高效時間管理
高效時間管理詳細內(nèi)容
高效時間管理
課程特色:
沙盤式教學(xué) + 游戲活動 + 小組研討分享 + 輕松愉快掌握工具
避免
雞湯理論講解
課程背景:
時間都去哪兒了?
管理者每天淹沒在各種問題中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)管理者忙死,但自己和團隊的工作效率一塌糊涂,質(zhì)量問題頻發(fā),如果出現(xiàn)這樣情況,那關(guān)鍵原因之一就是管理者的時間管理出了問題。
當我們用精益的思想重新去審視管理者的管理細節(jié)時,當我們用“浪費”的觀點去評價每個步驟時,我們會豁然開朗,管理是一個“過程”,有過程就有銜接,有銜接就有浪費,有浪費就是無價值,所以要想提升工作效率,就要從減少過程中的“浪費”開始。
本課程根據(jù)管理干部的工作重點進行設(shè)計,根植于應(yīng)用,以日常管理為基礎(chǔ),從管理者的自我時間管理、工作計劃安排、解決問題效率、授權(quán)技巧等方面進行設(shè)計,采用車間場景化教學(xué),快速幫助學(xué)員掌握時間管理的核心技巧。
課程收益:
l 理解時間管理的核心
l 掌握分析時間浪費的技巧方法
l 掌握高效利用時間的方法
l 掌握提升工作效率的方法
l 掌握如何利用授權(quán)讓自己時間倍增
l 掌握如何快速解決問題讓時間管理高效
課程時間:1天,6小時/天
課程對象:中基層干部、管理者、車間管理人員

課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動+角色扮演+情景模擬+實操演練
課程大綱

第一講:管理者時間管理
一、我的時間都去哪了
1. 工作異常偷走了管理者的時間?
2. 臨時會議偷走了管理者的時間?
3. 客戶來訪偷走了管理者的時間?
4. 設(shè)備異常偷走了管理者的時間?
5. 與員工溝通不順暢偷走了管理者的時間?
6. 什么是有形的"時間竊賊
7. 什么是無形的"時間竊賊"
二、個人時間管理五步驟
1. 目標明確
2. 定期回顧階段性目標
3. 制定時間管理計劃
4. 保持熱情狀態(tài)
5. 積極的自我對話
三、節(jié)省時間,提高效率法則

法則一:制定時間管理計劃
法則二:學(xué)會授權(quán)
法則三:簡化工作流程
法則四:養(yǎng)成整潔的條理的習(xí)慣
法則五:克服拖延、現(xiàn)在就做
法則六:當日事當日畢
法則七:善用零散的時間
小組互動:顛覆傳統(tǒng)的時間管理認知
第二講:如何用授權(quán)管理讓自己時間倍增
一、授權(quán)前的準備
1.明確崗位職責(zé)與工作細則

2.確定工作輸出具體要求
3.識別授權(quán)過程可能產(chǎn)生的風(fēng)險
4.選拔人才
5.授權(quán)前的培訓(xùn)與效果驗證
6.制定授權(quán)權(quán)限明細表,
權(quán)、責(zé)、利劃分清楚
二、授權(quán)過程中的監(jiān)督
1.授權(quán)不等于放羊不管
2.定期監(jiān)督抽查執(zhí)行效果
3.發(fā)現(xiàn)偏離立即糾正
4.發(fā)揮稽查與審計人員的監(jiān)督職能
三、授權(quán)后的總結(jié)
1.定期總結(jié)授權(quán)實施后的問題點
2.完善管理流程中的不足
3.分析總結(jié)被授權(quán)人的性格特點與能力不足,針對性提高
4.重新評估授權(quán)的風(fēng)險,擴大授權(quán)或縮小授權(quán)
小組互動:授權(quán)模擬練習(xí)
第三講:用計劃管理時間讓工作更高效
一、讓工作計劃與時間綁定
1. 掌握目前情況:時間節(jié)點
2. 前進方向
3. 采取行動:需要做什么都能達到
4. 人員責(zé)任:誰來做
5. 開始日期:時間節(jié)點
6. 階段性反饋:突發(fā)事件處理程序
7. 結(jié)束日期:時間節(jié)點
實戰(zhàn)沙盤:工作計劃模擬時間分解
二、工作目標分解
1. 分解原則
2. 分解方法

1)剝洋蔥法
2)多叉樹法
工具:SMART方法使用的誤區(qū)
三、工作輕重緩急時間管理原則
1. 依據(jù)VOC客戶聲音原則
2. 依據(jù)VOB領(lǐng)導(dǎo)聲音原則
3. 依據(jù)資源稀缺原則
4. 依據(jù)關(guān)鍵路徑CPM原則
5. 依據(jù)成本收益原則
6. 依據(jù)技術(shù)難易原則
課程收尾
1.回顧課程
2.答疑解惑
周建華老師的其它課程
靶向透析-執(zhí)行力密碼 12.28
課程背景:日常管理中,我們經(jīng)常聽到員工會這樣的說:●我會盡力而為的,但是結(jié)果如何我就管不了●盡人事,聽天命吧●過程比結(jié)果更重要●沒有功勞也有苦勞,沒有苦勞也有疲勞●我已經(jīng)照你的去做了●如何提升全員執(zhí)行力?管理者的執(zhí)行力決定企業(yè)的執(zhí)行力,個人的執(zhí)行力則是個人成功的關(guān)鍵。關(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注企業(yè)和個人的成功!——杰克.韋爾奇一個好的企業(yè)與一個差的企業(yè)區(qū)別有很多,但
講師:周建華詳情
時間管理-誰偷了你的時間 12.28
課程背景:時間都去哪兒了?管理者每天淹沒在各種問題中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)管理者忙死,但自己和團隊的工作效率一塌糊涂,質(zhì)量問題頻發(fā),如果出現(xiàn)這樣情況,那關(guān)鍵原因之一就是管理者的時間管理出了問題。當我們用精益的思想重新去審視管理者的管理細節(jié)時,當我們用“浪費”的觀點去評價每個步驟時,我們會豁然開朗,管理是一個“過程”,有過程就有銜接,有銜接就有浪費,有浪費就是無價值,所以
講師:周建華詳情
“靶向式”- 問題分析與解決 12.28
課程背景:管理者每天都在解決問題,各種各樣的問題占據(jù)了管理者的大部分時間,當我們被問題淹沒時,已很少有時間靜下心去思考何謂“何為”本身,問題產(chǎn)出的根源又是什么?我們怎樣才能減少問題的發(fā)生?“凡事都從忙中錯,無人知向靜中修”實際工作中,我們許多人并不會描述問題(ProblemDescription),只是粗略地說發(fā)生了什么問題,對問題的背景信息、周圍的情況和相
講師:周建華詳情
AI智勝未來:問題分析與解決的全新范式 12.28
課程背景:在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,管理者面臨的問題日益復(fù)雜,傳統(tǒng)的分析方法已無法滿足高效決策的需求。人工智能(AI)技術(shù)的快速發(fā)展為問題分析與解決提供了全新的工具和方法。通過AI,我們可以更快速、更精準地識別問題、分析數(shù)據(jù)、預(yù)測趨勢,并制定有效的解決方案。然而,許多管理者對AI的應(yīng)用仍停留在概念層面,缺乏實際操作經(jīng)驗。本課程旨在幫助管理者掌握AI工具在問
講師:周建華詳情
靶向式-管理者問題解決能力提升 12.28
課程背景:管理者每天都在解決問題,各種各樣的問題占據(jù)了管理者的大部分時間,當我們被問題淹沒時,已很少有時間靜下心去思考何謂“問題”本身,問題產(chǎn)出的根源又是什么?我們怎樣才能減少問題的發(fā)生?“凡事都從忙中錯,無人知向靜中修”實際工作中,我們許多人并不會描述問題(ProblemDescription),只是粗略地說發(fā)生了什么問題,對問題的背景信息、周圍的情況和相
講師:周建華詳情
靶向式-問題分析與解決 12.28
課程背景:管理者每天都在解決問題,各種各樣的問題占據(jù)了管理者的大部分時間,當我們被問題淹沒時,已很少有時間靜下心去思考何謂“問題“本身,問題產(chǎn)出的根源又是什么?我們怎樣才能減少問題的發(fā)生?“凡事都從忙中錯,無人知向靜中修”實際工作中,我們許多人并不會描述問題(ProblemDescription),只是粗略地說發(fā)生了什么問題,對問題的背景信息、周圍的情況和相
講師:周建華詳情
對標與標桿管理-課程大綱 12.28
課程背景:標桿管理又稱“基準管理”,其本質(zhì)是不斷尋找最佳實踐,以此為基準不斷地“測量分析與持續(xù)改進”。標桿管理是創(chuàng)造模版的工具,它可以幫助企業(yè)創(chuàng)造自身的管理模式或工作模版,是實現(xiàn)管理創(chuàng)新并獲得競爭優(yōu)勢的最佳工具?!皹藯U環(huán)”由立標、對標、達標、創(chuàng)標四個環(huán)節(jié)構(gòu)成,前后銜接,形成持續(xù)改進、圍繞“創(chuàng)建規(guī)則”和“標準本身”的不斷超越、螺旋上升的良性循環(huán)。標桿管理方法較
講師:周建華詳情
課程背景:企業(yè)經(jīng)營和運營是組織的核心職能,運營職能需要管理產(chǎn)品和服務(wù)的日常生產(chǎn),運營管理涉及:設(shè)計和控制生產(chǎn)過程以及重新設(shè)計商品或服務(wù)生產(chǎn)中的業(yè)務(wù)運營,它確保企業(yè)運營在使用盡可能少的資源來滿足客戶要求。企業(yè)管理者每天面臨的各類問題,可以歸納為二類,一個是“方向”,一個是“執(zhí)行”戰(zhàn)略承接目標不清,流程管理流于形式部門協(xié)同缺少聯(lián)動,相互掣肘責(zé)任不足成本逐年居高不
講師:周建華詳情
- [楊建允]2024全國商業(yè)數(shù)字化技
- [楊建允]2023雙11交易額出爐
- [楊建允]DTC營銷模式是傳統(tǒng)品牌
- [楊建允]探析傳統(tǒng)品牌DTC營銷模
- [楊建允]專家稱預(yù)制菜是豬狗食,預(yù)
- [潘文富]為什么店家都不肯做服務(wù)
- [潘文富]廠家對經(jīng)銷商工作的當務(wù)之急
- [潘文富]經(jīng)銷商轉(zhuǎn)型期間的內(nèi)部組織結(jié)
- [潘文富]小型廠家的招商吸引力鍛造
- [潘文富]經(jīng)銷商發(fā)展觀的四個突破
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21255
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政專員崗位職責(zé) 19114
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16373
- 5員工守則 15537
- 6軟件驗收報告 15460
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15204
- 8工資發(fā)放明細表 14660
- 9文件簽收單 14315





