要點(diǎn),但這些寶藏都藏在專家的大腦中,新手無從得知,前人
講師:李廣詳情
一、課程背景職場(chǎng)中,很多人都需要在某些正式、非正式場(chǎng)合進(jìn)行公開講話,因?yàn)橥ㄟ^演講和公眾表達(dá)來傳遞信息,是一種有益且有力地影響并說服他人的手段,它不僅能夠讓您的話語(yǔ)更可信,而且能夠加強(qiáng)您的職業(yè)信服力,同時(shí)這也是作為講師的必備基礎(chǔ)技能。但對(duì)于一些沒有練習(xí)過這方面技能的人來說,情緒緊張、思路混亂、語(yǔ)無倫次、臺(tái)風(fēng)扭捏、表達(dá)無力、聽眾無感,甚至一度場(chǎng)面失控,這些都是令
講師:李廣詳情
?一、課程背景授課與日常講話有很大不同,很多講師上臺(tái)后經(jīng)常出現(xiàn)以下狀況:上臺(tái)后,或大腦一片空白、手腳哆嗦、聲音顫抖;講臺(tái)上,或原地踱步、雙手無處安放、小動(dòng)作不斷;聲音輕柔,缺乏穿透力,語(yǔ)速或快或慢、缺乏節(jié)奏感,語(yǔ)音音調(diào)平緩,缺乏感染力;教學(xué)中,思路跳躍、缺乏邏輯性,現(xiàn)場(chǎng)聽眾云里霧里、一臉茫然;講授枯燥乏味,既難以理解,又缺少吸引力;教學(xué)中不會(huì)與學(xué)員互動(dòng),無法
講師:李廣詳情
一、課程背景內(nèi)訓(xùn)師在平時(shí)授課的時(shí)候,經(jīng)常出現(xiàn)以下問題和困惑:主題枯燥的課程不想干講,但又沒有其他行之有效的方法,只能硬著頭皮干講;雖然知道要在課程中運(yùn)用教學(xué)活動(dòng),但卻不知道應(yīng)該放在哪里;課堂氣氛沉悶的時(shí)候,絞盡腦汁想要調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,但卻發(fā)現(xiàn)招數(shù)和效果都很一般;一想到教學(xué)活動(dòng),除了小組討論、播放視頻、游戲、角色扮演之外,好像沒有其他太多選擇了;即使課上運(yùn)用
講師:李廣詳情
?一、課程背景移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,打破了商業(yè)格局,顛覆了傳統(tǒng)行業(yè),產(chǎn)生了一系列變革。身邊的變化在不斷影響我們每一個(gè)人。每一個(gè)職業(yè)人都需要快速成長(zhǎng),適應(yīng)變化,為自己和企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。無處不在的大變革背景下,知識(shí)迭代頻率越來越快,企業(yè)員工的學(xué)習(xí)需求也變得更加時(shí)效化和碎片化,而微課這種線上學(xué)習(xí)方式,不僅能滿足即需、即學(xué)、即用的碎片化學(xué)習(xí)需求,而且給了全員成為自己微
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