故事影響力
故事影響力詳細(xì)內(nèi)容
故事影響力
課程簡(jiǎn)介 Background
《商講力?》系列課程誕生于2010年,源自華為,是國內(nèi)商業(yè)演講專業(yè)領(lǐng)域的開創(chuàng)者。
是國內(nèi)首個(gè)專注“商業(yè)演講與傳播”研究的機(jī)構(gòu)【商講力】創(chuàng)始人劉澈,和其團(tuán)隊(duì)共同研發(fā)。
從遍布全球的最佳商業(yè)演講實(shí)踐,和全球成功領(lǐng)袖的商業(yè)案例研究中,千萃百取而來。
歷經(jīng)十余年雕琢、已幫助逾十個(gè)國家、數(shù)十個(gè)行業(yè)、200家五百強(qiáng)和行業(yè)領(lǐng)袖企業(yè)和組織實(shí)現(xiàn)業(yè)績?cè)鲩L。
連續(xù)開課超800期、直接面授學(xué)員超20萬,提升業(yè)績數(shù)百億,其獨(dú)特性和實(shí)用性得到了廣泛認(rèn)可和證明。 ??
目標(biāo)學(xué)員 Problems
營銷人員:市場(chǎng)營銷類人員在銷售演講、產(chǎn)品推介、方案呈現(xiàn)、會(huì)議營銷等中的故事化表達(dá)場(chǎng)景。
管理人員:領(lǐng)導(dǎo)和管理者在匯報(bào)、激勵(lì)、溝通、當(dāng)眾講話中的故事化表達(dá)場(chǎng)景。
專業(yè)人員:生產(chǎn)/研發(fā)/售后等專業(yè)人員在交流/項(xiàng)目匯報(bào)/技術(shù)溝通/中的故事化表達(dá)場(chǎng)景。
競(jìng)賽人員:各類演講比賽中的參賽團(tuán)隊(duì)和主講者。
其他人員:財(cái)務(wù)、人事、物流等其它條線人員,在工作中的故事化表達(dá)場(chǎng)景。 ??
課程收益 Benefits
體系工具化——課程模型提煉成工具
案例場(chǎng)景化——講有用的故事,分析現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員自己的場(chǎng)景化故事案例
練習(xí)全員化——現(xiàn)場(chǎng)全員場(chǎng)景化練習(xí)
成果任務(wù)化——每位學(xué)員輸出自己的實(shí)用的場(chǎng)景化故事 ??
獨(dú)家優(yōu)勢(shì) Advantages
課程和大綱可以被模仿,但是導(dǎo)師的閱歷、經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)解決演講問題的能力無法模仿。
《商講力?》依靠無法復(fù)制的獨(dú)特性,被華為、騰訊、百度、萬科、美的、平安、OPPO、埃森哲、松下、聯(lián)發(fā)科…?等全球500強(qiáng)企業(yè)一致選擇引入并實(shí)踐證明 ??
課程方案 Solution
課程時(shí)長
1天(6小時(shí)/天),可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況選擇。
每班人數(shù)
為了保證訓(xùn)練有效性和學(xué)員個(gè)體關(guān)注度,每班最佳學(xué)員數(shù)量小于30人。
整體結(jié)構(gòu)
故事化的“魂骨肉妝?”四層模型,層層遞進(jìn)的為學(xué)員進(jìn)行能力疊加。 ??
課程大綱 Outline
模塊1:故事化基礎(chǔ)
事的本質(zhì)
- 故事的定義
- 故事的作用
- 故事的本質(zhì)
故事化的能力
- 故事化思維
- 好故事的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
- 故事化是有套路的
- 把任何東西變成故事的能力
- 那些故事大師們
故事化的四層模型
- “魂”:認(rèn)知——故事的靈魂
- “骨”:結(jié)構(gòu)——故事的骨架
- “肉”:內(nèi)容——故事的血肉
- “妝”:表達(dá)——故事的妝容
【方法】講師面授、案例、故事影響力練習(xí)
【工具】故事化四層模型
【輸出】每位學(xué)員確定3分鐘故事主題
模塊2:故事化之“魂”——明確認(rèn)知
認(rèn)知的界定
- 什么是故事要植入的認(rèn)知
- 認(rèn)知的幾個(gè)類型
故事的聽眾分析
- 給誰聽的
- 聽眾的三個(gè)帶入點(diǎn)
故事的認(rèn)知分析
- 植入什么認(rèn)知
- 故事的三對(duì)認(rèn)知
【方法】講師面授、案例
【工具】“魂骨肉妝?”故事標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)分卡
【輸出】每位學(xué)員確定自己故事植入的認(rèn)知
模塊3:故事化之“骨”——搭建結(jié)構(gòu)
故事的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)
- 故事結(jié)構(gòu)的定義
- 故事的三幕九場(chǎng)模型
- 背景階段的三個(gè)子場(chǎng)
- 沖突階段的三個(gè)子場(chǎng)
- 解決階段的三個(gè)子場(chǎng)
故事結(jié)構(gòu)的加長
- 三個(gè)循環(huán)方式
- 多主角方式
故事結(jié)構(gòu)的縮短
- 省略外力方式
- 省略困難方式
故事結(jié)構(gòu)的極簡(jiǎn)
- 一句話故事
更多的故事結(jié)構(gòu)
- 多時(shí)間線獨(dú)立結(jié)構(gòu)
- 多時(shí)間線鏈接結(jié)構(gòu)
- 結(jié)尾先行結(jié)構(gòu)
- 倒敘結(jié)構(gòu)
- 多視角結(jié)構(gòu)
- 環(huán)狀結(jié)構(gòu)
- 非時(shí)間線結(jié)構(gòu)
- 實(shí)時(shí)結(jié)構(gòu)
- 夢(mèng)的結(jié)構(gòu)
故事結(jié)構(gòu)的極大化
- 三十六萬種故事結(jié)構(gòu)
故事的商業(yè)應(yīng)用
- 商業(yè)故事和通用故事的核心區(qū)別
- 商業(yè)故事的目的
- 商業(yè)故事的兩類應(yīng)用
- 商業(yè)故事的四條評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
商業(yè)故事類型
- 客戶成功故事
- 產(chǎn)品故事
- 品牌故事
- 領(lǐng)袖故事
- 企業(yè)文化故事
- 項(xiàng)目故事
- 溝通故事
營銷故事模型
- 營銷故事的“鉤子”
- 營銷故事的主、副標(biāo)題
- 營銷故事的“主角”:人司處境
- 營銷故事的“世界”:背景趨勢(shì)
- 營銷故事的“任務(wù)”:戰(zhàn)略目標(biāo)
- 營銷故事的“怪獸”:面臨挑戰(zhàn)
- 營銷故事的“努力”:應(yīng)對(duì)方式
- 營銷故事的“結(jié)果”:現(xiàn)狀結(jié)果
- 營銷故事的“寶物”:方案亮點(diǎn)
- 營銷故事的“逆轉(zhuǎn)”:解決邏輯
- 營銷故事的“結(jié)局”:價(jià)值呈現(xiàn)
- 營銷故事的“號(hào)角”
【方法】講師面授、大量故事結(jié)構(gòu)案例分析、故事識(shí)別練習(xí)、講故事練習(xí)
【工具】“魂骨肉妝?”故事標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)分卡
【輸出】每位學(xué)員完成自己的故事結(jié)構(gòu)
模塊4:故事化之“肉”——填充內(nèi)容
故事內(nèi)容的顆粒度
- 故事
- 幕
- 場(chǎng)景
- 節(jié)拍
四類內(nèi)容填充方法
- 敘述
- 描寫
- 抒情
- 議論
三種敘述技巧
- 簡(jiǎn)單
- 比例
- 易懂
四種描寫技巧
- 感官化技巧
- 內(nèi)心化技巧
- 細(xì)節(jié)化技巧
- 修辭化技巧
- 幽默化技巧
【方法】講師面授、經(jīng)典故事填充案例分析、全員故事描寫練習(xí)
【工具】“魂骨肉妝?”故事標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)分卡
【輸出】每位學(xué)員完成自己故事內(nèi)容的填充
模塊5:故事化之“妝”——精彩表達(dá)
故事的五種表達(dá)呈現(xiàn)方式
- 文字
- 音頻
- 口頭
- 圖片
- 視頻
語音表達(dá)
- 氣——如何運(yùn)用氣息
- 量——如何控制音量
- 色——如何運(yùn)用腔體
- 清——如何保持清晰
- 速——如何把握節(jié)奏
- 調(diào)——如何利用情緒
肢體表達(dá)
- 身——如何運(yùn)用身態(tài)
- 臉——如何運(yùn)用表情
- 眼——如何運(yùn)用眼神
- 手——如何運(yùn)用手勢(shì)
- 步——如何運(yùn)用步伐
- 裝——如何運(yùn)用著裝
互動(dòng)表達(dá)
- 動(dòng)腦——思維牽引的方法
- 動(dòng)眼——注意力牽引的兩種方法
- 動(dòng)口——語言帶動(dòng)的六種方法
- 動(dòng)手——行為帶動(dòng)的四種方法
- 動(dòng)身——體驗(yàn)帶動(dòng)的三種方法
- 激勵(lì)——聽眾激勵(lì)的五種方法
輔助物表達(dá)
- 材料——書面材料、視聽材料的應(yīng)用
- 演示——電腦、投影、激光筆的應(yīng)用
- 道具——演示道具的應(yīng)用
- 提綱——白板、手卡、提詞器的應(yīng)用
- 場(chǎng)地——會(huì)場(chǎng)、座位、講臺(tái)的設(shè)置
- 人員——主持、分享、帶動(dòng)、保障人員的配合
【方法】講師面授、經(jīng)典互動(dòng)案例分析、全員練習(xí)
【工具】“魂骨肉妝?”故事標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)分卡
【輸出】每位學(xué)員自己故事演繹表達(dá)部分的設(shè)計(jì)
模塊6:故事大會(huì)——全員場(chǎng)景化故事練習(xí)
故事化訓(xùn)練模型——“設(shè)制講饋改”?
- 確定故事時(shí)長:根據(jù)課上或者課后可支配時(shí)長
- 確定進(jìn)行幾輪練習(xí):根據(jù)課上或者課下可支配時(shí)長
- 確定故事應(yīng)用場(chǎng)景和主題:根據(jù)企業(yè)具體需求
- 確定練習(xí)打卡提交方式:課上練習(xí)一般現(xiàn)場(chǎng)反饋、課后練習(xí)一般微信群提交
設(shè)——故事設(shè)計(jì)
- 每學(xué)員結(jié)合真實(shí)工作場(chǎng)景、獨(dú)立確定故事主題
- 完成“魂骨肉妝“各模塊設(shè)計(jì)
制——故事制作:
- 每學(xué)員獨(dú)立完成故事文案、PPT、和其他輔助物的制作
講——實(shí)戰(zhàn)演練:
- 每學(xué)員當(dāng)眾完成故事講述
饋——復(fù)盤點(diǎn)評(píng):
- 對(duì)每學(xué)員故事內(nèi)容復(fù)盤,包括自評(píng)、互評(píng)、師評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)。
- 錄制每位學(xué)員演講視頻。
改——優(yōu)化提升:
- 每學(xué)員根據(jù)復(fù)盤反饋的問題,重新設(shè)計(jì)優(yōu)化自己故事。
- 進(jìn)入下輪“設(shè)制講饋改“循環(huán)
【方法】全員練習(xí)、三級(jí)反饋、講師點(diǎn)評(píng)
【工具】 “魂骨肉妝?”故事標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)分卡
【輸出】每次練習(xí)每位學(xué)員需完成標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)分卡,并錄制視頻、群打卡。 ??
7.客戶見證 Cases
課程的有效性和實(shí)用性已經(jīng)得到了廣泛驗(yàn)證。
十余年來,《商講力?》用培訓(xùn)、輔導(dǎo)、咨詢等方式,幫助組織和個(gè)人解決商業(yè)演講問題,創(chuàng)造商業(yè)結(jié)果。累計(jì)開設(shè)超800期課程、幫助超200家行業(yè)頭部企業(yè)解決商業(yè)演講問題、直接培養(yǎng)超1000名企業(yè)家和超10萬名商業(yè)精英演講者、數(shù)十萬受益者、指導(dǎo)輸出超10萬商業(yè)演講作品,被譽(yù)為中國商業(yè)演講“黃埔軍?!?。
劉澈老師的其它課程
課程背景:如果你的團(tuán)隊(duì),在工作中的關(guān)鍵場(chǎng)景下需要演講與表達(dá)能力,用演講贏得客戶、推廣品牌、加盟招商、動(dòng)員激勵(lì)、匯報(bào)交流…但是會(huì)因?yàn)檫@些原因,他們不能很好的實(shí)現(xiàn)期望的結(jié)果:1.心理差:動(dòng)機(jī)不足、應(yīng)付差事、上臺(tái)緊張……2.內(nèi)容差:記不住要點(diǎn)、聽不到亮點(diǎn)、邏輯差聽不懂……3.表達(dá)差:演講沒感染力、語言枯燥乏味、無法打動(dòng)客戶、表現(xiàn)不專業(yè)……4.控場(chǎng)差:聽眾溜號(hào)走神、
講師:劉澈詳情
高效路演和會(huì)議營銷 12.29
課程背景:在這個(gè)時(shí)代,企業(yè)與市場(chǎng)、企業(yè)與資本、個(gè)人與個(gè)人的連接變得越來越廣泛,想要成功,我們需要更快速有效的呈現(xiàn)方式,讓自己和自己的企業(yè)被迅速識(shí)別并得到認(rèn)可。路演和會(huì)議營銷,就是在關(guān)鍵商業(yè)場(chǎng)景中,通過展示呈現(xiàn)自己的企業(yè)、品牌、產(chǎn)品、服務(wù)、理念等關(guān)鍵信息,獲取所期望的聽眾支持的一種高效商業(yè)手段。從用品牌路演獲得品牌的影響力、到用銷售路演直接產(chǎn)生業(yè)績,從用招商路
講師:劉澈詳情
領(lǐng)袖魅力商業(yè)演講與影響力塑造 12.29
課程背景:這是一堂“終極演講課“,復(fù)制18位改變世界的頂級(jí)商業(yè)領(lǐng)袖的演講密碼!這更是一堂塑造影響力的“商業(yè)思維課”,解密他們從默默無聞到影響世界的可復(fù)制步驟!馬云,講出了世界最大的電商帝國喬布斯,講出了世界最高市值公司任正非,講出了世界最強(qiáng)狼性團(tuán)隊(duì)巴菲特,講出了世界最賺的投資公司……產(chǎn)品發(fā)布、招商合作、融資路演、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、政府匯報(bào)、峰會(huì)論壇、媒體發(fā)言……這些
講師:劉澈詳情
重要演講1對(duì)1快速輔導(dǎo)課 12.29
課程背景:當(dāng)你即將面臨一場(chǎng)重要發(fā)布會(huì)、重要演講和路演比賽、重要融資路演、重要會(huì)議論壇發(fā)言……這時(shí)候,可能你面臨這樣的挑戰(zhàn)1.全空白:啥也沒有不知道從哪里開始……2.時(shí)間緊:時(shí)間迫在眉睫,自己全面學(xué)習(xí)技巧時(shí)間來不及了……3.心理慌:心理緊張、沒信心……4.內(nèi)容亂:內(nèi)容沒思路、或沒亮點(diǎn)……5.表達(dá)差:演講平淡、肢體僵硬、語言缺乏感染力……6.沒控場(chǎng):怕冷場(chǎng)、怕現(xiàn)
講師:劉澈詳情
課程背景:無結(jié)果,不演講!——《商講力?》是一次影響廣泛的理念革命?!渡讨v力?》是近十年來對(duì)商務(wù)演講影響最大的理念之一!營銷展示、工作匯報(bào)、動(dòng)員激勵(lì)、招商融資、競(jìng)標(biāo)呈現(xiàn)、商業(yè)路演、會(huì)議發(fā)言…所有工作中的“定向講話”都屬“商務(wù)演講”。如何提升演講能力?第一代“口才式演講培訓(xùn)”空洞浮夸,第二代“技巧式演講培訓(xùn)”技巧花哨,我們認(rèn)為,衡量一場(chǎng)演講好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)是——
講師:劉澈詳情
商講力©脫穎而出的項(xiàng)目路演 12.29
課程背景:無結(jié)果,不演講!——《商講力?》是一次影響廣泛的理念革命?!渡讨v力?》是近十年來對(duì)項(xiàng)目路演影響最大的理念之一!從產(chǎn)品發(fā)布、到招商訂貨,從融資眾籌、到項(xiàng)目匯報(bào)……從喬布斯的iPhone產(chǎn)品發(fā)布會(huì),到馬云和阿里巴巴的美國上市融資。用講直接展示自己的項(xiàng)目、產(chǎn)品和夢(mèng)想,迅速被識(shí)別認(rèn)可,獲得市場(chǎng)、資金和資源的方式叫“項(xiàng)目路演”。項(xiàng)目路演,早已超越了傳統(tǒng)的演講
講師:劉澈詳情
課程背景:馬云,講出了世界最大的電商帝國;喬布斯,講出了世界最高市值公司;任正非,講出了世界最強(qiáng)狼性團(tuán)隊(duì);巴菲特,講出了世界最賺的投資公司……這些頂級(jí)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們每天都在向世界展示自己的產(chǎn)品、企業(yè)和夢(mèng)想,從而贏得客戶、資金和支持者,產(chǎn)生強(qiáng)大的影響力。商講力(商業(yè)演講影響力),是領(lǐng)導(dǎo)者在產(chǎn)品發(fā)布、營銷推廣、招商合作、融資路演、峰會(huì)論壇、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、政府匯報(bào)、媒體
講師:劉澈詳情
重要演講快速輔導(dǎo)課 12.29
課程簡(jiǎn)介Background無結(jié)果,不演講!——《商講力?》是一次影響廣泛的理念革命?!渡讨v力?》是近十年來對(duì)商務(wù)演講影響最大的理念之一!如何提升演講能力?第一代“口才式演講培訓(xùn)”空洞浮夸,第二代“技巧式演講培訓(xùn)”技巧花哨,我們認(rèn)為,衡量一場(chǎng)演講好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)是——演講產(chǎn)生的結(jié)果!我們首創(chuàng)的第三代演講——《商講力?》,用“結(jié)果”重新定義商務(wù)演講。無結(jié)果,不演
講師:劉澈詳情
課程背景Background馬云,講出了世界最大的電商帝國喬布斯,講出了世界最高市值公司任正非,講出了世界最強(qiáng)狼性團(tuán)隊(duì)巴菲特,講出了世界最賺的投資公司……這些頂級(jí)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者們每天都在向世界展示自己的產(chǎn)品、企業(yè)和夢(mèng)想,從而贏得客戶、資金和支持者,產(chǎn)生強(qiáng)大的影響力。商講力(商業(yè)演講影響力),是領(lǐng)導(dǎo)者在產(chǎn)品發(fā)布、營銷推廣、招商合作、融資路演、峰會(huì)論壇、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、政
講師:劉澈詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





