TCM精益成本分析與管控

  培訓(xùn)講師:吳東翰

講師背景:
吳東翰老師生產(chǎn)管理實戰(zhàn)專家22年生產(chǎn)質(zhì)量管理實戰(zhàn)經(jīng)驗EMBA高級工商管理碩士精益六西格瑪黑帶大師曾任:光寶集團(世界500強)全面質(zhì)量管理總教練曾任:維亞科技股份有限公司生產(chǎn)經(jīng)理/質(zhì)量總監(jiān)曾任:香港權(quán)智集團班組長/高級工程師株硬集團、闊丹凌 詳細>>

吳東翰
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TCM精益成本分析與管控詳細內(nèi)容

TCM精益成本分析與管控
外部環(huán)境市場經(jīng)濟需求相對的壓縮、原材料和用工成本高漲、利潤率被大量擠壓的情況下,中小企業(yè)由于自身抗風(fēng)險能力較弱,融資成本大幅上升。中小企業(yè)陷入發(fā)展困境已成為事實。那么,在全球經(jīng)濟復(fù)蘇乏力與中國結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的雙重壓力下,能否讓企業(yè)“看得見,摸得著”,這些都是中小企業(yè)所要面臨的嚴峻課題。



工廠成本管理以嚴格、準(zhǔn)確、全面地記錄數(shù)據(jù)為依據(jù),通過完善的工廠成本管理體系和流程控制,實現(xiàn)工廠成本總額的最小化和工廠成本內(nèi)部結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化;實現(xiàn)工廠管理由定性向定量的轉(zhuǎn)變,加快缺陷的改進速度。削減各部門成本可以降低工廠總成本,健全企業(yè)內(nèi)部控制。為了解決企業(yè)成本壓縮的諸多問題,綜合多年工廠的成功經(jīng)驗,推出《TCM精益成本分析與管控》是研究多年的工廠成本基礎(chǔ)上,將持續(xù)改進的模型、思路、步驟、工具與工廠成本管理系統(tǒng)相結(jié)合的知識體系,具備很強的可操作性,被公認為目前國內(nèi)最先進、最全面、最系統(tǒng)的工廠成本分析與管控培訓(xùn)項目之一。
● 掌握工廠成本全員工核算法體系,并熟知成本核算后的流程和關(guān)鍵點

● 運用工廠成本改進模型與工具,協(xié)助精益成本管理師削減工廠的成本

● 建立工廠成本改善前后對比的數(shù)據(jù)表盤,監(jiān)控工廠成本變化的趨勢圖

● 提升營造全員精益成本的改善氛圍,推動全員精益成本改善的自主性

● 降低效率成本的路徑、方法、技巧;培養(yǎng)效率成本的分析與改善能力

● 降低質(zhì)量成本的路徑、方法、技巧;培養(yǎng)質(zhì)量成本的分析與改善能力

● 降低人工成本的路徑、方法、技巧;培養(yǎng)人工成本的分析與改善能力

● 建立精細化成本管理的內(nèi)控流程和步驟,確保成本內(nèi)控體系的完整性
第一講:精益成本管理思維模式

一、跳出精益成本管理瓶頸

1. 從困局清單到突破性變革思維

2. 中小企業(yè)精益成本的三大瓶頸

1)缺乏成本精細化管理的理念

2)成本管理制度體系不夠健全

3)成本管理的方法和技術(shù)落后

3. 有效跳出精益成本的自困模式

4. 全員自主成本的核心理念及BVR

案例:誰能發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)的成本管理陷阱?

二、營造精益成本改善氛圍

討論:工廠成本有哪幾部分構(gòu)成?

1. 成本管理師必備的專業(yè)知識與技能

2. 降低企業(yè)成本運營的四個關(guān)鍵點

1)領(lǐng)導(dǎo)以身作則建立全員成本意識

2)在成本管理上嚴格把控每個細節(jié)

3)嚴管應(yīng)收款和庫存兩個基本點

4)通過集中生智達到降本增效的效果

3. 推動全員精益成本改善的思考和要點

三、精益成本管理的四步法

1. 教育——全面轉(zhuǎn)變成本控制理念,提升成本管理意識

2. 系統(tǒng)——嚴格建立成本管理崗位責(zé)任制,完善配套監(jiān)督體系

3. 管理——全面實施成本精細化控制,加強成本預(yù)算管理

4. 領(lǐng)導(dǎo)——推動全員工參與成本管理,為組織預(yù)先控制成本風(fēng)險

案例:CMT公司精益成本管理導(dǎo)入



第二講:材料成本的分析與管控

一、設(shè)計成本的分析與管控

1. 產(chǎn)品設(shè)計與工廠成本的關(guān)系

2. 產(chǎn)品設(shè)計變更導(dǎo)入“高壓線管理”法

3. 預(yù)防技術(shù)-FMEA失效模式與效應(yīng)分析

4. 工藝工程防呆管理技術(shù)-PoKe-YoKe

5. 降低設(shè)計成本的方法與步驟

演練:無線鼠標(biāo)的價值分析

案例:企業(yè)如何預(yù)防生產(chǎn)線漏打螺絲的

二、供應(yīng)鏈成本分析與管控

1. 什么是供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈管理

2. 供應(yīng)鏈管理的范圍與層次

3. 采購對供應(yīng)商降價的策略與方法

4. 控制材料單重與材料消耗的方法

5. 降低供應(yīng)鏈管理成本的方法與步驟

案例一:VSM的實施流程和要點

案例二:SSTS的實施流程和要點

三、庫存成本的分析與管控

1. 企業(yè)庫存成本分析的現(xiàn)狀和價值

2. 企業(yè)庫存成本控制存在的問題

3. 優(yōu)化企業(yè)庫存成本控制的四大關(guān)鍵

1)建立科學(xué)的存貨管理系統(tǒng)

2)建立合適的存貨管理方法

3)完善內(nèi)部的存貨管理制度

4)提升存貨管理能力與水平

案例:CTT公司的庫存管理



第三講:效率成本的分析與管控

一、效率成本的結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵績效指標(biāo)

1. 效率成本結(jié)構(gòu)與結(jié)構(gòu)拆分表

2. 效率成本目標(biāo)設(shè)定與指標(biāo)分解

3. 關(guān)鍵效率績效指標(biāo)達成的路徑

練習(xí):ATT公司的效率成本

二、降低效率成本的途徑與系統(tǒng)技術(shù)

1. 如何減少生產(chǎn)現(xiàn)場浪費的方法

2. 如何降低現(xiàn)場物料浪費的方法

3. 如何優(yōu)化搬運動作改善的方法

4. 如何提升現(xiàn)場動作改善的方法

5. 如何降低設(shè)計過程成本的管控

案例:ATT公司效率成本改善的成果

案例:TBH公司效率成本的分析

1. 精準(zhǔn)數(shù)據(jù)采集流程和關(guān)鍵要點

2. 如何通統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)分析

3. 影響效率成本背后的關(guān)鍵要素

4. 如何解讀數(shù)據(jù)化效率成本報告

練習(xí):輸出效率成本的分析能力



第四講:質(zhì)量成本的分析與管控

一、質(zhì)量成本的結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵績效指標(biāo)

1. 質(zhì)量成本結(jié)構(gòu)與結(jié)構(gòu)拆分表

2. 質(zhì)量成本目標(biāo)設(shè)定與指標(biāo)分解

3. 關(guān)鍵質(zhì)量績效指標(biāo)達成的路徑

練習(xí):ATT公司的質(zhì)量成本

二、降低質(zhì)量成本的途徑與系統(tǒng)技術(shù)

1. 預(yù)防成本控制點及關(guān)鍵要點

2. 鑒定成本控制點及關(guān)鍵要點

3. 內(nèi)部失敗成本控制點及關(guān)鍵要點

4. 外部失敗成本控制點及關(guān)鍵要點

案例:ATT公司質(zhì)量成本改善的成果

案例:TBH公司質(zhì)量成本的分析

1. 精準(zhǔn)數(shù)據(jù)采集流程和關(guān)鍵要點

2. 如何通統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)分析

3. 影響質(zhì)量成本背后的關(guān)鍵要素

4. 如何解讀數(shù)據(jù)化質(zhì)量成本報告

練習(xí):輸出質(zhì)量成本的分析能力



第五講:人工成本的分析與管控

一、人工成本的結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵績效指標(biāo)

1. 人工成本結(jié)構(gòu)與結(jié)構(gòu)拆分表

2. 人工成本目標(biāo)設(shè)定與指標(biāo)分解

3. 關(guān)鍵人工績效指標(biāo)達成的路徑

練習(xí):ATT公司的人工成本

二、降低人工成本的途徑與系統(tǒng)技術(shù)

1. 在崗培訓(xùn)費用控制點與關(guān)鍵要點

2. 外派培訓(xùn)費用控制點與關(guān)鍵要點

3. 有效控制員工薪酬成本的關(guān)鍵點

4. 有效控制員工離職成本的關(guān)鍵點

案例:ATT公司人工成本改善的成果

案例:TBH公司人工成本的分析

1. 精準(zhǔn)數(shù)據(jù)采集流程和關(guān)鍵要點

2. 如何通統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)分析

3. 影響人工成本背后的關(guān)鍵要素

4. 如何解讀數(shù)據(jù)化人工成本報告

練習(xí):輸出人工成本的分析能力



第六講:精益成本的體系精細化

一、精益成本的核算與考核

1. 成本的科目與財務(wù)系統(tǒng)的關(guān)聯(lián)

2. 質(zhì)量成本核算的方法與技巧

3. 建立工廠成本和內(nèi)控流程

4. 精細化成本管理解決方案

5. 精細化成本管理建設(shè)的步驟與方法

研討:如何應(yīng)對工廠成本的瓶頸

案例:TTDi公司的成本運營標(biāo)準(zhǔn)化管理

二、精益成本的微提案改善

1. 精準(zhǔn)選題技術(shù)與項目思考方向

2. 提案改善的基本理念與原則

3. 提案改善的方法與步驟與輔導(dǎo)技巧

4. 行動方案的策劃與實施后的效果驗證

5. 提案改善與財務(wù)成效規(guī)劃的指南

案例:DELL供應(yīng)商焊點不良率的降低

三、精益成本系統(tǒng)導(dǎo)入四步

1. 組織——建立可信賴的成本管理委員會

2. 規(guī)劃——精益成本管理系統(tǒng)的導(dǎo)入步驟

3. 實施——構(gòu)建精益成本運營管理的規(guī)范

4. 機制——推動全員參與精益成本的動力

案例:LITtle公司推動全面精益成本

 

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企業(yè)90的基礎(chǔ)管理工作該由誰去落地?90的效能又該由誰去推動和督導(dǎo)?90的小事發(fā)生在誰身邊?如何每天花更少的時間做好:“安全生產(chǎn),質(zhì)量把關(guān),設(shè)備監(jiān)控,進度督導(dǎo),標(biāo)準(zhǔn)化管理的相關(guān)工作,世界上有競爭力的工廠都擁有一流的制造現(xiàn)場,持續(xù)提高效率、不斷降低制造成本。一流主管培養(yǎng)和訓(xùn)練了一流的員工,一流員工創(chuàng)造了一流的現(xiàn)場;優(yōu)秀的一線主管不僅需要扎實的技術(shù)操作能力,更需

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全球性經(jīng)濟正在逐步擺脫長期低迷,終于看到了一絲曙光。然而,經(jīng)濟全球化的勢頭依然不減,全球范圍內(nèi)的企業(yè)競爭日趨激烈。在如此嚴峻的經(jīng)營環(huán)境中,不僅在中國,甚至世界各地頻頻爆出企業(yè)新聞,我們究竟做錯了什么?如何有效的突圍是許多中小企業(yè)老板正在日夜思考的核心,也許新一代的變革管理正在發(fā)生?你是否真的做好了一切準(zhǔn)備。數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)是借助數(shù)字化手段,使企業(yè)在變革的世界

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市場是看不見硝煙的戰(zhàn)場,任何企業(yè)要在其中生存并獲得發(fā)展,就必須面對競爭。商業(yè)競爭中從來都沒有“諾亞方舟”,唯有砍掉一切浪費,降低成本,提升利潤,進而獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢,才能沖破槍林彈雨得以生存。本課程是我多年實戰(zhàn)和培經(jīng)驗的總結(jié),為企業(yè)降低成本,引爆利潤指出了一條科學(xué)的路徑,并從砍掉浪費的角度著手,提供更多行之有效的方法。旨在為企業(yè)總結(jié)一套前沿的成本管理思想,使

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精益生產(chǎn)源于日本豐田生產(chǎn)模式,是當(dāng)前工業(yè)界公認最佳的一種生產(chǎn)組織體系和方式。它既是世界級企業(yè)的競爭利器,又是一種管理思想和追求卓越的企業(yè)文化。通過實施精益生產(chǎn),可以使得生產(chǎn)周期減少60-90,在制品減少50-80,生產(chǎn)效率提高10-100,不合格率降低30,與工作有關(guān)的傷害減少50。被喻為“改變世界的機器”。在企業(yè)革新的道路上您還有哪些迷茫?為解決當(dāng)前的困境

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中國房地產(chǎn)界的領(lǐng)頭羊萬科集團的董事長王石先生說:萬科的下一個十年要致力于“精細化”。精細化不是什么新東西,作為一種追求精益求精的努力,自古以來那些做事認真的人就已經(jīng)在做了。但作為現(xiàn)代工業(yè)化時代的一個管理概念,最早是由日本的企業(yè)在20世紀50年代提出的。市場是看不見硝煙的戰(zhàn)場,任何企業(yè)要在其中生存并獲得發(fā)展,就必須面對競爭。商業(yè)競爭中從來都沒有“諾亞方舟”,唯

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1995年實施“六個西格瑪”管理概念以來,GE更上一層樓,公司的營業(yè)利潤從1995年的66億美元飆升為1999年的107億美元。如此飛速的增長和巨大的成功,使人無法不對“六個西格瑪”這一理論產(chǎn)生極大的興趣,盡管,它象數(shù)學(xué)那樣神秘,象氣功那樣詭譎,但全世界數(shù)一數(shù)二的公司管理人員都對其情有獨鐘。GE把“六個西格瑪”應(yīng)用于公司所經(jīng)營的一切,如債務(wù)記帳、信用卡處理系

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許多中小企業(yè)每年營業(yè)額過億,但卻不能得到自己想要的利潤回報率,甚至還會出現(xiàn)負債的現(xiàn)象,究竟是浪費還是另外隱情,其背后的根源在哪里?中小型企業(yè)的80的基礎(chǔ)管理工作都應(yīng)該誰去落實?80的效率提升都應(yīng)該誰去推動?80的粗制濫造小事件都每天發(fā)生在誰身邊?是誰每天從早到晚始終目不轉(zhuǎn)睛盯著現(xiàn)場?是誰每天從早到晚嚴守把控作業(yè)安全、產(chǎn)品缺陷、設(shè)備保養(yǎng)、進度督導(dǎo)、規(guī)范作業(yè)的執(zhí)

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“六西格瑪”其實是一項以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),追求幾乎完美無暇的管理經(jīng)營方法。摩托羅拉公司率先使用了“六個西格瑪”理論,聯(lián)信公司也成功地采用了它,GE公司董事長兼首席執(zhí)行官約翰·韋爾奇更是對這一理論愛不能己,并借此創(chuàng)造了新的神話。從1995年下半年開始,“六西格瑪”運動“像野火一樣”燃遍整個GE,改造著GE人所做的一切?!盀槭裁匆_展6西格瑪管理?”摩托羅拉的回答是:

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