轉(zhuǎn)危為機(jī),危機(jī)公關(guān)實(shí)戰(zhàn)方法論 ——企業(yè)危機(jī)管理與輿情應(yīng)對(duì)

  培訓(xùn)講師:馬龍照

講師背景:
馬龍照老師——企業(yè)危機(jī)公關(guān)管理專家?北京大學(xué)公共關(guān)系研究協(xié)會(huì)研究員?中國(guó)廣告主協(xié)會(huì)教育專家委員會(huì)委員?勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)教育培訓(xùn)中心副主任?原北京大學(xué)高培中心教學(xué)總監(jiān)?貴州萬峰電力集團(tuán)等企業(yè)危機(jī)公關(guān)顧問?北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院傳播學(xué)專業(yè)研究生?中 詳細(xì)>>

馬龍照
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轉(zhuǎn)危為機(jī),危機(jī)公關(guān)實(shí)戰(zhàn)方法論 ——企業(yè)危機(jī)管理與輿情應(yīng)對(duì)詳細(xì)內(nèi)容

轉(zhuǎn)危為機(jī),危機(jī)公關(guān)實(shí)戰(zhàn)方法論 ——企業(yè)危機(jī)管理與輿情應(yīng)對(duì)

【課程背景】

無論是社會(huì)還是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)組織,在前進(jìn)發(fā)展過程中都會(huì)有兩套系統(tǒng)在運(yùn)轉(zhuǎn):一個(gè)是推動(dòng)其前進(jìn)的動(dòng)力系統(tǒng),一個(gè)是保護(hù)其安全的剎車系統(tǒng)!

只有動(dòng)力系統(tǒng)而沒有剎車系統(tǒng)的社會(huì)、機(jī)構(gòu)或企業(yè),早晚都會(huì)瘋掉。

社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力系統(tǒng)是科學(xué)技術(shù),他的剎車系統(tǒng)叫哲學(xué)與信仰;一個(gè)企業(yè)的動(dòng)力系統(tǒng)叫做生產(chǎn)營(yíng)銷,他的剎車系統(tǒng)就叫危機(jī)管理

我們看到,很多企業(yè)都只有一套動(dòng)力系統(tǒng),而缺少外另外一套保護(hù)安全的剎車系統(tǒng)!這個(gè)時(shí)候,很多企業(yè)的管理者可能搞不明白:

為什么在危機(jī)面前,企業(yè)說什么都沒人相信?

為什么道出了真相,公眾反而更加激憤?

為什么一篇簡(jiǎn)短聲明,會(huì)讓危機(jī)愈演愈烈?

為什么危機(jī)來臨,企業(yè)卻不知該如何回應(yīng)?

我們的課程,是在剖析諸多經(jīng)典案例的基礎(chǔ)上,揭示危機(jī)產(chǎn)生、發(fā)展與演變的過程,多維度探析事件關(guān)系,總結(jié)其中的傳播規(guī)律,為大家提供一套完備的危機(jī)公關(guān)實(shí)戰(zhàn)方法!讓我們的企業(yè)管理者,掌握這門具有長(zhǎng)久保護(hù)價(jià)值的“剎車”技能!

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【課程收益】

  1. 理解危機(jī)本質(zhì),掌握全網(wǎng)輿論傳播的基本規(guī)律;
  2. 激活“危機(jī)意識(shí),公關(guān)思維”的全員管理理念;
  3. 掌握危機(jī)回應(yīng)的4大情境模型;
  4. 掌握危機(jī)應(yīng)對(duì)妥處的10大策略;
  5. 學(xué)會(huì)危機(jī)識(shí)別的6大關(guān)鍵步驟;
  6. 理解危機(jī)預(yù)防制度制定的“123要素”;
  7. 熟悉新聞發(fā)布會(huì)的16條法則;
  8. 提升聲明撰寫、危機(jī)回應(yīng)、媒體溝通的實(shí)用技能。

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【課程大綱】

一、什么是輿論傳播?

1、為什么說我們同時(shí)生活在現(xiàn)實(shí)與輿論兩個(gè)世界當(dāng)中?

知識(shí)點(diǎn):手機(jī)在線、信息繭房、自媒體、擬態(tài)環(huán)境、弱傳播

案例分析:俞敏洪、翟天臨等明星人士的道歉為什么成功和失敗?

2、新媒體的傳播有哪些特點(diǎn)?

  1. 迅速零碎:我說你聽、我說你問、你問我答、你說我說
  2. 聚焦裂變:媒體傳播中的“一燈三鏡”
  3. 互為逆向:物競(jìng)天擇&輿競(jìng)天擇
  4. 海量多源:多方角度、多方觀點(diǎn)交匯

案例分析:成都女司機(jī)被打事件多次反轉(zhuǎn)

中行員工被打&順豐快遞小哥被打事件對(duì)比

  • 課堂互動(dòng):

你印象最深的熱點(diǎn)事件? 你認(rèn)為倒霉的企業(yè)有哪些?

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二、什么是危機(jī)管理?

1、為什么說沒有傳開的危機(jī),都不叫危機(jī)?

  • 輿論傳播與危機(jī)管理的關(guān)系?
  • 企業(yè)的危機(jī)防火墻有哪些?

案例分析:山東步長(zhǎng)制藥董事長(zhǎng)女兒名校留學(xué)事件,一篇聲明,愈演愈烈。

2、企業(yè)為何要做危機(jī)管理?

  • 管理學(xué)減法:100-1=0
  • 個(gè)體事件轉(zhuǎn)向公共事件
  • 危機(jī)認(rèn)知三無現(xiàn)象
  • 危機(jī)發(fā)生的三大規(guī)律

案例分析:成都溫江區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)食堂衛(wèi)生問題引發(fā)群體性事件,承包企業(yè)有口難辯。

3、危機(jī)管理包含哪些內(nèi)容?

  • 危機(jī)的認(rèn)知?—危機(jī)的本質(zhì)是為何?
  • 危機(jī)的特點(diǎn)?—如何防止主生危機(jī)引發(fā)次生危機(jī)?
  • 危機(jī)的分類?—常見的20種危機(jī)信號(hào)
  • 危機(jī)公關(guān)的目的?—為什么說是爭(zhēng)取而非爭(zhēng)辯?

案例分析:海底撈面對(duì)媒體曝光,是如何回應(yīng)的?危機(jī)面前為何能獲公眾好評(píng)?

4、危機(jī)預(yù)防機(jī)制建立

  • 危機(jī)預(yù)防手冊(cè)制定的“123要素”
  • 危機(jī)響應(yīng)級(jí)別與標(biāo)準(zhǔn)問題列表
  • 新聞發(fā)言人制度
  • 領(lǐng)導(dǎo)人相關(guān)、業(yè)務(wù)相關(guān)媒體常規(guī)回應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)

案例分析:騰訊媒體公關(guān)內(nèi)部管理

  • 課堂互動(dòng):

嘗試列出你企業(yè)里潛在的危機(jī)風(fēng)險(xiǎn),你的應(yīng)對(duì)方式有哪些?

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  1. 應(yīng)對(duì)危機(jī)有哪些策略和技巧?

1、危機(jī)發(fā)展四個(gè)階段的注意事項(xiàng)

  1. 危機(jī)潛伏期—未雨綢繆,“三預(yù)”——預(yù)測(cè)、預(yù)防、預(yù)警
  2. 危機(jī)爆發(fā)期—處事不驚,“三度”——速度、態(tài)度、氣度
  3. 危機(jī)擴(kuò)散期—審時(shí)度勢(shì),“三聯(lián)”——聯(lián)里、聯(lián)外、聯(lián)專家
  4. 危機(jī)修復(fù)期—?jiǎng)?lì)精圖治,“三重”——重行動(dòng)、重事實(shí)、重反饋

案例分析:國(guó)美黃光裕,一段傳奇風(fēng)云的公關(guān)佳話。

2、危機(jī)回應(yīng)中的“四告情境”識(shí)別

  1. 誣告情境,表現(xiàn)形式:謠言、中傷、誣告
  2. 被告情境,表現(xiàn)形式:誤解、冤枉、失誤
  3. 布告情境,表現(xiàn)形式:自然災(zāi)害、低概率事件
  4. 訴告情境,表現(xiàn)形式:明顯過失、違法犯罪、故意隱瞞

案例分析:餐飲企業(yè)黃太吉、前沿?cái)?shù)控騰訊云數(shù)據(jù)丟失事件、

3、危機(jī)應(yīng)對(duì)的十大策略

沉默是金策略?

  1. 示弱先行策略?
  2. 以危化危策略?
  3. 情感公關(guān)策略?
  4. 負(fù)荊請(qǐng)罪策略?
  5. 重設(shè)議題策略 ?
  6. 告知真相策略?
  7. 權(quán)威證實(shí)策略?
  8. 切割隔離策略?
  9. 借力用力策略?

案例分析:美團(tuán)上市前的危機(jī)公關(guān)、滴滴順風(fēng)車危機(jī)事件、某高檔酒店回應(yīng)40萬天價(jià)菜單事件、工商銀行的自媒體回應(yīng)

  • 課堂互動(dòng):

假設(shè)你是鴻茅藥酒的公關(guān)部經(jīng)理,選擇何種策略修復(fù)危機(jī)?

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四、如何做到危機(jī)的有效溝通?

  1. 危機(jī)溝通中的“7W1H要素”

whom對(duì)誰溝通、who誰來溝通、why為何溝通、when何時(shí)溝通、where何地溝通、what溝通什么、how怎樣溝通

案例:聯(lián)想愛國(guó)事件

  1. 聲明中的“四要素、四原則”

事件描述、行動(dòng)措施、相關(guān)承諾、態(tài)度表達(dá)

案例:全棉時(shí)代、華為孟晚舟事件

  1. 領(lǐng)導(dǎo)者面對(duì)媒體時(shí)的語言體系
  • 保持鎮(zhèn)定、避免幽默
  • 開門見山、不說假話
  • 歸類具體、三遍重復(fù)
  • 第一人稱,以我為主
  • 陷阱問題,巧妙轉(zhuǎn)移
  • 理由充足,可以說不
  • 尊重提問,控制時(shí)間
  • 信息準(zhǔn)確,不做猜測(cè)

案例:淘寶商城事件

  1. 新聞發(fā)布會(huì)注意事項(xiàng)與基本法則

時(shí)機(jī)選擇、籌備彩排、發(fā)言人選擇、媒體邀請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境

案例:達(dá)芬奇家居

  1. 如何應(yīng)對(duì)媒體突然采訪?

避免鏡頭爭(zhēng)執(zhí)、避免信息紊亂、避免越說越多、避免無可奉告

案例:官員“啞語”事件、

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  • 課堂練習(xí):

針對(duì)網(wǎng)上報(bào)道的負(fù)面信息,寫一篇企業(yè)聲明。

【課程特色】

案例分析、腦力激蕩、情景演練、短片播放、互動(dòng)性強(qiáng)、貼近實(shí)際、深入淺出、邏輯性強(qiáng)

【課程時(shí)長(zhǎng)】6-12小時(shí)(1-2天)



 

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【直面問題】初晉管理者的困惑:沒人教我做管理好難獲取自己權(quán)限之外的資源下屬做事拖拉,不達(dá)標(biāo)只能自己背鍋事情好處理,但人際關(guān)系難處理,不會(huì)溝通自己團(tuán)隊(duì)好帶,跨部門、平級(jí)、上級(jí)關(guān)系難處理我和團(tuán)隊(duì)的價(jià)值得不到認(rèn)可【課程收獲】打破初任管理者的角色迷茫提升中層管理者的認(rèn)知思維提升中層管理者自身管理能力測(cè)評(píng)危機(jī)情境下中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力?中層管理者認(rèn)知思維轉(zhuǎn)變執(zhí)行思維與管理

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一、“已經(jīng)不行了”的時(shí)候,才是真正的開始——認(rèn)知前提1、時(shí)代格局,做好“脖子以上”艱苦奮斗的準(zhǔn)備能與“新冠肺炎疫情”對(duì)標(biāo)的事件是什么?國(guó)際形勢(shì)走向?卡脖子、內(nèi)循環(huán)、保守政策紅利時(shí)代的結(jié)束、不確定性因素增強(qiáng)?2、饑寒交迫,做好“把腳蓋在雪里保暖”的準(zhǔn)備饑寒交迫之時(shí)的“三期疊加”雪地伏擊之苦-梁興初將軍?3、事業(yè)長(zhǎng)征,做好“在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)”的準(zhǔn)備行走在茫茫戈壁

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??專家姓名:馬龍照專家簡(jiǎn)歷:????中國(guó)廣告主協(xié)會(huì)教育專家委員會(huì)委員????勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)教育培訓(xùn)中心副主任????工信部網(wǎng)絡(luò)輿情分析師培訓(xùn)導(dǎo)師????中國(guó)企業(yè)家俱樂部企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師????中企聯(lián)合雇主品牌超級(jí)峰會(huì)特約嘉賓????商業(yè)新知特約撰稿人專家照片:1.課程名稱《企業(yè)危機(jī)公關(guān)制勝心法15招》2.所屬領(lǐng)域:管理類??課程獲國(guó)家版權(quán)局登記3.錄制課

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課程時(shí)間:2天/期,課時(shí):6小時(shí)/天第一篇:解讀危機(jī)與危機(jī)管理一、危機(jī)的本質(zhì)1.???什么是危機(jī)?2.???如何看待危機(jī)?3.???危機(jī)的基本定義和內(nèi)含4.???危機(jī)事件對(duì)個(gè)人、企業(yè)的影響案例分析:“7?26”杭州西湖區(qū)自來水污染引發(fā)群體事件二、危機(jī)的四大特性1.???突發(fā)性2.???破壞性3.???敏感性4.???傳播性三、危機(jī)管理1.???危機(jī)管理的目標(biāo)

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一、輿情分析與輿情分析師1、什么是輿情分析?2、什么是輿情分析師?行業(yè)背景職業(yè)特性專業(yè)素養(yǎng)工作職責(zé)3、輿情分析的具體工作有哪些?二、輿情通稿寫作要領(lǐng)1、輿情通稿四大常見類型2、輿情通稿撰寫四大基本要素三、輿情分析的關(guān)鍵技巧1、輿情分析的四個(gè)維度定性分析定量分析定向分析定位分析2、輿情分析的四個(gè)情境誣告情境被告情境布告情境訴告情境?四、如何撰寫輿情報(bào)告撰寫輿情

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第一講.企業(yè)公關(guān)與危機(jī)事件的綜合分析以及對(duì)策1.洞察企業(yè)自身的公關(guān)危機(jī)場(chǎng)景(1)內(nèi)部管理存在風(fēng)險(xiǎn)(2)突發(fā)事故引發(fā)危機(jī)(3)政府監(jiān)管力度加大(4)新媒體越來越發(fā)達(dá)(5)社會(huì)透明度在增加(6)員工民眾維權(quán)投訴2.分析當(dāng)下整體的突發(fā)危機(jī)事件(1)政治類危機(jī)、經(jīng)濟(jì)類危機(jī)(2)社會(huì)類危機(jī)、自然類危機(jī)(3)企業(yè)類危機(jī)、個(gè)人類危機(jī)3.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代公關(guān)危機(jī)的特性及應(yīng)對(duì)(1)網(wǎng)

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企業(yè)危機(jī)管理什么是危機(jī)管理?輿論傳播與危機(jī)管理的關(guān)系?企業(yè)的危機(jī)防火墻有哪些?危機(jī)公關(guān)的對(duì)象有哪些?2、企業(yè)為何要做危機(jī)管理?管理學(xué)減法:100-1=0個(gè)體事件轉(zhuǎn)向公共事件危機(jī)認(rèn)知三無現(xiàn)象危機(jī)發(fā)生的三大規(guī)律3、危機(jī)管理包含哪些內(nèi)容?危機(jī)的認(rèn)知?—危機(jī)的本質(zhì)是為何?危機(jī)的特點(diǎn)?—如何防止主生危機(jī)引發(fā)次生危機(jī)?危機(jī)的分類?—常見的20種危機(jī)信號(hào)危機(jī)公關(guān)的目的?—

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一、總書記關(guān)于新聞?shì)浾摴ぷ鞯恼撌?、關(guān)于新聞?shì)浾搶?dǎo)向2、關(guān)于新聞內(nèi)容建設(shè)3、關(guān)于宣傳手段創(chuàng)新4、關(guān)于人才隊(duì)伍培養(yǎng)二、企業(yè)輿情管理中的內(nèi)部組織1、內(nèi)部組織架構(gòu)分析總部指揮部?應(yīng)急管理組?輿論引導(dǎo)組?業(yè)務(wù)恢復(fù)組?其他任務(wù)組?各地區(qū)指揮部2、內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置的注意事項(xiàng)?平戰(zhàn)結(jié)合??專常兼?zhèn)??上下聯(lián)動(dòng)??反應(yīng)靈敏3、基于內(nèi)審視角的輿情風(fēng)險(xiǎn)管理?制度健全性??組織架

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【授課對(duì)象】國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、新聞宣傳中心、企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)等【培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)】3-6小時(shí)(半天-一天)第一部分新時(shí)代的偉大思想—新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想1、“新時(shí)代”的歷史時(shí)期是如何劃分的?2、“新時(shí)代”的三個(gè)層面和五個(gè)定位3、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史意義新時(shí)代面臨的挑戰(zhàn)與困難社會(huì)“中等收入陷阱”的挑戰(zhàn)社會(huì)“福利陷阱”的挑戰(zhàn)社會(huì)治理“黨大”

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【課程收益】解析應(yīng)急處突能力要求的背景和現(xiàn)狀;掌握全黨對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急處突能力提升的基本要求;激活預(yù)防突發(fā)事件的管理思想,提升應(yīng)急處突的認(rèn)知;掌握危機(jī)識(shí)別的4大基本情境;掌握危機(jī)應(yīng)對(duì)妥處的10大基本策略;學(xué)會(huì)危機(jī)識(shí)別的6大關(guān)鍵步驟;提升聲明撰寫、危機(jī)回應(yīng)、媒體溝通的實(shí)用技能;全網(wǎng)輿論傳播的基本規(guī)律;?【課程大綱】總書記關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“應(yīng)急處突能力”的論述和

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