管理者商務(wù)素養(yǎng)與情商溝通

  培訓(xùn)講師:徐燦

講師背景:
徐燦老師應(yīng)用禮學(xué)專家中國政法大學(xué)民商法碩士東盟國際禮儀大賽評委國際注冊高級禮儀培訓(xùn)師國際禮儀認證專家委員會委員教育部CVCC?級禮儀指導(dǎo)師IBC國際麗?會創(chuàng)始會長VIVO互聯(lián)私董會聯(lián)合發(fā)起?亞洲航空發(fā)展研究學(xué)會秘書長ACN翔聯(lián)國際教育投資集 詳細>>

徐燦
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管理者商務(wù)素養(yǎng)與情商溝通詳細內(nèi)容

管理者商務(wù)素養(yǎng)與情商溝通

課程背景】



這是一個高維打低維的數(shù)字經(jīng)濟時代,企業(yè)競爭的戰(zhàn)火早已蔓延至團隊軟實力的較量。全球視野觀察,不難發(fā)現(xiàn)這么一個商業(yè)現(xiàn)象:即優(yōu)秀的企業(yè)是以業(yè)務(wù)能力驅(qū)動,卓越的企業(yè)是以產(chǎn)品體系驅(qū)動,而偉大的企業(yè)是以組織文化驅(qū)動。



本課程基于應(yīng)用禮學(xué)倡導(dǎo)者徐燦老師16年來豐富的職業(yè)生涯與教學(xué)經(jīng)歷,秉承中體西用、中道西器的教學(xué)理念,立足企業(yè)特點及業(yè)務(wù)環(huán)境,跳出受市場影響具有花瓶化思維傾向的禮儀培訓(xùn)范式,打破大眾對禮儀培訓(xùn)的刻板認知,正本清源,以應(yīng)用禮學(xué)原創(chuàng)的人文-技術(shù)-創(chuàng)新底層邏輯,基于企業(yè)日常政企大客戶性質(zhì),從人際交往與溝通藝術(shù),以職場效能提升為成果導(dǎo)向的禮儀應(yīng)對解決方案。并輔以大量鮮活案例及體驗式教學(xué)設(shè)計,最終由行動計劃輸出,使學(xué)員既有用以致學(xué)的成就,又有學(xué)以致用的喜悅。





【課程收益】



個體收益:



1、理解商務(wù)禮儀實踐誤區(qū)及高端商務(wù)應(yīng)用的雙重維度



2、掌握管理者的商務(wù)形象管理的底層邏輯及具體策略



3、掌握管理者的商務(wù)形象管理的儀態(tài)錘煉與態(tài)勢管理



4、掌握職場向上管理的溝通策略以及同級溝通的技巧



5、掌握商務(wù)場合日常接待、請示匯報工作的禮儀應(yīng)對



6、掌握管理者不同場合下的自我介紹策略與話術(shù)公式



7、掌握應(yīng)知應(yīng)會的商務(wù)通聯(lián)禮儀及位次文化禮儀應(yīng)對



8、掌握出席大型會議論壇禮儀及商務(wù)宴請禮儀與應(yīng)對



企業(yè)收益:



1、提高管理者綜合素質(zhì),提高職場效能,樹立企業(yè)形象,增強企業(yè)盈利能力。



2、適應(yīng)市場變化、增強核心競爭優(yōu)勢,促進組織內(nèi)部溝通,保持企業(yè)生命力。





【課程時間】2天,6小時/



【課程對象層管理



授課方法】中學(xué)為體,西學(xué)為用;知識講授與現(xiàn)場演練結(jié)合;教學(xué)方式多樣,行動計劃輸出。





課程大綱





一、商務(wù)禮儀底層邏輯與頂層思維



1、國際視野解讀禮儀文化





  • 中西方禮儀文化差異


  • 商務(wù)關(guān)系下禮儀實踐




工具:應(yīng)用禮學(xué)第一原理



【案例分析+工具解析+視頻賞析】



2、應(yīng)用禮學(xué)助力職業(yè)發(fā)展





  • 高效管理者的三大技能


  • 應(yīng)用禮學(xué)賦能三個維度




【案例分析+視頻解析+角色扮演】





二、管理者的形象管理與氣場修煉



1、形象管理底層邏輯





  • 形象管理心理學(xué)效用


  • 形象管理的通用法則




【案例分析+頭腦風(fēng)暴+工具解析】



2、管理者的形象管理





  • 發(fā)型改變氣質(zhì)


  • 正裝穿搭法則


  • 場合著裝規(guī)律


  • 職場穿搭禁忌


  • 配飾選塔技巧




【工具:管理者形象管理細節(jié)清單】



【案例分析+現(xiàn)場糾偏+頭腦風(fēng)暴+工具解析】



3、管理者的儀態(tài)錘煉





  • 與角色相符的站姿管理


  • 不同場合【坐】姿不同


  • 行姿展現(xiàn)個人處事風(fēng)格


  • 積極與消極的身體語言




4、管理者的態(tài)勢管理





  • 視線區(qū)分


  • 表情管理


  • 聲音藝術(shù)


  • 人際空間




【工具:原創(chuàng)面部放松操】



【案例分析+現(xiàn)場糾偏+頭腦風(fēng)暴+工具解析】





三、職場溝通通用能力與情商禮儀



1、職場向上管理的三駕馬車





  • 激勵你的領(lǐng)導(dǎo)


  • 保持戰(zhàn)略透明


  • 成為領(lǐng)導(dǎo)外掛




【案例分析+現(xiàn)場演練+頭腦風(fēng)暴】



2、與領(lǐng)導(dǎo)相處的情商溝通



悟透三個字——敬、靜、境



說到三句話——寒暄話、職場話、客套話



做對三件事——分內(nèi)事、緊要事、協(xié)作事



【工具:給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作232模型】



【案例分析+角色扮演+情景模擬+模型拆解】



3、通聯(lián)禮儀中的高效溝通





  • 手機使用與管理


  • 職場微信與溝通


  • 郵件編寫與收發(fā)




【工具:THINK法則】



【工具:郵件編寫ABC法則】



【案例分析+頭腦風(fēng)暴+工具解析】



4、不同場合自我介紹技巧





  • 明確目的才能設(shè)計介紹




工具:匯報工作中的自我介紹公式



工具:日常接待中自我介紹的三段式



工具:社交場合自我介紹時間與模版



【案例分析+小組任務(wù)+工具解析】





四、實用職場及商務(wù)禮儀場合應(yīng)對



1、請示匯報禮儀與應(yīng)對





  • 敲門有節(jié)


  • 進門有禮


  • 進退有度


  • 應(yīng)對有術(shù)


  • 職業(yè)有態(tài)


  • 告辭有方




【角色扮演+情景模擬+示范演練】



2、商務(wù)接待禮儀與應(yīng)對





  • 自我介紹要注意


  • 握手獲得信任感


  • 引見介紹有講究


  • 陪同參觀位次禮




【頭腦風(fēng)暴+案例分析+角色扮演+情景模擬+視頻賞析+分解演練】



3、應(yīng)知應(yīng)會位次與文化





  • 搭乘轎車位次


  • 引導(dǎo)引領(lǐng)位次


  • 上下樓梯禮儀


  • 搭乘電梯位次


  • 進出放進位次




【頭腦風(fēng)暴+案例分析+角色扮演+情景模擬】



4、出席參會禮儀與應(yīng)對





  • 時間管理維度


  • 小名片大學(xué)問


  • 會議發(fā)言禮儀


  • 會議位次禮儀




【案例分析+角色扮演+情景模擬+頭腦風(fēng)暴】



5、商務(wù)宴請禮儀與應(yīng)對





  • 位次禮儀及例外


  • 點菜法則及技巧


  • 餐桌教養(yǎng)及應(yīng)對


  • 敬酒規(guī)矩及禮儀


  • 話題社交及禁忌




【案例分析+角色扮演+情景模擬+分解演練】





尾聲:回顧總結(jié)分享+行動計劃輸出/Q&A



 

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課程時間:2天,6小時/天課程對象:企事業(yè)中高層、總裁班、私董會及禮儀文化、國學(xué)文化愛好者課程背景:?中國具有五千年文明史,素有“禮儀之邦”之稱。禮儀文明作為中國傳統(tǒng)文化的一個重要組成部分,對中國社會歷史發(fā)展起了廣泛深遠的影響,其內(nèi)容十分豐富。但是長期以來,由于大量禮儀文化的精華和糟粕處于滲融并存的狀態(tài),使得我們忽視了傳統(tǒng)禮儀文明這一寶貴的精神財富。???自

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課程背景:世界衛(wèi)生組織稱工作壓力是“世界范圍的流行病”。國際勞工組織發(fā)表的一份調(diào)查報告認為“心理壓抑將成為21世紀最嚴重的健康問題之一?!睋?jù)有關(guān)研究調(diào)查表明,目前90的(大中型城市)企業(yè)員工感到壓力過大。為什么那么多員工精神萎靡,工作積極性不高;每天都在抱怨,每天都在訴說自己的壓力;那么容易激怒,情緒那么高漲;員工總是患“心理感冒”;員工受健康問題、人際關(guān)系

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課程背景:國有企業(yè)通常具有深厚的歷史底蘊和文化傳統(tǒng),強調(diào)社會責(zé)任和國家使命。同時具有較為正式的組織結(jié)構(gòu)和層級制度,對職場規(guī)則和職業(yè)道德有特定要求。國企的發(fā)展受到國家政策的強烈影響,需要員工對政策有敏感性和適應(yīng)性。并且隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,國企也在進行改革和創(chuàng)新,需要員工具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和能力。本課程秉承國企的發(fā)展戰(zhàn)略、文化特點和員工需求,更加符合企業(yè)實際,將

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課程背景:在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,領(lǐng)導(dǎo)者的角色比以往任何時候都更為復(fù)雜和多維。情商(EmotionalQuotient,EQ)已成為領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵組成部分,它影響著領(lǐng)導(dǎo)者如何與團隊溝通、解決問題、應(yīng)對壓力以及推動創(chuàng)新。作為領(lǐng)導(dǎo)者,你是否正在面臨這些挑戰(zhàn):不確定性:面對瞬息萬變的時代挑戰(zhàn),如何快速做出堅定決策?內(nèi)卷折磨:工作壓力與職業(yè)疲憊交織,如何幫助自己、

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課程背景:在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,接待工作不再僅僅是一系列標準流程的執(zhí)行,而是成為了展示組織形象、建立客戶關(guān)系和提升客戶滿意度的重要環(huán)節(jié)。隨著客戶期望的不斷提升,情境化接待——即根據(jù)具體的接待情境提供個性化、有針對性的服務(wù),已成為提升接待服務(wù)滿意度的關(guān)鍵?!扼w驗為王·情境化接待精研與實踐》課程作為徐燦老師在公務(wù)、政務(wù)、商務(wù)接待實踐研究與教學(xué)經(jīng)驗基礎(chǔ)上,設(shè)

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課程背景:在當(dāng)今快節(jié)奏和高競爭的工作環(huán)境中,溝通能力是職場成功的關(guān)鍵。調(diào)查顯示,溝通技能在招聘過程中被列為最重要的軟技能之一。企業(yè)和個人都認識到提升溝通能力對于職業(yè)發(fā)展的重要性。全息視角,360°溝通強調(diào)在職場中與所有利益相關(guān)者進行全方位的溝通,包括向上管理、向下輔導(dǎo)、跨部門協(xié)調(diào)、對外關(guān)系、商務(wù)談判以及職場常見情境化溝通等。通過本課程學(xué)習(xí),學(xué)員將學(xué)習(xí)到如何在

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課程背景:數(shù)智經(jīng)濟時代,市場競爭日趨激烈,客戶期望不斷提升。營銷人員需要不斷適應(yīng)變化,掌握與客戶建立深層次聯(lián)系的能力。談資不僅是溝通的起點,也是建立信任、展現(xiàn)專業(yè)性和個性魅力的工具。良好的談資能夠打開對話的大門,促進雙方的交流與理解。營銷人員需具備豐富的話題儲備和靈活的談資應(yīng)用技巧。缺乏共同話題、文化差異、溝通技巧不足等都可能成為營銷溝通的障礙。本課程不同于

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【課程背景】魅力是一種復(fù)合的美。魅力是一種經(jīng)后天的努力與修煉達成的美。它不僅不會隨著歲月的改變而消失,反而會在歲月的打磨中日臻醇香。唯有魅力而不是漂亮和美麗,是任何一個女人都可以爭取和擁有的。VUCA一詞起源于20世紀90年代美國軍方,概括了后互聯(lián)網(wǎng)時代商業(yè)世界的特征——一團亂麻。在技術(shù)的助推下,對于個人,無論男人或是女人,蝴蝶效應(yīng)越發(fā)明顯,影響事物發(fā)展的變

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課程背景:?魅力是一種復(fù)合的美,有持久特別的吸引力和影響力。魅力包括:視覺魅力、社交魅力、精神魅力等。做個有魅力的人是很多女性的愿望,魅力是可以學(xué)習(xí)的,不做懶女人就是魅力女性共同的意識?,F(xiàn)代女性的價值不僅體現(xiàn)于家庭之內(nèi),更體現(xiàn)于職場上的建樹、為社會作出的貢獻和對自我生命的探尋。更廣的發(fā)展天地也意味著更多方而的壓力。想要給職場女性全面的關(guān)懷,就必須真正了解女性

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課程背景:旗袍作為我國一種傳統(tǒng)服飾由來已久,距今已有百年以上的發(fā)展歷史。這種時間的沉淀,淬瀝出了一種獨特的文化形式——旗袍文化?,F(xiàn)代中國,越來越多的品味女人選擇旗袍作為自己的日常便裝。適當(dāng)?shù)钠炫鄞┲蠓降皿w,既能體現(xiàn)出穿著者的個人品味之高,亦能展現(xiàn)出新時期中華女性時尚、柔情、秀美、俊麗的時代風(fēng)采。旗袍之美,需要中華女性的詮釋和演繹。旗袍文化,需要中華兒女共同

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