深度挖掘——數(shù)據(jù)庫存量的維護和盤活

  培訓講師:卞紅蘭

講師背景:
卞紅蘭老師銀行產(chǎn)品營銷專家10余年外資銀行銷售和培訓管理實戰(zhàn)經(jīng)驗東南大學工商管理碩士北美壽險規(guī)劃師(LOMA)中國壽險管理師(CICE)《環(huán)球銀行》等金融營銷一線期刊特約撰稿人曾任:渣打銀行南京分行高級投資顧問(RM)曾任:工銀安盛江蘇分公 詳細>>

卞紅蘭
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深度挖掘——數(shù)據(jù)庫存量的維護和盤活詳細內(nèi)容

深度挖掘——數(shù)據(jù)庫存量的維護和盤活
理財經(jīng)理日常工作中能夠接觸和營銷的客戶,通常可以分成管戶存量客戶、廳堂流量客戶、外部增量客戶這三類。相對于其他兩類客群,存量客戶呈現(xiàn)三個明顯的特點,即資產(chǎn)質(zhì)量好、服務要求高、到店次數(shù)少。與之相應的,理財經(jīng)理維護該類客群的難度也就最大。鑒于此,很多銀行和理財經(jīng)理都很重視存量客戶盤活的工作,例如對存量客戶按照“認領——激活——邀約——面談”的流程進行維護,舉辦各類活動,推出升級服務等,但收效并不明顯,系統(tǒng)中依舊有大批客戶無人聯(lián)系和維護。

導致結果不理想的因素當然很多,其中流程不合理和工具不好用是非常重要的兩方面原因,具體表現(xiàn)有:下發(fā)的話術動輒數(shù)頁紙且不夠口語化,難記難講;需要填寫的電子和紙質(zhì)表格一大堆,占用過多時間精力;設計的盤活流程過于理想化,往往一個短信之后就要電話邀約面談,一個電話就希望客戶來網(wǎng)點,一個面談就要求弄清客戶資產(chǎn)分布并跟進產(chǎn)品;幾百個客戶的分類方法復雜,聯(lián)系的理由很難適用于所有的客戶……

本課程基于以上問題的解決,為銀行零售個金一線人員量身定制,通過自身專業(yè)度的建立和對客戶購買動機的分析,從案例切入、用經(jīng)驗啟發(fā)、結合現(xiàn)場互動練習和總結,從多個緯度給出銀行銷售人員解決如何盤活睡眠客戶,深挖存量客戶。
● 根源處解決營銷工具復雜、流程繁瑣的問題,讓每一步操作都有規(guī)律可循

● 以最小化工作量和難度,實現(xiàn)對存量客戶的快速盤點

● 以最系統(tǒng)的方式,巧妙應用電話、短信、微信、活動建立客戶黏性


課程時間:2天,6小時/天

課程對象:網(wǎng)點負責人、理財經(jīng)理、低柜理財

課程方式:講師講授+案例分析+視頻互動+情景模擬+實操演練



課程大綱

案例演練:給你一組數(shù)據(jù),讀懂現(xiàn)在存量客戶的管理情況

第一篇:存量客群的維護

第一講:存量客戶的核心與抓手

一、存量客戶的兩大核心

1. 讓核心客群更滿意

2. 讓更多人成為核心客群

二、存量客戶的兩大抓手

1. 高頻聯(lián)絡

1)從AUM到MAU

2)從資產(chǎn)分層經(jīng)營到場景細分客群經(jīng)營

3)從單打獨斗到平臺營銷

2. 專業(yè)引導

1)不同的階段我們需要不同的工具

2)工具解決技能的問題,、工具改善意愿的問題

案例:3年前同樣的私銀客戶,現(xiàn)在資產(chǎn)量怎么是1:2了



第二講:存量客戶防流失的措施

一、從數(shù)據(jù)看客戶流失現(xiàn)狀

1. 流失率高

案例:來自30個嘗試,7萬名銀行活躍客戶的調(diào)研數(shù)據(jù)

2. 產(chǎn)品與流失的關系

案例:從首席數(shù)據(jù)官聯(lián)盟的數(shù)據(jù)可以看到

二、客戶流失的兩大原因

1. 資產(chǎn)流失很容易

2. 資產(chǎn)流失難預防

案例:某國有行與某股份制行的客戶維護實例

三、 防止客戶流失的三重境界與實務操作

1. 不愿意走:增值、個性防流失

2. 不方便走:產(chǎn)品、配置防流失

3. 不好意思走:服務、維護防流失

案例:超高凈值客戶的個性化增值服務與中高端客戶的大類資產(chǎn)配置



第二篇:制定營銷鏈——打造流水線

第一講:存量客群的盤活手段

一、閉環(huán)法的六大環(huán)節(jié)

第一環(huán):盤點——梳理

第二環(huán):聯(lián)系——分群

第三環(huán):跟進——維護

第四環(huán):邀約——備戰(zhàn)

第五環(huán):活動——面談

第六環(huán):成交——轉(zhuǎn)介

2. 存量客群實戰(zhàn)案例復盤

打造分行組織、支行管控、網(wǎng)點落實的存量客戶流水線

案例:某分行如何組織支行與網(wǎng)點,在短期內(nèi)實現(xiàn)“睡眠客戶激活——重點客群開發(fā)——營銷活動舉辦”,并打造可持續(xù)運轉(zhuǎn)的存量客群維護和開發(fā)流程



第二講:常態(tài)維護的良好效果與實務操作

一、簡單但很有效的維護方式

1. 微信短信——無差別推送

2. 電話聯(lián)系——指向性推送

案例:某省行的多維度、立體化客戶管理的實際效果

二、堅持兩手常態(tài)維護

1. 知識類營銷

1)只談觀念,態(tài)度中立

2)內(nèi)容落地,留有余地

3)事先計劃,循序漸進

2. 情感類營銷

1)由外而內(nèi),形象線行

2)由內(nèi)而外,發(fā)自內(nèi)心

3)未雨綢繆,按部就班

案例:三位績優(yōu)理財經(jīng)理的客戶維護實例——每周一圖和111個點贊

互動:動手制作你的專屬維護日歷

三、如何讓營銷源源不斷

1. 理由很重要——客戶4種心態(tài)把握

1)主動型

2)利益型

3)面子型

4)互惠型

2. 轉(zhuǎn)介很重要——營銷收尾必做的環(huán)節(jié)

1)了解多一點

2)要求明一點

3)好處說一點

3. 跟進很重要——4部曲助力跟進

1)了解背景

2)幫助聯(lián)系

3)提及贊美

4)告知進展



第三篇:高效面談,舉辦不一樣的沙龍

第一講:兩個經(jīng)典銷售理論

一、用SPIN來挖痛點

1. SPIN提問法的設計原理

1)了解客戶的隱形需求

2)用問題吸引客戶

3)讓客戶對產(chǎn)品感興趣

2. SPIN提問法的提問流程

1)情境性問題

2)問題性問題

3)暗示性問題

4)需求回饋性問題

案例:某股份制銀行營銷手機銀行的技巧

二、用FABE來撓癢點

1. FABE呈現(xiàn)產(chǎn)品的重點:把產(chǎn)品的特點轉(zhuǎn)化為客戶利益

1)特點:是什么

2)優(yōu)點:比較

3)利益:對客戶的好處

4)證據(jù):對于優(yōu)點和利益的證明

2. FABE呈現(xiàn)產(chǎn)品的步驟

案例:瓜子二手車直賣網(wǎng)廣告

互動:從身邊的用品開始編話術



第二講:高效沙龍的舉辦

一、沙龍舉辦現(xiàn)狀

1. 形式單一

案例:忙忙碌碌沒有自己的品牌

2. 客戶固定

案例:33位客戶,30位頭發(fā)銀色

3. 主題簡單

案例:熱鬧過后是空虛

二、高效沙龍建議流程

1. 前期準備183231原則

案例:3小時的沙龍,如何簽下33單產(chǎn)品

2. 過程組織23項落地

案例:父母專業(yè)沙龍的七次埋雷

3. 后期追蹤有序開展

案例:沙龍結束一周后成功追單210萬



課程收尾

1. 回顧課程、構建本次課程的學習地圖和行動方案

2. 答疑解惑、結語

 

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近年來,隨著信貸生息資產(chǎn)增長乏力,銀行中收越來越依靠零售業(yè)務,產(chǎn)品營銷也越來越受到重視。網(wǎng)點不僅要求全員提高營銷技能,實現(xiàn)無差別營銷,同事針對不同的產(chǎn)品和服務,需要配備不同的營銷工具和方法。廳堂作為銀行的門面和營銷陣地,是與客戶建立聯(lián)系,并完成銷售的重要環(huán)節(jié),如何經(jīng)營和管理好網(wǎng)點的廳堂是很重要的一門課程。網(wǎng)點廳堂布局如何有規(guī)律布置,廳堂活動如何有計劃組織,營

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隨著金融互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展,越來越多的銀行重視增量客戶的發(fā)展,對于大型國有銀行和商業(yè)銀行來說他們有固有的客戶維護模式,現(xiàn)在需要他們抽出精力來完成“走出去”的工作,無疑是一項從思想意識就要開始建立的工作;對于小型城商行和農(nóng)商行來說,需要開拓更多的客戶來奠定銀行的市場定位,但本身的銀行品牌和個人銷售技能急需提高。在實際工作中,不難發(fā)現(xiàn)大多銷售人員怕走出去,以及沒有方

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銀行零售業(yè)務發(fā)展至今,網(wǎng)點開始面臨極大的競爭壓力,政策和環(huán)境的變化讓網(wǎng)點營銷的產(chǎn)品更趨復雜,隨之帶來銀行對于客戶管理和產(chǎn)品營銷趨向多元化,在這個過程中網(wǎng)點經(jīng)營的難度逐步提高,而其中復雜類保險產(chǎn)品的銷售是各類銷售任務中行員最難以突破的重點,針對面對客戶的網(wǎng)點終端崗位的一線員工,如何給予他們有系統(tǒng)、可操作、可復制的培訓和訓練越來越受到重視。本課程基于以上內(nèi)容,為

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提升骨干人員技能,打造強有力中堅力量課程背景:越來越多的網(wǎng)點負責人或者基層管理人員抱怨自己就是個綜合性銷售人員,沒有成為一個合格的管理人員;不知道如何管理自己的員工,也不知道員工到底在想什么,你不了解員工,員工也不了解你,無法建立信任關系;迫于任務壓力盲目下指標,卻得不到一線銷售人員的認可和支持;抱怨員工不積極向上的同時也無能為力,好不容易有配合的員工,自己

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正確應用KYC課程背景:越來越多的客戶經(jīng)理抱怨自己就是個產(chǎn)品推銷員,產(chǎn)品信息通過短信、電話、微信大量發(fā)布,但響應的客戶幾乎沒有;你不了解客戶,客戶也不了解你,無法建立信任關系;迫于任務壓力盲目銷售,事后卻因應付無窮無盡的麻煩而疲于奔命;抱怨客戶片面的追求產(chǎn)品收益,而自己又不得不通過直接對比產(chǎn)品收益去吸引客戶;客戶忠誠度不高,無法深度挖掘。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的根本原

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主動出擊——增量客群的開發(fā)與導流課程背景:隨著金融互聯(lián)網(wǎng)化的發(fā)展,越來越多的銀行重視增量客戶的發(fā)展,對于大型國有銀行和商業(yè)銀行來說他們有固有的客戶維護模式,現(xiàn)在需要他們抽出精力來完成“走出去”的工作,無疑是一項從思想意識就要開始建立的工作;對于小型城商行和農(nóng)商行來說,需要開拓更多的客戶來奠定銀行的市場定位,但本身的銀行品牌和個人銷售技能急需提高。在實際工作中

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