新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升 ——正能量系列培訓(xùn)課程
新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升 ——正能量系列培訓(xùn)課程詳細(xì)內(nèi)容
新員工職業(yè)化素養(yǎng)提升 ——正能量系列培訓(xùn)課程
課程背景Coursebackground:
所謂職業(yè)化素養(yǎng),就是一種積極的、寬容的、開(kāi)朗的、感恩的、高效的、滿(mǎn)意的、持續(xù)的健康心理狀態(tài)。陽(yáng)光心態(tài)是一種精神優(yōu)勢(shì)和無(wú)形的力量,它會(huì)激發(fā)出主動(dòng)性、創(chuàng)造性、積極性,產(chǎn)生內(nèi)聚力,創(chuàng)造和諧。陽(yáng)光心態(tài)是一種使人獲得幸福、快樂(lè)最有效的人生態(tài)度,它能驅(qū)趕黑暗和潮濕,溫暖我們的身心,對(duì)我們的思維、言行都有導(dǎo)向和支配作用。
一個(gè)人的成功,只有15%取決于專(zhuān)業(yè)技能,另外的85%則取決于心態(tài)。員工是企業(yè)(組織)智慧的源泉,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。員工精神面貌和思想狀況的好壞,對(duì)企業(yè)整體的健康發(fā)展和人文環(huán)境起著決定性作用。企業(yè)在謀求發(fā)展的過(guò)程中,不可忽視員工的心態(tài)發(fā)展,讓員工充滿(mǎn)陽(yáng)光心態(tài)是企業(yè)發(fā)展的基石和動(dòng)力,因此培養(yǎng)員工的陽(yáng)光心態(tài)就顯得尤為迫切。
本課程以陽(yáng)光心態(tài)為主線(xiàn),以心態(tài)提升和素養(yǎng)修煉為內(nèi)容,以員工的工作技能與方法為目標(biāo),把員工高效工作的能力和方法,貫穿于陽(yáng)光心態(tài)的修煉之中,并結(jié)合員工的工作實(shí)際,用大量生動(dòng)詳實(shí)的材料和案例,詳細(xì)分析和闡述陽(yáng)光心態(tài)對(duì)一個(gè)人、對(duì)一個(gè)企業(yè)成敗的重要影響,以及一個(gè)員工在工作和生活中如何緩解心理壓力、調(diào)整工作心態(tài),掌握工作中的溝通、執(zhí)行、協(xié)作方法和技巧,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
課程目標(biāo)programobjective:
- 陽(yáng)光心態(tài)是團(tuán)隊(duì)文化的重要組成部分,激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能;
- 了解陽(yáng)光心態(tài)對(duì)思維模式和行為習(xí)慣的影響,提升員工的心理素質(zhì)和抗壓能力;
- 掌握工作中的六大心理學(xué)工具,改善心智模式,增強(qiáng)心智力量,提升職業(yè)素養(yǎng);
- 學(xué)會(huì)運(yùn)用心態(tài)的力量和技巧,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)的溝通和執(zhí)行,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;
- 學(xué)會(huì)感恩回報(bào):感恩父母,感恩企業(yè),感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩同事。
授課時(shí)間coursetime:?1天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象curriculumObject:?企業(yè)新員工
授課方式coursecharacteristics:
演講、互動(dòng)分析、問(wèn)題討論、管理游戲、工具應(yīng)用和實(shí)戰(zhàn)案例分析相結(jié)合
課程大綱Asyllabus
柏拉圖說(shuō)過(guò):“決定一個(gè)人心情的,不在于環(huán)境,而在于心境”,一個(gè)平和的心態(tài),勝過(guò)一百個(gè)智慧。陽(yáng)光心態(tài)是職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分。
前沿:職業(yè)化是什么?
- 職場(chǎng)中的職業(yè)與不職業(yè)現(xiàn)象
- 職業(yè)人的基本要求
- 職業(yè)人的價(jià)值
- 每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)面臨的發(fā)展危機(jī)
- 如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展
第一講:職業(yè)化心態(tài)的心理學(xué)原理
一、四大心理學(xué)原理
- 隱藏動(dòng)力原理:自我價(jià)值---自信、自愛(ài)、自尊
- 全息原理:通過(guò)某一點(diǎn)的改變,改變部分甚至帶動(dòng)全局
- 正負(fù)能量原理:正負(fù)能量影響人的思維模式
- 關(guān)注點(diǎn)原理:你關(guān)注什么就會(huì)得到什么
二、職業(yè)心態(tài)對(duì)工作和健康的影響
- 心態(tài)產(chǎn)生的原因:
- 正負(fù)能量多少;
- 知識(shí)能力高低;
- 周邊環(huán)境影響。
- 心態(tài)的表現(xiàn)形式:情緒、語(yǔ)言和行為
- 心態(tài)的力量:
- 寧?kù)o的心---智慧的動(dòng)力;
- 心理的突破---成功的關(guān)鍵
- 心態(tài)與健康的關(guān)系
- 心態(tài)與工作的關(guān)系
第二講:締造陽(yáng)光心態(tài)的六大工具(一)
第一個(gè)工具:改變態(tài)度(執(zhí)行技能提升)
- 拿破侖.希爾的態(tài)度與命運(yùn)的關(guān)系
- 態(tài)度與信任的關(guān)系:能力與態(tài)度
- 態(tài)度與執(zhí)行力的關(guān)系:認(rèn)真第一,聰明第二
- 態(tài)度與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系:影響力決定領(lǐng)導(dǎo)力
- 態(tài)度與績(jī)效的關(guān)系:態(tài)度激發(fā)潛能
- 改變態(tài)度的四大技巧:
- 注重關(guān)注點(diǎn)?
- 用正面的語(yǔ)言做暗示;
- 重復(fù)形成習(xí)慣
- 給自己一個(gè)較高的期望值
佳片欣賞:《老大的幸?!菲危赫Z(yǔ)言的自我暗示
第二個(gè)工具:享受過(guò)程
- 享受過(guò)程的真正含義:做水中的樹(shù)葉,不做河中的頑石
- 工作生活中的意義:順勢(shì)而為,因勢(shì)利導(dǎo)
- 享受過(guò)程提升手段:以終極目標(biāo)為導(dǎo)向,以過(guò)程目標(biāo)為階梯
第三個(gè)工具:活在當(dāng)下
- 活在當(dāng)下的含義:以當(dāng)下的力量解決當(dāng)下的問(wèn)題
- 為什么老是抱怨當(dāng)下:《秀才趕考的故事》
- 不能活在當(dāng)下而失去當(dāng)下:情緒管理的ABC效應(yīng)
- 活在當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)工作能力提升:以未來(lái)為導(dǎo)向活在當(dāng)下
?案例分析:《擠牛奶的姑娘》
第三講:締造陽(yáng)光心態(tài)的十大工具(二)
第四個(gè)工具:向下比較
- 隨緣而不是攀比---煩惱的根源
- 向上比較與向下比較的區(qū)別:怨恨與感恩
- 抱怨不好是因?yàn)槟悴恢肋€有更壞的結(jié)果等著你
- 向下比較的現(xiàn)實(shí)工作能力提升:把鏡子轉(zhuǎn)向自己
第五個(gè)工具:逆境商(AQ)
- 故事:《駱駝與蒼蠅的故事》
- 培養(yǎng)逆境商:別把自己看的太高,別把自己看的太重
- 在逆境中保持陽(yáng)光心態(tài):《減肥的故事》
- 逆境商的現(xiàn)實(shí)工作能力提升:相信是一種力量
第六個(gè)工具:營(yíng)造小環(huán)境(團(tuán)隊(duì)建設(shè)技能提升)
- 選對(duì)環(huán)境,跟對(duì)人
- 面對(duì)同事的五種態(tài)度:競(jìng)爭(zhēng)、遷就、回避、合作、妥協(xié)
- 遠(yuǎn)離以下的6類(lèi)人群
- 扼殺消極的思想和情緒
- 規(guī)范團(tuán)隊(duì)內(nèi)的小行為
- 弘揚(yáng)現(xiàn)代人職業(yè)人士的心態(tài):
- 投入才有回報(bào);
- 忠誠(chéng)才有信任;
- 主動(dòng)才有創(chuàng)新;
- 敬業(yè)才有榮譽(yù)。
第七個(gè)工具:情感獨(dú)立
- 依賴(lài)別人產(chǎn)生恐懼---大愛(ài)無(wú)言
- 工作關(guān)系中的情感獨(dú)立:《老人和驢的故事》
- 如何理解領(lǐng)導(dǎo)的苛刻
- 如何理解同事的不配合
- 夫妻關(guān)系中的情感獨(dú)立:
我是你的,你要對(duì)我負(fù)責(zé)---愛(ài)情墳?zāi)埂皾撆_(tái)詞”
第八個(gè)工具:提升情商(溝通技能提升)
- 溝通游戲:《海上遇險(xiǎn)》
- 溝通的路上體現(xiàn)情商
- 溝通方式與效果:語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、肢體的溝通效果比例
- 如何與不同層級(jí)溝通技巧:
- 與上級(jí)溝通技巧
- 與平級(jí)溝通技巧
- 與下級(jí)溝通技巧
第九個(gè)工具:心造幸福
- “幸?!钡乃拇髽?biāo)準(zhǔn)
- 心造幸福四部曲
- 為小事而高興;
- 優(yōu)待身邊的人;
- 享受瞬間;
- 對(duì)選擇投入
第十個(gè)工具:學(xué)會(huì)感恩
- 感恩獲得好心情,感恩使心靈富足;感恩增加心靈品級(jí)
- 手語(yǔ)舞:《感恩的心》
- 感恩體驗(yàn):《藍(lán)絲帶的故事》
第四講“佛”釋陽(yáng)光心態(tài)------覺(jué)悟
- 覺(jué)悟---是把生命看透但不看破
- 開(kāi)悟四步驟:
- 善于發(fā)現(xiàn)生活中的美
- 放下
- 利用資源把事情做成,而不是無(wú)奈的等待
- 服務(wù)他人
- 學(xué)會(huì)感恩
- 感恩獲得好心情,感恩使心靈富足;感恩增加心靈品級(jí)
- 手語(yǔ)舞:《感恩的心》
課程答疑Courseanswering
課程回顧C(jī)ourseReview
許延穎老師的其它課程
課程背景Coursebackground:所謂陽(yáng)光心態(tài),就是一種積極的、寬容的、開(kāi)朗的、感恩的、高效的、滿(mǎn)意的、持續(xù)的健康心理狀態(tài)。陽(yáng)光心態(tài)是一種精神優(yōu)勢(shì)和無(wú)形的力量,它會(huì)激發(fā)出主動(dòng)性、創(chuàng)造性、積極性,產(chǎn)生內(nèi)聚力,創(chuàng)造和諧。陽(yáng)光心態(tài)是一種使人獲得幸福、快樂(lè)最有效的人生態(tài)度,它能驅(qū)趕黑暗和潮濕,溫暖我們的身心,對(duì)我們的思維、言行都有導(dǎo)向和支配作用。心里調(diào)試主要
講師:許延穎詳情
課程背景Coursebackground:所謂時(shí)代新女性的正能量,就是一種積極的、寬容的、開(kāi)朗的、感恩的、高效的、滿(mǎn)意的、持續(xù)的健康狀態(tài)。正能量就是要締造陽(yáng)光心態(tài),它是一種精神優(yōu)勢(shì)和無(wú)形的力量,它會(huì)激發(fā)出主動(dòng)性、創(chuàng)造性、積極性,產(chǎn)生內(nèi)聚力,創(chuàng)造和諧。陽(yáng)光心態(tài)是一種使人獲得幸福、快樂(lè)最有效的人生態(tài)度,它能驅(qū)趕黑暗和潮濕,溫暖我們的身心,對(duì)我們的思維、言行都有導(dǎo)
講師:許延穎詳情
課程背景Coursebackground:在工作和生活中,我們不難發(fā)現(xiàn),無(wú)論是事業(yè)單位還是企業(yè)單位;無(wú)論是國(guó)有企業(yè)還是私營(yíng)企業(yè);無(wú)論是大企業(yè)還是小企業(yè);無(wú)論是外資企業(yè)還是中資企業(yè),中層干部是企業(yè)管理的中間力量,中層干部的領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)弱直接影響企業(yè)的執(zhí)行能力及戰(zhàn)略發(fā)展方向,作為中層干部,在下屬面前,我們要選準(zhǔn)人、育好人、用對(duì)人,留住人,如此才能運(yùn)籌帷幄、領(lǐng)導(dǎo)有方,
講師:許延穎詳情
課程背景Coursebackground:2018年對(duì)中國(guó)的直銷(xiāo)行業(yè)來(lái)說(shuō)是一次重大的打擊,天津權(quán)健事件等給直銷(xiāo)行業(yè)的從業(yè)者帶來(lái)了很大的傷害。在客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)中,客戶(hù)越來(lái)越難尋找了,即使?jié)撛诘目蛻?hù)也越來(lái)越挑剔了,忠誠(chéng)客戶(hù)也越來(lái)越少,尖端客戶(hù)也難以攻克!綜合以上,除了行業(yè)原因之外,還有營(yíng)銷(xiāo)人員沒(méi)有掌握客戶(hù)的內(nèi)心渴望和真正的想法,溝通方式過(guò)于語(yǔ)術(shù)化、程序化,致使溝通無(wú)效
講師:許延穎詳情
課程背景Coursebackground:毛澤東主席在評(píng)價(jià)劉邦時(shí)說(shuō):劉邦為什么能成為大漢天子,一是劉邦在關(guān)鍵時(shí)刻決策對(duì)路;二是劉邦識(shí)人用人。清代學(xué)者魏源曰:不知人之短,不知人之長(zhǎng),不知人長(zhǎng)中之短,不知人短之長(zhǎng),則不可以用人;著名的管理學(xué)大師德魯克說(shuō):什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)就是用人成事!隨著我國(guó)企業(yè)變革的不斷深入,現(xiàn)代企業(yè)管理工作所面臨的問(wèn)題也日益突出,不僅在人才招
講師:許延穎詳情
課程背景Coursebackground:骨干員工首先屬于知識(shí)型員工,知識(shí)型員工更需要有好的、寬松的企業(yè)環(huán)境,注重技術(shù)的員工更多是“玻璃心”,人際溝通方面相對(duì)較弱,對(duì)于考評(píng)等做法通常不感冒也不認(rèn)同。如何激發(fā)科技骨干員工的積極性是擺在很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理者面前必須解決的難題,尤其是通過(guò)非經(jīng)濟(jì)性激勵(lì)留住骨干員工就更難。核心人才的流失,盡管原因有很多,或者是因?yàn)楣?/p>
講師:許延穎詳情
課程背景Coursebackground:毛澤東主席在評(píng)價(jià)劉邦時(shí)說(shuō):劉邦為什么能成為大漢天子,一是劉邦在關(guān)鍵時(shí)刻決策對(duì)路;二是劉邦會(huì)識(shí)人用人。清代學(xué)者魏源曰:不知人之短,不知人之長(zhǎng),不知人長(zhǎng)中之短,不知人短之長(zhǎng),則不可以用人;著名的管理學(xué)大師德魯克說(shuō):什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)就是用人成事!隨著我國(guó)企業(yè)變革的不斷深入,現(xiàn)代企業(yè)管理工作所面臨的問(wèn)題也日益突出,不僅在人才
講師:許延穎詳情
課程背景Coursebackground:在企業(yè)中,企業(yè)管理者是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素,做好溝通工作,無(wú)疑是企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的前提。而中層管理者在工作的溝通能力更是其管理能力的一種體現(xiàn),特別是跨部門(mén)的溝通更是極其重要,它決定了一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)企業(yè)的凝聚力和向心力,決定了一個(gè)企業(yè)的協(xié)作能力和水平。高情商是一種技能,是一個(gè)人對(duì)本身知識(shí)能力、表達(dá)能力、行為能力的發(fā)
講師:許延穎詳情
課程背景Coursebackground:性格與執(zhí)行力有著密切的互動(dòng)關(guān)系,它是一種精神優(yōu)勢(shì)和無(wú)形的力量,它會(huì)激發(fā)出主動(dòng)性、創(chuàng)造性、積極性,產(chǎn)生內(nèi)聚力,創(chuàng)造和諧。執(zhí)行心態(tài)是執(zhí)行力的重要組成部分,企業(yè)中,有執(zhí)行能力的人,是哪些對(duì)自己有責(zé)任感的人,他們有三個(gè)特征“信守承諾,結(jié)果導(dǎo)向,永不言敗”;一個(gè)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),是強(qiáng)調(diào)“認(rèn)真第一,聰明第二”的團(tuán)隊(duì);一個(gè)有執(zhí)行能力
講師:許延穎詳情
- [潘文富]為什么店家都不肯做服務(wù)
- [潘文富]廠(chǎng)家對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商工作的當(dāng)務(wù)之
- [潘文富]經(jīng)銷(xiāo)商轉(zhuǎn)型期間的內(nèi)部組織
- [潘文富]小型廠(chǎng)家的招商吸引力鍛造
- [潘文富]經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)展觀的四個(gè)突破
- [楊建允]2024全國(guó)商業(yè)數(shù)字化技術(shù)
- [楊建允]2023雙11交易額出爐,
- [楊建允]DTC營(yíng)銷(xiāo)模式是傳統(tǒng)品牌數(shù)
- [楊建允]探析傳統(tǒng)品牌DTC營(yíng)銷(xiāo)模式
- [楊建允]專(zhuān)家稱(chēng)預(yù)制菜是豬狗食,預(yù)制
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15460
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14660
- 9文件簽收單 14315





